最終更新日：2022/12/24

東北労働金庫

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 宮城県

出資金: 84億円

預金残高：貸出金残高: 預金残高　2兆2,450億円　：　貸出金残高　1兆3,009億円（2022年3月末現在）

従業員: 1,110名（2022年3月末現在）

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働き方データ

はたらく人の、生活応援バンク　東北ろうきん

会社紹介記事

「ろうきん」の愛称で親しまれる東北労働金庫本店。2階の店舗だけではなく本部機能として数々の部署が置かれている。まさに「ろうきん」の中枢機能が集約されている。お客様を温かく迎える店舗。一人ひとりでというより店舗のみんなで目標に向かっていく、互いにフォローし合う業務姿勢がつくり出されている雰囲気を感じる。

: 「ろうきん」の愛称で親しまれる東北労働金庫本店。2階の店舗だけではなく本部機能として数々の部署が置かれている。まさに「ろうきん」の中枢機能が集約されている。

: お客様を温かく迎える店舗。一人ひとりでというより店舗のみんなで目標に向かっていく、互いにフォローし合う業務姿勢がつくり出されている雰囲気を感じる。

働く人の生活を応援する業務が、私たちの誇りです。

2021年4月入庫及川職員	●この会社を選んだ理由私の就活の軸であった「人を支えるために働きたい」という想いが、「ろうきん」の事業運営に関わる労働金庫法にある「はたらく人の経済的地位の向上に資する」と合致していて、お客様のために一生懸命働くことが出来ると思い、志望しました。 ●入社して実感した会社の魅力一緒に働く職場の先輩方が、皆さん優しく暖かい雰囲気です。金融機関は堅いイメージもありましたが、ろうきんで働く皆さんは常に協力してお客様のために働いているので、優しい方ばかりです。業務中わからない事があったときも嫌な顔せずしっかり教えてくださいますので、私もお客様一人ひとりに丁寧に向き合う事ができ、仕事を通して就活の軸であった「人の生活を支えるために働いている」ということを強く実感できています。（2021年4月入庫及川職員）

2021年4月入庫及川職員

●この会社を選んだ理由
私の就活の軸であった「人を支えるために働きたい」という想いが、「ろうきん」の事業運営に関わる労働金庫法にある「はたらく人の経済的地位の向上に資する」と合致していて、お客様のために一生懸命働くことが出来ると思い、志望しました。

●入社して実感した会社の魅力
一緒に働く職場の先輩方が、皆さん優しく暖かい雰囲気です。
金融機関は堅いイメージもありましたが、ろうきんで働く皆さんは常に協力してお客様のために働いているので、優しい方ばかりです。業務中わからない事があったときも嫌な顔せずしっかり教えてくださいますので、私もお客様一人ひとりに丁寧に向き合う事ができ、仕事を通して就活の軸であった「人の生活を支えるために働いている」ということを強く実感できています。
（2021年4月入庫及川職員）

会社データ

事業内容	労働金庫法に基づく業務（預金、融資、為替、代理業務ほか）

本社郵便番号	980-8661
本社所在地	宮城県仙台市青葉区北目町1-15　Ace21ビル
本社電話番号	022-723-1111（代表）
設立	1951年10月30日(設立総会)　1951年11月30日(法人登記)　2003年10月1日(合併)
出資金	84億円
従業員	1,110名（2022年3月末現在）
預金残高：貸出金残高	預金残高　2兆2,450億円　：　貸出金残高　1兆3,009億円（2022年3月末現在）
事業所	店舗数69店舖（インターネット東北支店を含む）《青森7、岩手13、宮城13、秋田8、山形12、福島15》ローンセンター＝18店舗《青森3、岩手3、宮城4、秋田1、山形3、福島4》プライベートセンター＝7店舗《青森1、岩手1、宮城1、秋田2、山形1、福島1》（※代理店＝3店舗）（2022年3月末現在）
業績	決算期 2022年3月末　　預金残高　　　　　貸出金残高　　　自己資本比率　2兆2,450億円　　　　　1兆3,009億円　　　9.58％決算期 2021年3月末　　預金残高　　　　　貸出金残高　　　自己資本比率　2兆1,861億円　　　　1兆2,790億円　　　　9.54％決算期 2020年3月末　　預金残高　　　　　貸出金残高　　　自己資本比率　2兆926億円　　　　　1兆2,445億円　　　　9.52％
平均年齢	39歳7カ月（2022年3月末）
関連会社	(株)東北労金サービス
平均勤続年数	16年6カ月（2022年3月末現在）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.5時間
2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.8%
  （257名中74名）
- 2021年度
※役員を除く

社内制度

研修制度	制度あり新入職員研修他集合研修・新入職員OJT指導
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金・通信教育補助
メンター制度	制度あり新入職員OJT指導
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年	34名
2021年	25名
2020年	29名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年	0名
2021年	1名
2020年	2名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞弘前大学、岩手大学、東北大学、宮城教育大学、秋田大学、山形大学、福島大学、新潟大学、埼玉大学、青森公立大学、岩手県立大学、宮城大学、高崎経済大学、横浜市立大学、都留文科大学、東京理科大学、法政大学、日本大学、東北学院大学、専修大学、東洋大学、盛岡大学、青森大学、大東文化大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、京都産業大学、フェリス女学院大学、尚絅学院大学、仙台大学、大妻女子大学、東北公益文科大学、立教大学、神奈川大学（過去5年間）
前年度の採用実績(人数)	（過去5年間）　2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年 ―――――――――――――――――――――――――――――――――― 　　　大卒　　　38名　　　29名　　　 29名　　　25名　　　34名

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
弘前大学、岩手大学、東北大学、宮城教育大学、秋田大学、山形大学、福島大学、新潟大学、埼玉大学、青森公立大学、岩手県立大学、宮城大学、高崎経済大学、横浜市立大学、都留文科大学、東京理科大学、法政大学、日本大学、東北学院大学、専修大学、東洋大学、盛岡大学、青森大学、大東文化大学、東北福祉大学、宮城学院女子大学、京都産業大学、フェリス女学院大学、尚絅学院大学、仙台大学、大妻女子大学、東北公益文科大学、立教大学、神奈川大学

（過去5年間）

前年度の採用実績(人数)

（過去5年間）　2018年　　2019年　　2020年　　2021年　　2022年
――――――――――――――――――――――――――――――――――
　　　大卒　　　38名　　　29名　　　 29名　　　25名　　　34名