最終更新日:2023/1/8

(株)富士通アドバンストシステムズ

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
神奈川県、愛知県
資本金
3,900万円(2022年3月現在)
売上高
16億5,000万円(2021年度実績:2021年4月~2022年3月 12カ月累計)
従業員
101名(2022年4月現在)

富士通グループの一員として、日々皆さんの「当たり前」を支えています!

会社紹介記事

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富士通グループの一員として、金融システム開発を担うエンジニア集団。社会インフラのアップデートと安定稼働に貢献する様々なプロジェクトに、成長と活躍の場があります。
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システム開発はチームで行う仕事。ものづくりが好きな若い人たちが集まり、仲間と協力し助け合うことで、大きなプロジェクトを遂行できることにやりがいを感じています。

技術力と人間力を強みに、次世代を担う若手が活躍できる会社づくり

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「当社から多くのプロジェクトマネージャーを輩出することが私の目標」と話す中川社長。2019年の就任以来、若い社員がより働きやすく成長できる会社づくりに取り組んでいる

私たち富士通アドバンストシステムズは、金融システムの開発・保守を担う専門会社です。金融機関の基幹系システムと営業店システムを得意分野とし、富士通グループのスケールメリットにより、メガバンク、地方銀行、信用金庫、信用組合、保険会社、リース会社など、多岐にわたるプロジェクトでお客様の課題解決に取り組んでいます。

みなさんもご存知のように金融業界は変革期にあります。ネットバンキングやキャッシュレスなどのデジタル化が進み、情報システムがより重要性を増しています。私たちも、富士通グループの一員として培ってきた技術力と開発力を応用して、新しいシステムをつくることが求められています。近年はアジャイル開発を取り入れてスピードアップをはかり、営業店システム端末をカウンターの外で使えるようにタブレット化するなど、新たな開発にチャレンジしています。インフラである基幹システム自体がなくなることはなく、大規模プロジェクトで社会システムに関われることが、システムエンジニア(SE)のやりがいです。

当社のシステムエンジニアは30代が中心です。若い人にとって働きやすく成長できる会社になるように、2019年度から富士通と同じ制度の導入を進めています。富士通のSEキャリアフレームワークに則った教育研修プログラムの運用を開始し、アプリケーション開発、ITアーキテクチャー、プロジェクトマネージャーなど、進みたい方向を選んでキャリアアップすることができます。資格試験に対する報奨金制度のほか、昨年からドレスコードを自由化し、テレワークも導入して働き方改革にも取り組んでいます。女性社員も多い当社では産休・育休後もほとんどの人が職場復帰していますが、さらに働きやすくキャリアを継続できる環境になってます。今後は、初任給や賞与などの待遇面もよりよくしていきたいと思います。

デジタル化により若いエンジニアの不足が叫ばれていますが、入社後に学んで成長できる環境、適材適所による活躍の場があることも、富士通グループである当社のメリットです。今は、いろいろな人と接して学生時代にしかできないことを楽しんでください。プロジェクトはチームワークです。何ごとにもポジティブに向き合い、協調性やコミュニケーション能力があり、相手への気遣いができる人が、当社で成長して社会に貢献してくれることを期待しています。
(代表取締役社長 中川 健)

会社データ

事業内容
  • 受託開発
システムインテグレーション事業(情報システムの設計/開発)
本社郵便番号 450-6631
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番3号 JRゲートタワー
本社電話番号 052-307-3453
設立 1991年4月1日
資本金 3,900万円(2022年3月現在)
従業員 101名(2022年4月現在)
売上高 16億5,000万円(2021年度実績:2021年4月~2022年3月 12カ月累計)
事業所 【本社事務所】
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番3号 JRゲートタワー

【横浜事務所】
神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター
株主構成 富士通(株)100%出資
沿革
  • 1991年
    • 4月
      「(株)東春システムズ」設立
  • 1997年
    • 「バイソルシステムズ(株)」に社名変更
  • 2008年
    • 7月
      富士通グループとなる
      10月
      「(株)富士通バイソルシステムズ」に社名変更
  • 2009年
    • 11月
      「(株)富士通アドバンストソリューションズ東海」に社名変更
  • 2014年
    • 7月
      「(株)富士通アドバンストシステムズ」に社名変更

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
●新入社員研修
富士通グループ合同の集合研修に参加し、社会人としてのビジネススキルやシステムエンジニアとして知っておくべき知識、スキルを理解し、現場での役割をイメージしてもらいます。

●OJT研修
一定の期間を設け実際のプロジェクトに参画し、基礎から実践までを経験する中で、最先端の開発を行うシステムエンジニアとして行うべき仕事の役割、基本姿勢を学びます。

●社内研修
富士通アドバンストシステムズ独自の研修だけでなく、それぞれの業務や専門性、立場などに応じて富士通グループ内の豊富な研修を受講することができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中部大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京電機大学、東北大学、北海道大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、岩手県立大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、九州工業大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、高知工科大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、静岡大学、信州大学、清泉女子大学、専修大学、玉川大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京理科大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡大学、文化学園大学、三重大学、名城大学、立教大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
情報科学専門学校、東海職業能力開発大学校(専門課程)、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、日本電子専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
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院了    0名   0名   0名
大卒    5名   5名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 4 6
    2021年 2 3 5
    2020年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 6
    2021年 5
    2020年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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