最終更新日:2022/8/5

(株)愛媛新聞社

業種

  • 新聞
  • 広告
  • 出版
  • ニュース・データ通信
  • インターネット関連

基本情報

本社
愛媛県
資本金
1億5,000万円
売上高
101億8,500万円(2021年度決算)
従業員
276人

わたしたちは、愛媛の報道機関として県民の幸せを追求し、社業を通じて地域の課題解決や発展に貢献します。

会社紹介記事

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会社データ

事業内容
 愛媛新聞社は、愛媛の報道機関として県民の幸せを追求し、社業を通じて地域の課題解決や発展に貢献することを目的に、新聞発行を主軸として、インターネット、携帯電話端末、CATV、ラジオ、フリーペーパー、書籍など、さまざまな媒体で情報を発信しています。また、展覧会や講演会、スポーツイベント、カルチャースクールなどを通じて県内の文化発展に貢献しています。
本社郵便番号 790-8511
本社所在地 愛媛県松山市大手町1丁目12-1
本社電話番号 089-935-2111
設立 1876(明治9)年9月11日
資本金 1億5,000万円
従業員 276人
売上高 101億8,500万円(2021年度決算)
事業所 【本社】
愛媛県松山市大手町1丁目12-1

【支社】
東京、高松、東予(四国中央、新居浜、今治)、南予(八幡浜、宇和島)

【支局】
西条、しまなみ、久万高原、大洲、西予、愛南
主な取引先 大王製紙、丸住製紙、王子製紙、東洋インキ、サカタインクス、日本新聞インキ、電通、博報堂DYメディアパートナーズなど
関連会社 (株)ENPプリント
(株)愛媛新聞サービスセンター
(株)愛媛プレスウイン
(株)愛媛電算
(株)愛媛CATV
(株)四国中央テレビ
(株)愛媛新聞旅行
平均年齢 44歳9カ月(2022年2月時点)
平均勤続年数 21年1カ月(2022年2月時点)
平均給与 870万円
沿革
  • 1876年 (明治9年)
    • 「本県御用 愛媛新聞」創刊
  • 1876年 (明治9年)
    • 「愛媛新聞社」に社名変更
  • 1877年(明治10年)
    • 「海南新聞」に改題
  • 1941年 (昭和16年)
    • 県内3紙(海南、伊予新報、南予時事)が統合され「(株)愛媛合同新聞社」創立
  • 1944年 (昭和19年)
    • 社名を「(株)愛媛新聞社」に、題字を「愛媛新聞」に変更
  • 1947年 (昭和22年)
    • 第1回「新聞週間」スタート(愛媛新聞社が独自に提唱)
  • 1949年 (昭和24年)
    • 松山市内で「電映ニュース」開始(大街道1丁目、あめや喫茶店屋上に設置)
  • 1953年 (昭和28年)
    • 第1回「愛媛賞」(現在の「愛媛新聞賞」)授賞式
  • 1964年 (昭和39年)
    • 四国初のプラネタリウム「愛媛新聞プラネタリウム」開館(本社4階屋上)
  • 1967年 (昭和42年)
    • 「愛媛電子計算センター」設立
  • 1986年 (昭和61年)
    • 第1回「愛媛出版文化賞」授賞式(本社)
  • 1989年 (平成元年)
    • 「愛媛CATV」創立総会
  • 1996年 (平成8年)
    • 「愛媛新聞社ホームページ」開設
  • 2005年 (平成17年)
    • 愛媛新聞社のマスコットキャラクター誕生。公募により「ピント」と命名
  • 2005年 (平成17年)
    • 「愛媛新聞アクリートくらぶ」発足
  • 2007年 (平成19年)
    • 愛媛新聞旅行が営業開始
  • 2009年 (平成21年)
    • 本社ビル完成
  • 2013年 (平成25年)
    • 印刷センター、伊予市で稼動
  • 2014年 (平成26年)
    • 「愛媛新聞電子版」サービス開始
  • 2018年 (平成30年)
    • 社是・行動指針・スローガンを発表

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.1年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.9時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 3名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 2名 6名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.2%
      (136名中22名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
入社6カ月研修
メンタルヘルス研修
新任管理者研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発活動にかかる費用を補助
・教育訓練受講費 50%
・資格取得講座費 50%
・通信教育受講費 50%
・資格試験受験料 100%
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 1 2 3
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 3
    2020年 2

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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