(株)ティー・エス・イーの2023年度会社概要

新卒の皆様を育てる仕組みが充実！入社後1年間インストラクターがマンツーマンで指導！

会社紹介記事

初めはマンツーマンで指導します。専門知識がなくても、SEとして活躍していきたいと考えている方は、少しずつステップアップすることができます。普段、社員同士が顔を合わせる機会があまりありませんが、社員旅行などのイベントを色々と行っています。そのため、社員同士の距離も近いです。

: 初めはマンツーマンで指導します。専門知識がなくても、SEとして活躍していきたいと考えている方は、少しずつステップアップすることができます。

: 普段、社員同士が顔を合わせる機会があまりありませんが、社員旅行などのイベントを色々と行っています。そのため、社員同士の距離も近いです。

大規模プロジェクトの中、ひとつの場所でゆっくりと成長できるのも魅力の一つです。

会社主催のイベントはもちろん、メンバーを集めてBBQやハイキング、フットサル、ゴルフ、ゲームなど、社内交流を深めています！	(株)ティー・エス・イーは、ソフトウェアの開発・運用・維持管理などを行っているIT会社です。当社が担当しているプロジェクトは誰もが名前を知っている大手通信キャリアや総合商社の案件がほとんど。プロジェクトの規模が大きく開発期間も長いので、一つのプロジェクトでじっくり腰を据えて技術を磨くことができます。得意分野は、通信や総合商社に関連したシステムの構築。携帯電話会社の顧客管理システムをはじめ、生活の身近なところでも私たちが開発に携わったシステムが使用されています。システムエンジニア（SE）やプログラマー（PG）と聞くとプログラミングをイメージされる方が多いと思います。けれども仕事内容は、それだけに限りません。プログラムが正常に動いているかをチェックするテスト管理、基本設計書どおりに作られているかをチェックする品質管理、当社はもちろんプロジェクトに参加している他社様の進捗管理なども仕事のひとつなのです。この仕事の醍醐味は、自分が関わったシステムが動き、実際に世の中で使われること。さらにエンドユーザーから「使いやすい」「便利だ」といったお声をいただけることがあるのも、SEやPGの良いところですね。勤務先は、主にクライアントの会社となります。 ※コロナウイルス感染拡大防止の為、テレワーク（在宅勤務）の　プロジェクトも一部有通常のシステム開発では、SEやPGはプロジェクト単位で集められ、数カ月ほどで拠点がかわるというケースが多いのが現状です。しかし、当社が関わるのは、開発に数年ほど要する大型プロジェクトが中心になります。なので、ひとつの場所に腰を据えてゆっくり成長していけるのが大きな魅力となります。当社は部長・課長はもちろん、社長も「さん」付けで呼び合う風土。役職や入社年次に関わらず何でも話しやすい環境があります。先輩や上司との距離が遠くて、分からないことを聞きづらい環境なんじゃ... って不安はありません！当社では無縁です！また、月1回の全体会議では普段一緒に仕事をしているプロジェクトチーム以外のメンバーとも交流できるため、幅広い知見を得て成長することが可能です。 ※コロナウイルス感染拡大防止の為、現在は全体会議は開催していません　状況を見て、再開予定となります

会社主催のイベントはもちろん、メンバーを集めてBBQやハイキング、フットサル、ゴルフ、ゲームなど、社内交流を深めています！

(株)ティー・エス・イーは、ソフトウェアの
開発・運用・維持管理などを行っているIT会社です。

当社が担当しているプロジェクトは誰もが名前を知っている
大手通信キャリアや総合商社の案件がほとんど。
プロジェクトの規模が大きく開発期間も長いので、
一つのプロジェクトでじっくり腰を据えて技術を磨くことができます。

得意分野は、通信や総合商社に関連したシステムの構築。
携帯電話会社の顧客管理システムをはじめ、
生活の身近なところでも私たちが開発に携わったシステムが使用されています。

システムエンジニア（SE）やプログラマー（PG）と聞くとプログラミングを
イメージされる方が多いと思います。

けれども仕事内容は、それだけに限りません。
プログラムが正常に動いているかをチェックするテスト管理、
基本設計書どおりに作られているかをチェックする品質管理、
当社はもちろんプロジェクトに参加している他社様の進捗管理なども
仕事のひとつなのです。

この仕事の醍醐味は、自分が関わったシステムが動き、
実際に世の中で使われること。
さらにエンドユーザーから「使いやすい」「便利だ」といった
お声をいただけることがあるのも、SEやPGの良いところですね。

勤務先は、主にクライアントの会社となります。
※コロナウイルス感染拡大防止の為、テレワーク（在宅勤務）の
　プロジェクトも一部有
通常のシステム開発では、SEやPGはプロジェクト単位で集められ、
数カ月ほどで拠点がかわるというケースが多いのが現状です。

しかし、当社が関わるのは、開発に数年ほど
要する大型プロジェクトが中心になります。
なので、ひとつの場所に腰を据えてゆっくり成長していけるのが
大きな魅力となります。

当社は部長・課長はもちろん、社長も「さん」付けで呼び合う風土。
役職や入社年次に関わらず何でも話しやすい環境があります。
先輩や上司との距離が遠くて、分からないことを聞きづらい環境なんじゃ...
って不安はありません！当社では無縁です！

また、月1回の全体会議では普段一緒に仕事をしている
プロジェクトチーム以外のメンバーとも交流できるため、
幅広い知見を得て成長することが可能です。
※コロナウイルス感染拡大防止の為、現在は全体会議は開催していません
　状況を見て、再開予定となります

会社データ

事業内容	■ソフトウェア開発　・調査、分析　・設計　・コーディング、テスト　・メンテナンス ■コンピュータシステムのコンサルタント ■システム導入・技術サポートサービス　・調査、分析　・OS及び関連プロダクトの導入サポート　・ネットワーク稼働環境の設定サポート ■PMO（Project Management Office）　・品質管理、進捗管理　・プロジェクトマネージャー（PM）、　　システムエンジニア（SE）の支援優しい先輩や仲間がお待ちしています！一緒に成長しましょう。

本社郵便番号	110-0015
本社所在地	東京都台東区東上野2-18-9 ファーストビル7階
本社電話番号	03-5818-2240
新潟営業所郵便番号	950-0916
新潟営業所所在地	新潟県新潟市中央区米山4-1-31 紫竹綜合ビルディング
新潟営業所電話番号	025-242-2383
設立	1990年1月
資本金	3,000万円
従業員	91名（2020年3月）
売上高	8.23億万円(2019年3月期)
事業所	本社（東京都台東区）新潟営業所（新潟市中央区）
株主構成	当社役員従業員持株会
主な取引先	富士通(株)　（コアパートナー認定番号：F01-1119-14）富士通フロンテック(株) 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ(株) 一般社団法人　日本鉄鋼連盟 (株)メタルワン五十鈴(株)　（(株)ベル・インフォ・テック）東京コンピュータサービス(株) TISソリューションリンク(株) (株)キューブシステム (株)クロスキャット
平均年齢	39.4歳
平均勤続年数	14.4年
沿革	1990年 1月台東区元浅草4-9-7-701に (株)ティー・エス・イー設立資本金1,000万円、同時に業務開始 1991年 4月資本金1,800万円に増資　　　　9月業務拡張に伴い本社を台東区元浅草2-4-10に移転 1994年 8月資本金3,000万円に増資 1996年11月新潟営業所を開設 2001年 3月　業務拡張に伴い本社を現住所に移転 2003年 2月情報セキュリティーポリシー、ガイドライン策定 2005年 4月個人情報保護方針、個人情報保護規定の制定 2006年 7月特定労働者派遣事業届出済（受理番号：特13-303386） 2017年 2月法改正に伴い、許可制の派遣事業に切替（許可番号：派13-307277）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.8時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2019年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人研修（新入社員に対して、入社時から2カ月間実施）　・就業規則、セキュリティ講習、マナー講習（3日間）　・アルゴリズム（3日間）：プログラミングの考え方を学びます　・プログラム言語（15日間）：Java言語を中心に学びます　・Webアプリケーション（15日間）：本番に近い環境で、システムを構築します ◆ヒューマンスキル研修（数年ごとに実施）　・コミュニケーションスキルや交渉スキルを年代に併せて研修を実施します ◆階層別研修　・中堅社員研修や管理職育成研修など、経験に併せて研修を実施します
自己啓発支援制度	制度あり資格試験に合格した方に対して、報奨金制度があります

研修制度

制度あり
◆新人研修（新入社員に対して、入社時から2カ月間実施）
　・就業規則、セキュリティ講習、マナー講習（3日間）
　・アルゴリズム（3日間）：プログラミングの考え方を学びます
　・プログラム言語（15日間）：Java言語を中心に学びます
　・Webアプリケーション（15日間）：本番に近い環境で、システムを構築します
◆ヒューマンスキル研修（数年ごとに実施）
　・コミュニケーションスキルや交渉スキルを年代に併せて研修を実施します
◆階層別研修
　・中堅社員研修や管理職育成研修など、経験に併せて研修を実施します

自己啓発支援制度

制度あり
資格試験に合格した方に対して、報奨金制度があります

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞会津大学、亜細亜大学、江戸川大学、大阪学院大学、大妻女子大学、神奈川大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、聖徳大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋大学、新潟大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、八戸工業大学、法政大学、北海道情報大学、防衛大学校、松山大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞岩手県立産業技術短期大学校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、専門学校国際理工カレッジ、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校
採用実績（人数）	2018年　　2019年　　2020年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　3名　　　 2名　　　 1名専門卒　　　2名　　　 1名　　　 1名
採用実績（学部・学科）	文学部・経済学部・経営学部・法学部・国際学部・工学部・理工学部・教養学部・農学部・情報科学部

採用実績（学校）

＜大学＞
会津大学、亜細亜大学、江戸川大学、大阪学院大学、大妻女子大学、神奈川大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、城西大学、城西国際大学、聖徳大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京富士大学、東京理科大学、東洋大学、新潟大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、八戸工業大学、法政大学、北海道情報大学、防衛大学校、松山大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
岩手県立産業技術短期大学校、大原法律公務員専門学校大宮校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、専門学校国際理工カレッジ、埼玉コンピュータ＆医療事務専門学校、東京ＩＴ会計公務員専門学校大宮校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2018年　　2019年　　2020年
-------------------------------------------------
大卒　　　　3名　　　 2名　　　 1名
専門卒　　　2名　　　 1名　　　 1名

採用実績（学部・学科）

文学部・経済学部・経営学部・法学部・国際学部・工学部・理工学部・教養学部・農学部・情報科学部

過去3年間の新卒採用者数

採用者