(株)オーシーの2023年度会社概要

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カード事業をベースに消費者信用事業を展開

会社紹介記事

営業推進部・営業企画部・カスタマーセンターが入った本店2階のオフィス。整然とした雰囲気の中で約60名の社員が日々働いている。元気いっぱいの新入社員。この笑顔こそがオーシーの大きな戦力。常にチャレンジを続ける若い人材がこれからのオーシーを創る。

: 営業推進部・営業企画部・カスタマーセンターが入った本店2階のオフィス。整然とした雰囲気の中で約60名の社員が日々働いている。

: 元気いっぱいの新入社員。この笑顔こそがオーシーの大きな戦力。常にチャレンジを続ける若い人材がこれからのオーシーを創る。

サポート体制も充実。社員のやる気を応援する大分発のカード会社。

桑野さん（左）と藤田さん（右）。「同期で互いの誕生日会を開くほど仲良し。社員旅行や『OCの森』での下刈りなど、交流行事も多いアットホームな会社ですよ」。	営業推進部　営業グループ　藤田佳博別府大学　文学部　人間関係学科（2019年入社）　営業推進部には、大きく分けてカード班とショッピング班があります。入社後はカード班に所属してカードの推進や端末の設置などをしていましたが、現在担当するショッピング班ではカーディーラーや貴金属店、ブティック関係など幅広い業種のお客様にローンの推進をしています。まずは会社の現状をヒアリングしてからお客様に合わせたプランをご提案しますが、新規開拓で契約がとれた時は嬉しいですね。入社後の3ヶ月間は上司に基本的な知識を教わりますが、自分の営業スタイルをつくるためには場数をこなし、失敗しながら成長していくしかありません。お客様と接する中で礼儀作法も学びましたし、対応のスピード力や手順をスムーズに進める力も養いました。　部署には20人ほどが所属していますが若手が多いこともあり、和気あいあいとして相談しやすい環境が整っています。最近は貸金業務取扱主任者の資格を取得しましたが、今後は積極的に資格を取得するのはもちろん、提携カードや法人カードの知識を更につけ、マルチな営業ができるようになりたいです。カスタマーセンター　桑野香純大分大学　経済学部　地域システム学科（2019年入社）　大学の説明会で社員の人柄に惹かれ、その後何度も説明会に参加して入社を決めました。カスタマーセンターは車や宝石など高額な商品のローンの申し込みがあった際に審査し、お客様確認後、契約になれば入金をするのが一連の仕事です。加盟店やお客様からの問い合わせ、営業マンの要望に応えるなど、幅広い対応力も求められます。審査の基準など法律に則った知識も要りますし、お客様からの質問の意図がわからず困惑したことも。失敗したら皆で共有して同じことを繰り返さないように施策を立て、逆にプラスになる知識も共有します。色々なケースへの対応力がついてお客様からお礼を言われたり、営業マンから頼りにされる時はやりがいを感じますね。　産休や育休を取得している先輩も多く、女性の管理職がいるなど、誰もが働きやすい職場です。入社の決め手となった“人の魅力”は働いた今でも変わることなく、どの部署を見ても人に恵まれています。就活中は業種ややりがいに注目しがちですが、長く働きたいと思える理由は何でも良いはず。積極的に行動して、その何かを見つけて欲しいです。

桑野さん（左）と藤田さん（右）。「同期で互いの誕生日会を開くほど仲良し。社員旅行や『OCの森』での下刈りなど、交流行事も多いアットホームな会社ですよ」。

営業推進部　営業グループ　藤田佳博
別府大学　文学部　人間関係学科（2019年入社）

　営業推進部には、大きく分けてカード班とショッピング班があります。入社後はカード班に所属してカードの推進や端末の設置などをしていましたが、現在担当するショッピング班ではカーディーラーや貴金属店、ブティック関係など幅広い業種のお客様にローンの推進をしています。まずは会社の現状をヒアリングしてからお客様に合わせたプランをご提案しますが、新規開拓で契約がとれた時は嬉しいですね。入社後の3ヶ月間は上司に基本的な知識を教わりますが、自分の営業スタイルをつくるためには場数をこなし、失敗しながら成長していくしかありません。お客様と接する中で礼儀作法も学びましたし、対応のスピード力や手順をスムーズに進める力も養いました。
　部署には20人ほどが所属していますが若手が多いこともあり、和気あいあいとして相談しやすい環境が整っています。最近は貸金業務取扱主任者の資格を取得しましたが、今後は積極的に資格を取得するのはもちろん、提携カードや法人カードの知識を更につけ、マルチな営業ができるようになりたいです。

カスタマーセンター　桑野香純
大分大学　経済学部　地域システム学科（2019年入社）

　大学の説明会で社員の人柄に惹かれ、その後何度も説明会に参加して入社を決めました。カスタマーセンターは車や宝石など高額な商品のローンの申し込みがあった際に審査し、お客様確認後、契約になれば入金をするのが一連の仕事です。加盟店やお客様からの問い合わせ、営業マンの要望に応えるなど、幅広い対応力も求められます。審査の基準など法律に則った知識も要りますし、お客様からの質問の意図がわからず困惑したことも。失敗したら皆で共有して同じことを繰り返さないように施策を立て、逆にプラスになる知識も共有します。色々なケースへの対応力がついてお客様からお礼を言われたり、営業マンから頼りにされる時はやりがいを感じますね。
　産休や育休を取得している先輩も多く、女性の管理職がいるなど、誰もが働きやすい職場です。入社の決め手となった“人の魅力”は働いた今でも変わることなく、どの部署を見ても人に恵まれています。就活中は業種ややりがいに注目しがちですが、長く働きたいと思える理由は何でも良いはず。積極的に行動して、その何かを見つけて欲しいです。

会社データ

事業内容	・クレジットカード業務・ショッピングクレジット業務・金融業務・信用保証業務・商品券の発行・カーリース業務大分市末広町に位置する本社。

本社郵便番号	870-0027
本社所在地	大分市末広町2-3-28
本社電話番号	097-537-0404
設立	1972年3月
資本金	2億円
従業員	140(男74・女66)名
売上高	726億円(2020年3月実績)
事業所	本社：大分市末広町支店：トキハクレジットカウンター(トキハ本店内) 　　　トキハわさだ店オーシーサービスカウンター（トキハわさだ店内）　　　トキハ別府店オーシーサービスカウンター（トキハ別府店内）
関連会社	(株)オーシーシステム、(株)オーシートラベル、(株)OCAD
平均年齢	42.3歳
平均勤続年数	16.5年
沿革	1972年「(株)だいせん」設立(協同組合大分専門店会の業務継承) 1979年 OCカード(大分県共通クレジットカード)発行開始 1980年「大分信販(株)」に社名変更 1984年大分銀行の消費者ローン保証参入により保証業務取扱開始 1988年カーリース取扱開始 1989年新OC国際カード(DC-VISA・マスター提携)の発行開始 1990年「(株)オーシー」に社名変更、大分市末広町に新本社ビル移転オープン 1991年オーシー社員会が発足、完全週休2日制がスタート 1992年システム部門を独立。(株)オーシーシステム設立 1995年金融機関とのCD・ATM提携開始 1997年旅行事業部門を独立。(株)オーシートラベル設立 1999年全社のパソコンネットワーク(WAN)完成 2001年オーシー社員持株会が発足 2003年カスタマーセンター新設 2004年資本金を2億円に増資 2006年オーシーシステム「プライバシーマーク」取得 2007年「企業参画の森づくり～OCの森」をスタート 2010年セブン銀行とATM提携 2011年アウトバウンド推進室設置 2012年楽天Edyチャージ取扱開始、OCモール開設 2013年金融専用カード「e」取扱開始(Web明細専用カード) 2014年 ICカード発行開始 2016年オーシー地方創生宣言公表 2017年 29歳以下限定カード「KITTO　FIT」販売開始会員カード向け優待サービス「オーシークラブオフ」開始　新「オーシー第2ビル」竣工 2019年大分県キャッシュレス化推進決済事業者認定アップルペイ/グーグルペイの取扱開始

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.9時間
2019年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員教育、OJT教育、通信教育、各種階層別研修

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、立命館アジア太平洋大学、別府大学、日本文理大学、九州大学、長崎大学、宮崎大学、北九州市立大学、福岡大学、西南学院大学、福岡女学院大学、久留米大学、九州産業大学、熊本学園大学、活水女子大学、愛媛大学、松山大学、同志社大学、関西学院大学、明治大学、法政大学、中央大学、専修大学、駒澤大学、日本大学、東洋大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学
採用実績（人数）	2016年　　2017年　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年 ---------------------------------------------------------------------------------------------- 採用人数　　　5名　　　　7名　　　　6名　　　　6名　　　　8名　　　　5名

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、立命館アジア太平洋大学、別府大学、日本文理大学、九州大学、長崎大学、宮崎大学、北九州市立大学、福岡大学、西南学院大学、福岡女学院大学、久留米大学、九州産業大学、熊本学園大学、活水女子大学、愛媛大学、松山大学、同志社大学、関西学院大学、明治大学、法政大学、中央大学、専修大学、駒澤大学、日本大学、東洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分県立芸術文化短期大学

採用実績（人数）

　　　　　　2016年　　2017年　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年
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採用人数　　　5名　　　　7名　　　　6名　　　　6名　　　　8名　　　　5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）