最終更新日:2022/12/21

(株)南栄開発

業種

  • 不動産
  • 建設コンサルタント
  • 建設
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
熊本県
資本金
8,000万円
売上高
40億円(2022年5月期)
従業員
37名(2022年10月・グループ会社含む)

街をデザインする!地域の活力を創造する! 熊本を元気にする!

会社紹介記事

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役職や部署をまたいだ風通しの良い社風が魅力。上司や経営幹部までの距離が近い分、意思決定にかかる時間が短く、社員がやりたいことを提案して実現するチャンスも多い。
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入社初年度から人間ドックや予防接種を会社負担で行っていることが評価され「健康経営優良法人」に認定(21年度から2年連続)。健康的に働ける環境整備に力を注いでいる。

いろんな角度から「街づくり」に関わり、地域に貢献できる仕事です!

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「大手企業よりも早い段階で実際の街づくりに関われると思って当社に入社しましたが、期待を上回る濃密な経験を1年目から積むことができています」(加藤さん)

■加藤 滉貴/福岡支店営業課長(2014年入社)

●主体的に「街づくり」に関われる
「街づくりに関わる仕事、街の賑わいを生み出す仕事で地域に貢献したい」、これが就活中に考えていた軸でした。そして、当社ではその希望通りの仕事に携わることができています。思い出深いのは、熊本市東部にある「健軍商店街」一帯の活性化事業に関われたことです。熊本地震で被害を受けた商店街に賑わいを取り戻すべく、地域住民との意見交換を重ね、行政とも連携して最適な開発計画を構築していきました。数年がかりの長期的なプロジェクトが現在も進行中で、「街づくり」に主体的に関われたことにやりがいを感じました。

●1年目から大きなプロジェクトに参加
熊本市の中心部にある下通の商業施設「COCOSA」の開発に入社1年目から関われたことも印象深い出来事です。商業施設の開発から運営まで自社で行うというのは当社にとっても初めての挑戦。そんな重要なプロジェクトに若手が参加できるチャンスがあるというのは、当社ならではの魅力だと思います。建て替え前の建物の解体から関わり、新施設のコンセプト立案、テナントの誘致、開業準備まで一連の流れを経験。貴重な学びの場となりました。施設がオープンし、多くの方が来館される様子を目にすることで、「街づくり」の面白さや、地域に貢献できる仕事の醍醐味を味わうことができました。

●少数精鋭だからこそ多様な経験が積める
入社以来、企画職に携わってきましたが、2022年からは福岡支店で営業課長を任されています。金融機関や不動産会社を巡って、購入するための土地や不動産の情報を収集するのが営業の仕事ではありますが、営業になったからといって企画に関わらなくなったわけではありません。部署の垣根を越えて、同じプロジェクトに関わるメンバー全員で街づくりに取り組めるというのは少数精鋭で仕事に臨む当社の魅力。「ここまでが自分の仕事」と線引きすることなく、多様な経験を積むことができています。

●自由度の高い仕事が、やりがいと働きやすさに直結
分からないことを質問すれば丁寧に教えてくれる一方で、上からやり方を押し付けられない自由度の高さがあります。自分で考えて動けるからこそ、うまくいった時の達成感も大きいですね。また、自分で仕事量をコントロールしやすく、プライベートとのバランスがとりやすいことが働きやすさにつながっています。

会社データ

事業内容
・宅地開発事業
・不動産の売買・賃貸・仲介・管理
・再開発事業
・CREコンサルティング事業
本社郵便番号 862-0933
本社所在地 熊本市東区小峯3-1-18
本社電話番号 096-234-6445
設立 1984年6月
資本金 8,000万円
従業員 37名(2022年10月・グループ会社含む)
売上高 40億円(2022年5月期)
事業所 本社:熊本
支店:福岡(福岡市博多区博多駅中央街8番1号JRJPビル)

業績 ◎売上推移:40億円(22年5月期)←34億3200万円(21年5月)←33億8400万円(20年5月)←42億7400万円(19年5月)
株主構成 (株)熊本銀行、(株)肥後銀行、西部ガス(株)
関連会社 (株)アイ・ケイ・エス開発

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.0日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(入社時研修・フォローアップ研修等)
自己啓発支援制度 制度あり
本人が受講したいセミナーへの参加や資格取得の支援
メンター制度 制度あり
若手1-3年目の社員がメンターとして育成フォローします
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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