最終更新日:2023/2/6

(株)オータニ

業種

  • スーパーマーケット

基本情報

本社
栃木県
資本金
9,820万円
売上高
令和3年 8月期 295億円
従業員
1,400名(令和4年2月)うち正社員 385名

「オータニのある街」が豊かで幸せであるように。”元気・楽しさ・愛”というコンセプトのスーパーマーケット

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会社紹介記事

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昭和21年創業。栃木県を中心に計31店舗のスーパーマーケットを展開している。特に「フードオアシス」では品質や品揃えにこだわり、お客さまから好評を得ている。
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生鮮食品はインストア加工。調理技術を習得できるほか、リーダーになると価格決定や売り場の構成も任される。「自ら創った売り場が好評だと、うれしいです」と関澤さん。

業界第5位のアークスグループ!安定した財務基盤のもと、さらなる成長を目指す

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栃木県内でも随一のご支持をいただき暮らしを支える地域密着のスーパーマーケットです!

■当社は、2021年4月にスーパーマーケット業界第5位(地方スーパー業界 売上高ランキング)のアークスホールディングスの一員となりました。社員には安定した財務基盤のもとで、生き生きと充実感を持って長い仕事人生を歩んでほしいという想いから、人事制度を刷新。期待と役割、課題と目標を明確にしてキャリアプランを立て、着実にスキルアップしながら成長していくことができる制度で、来春から導入予定です。等級や昇給も透明化されますので、社員たちのモチベーションがいっそう上がるのではないかと期待しています。

研修制度も充実しているので、食についても小売ビジネスについても多くのことが学べます。従来行っているAJS(オール日本スーパーマーケット協会)の研修に加えて、アークスが加盟しているCGCの研修も受講できるようになりました。スーパーマーケット検定など、資格取得のための講座受講や受検には補助金が出るなど、自己啓発も支援します。スーパーマーケットは想像以上に奥深い世界。私たちの世界の本当の姿、スーパーマーケットの裏側を目にした学生さんのほとんどがエントリーされます。ぜひ仕事の現場を見に来てください。
(人事部 採用担当 大谷さん)

■オータニに入社した社員の志望動機は主に3つに分かれます。1つ目は地元志向です。大学は県外でも就職は地元を希望される人にとって、栃木県内に広く30店舗を構えているオータニは選ばれやすいのです。実家に近い店舗を希望し、自宅から通っている社員も多くいます。2つ目はスーパーマーケットの安定性です。人は食がなければ生きていけないので、私たちは不景気であっても自然災害が起きても必要とされます。3つ目は来店頻度の高さです。1週間に2~3回来てくださるお客さまもいて、自分のファンになってくださる方もいるのはうれしいですよね。接客に興味がある人、お客さまから直接「ありがとう」と言われる仕事に就きたいと考えている人にはぴったりです。

私は「生活に密着した業界で仕事がしたい」「地元で就職したい」という2つの軸で就職活動を行い、オータニに出合いました。入社後は店舗で約1年間チェッカー業務を経験。その後、私は本部での仕事を希望して人事に異動しましたが、店舗でリーダー、チーフ、副店長、店長へとキャリアアップする社員も。店長になれば、自分の色を出して店を作る楽しみもあります。
(人事部 採用担当 村上さん)

会社データ

事業内容
オータニは、いつでもお客様のためにあります。
人に向き合い、生活に寄り添うこと。
そして、美味しく明るい暮らしに貢献することが私たちの使命です。
お客様の多様化するニーズにお応えするべく、
現在「フードオアシスOTANI」、「フードマーケットオータニ」の
2業態を展開していますが、
共通するコンセプトは “元気・楽しさ・愛”。
オータニという空間が、
皆様の毎日をほんの少しでも明るく照らす
しあわせな場所であることを目指して、
より良い商品・より良いサービス・より良い時間と空間を
ご提供して参ります。

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トップダウンはなし。「楽しく仕事をしよう!」というのが社長の考え方だ。それぞれの現場でアイデアを出し、店舗主体で動いていく。(左から大谷さん、村上さん)

本社郵便番号 321-0905
本社所在地 栃木県宇都宮市平出工業団地37-3
本社電話番号 028-661-4011
設立 昭和57年9月
資本金 9,820万円
従業員 1,400名(令和4年2月)うち正社員 385名
売上高 令和3年 8月期 295億円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 10名 5名 15名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 10名 5名 15名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.2%
      (1400名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、衛生講習、アークスグループ研修 等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社1~5年目位までの社員を対象に、状況聞き取り面接を実施
社内検定制度 制度あり
社内チェッカーコンテスト、包装コンテスト、全社員試験 等

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 10 17 27
    2021年 11 11 22
    2020年 2 9 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 27
    2021年 22
    2020年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 1

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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