最終更新日:2023/11/22

ホテルマネージメントインターナショナル(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
463億円(2019年6月期)
従業員
3,326名(2021年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

アフターコロナを見据え、業績の急回復が見込まれるホテル・旅館業界の一翼を担う企業として、総合型サービス提供企業へと成長・発展を続けて参ります。

 ◆2024年卒の新卒採用を開始しました。 (2023/03/01更新)

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当社ページをご覧いただき、ありがとうございます。

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

皆様からのエントリーお待ちしております!

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会社紹介記事

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沖縄にある「リザンシーパークホテル谷茶ベイ」。マリンスポーツが楽しめるほか、多彩なレストランやショップも揃う本格リゾートホテルだ。
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「ホテルクラウンパレス浜松」は、高級感あふれるフルサービスホテル。地元の方々がよく訪れる評判のレストランがあるなど、地域にしっかり根ざしている。

全国25都道府県・46カ所の施設で、積極的に挑戦し続ける仲間がいます。

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さまざまなタイプのホテル・旅館で接客スキルを磨けるのが、同社で働く大きな魅力。充実の教育制度と頼れる先輩が成長を後押ししてくれるので、安心して働ける。

〇 HMIホテルグループは信頼のブランドを築くことを目標とします。
・日本のホテル・旅館業界でのマーケットシェア拡大を目指します。
・日本全国の都市部と主要観光地をカバーするネットワークの拡充を図ります。
・観光推進政策に適応し、地域と共存・共栄を図りながら社会に貢献します。
・多様な価値観を尊び、「おもてなし」の精神が宿るホテルを目指します。
・地球環境に配慮したホテル事業を展開します。

〇 私たちの信条
 「多様性の中の一体性」
世界遺産・文化遺産など豊富な観光資源をもつ日本は、現在世界でも最も好まれ、訪れたい国の上位に位置する愛される国となりました。
ポストコロナの時代において、海外から日本への観光客は2019年度の実績(入国者数)を上回るものと考えられています。
従って、戦後の平和と発展に伴う日本人のライフスタイルの変化によるお客様のニーズの多様化に対応しつつ、様々な国から訪れる海外からのお客様にも心のこもった接遇をしなければなりません。
多様なニーズにご満足いただくサービスとは何か、その答えが一体性です。
世代間のギャップを埋め、多種類の言語や異なった文化をつなぐ一体性とは、私たち日本人が持つ「おもてなしの心」に他なりません。
HMIホテルグループは、大切なブランド構築の一つとしてサービスの基本を「多様性の中の一体性」に置き、すべてのお客様からの信頼を築くことをめざします。

会社データ

プロフィール

ホテルマネージメントインターナショナル(株)(HMIホテルグループ)は1966年の創業以来57年間、国の観光推進政策に合わせて日本全国各地の地域経済に貢献して参りました。 新型コロナ感染症により世の中の価値観が大きく変動しておりますが、年間1,500万人以上のご愛顧頂いておりますお客さまお一人おひとりの、更なるご期待に応えそのご満足を叶える取り組みを続けて参ります。
事業発展のモデルとして、既存ホテル・旅館等を「M&A」・「業務提携」などを通じてHMIホテルグループの中に加わって頂き、その事業の再生を通じて雇用を守り、そして地域経済の発展に貢献することで共に成長していくというビジネススタイルを大切にしております。
加えて、お客様に安らぎと豊かさを提供するHMIホテルグループのCS思想を通じて、日本文化の国際化、地域社会の発展に寄与していくことはHMIホテルグループの責務と考えております。

事業内容
■ホテル・旅館・結婚式場・スポーツ/文化施設の経営
■旅行業法に掲げる旅行業務

【運営施設】
◆フルサービスホテル:8ホテル
◆シティホテル:9ホテル
◆リゾートホテル:4ホテル
◆コミュニティホテル:4ホテル
◆旅館:18館
◆保養タイプホテル:1ホテル
◆スポーツ&カルチャー施設:2施設

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年々活躍する場が増えています。『銀座クレストン』が入っているビル。

本社郵便番号 103-0016
本社所在地 東京都中央区日本橋小網町 6-1 山万ビル 10階
本社電話番号 03-5623-3908(人事部直通)
設立 1998年10月
資本金 1億円
従業員 3,326名(2021年4月現在)
売上高 463億円(2019年6月期)
事業所 〔営業所〕
東京:東京都中央区日本橋小網町 6-1 山万ビル 10階
仙台:仙台市青葉区一番町 2-8-9 ホテルパールシティ仙台内
名古屋:名古屋市中区栄 3-29-1 名古屋クレストンホテル内
大阪:大阪市西区靱本町 1-5-18-901
福岡:福岡市博多区博多駅東1-14-34博多ICビル7階C号室

〔運営施設〕
北海道、岩手、秋田、宮城、東京、愛知、京都、兵庫、鳥取、山口、福岡、沖縄など
全国31都道府県46ホテル・旅館、スポーツ&カルチャーセンター
沿革
  • 1991年
    • 「ホテルパールシティ神戸」の建設・開業
  • 1993年
    • 「リザンシーパークホテル谷茶ベイ」の建設・開業
  • 1998年
    • ホテルマネージメントインターナショナル(株)設立
      「ホテルパールシティ秋田川反」「ホテルパールシティ秋田竿燈大通り」「ホテルパールシティ秋田大町」「八代グランドホテル」を開業
  • 2001年
    • 「ホテルパールシティ盛岡」「ホテルパールシティ気仙沼」
      「ホテル平安の森京都」を開業
  • 2003年
    • 「諏訪レイクサイドホテル」「ホテル北陸古賀乃井」「ホテル南海荘」「三朝ロイヤルホテル」「ホテル霧島キャッスル」「本部グリーンパークホテル」「ホテルパールシティ黒崎」「ホテルクラウンパレス小倉」「ホテルクラウンパレス秋北」を開業
  • 2005年
    • 山代温泉、「大のや」を開業
  • 2007年
    • 「ホテルクラウンパレス北九州」を開業
      健康と保養をコンセプトとするウェルネスシリーズのホテルおよびスポーツ文化センターを開業
      「ホテルウェルネス飛鳥路」「ホテルウェルネス鈴鹿路」「ホテルウェルネスほうき路」を開業
  • 2007年
    • スポーツ文化センター「トップウェルネス北九州」を開業
      同時に北九州市役所、飯塚市役所のスポーツ・健康施設の指導協力事業を行う
  • 2007年
    • 「ホテルウェルネス大和路」「ホテルウェルネス因幡路」「トップウェルネス水戸」「トップウェルネス一関」「ホテルパールシティ天童」「長崎梅松鶴」「長崎紅葉亭」「ホテルパールシティ札幌」「ホテルクラウンパレス知立」「ホテルクラウンパレス甲府」を開業
  • 2008年
    • 「ホテルパールシティ八戸」「ホテルウェルネス能登路」
      伊東温泉「ホテルラヴィエ川良」「ホテルウェルネス横手路」「トップウェルネス大分」「ホテルクラウンパレス青森」「トップウェルネス和歌山」を開業
  • 2008年
    • 宮城県鳴子温泉「ホテル亀屋」「長崎にっしょうかん」を開業
      島根県玉造温泉の「保性館」「山の井」を開業
      「トップウェルネスさいたま」を開業
  • 2008年
    • HMI設立10周年に際し、HMIホテルグループの6つのホテルブランドの確立・充実を図る
  • 2009年
    • 「渋谷クレストンホテル」「調布クレストンホテル」「名古屋クレストンホテル」伊豆畑毛温泉「大仙家」「伊良湖ガーデンホテル リゾート&スパ」「ホテルクラウンパレス浜松」を開業
  • 2009年
    • 教育人事制度の一環として「HMIホテルスクール」を社内にて開講し、ホテルサービス業の人材育成の拡充を行う
      習近平中華人民共和国国家副主席が北九州市来訪
      「ホテルクラウンパレス北九州」にて市長より同市環境対策の説明を受ける
  • 2010年
    • 「本部グリーンパークホテル」を全館改装
  • 2011年
    • ホテル施設を含むJR神戸駅前の「神戸ハーバーランドセンタービル」を取得
  • 2012年
    • 兵庫県JR神戸駅前に「ホテルクラウンパレス神戸」を開業
      高知県、「高知新阪急ホテル」を事業承継して運営
  • 2013年
    • 「ザ クラウンパレス新阪急高知」(旧高知新阪急ホテル)に名称変更(1月1日)「銀座クレストン」(旧東京新阪急ホテル築地)リブランドオープン(2月1日)山口県長門市に所在する「湯本観光ホテル西京」の運営を承継
  • 2014年
    • 静岡県「グランドホテル浜松」開業(3月)
  • 2015年
    • 東京本部を台東区東上野から中央区日本橋へ移転
  • 2017年
    • 本社を神戸市から中央区日本橋へ移転
      静岡県「つま恋リゾート彩の郷」開業
  • 2018年
    • 石川県輪島温泉「ホテルこうしゅうえん」開業
  • 2020年
    • 岐阜・長良川温泉「長良川の郷」開業、愛知県・西尾市に「三河湾ヒルズホテル」開業
  • 2022年
    • 千葉県・勝浦市「三日月シーパークホテル勝浦」、千葉県・鴨川市「三日月シーパークホテル安房鴨川」開業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 35名 28名 63名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 35名 2名 37名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (4名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・一年次(新人)研修
・職種別研修 (例:財務・経理、マーケティング、ブライダル、事業開発、調理 等)
・語学研修 (英会話)
・中堅社員研修
・管理職研修
自己啓発支援制度 制度あり
国家資格である「ホテル・レストランサービス技能検定3級から1級」「調理士免許」「ブライダルコーディネイター技能検定3級から1級」等の取得を目指す場合には、受験費用の半額を会社が負担すると共に、合格時の褒賞金制度があります。
その他、実務スキルを向上させるOJTを中心に、職種別の研修プログラムを用意していますので、自身の可能性や働き甲斐を見つけることが可能です。
加えて、調理技術力向上を目的とした、調理コンクールを年に一度実施をしております。
社員は自主的に研修に参加する事が出来、会社はさまざまな切り口で個々のキャリア育成を支援します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
管理職登用試験があります。 一般職から管理職へ昇格する際に受験が必要です。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
関西大学、國學院大學、専修大学、千葉大学、明治大学
<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜花学園大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸山手大学、國學院大學、駒沢女子大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、上智大学、女子美術大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、西南女学院大学、西武文理大学、摂南大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、中京大学、筑波学院大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、帝塚山大学、東海大学、東海学園大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京国際大学、東京電機大学、東邦大学、東北学院大学、常磐大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、福岡女学院大学、佛教大学、文化学園大学、文京学院大学、武庫川女子大学、明海大学、明治学院大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪観光専門学校、大阪ブライダル専門学校、大手前短期大学、大原スポーツ公務員専門学校宇都宮校、大原トラベル・ホテル・ブライダル専門学校浜松校、大原簿記公務員医療情報ビジネス専門学校津田沼校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、折尾愛真短期大学、外語ビジネス専門学校、専門学校九州総合スポーツカレッジ、神戸女子短期大学、国際観光専門学校熱海校、国際観光専門学校名古屋校、国際デュアルビジネス専門学校、実践女子大学短期大学部、創価女子短期大学、日本外国語専門学校

採用実績(人数) 2018年/133名
2019年/102名
2020年/85名
2021年/5名
2022年/20名
2023年(予)/80名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 14 20
    2019年 1 4 5
    2020年 15 70 85
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 20
    2021年 5
    2020年 85
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 6
    2021年 2
    2020年 30

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