(株)ブリングアップ史の2023年度会社概要

【追加募集開始！】「ロンドンハーツ」「VS魂」「みんなのどうぶつ園」など、バラエティ番組に多くのスタッフを輩出。TV業界の学校みたいな会社です！

会社紹介記事

テレビ番組制作において、縁の下の力持ち的な役割の若きADたち。彼らが日々、ロケハンやスケジュール調整、編集作業を行ってくれているからこそ、制作が成り立ちます。事前の準備から手を抜かない。準備がしっかりしていれば、その後の撮影もうまくいく。作業の一つひとつが、番組づくりにつながっていきます。

: テレビ番組制作において、縁の下の力持ち的な役割の若きADたち。彼らが日々、ロケハンやスケジュール調整、編集作業を行ってくれているからこそ、制作が成り立ちます。

: 事前の準備から手を抜かない。準備がしっかりしていれば、その後の撮影もうまくいく。作業の一つひとつが、番組づくりにつながっていきます。

生真面目すぎてもつまらない。「必要とされる人間」になるには？

「人間関係でつまずかないように、入社時に内容の濃い「独自の研修」を行うことに、全力を注いでいます」（創立者野田直史）	現代社会は昔に比べて就職率も高く、多くの若者が就職しやすくなっているのが現状です。しかし、皆さんもネットやニュースでご存知かと思いますが、今の若手は3割が3年経たずに辞めてしまいます。業界でのキラキラした部分しか見えておらず、その裏での苦労を分かっていないまま業界に入ってしまい、あとから現実を知って「こんな筈ではなかった」とリタイアしてしまう。若いうちは社会人として地道に、知識・経験を積んで結果に繋げていく大事な時期です。当社では、社会で生きぬくために必要な術を教えることで、プロの業界人になる以上に、人間として一流を目指すよう指導しています。 ◆人間関係に強くなる＝社会で強くなる。テレビ業界は離職率が高く、慢性的に人手不足です。テレビ業界は確かに忙しい業界ですが、実は離職理由の9割は『人間関係のつまづき』です。当社ではせっかくの目標をそのような理由で諦めてしまわないよう、周りとの人間関係の築き方や仕事への取り組み姿勢、仕事の価値観など、TV制作の技術よりも大切な考え方を、まずじっくり研修で指導します。 ◆求める人物像はなし。『この業界で一生働きたい！』という意思さえあれば。当社の特徴として、上記のような考え方を学ぶ為2週間の研修期間を設けています。主に1週目は、社会人の考え方を持ってもらうため、「社会で生き抜く術」の講義を、2週目には「AD視点に立ったテレビ制作」講義を行います。 2週目に個別で面談を実施して、相対的なことを一考し、配属先を決定していきます。まずは会社説明会で、ぜひ当社の話を聞いてみてください。テレビ業界の全てを包み隠さず話します。会社説明だけでなく、業界の体質、問題点を代表自ら切込み、当社の価値を説きます。

「人間関係でつまずかないように、入社時に内容の濃い「独自の研修」を行うことに、全力を注いでいます」（創立者野田直史）

現代社会は昔に比べて就職率も高く、多くの若者が就職しやすくなっているのが現状です。
しかし、皆さんもネットやニュースでご存知かと思いますが、今の若手は3割が3年経たずに辞めてしまいます。業界でのキラキラした部分しか見えておらず、その裏での苦労を分かっていないまま業界に入ってしまい、あとから現実を知って「こんな筈ではなかった」とリタイアしてしまう。
若いうちは社会人として地道に、知識・経験を積んで結果に繋げていく大事な時期です。

当社では、社会で生きぬくために必要な術を教えることで、プロの業界人になる以上に、人間として一流を目指すよう指導しています。

◆人間関係に強くなる＝社会で強くなる。

テレビ業界は離職率が高く、慢性的に人手不足です。テレビ業界は確かに忙しい業界ですが、実は離職理由の9割は『人間関係のつまづき』です。
当社ではせっかくの目標をそのような理由で諦めてしまわないよう、周りとの人間関係の築き方や仕事への取り組み姿勢、仕事の価値観など、TV制作の技術よりも大切な考え方を、まずじっくり研修で指導します。

◆求める人物像はなし。『この業界で一生働きたい！』という意思さえあれば。

当社の特徴として、上記のような考え方を学ぶ為2週間の研修期間を設けています。主に1週目は、社会人の考え方を持ってもらうため、「社会で生き抜く術」の講義を、2週目には「AD視点に立ったテレビ制作」講義を行います。

2週目に個別で面談を実施して、相対的なことを一考し、配属先を決定していきます。まずは会社説明会で、ぜひ当社の話を聞いてみてください。テレビ業界の全てを包み隠さず話します。

会社説明だけでなく、業界の体質、問題点を代表自ら切込み、当社の価値を説きます。

会社データ

事業内容	人気番組のADとして活躍をする若きメンバー。時には出演者たちとの打ち上げに参加することも。テレビ業界の窓口という役割を担い、人材育成ノウハウが不足する制作会社に代わって、将来のテレビ業界を支える人材育成ならびにサポートを中心とした事業を展開しています。 https://bring-tv.com/ ・テレビ番組の企画制作委託業務・広告代理店業・テレビ番組制作スタッフの人材育成事業派遣事業許可番号　　派13-308592 有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-304935

本社郵便番号	105-0003
本社所在地	東京都港区西新橋2-22-1　ル・グラシエルBLDG. 5F
本社電話番号	03-6880-3050
設立	2010年10月
資本金	2,000万円
従業員	80名
売上高	2億9000万円（2021年9月）
事業内容	テレビ番組制作委託事業　人材育成事業　番組・映像制作事業　広告代理事業
事業所	東京都港区西新橋2-22-1　ル・グラシエルBLDG.4 五階 ※新橋にはル・グラシエルという名前のビルが複数ありますので、間違いにご注意ください。
人材配属先の実績	（2022年10月現在） ■日本テレビ系列　「嗚呼みんなの動物園」「バズリズム02」「ヒルナンデス！」「What's NCT!?」「カズレーザーと学ぶ。」「おしゃれクリップ」「エンタの神様」「THE ART HOUSE」「シューイチ」「所さんの目がテン！」「news every.」「24時間テレビ」 ■フジテレビ系列「あしたの内村!!」「VS魂」「いただきハイジャンプ」「ウワサのお客さま」「私のバカせまい史」「潜入！リアルスコープ」「バレーボールチャンネル」「四季彩キッチン」 ■TBS系列「よるのブランチ」「坂上＆指原のつぶれない店」「昭和歌謡ベストテン」「関口宏の一番新しい中世史」 ■テレビ朝日系列「ロンドンハーツ」「マツコ＆有吉かりそめ天国」「ザワつく！金曜日」「中居正広のキャスターな会」「くりぃむクイズ　ミラクル9」「テレビ千鳥」「ニンチド調査ショー」「サタデーステーション」「サンデーステーション」「妄想会計」「ANNスーパーJチャンネル」「列島警察捜査網 THE追跡」「おしえて！四千頭身」「バトンタッチ SDGsはじめてます」 ■テレビ東京系列「家、ついて行ってイイですか？」「世界が騒然!本当にあった衝撃?ファイル」「所さんの学校では教えてくれないそこんトコロ！」「ソレダメ！～あなたの常識は非常識！？～」「飯尾和樹のずん喫茶」「突撃！隣のスゴイ家」「おんがく交差点」 ■NHK系列「ニッポンぶらり鉄道旅」「グレーテルのかまど」「日本最強の城スペシャル」「ガイロク」「ねこ育ていぬ育て」「＃声優ぷらす」 ■独立U局・衛星放送東京MX「5時に夢中！」「中小企業の底ヂカラ」 BS12「BOOKSTAND.TV」 WOWOW「UEFAチャンピオンズリーグ」ひかりTV「長野博の極めしモノ」 ■Abema TV 　■BSスカパー　■GyaO! その他　特番・WEB番組　多数
主な取引先	(株)フジテレビジョン (株)テレビ東京 TOKYO　MX　TV(株) (株)フジ・メディア・テクノロジー (株)文化工房 (株)ノンプロダクション　 (株)サルベージ (株)ザ・スピングラス (株)クリエイティブ30 (株)大河プロダクション (株)アマゾンラテルナ　　他多数
関連会社	(株)MNW、(株)仁プロデューシング
平均年齢	26歳
当社のキーワード	【先輩スタッフが居るから安心！】　2022年4月入社　F.T みんなに相談できる環境があるところが魅力。配属されたらあとは放置でもなく、かといって常にベッタリ誰かがくっついてくるわけでもない。誰かほかの人に相談したいことがあるときに、同期や先輩、代表などに相談できる、ちょうど良い距離感が魅力だと思っている。【配属前の研修制度】　2022年4月入社　R.A 配属前に研修を受けられるが、TV制作の講義だけでなく、メンタル研修もあるところが魅力。『他人と上手くコミュニケーションを取るためには？』、『他人に信頼されるための話し方とは？』など、TVスタッフとしての下準備だけでなく、社会人としての下準備をしたうえで現場に行くことができる。【定期的なカウンセリング制度】　2020年4月入社　S.M ブリングアップ史にはカウンセリング制度があるため、仕事について悩みがあるとき、ブリングアップ史に相談できるところが良い。仕事の悩みだけではなく、TV業界の特殊な仕事・リサーチについて『どう動けば良いか？』といった相談にも乗ってくれるお陰で、悩みの解決につながりやすい。
感染症への対応について	※2023年卒の当社説明会は、原則、すべてZOOMでの開催となっております。また、下記の感染症対策を実施しています。＃当社採用スタッフは、全員が出勤前の検温報告と、発熱時の出勤禁止を義務付けております。＃対面での面接・選考を実施する場合は、当社スタッフはマスク着用必須、換気必須、人数制限、消毒清掃実施で、学生の皆様をお迎えいたします。＃飛沫防止用パーテーション、換気用サーキュレーターも用意しております。
その他のキーワード	＃研修制度　＃カウンセリング制度＃映像制作会社　＃テレビ　＃バラエティ＃情報バラエティ番組　＃ドキュメンタリー番組　＃スポーツ番組＃ロケ　＃スタジオ　＃未経験でも安心　＃未経験大歓迎
沿革	2001年9月 (有)メディアネットワーク（MNW）設立人材育成事業開始本社を練馬区石神井町とし、支社を港区三田で事業開始する 2003年3月 NTV「エンタの神様」、レギュラーとして制作開始 2004年4月 (有)MNWに社名変更、および「人材育成派遣部」「TV制作部」を設立本社を港区三田に変更し、事業登録する 2008年8月株式会社に組織変更、および「人材育成派遣部」を「人材育成部」に名称変更本社を港区東麻布に移転し、事業を拡大する 2010年10月 (株)MNWの人材育成部の事業を一部受け継ぎ、 (株)ブリングアップ史スタート。 2012年9月本社を港区西新橋に移転 2013年12月資本金を2,000万円に増資する 2015年3月番組制作事業を開始

働き方データ

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	0名	1名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	0名	1名
	2019年度

社内制度

研修制度	制度あり研修有：全新入社員入社後、研修を実施　　・1日間：新入社員向けビジネスマナー研修　・1週目：挨拶、礼儀、対話、戦略、戦術などメンタル面の講義　・2週目：ADの視点に立ったTV番組制作に関する基本的講義

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学泉大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、釧路公立大学、熊本学園大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、首都大学東京、尚美学園大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉工業大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎外国語大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、奈良県立大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、日本女子体育大学、阪南大学、弘前大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣ国際外語専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大月短期大学、大原簿記学校、鹿児島女子短期大学、専門学校九州ビジュアルアーツ、熊本デザイン専門学校、経専音楽放送芸術専門学校、佐賀女子短期大学、創価女子短期大学、東京動物専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ、東放学園専門学校、桐朋学園芸術短期大学、東北電子専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、広島外語専門学校、文化服装学院、放送芸術学院専門学校、北海道理容美容専門学校ビジュアルアーツ専門学校大阪、関西自動車整備専門学校、専門学校麻生外語観光カレッジ、函館短期大学付設調理製菓専門学校、神奈川県立外語短期大学
採用実績（人数）	2018年度実績：30名 2019年度実績：37名 2020年度実績：31名 2021年度実績：25名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学泉大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大谷大学、大手前大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州共立大学、九州産業大学、京都大学、京都学園大学、京都産業大学、京都精華大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、釧路公立大学、熊本学園大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、首都大学東京、尚美学園大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、駿河台大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉工業大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子体育大学、東京造形大学、東京電機大学、東京農業大学、東京富士大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎外国語大学、長崎純心大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、奈良県立大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、日本女子体育大学、阪南大学、弘前大学、広島修道大学、広島市立大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女学院大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、山梨大学、横浜国立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣ国際外語専門学校、大阪芸術大学短期大学部、大月短期大学、大原簿記学校、鹿児島女子短期大学、専門学校九州ビジュアルアーツ、熊本デザイン専門学校、経専音楽放送芸術専門学校、佐賀女子短期大学、創価女子短期大学、東京動物専門学校、専門学校東京ビジュアルアーツ、東放学園専門学校、桐朋学園芸術短期大学、東北電子専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、広島外語専門学校、文化服装学院、放送芸術学院専門学校、北海道理容美容専門学校

ビジュアルアーツ専門学校大阪、関西自動車整備専門学校、専門学校麻生外語観光カレッジ、函館短期大学付設調理製菓専門学校、神奈川県立外語短期大学

採用実績（人数）

2018年度実績：30名
2019年度実績：37名
2020年度実績：31名
2021年度実績：25名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）