最終更新日:2023/2/6

(株)ファーイーストカンパニー

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
当社規定により非公開
従業員
363名(2022年7月現在)

人・物・器にこだわるレディースアパレルメーカー/ANAYI・allureville・HOUSE OF LOTUSを展開/コロナ禍でも業績堅調!

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会社紹介記事

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ANAYIは、本物志向の女性をターゲットに手の届く高級感・満足感を提供するブランドとして1998年にリリース。「新しいエレガンス」のカタチを提案し続けています。
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allurevilleは「上質なスタンダード」をコンセプトに、2006年に立ち上げたセレクトショップ。他にはない自分だけの一点を探し出せるブランドです。

女性に支持される3ブランドを全国展開。長く働ける環境づくりにも力を入れています。

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幅広い世代の女性に愛され続ける3ブランド。ブランド毎にコンセプトも大きく異なります。

当社は、
「ANAYI」「allureville」「HOUSE OF LOTUS」
3つのレディースブランドを展開しているアパレルメーカーです。

★当社のこだわりは、ヒト・モノ・ウツワ★
ブランド立ち上げ以来、
「ヒト(接客)・モノ(商品)・ウツワ(店舗)」
を磨くことに真摯に取り組み、幅広い世代の女性に支持されています。

まずモノづくりにおいては、
確かな製法・技術を持った工場のみと提携し、商品の約8割を国内生産。
デザイナーが厳選した素材のみを使用しており、
時には糸1本から指定して専用の生地を織り上げることも!
その着心地のよさ、シルエットの美しさには定評をいただいています。

そんなこだわりの商品を心からご納得・ご購入いただくには、
ヒト、つまりスタッフの力も欠かせません。

商品知識や立ち振る舞いだけでなく、
洋服を愛する気持ち、そしてお客様を大切に思う心と
高い目標意識を持ったスタッフが多く活躍しています。

未経験でも商品に相応しい接客力が身につけられるよう、教育制度を充実。
入社時からの定期的な研修に加え、役職者による販売研修もご用意しています。
日々の業務の中でも、先輩スタッフが親身にアドバイスします。

この仕事のやりがいとしてスタッフが多く口にするのは、
お客様が自分の接客を求めてご来店される喜び。
しっかりとコミュニケーションを取る接客方針のため、
顧客様との末長い信頼関係を築き、達成感を得ることができます。

店長になると商品構成も含め多くの店舗業務を一任されるため、
理想のお店を作っていける大きなやりがいが待っています。

さらに店舗づくりにも、当社は非常にこだわっています。
ブランドの世界観を最大限に発信するため、
オリジナルの内装・什器を揃え、地域や館に合った形で表現をしています。
例えば同じ都市にある店舗でも、内装は大きく異なります。
百貨店など出店先からの信頼も厚く、
立地の良い店舗を展開できているのも特徴です。

★女性が長く活躍できる環境をご用意しています★
育休・産休の希望者取得率はなんと100%。
ライフスタイルが変わっても、安心してご活躍いただける環境です。
サザビーリーグの一員として充実した制度面の恩恵を受けられるだけでなく、
独自でもメリハリをつけて働ける制度の整備がますます進んでいます。

会社データ

事業内容
婦人衣料、婦人服飾雑貨等の企画・製造から販売まで行っている
レディースアパレルメーカーです。

当社取扱ファッションブランド
・ANAYI(アナイ)
・allureville(アルアバイル)
・LOULOU WIILLOUGHBY(ルルウィルビー)
※LOULOU WILLOUGHBYはallureville事業部で運営しています。
・HOUSE OF LOTUS(ハウスオブロータス)

★お客様と信頼関係を築ける環境があります★
当社のスタッフは『自分の・お店のファンになってくれるお客様作り』を
目指しています。

なぜお客様と信頼関係が築けるのか?
それは、スタッフ自信が心から良いと思える商品を、
嘘なくお客様へお勧めすることが出来るからです。
全ての商品を勧めるのではなく、目の前のお客様にとって良いと思えるもの・
お似合いだと思えるものをお勧めする。
そんなまっすぐな接客が、着実にお客様との信頼関係へと結びついています。

Made in Japanにこだわり、素材・着心地・デザイン全てで
他にはない魅力を持つ自社商品に対し、
スタッフ自信も自信と誇りを持っています。
当社のブランドは決して「誰もが知っている」ブランドではありません。
ですが、ブランドの認知力に頼ることなく、
自分がリスペクトする良い商品と高い販売スキルで、
サザビーリーグ内でも高い業績成長率を作り出しています。

もちろん、スキルアップに対する支援も充実しています。
新入社員研修・販売研修・マナー研修など・・・
会社全体で、スタッフのスキルアップを支援しています。
本社郵便番号 150-0012
本社所在地 東京都渋谷区広尾1-13-7 恵比寿イーストビル
人事直通 03-5739-3401
設立 1985年6月
資本金 2,000万円
従業員 363名(2022年7月現在)
売上高 当社規定により非公開
株主構成 (株)サザビーリーグ100%出資
関連会社 (株)サザビーリーグ
沿革
  • 1998年
    • 婦人服・服飾雑貨のブランド「ANAYI」を立ち上げる
  • 2006年
    • 「allureville」を立ち上げる
  • 2021年
    • 「HOUSE OF LOTUS」事業開始

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.2時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 23名 0名 23名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 23名 0名 23名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (22名中11名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
内定者研修(入社前)
・新卒研修(入社時/入社後1カ月/入社後半年)
・2年目研修
・3年目研修
・サブ店長/2番手 キャリアアップ研修
・店長研修
・メンター研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
 通信教育とe-ラーニングのご用意があります。
 通信教育には、毎年3万円の受講補助があります。 

メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 18 18
    2022年 0 10 10
    2021年 0 8 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2023年 18
    2022年 10
    2021年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 3
    2021年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
文化ファッション大学院大学、静岡文化芸術大学
<大学>
愛知淑徳大学、上野学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都光華女子大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、至学館大学、昭和女子大学、女子美術大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、駿河台大学、摂南大学、千葉経済大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、同志社大学、名古屋学院大学、日本大学、阪南大学、フェリス女学院大学、佛教大学、文化学園大学、法政大学、宮城大学、武庫川女子大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、龍谷大学、麗澤大学、大妻女子大学、共立女子大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、駒沢女子大学、白百合女子大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、帝京大学、山梨学院大学、横浜商科大学、早稲田大学、多摩美術大学、立命館大学、神戸芸術工科大学
<短大・高専・専門学校>
杉野服飾大学短期大学部、名古屋文化短期大学、戸板女子短期大学、共立女子短期大学、目白大学短期大学部、福島県立テクノアカデミー会津職業能力開発校、東京デザイナー学院、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、大阪国際大学短期大学部、尚絅大学短期大学部、専門学校武蔵野ファッションカレッジ、横浜fカレッジ、中部ファッション専門学校、文化服装学院、大阪夕陽丘学園短期大学、専門学校桑沢デザイン研究所、香蘭ファッションデザイン専門学校、香蘭女子短期大学、聖和学園短期大学、神戸ファッション専門学校

大阪ECO動物海洋専門学校

前年度の採用実績(人数) 2022年4月入社 10名
2021年4月入社 8名
2020年4月入社 35名
2019年4月入社 29名
2018年4月入社 19名
2017年4月入社 17名
2016年4月入社 24名
2015年4月入社 24名
2014年4月入社 28名
2013年4月入社 23名
2012年4月入社 12名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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