最終更新日:2022/11/10

(株)三友ファシリティーズデザイン

業種

  • 設備工事
  • 建築設計

基本情報

本社
長野県
資本金
1,000万円
売上高
当社規定により非公開
従業員
17名(男性13名・女性4名) グループ全体140名

私たちは『地球環境にやさしい、安全安心の快適性を未来に繋げ』『建築という大きなものつくり』に挑戦します!!

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会社紹介記事

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当社が設備設計に携わりました、企業の内観。
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デザインを尊重しつつ、建築が建築であるために必要な「設備」を配する。それを創造するのが建築設備設計者です。

建築設計のグループ企業の一員として、大規模な公共施設等を多数手掛けています。

 スイッチひとつで照明が点灯し、温度や湿度を制御した空調が『快適』に稼動し、どんな高層階でもきれいな水が使え、排水する。こうしたことを当たり前に実現することが建築設備設計の役割です。外面がどんなに独創的で美しい建築物でも、それは人間に例えればプロポーションであり体の皮膚のようなもの。循環器・消化器や神経などの機能がなければ生きていけません。ちょうどそれらの機能が建築設備です。それらを整理し機能するように計画・設計することが私たちの仕事です。こうした設備設計の痕跡は表には出てきません。壁の中や天井裏に隠れて見えなくなってしまいます。しかしそれぞれ個々の意匠にマッチした様々な工夫と設計をして提案する面白さがあります。

 私たちの夢は、この業界特有な請負型受注方法をクリエイティブな提案型に変えていくことです。たとえば長野県なら、豊富な自然エネルギーの河川や地熱、雪室や太陽熱などを利用した省エネ建築が可能でしょう。設備ありきで建築の意匠や構造を発想するような、そんなユニークな働きかけをしていく、自ら発信する『エンジニア集団』になりたいと思っています。
これまでの45年間の実績とノウハウを若い世代の皆さんに伝え、さらに創造的に発展させることが目標です。


会社データ

事業内容
■建築物に付帯する給排水衛生設備、空調換気設備、電気設備の設計と工事監理
■建築設備の保守、管理に関する提案と支援業務
■建築意匠及び構造の設計と監理

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混同されがちな“設備工事”は私たちの『設計図』を基に工事をスタートするのです。あらゆる建築物の人・物に対する環境造りを陰になり支えているのが建築設備です!

本社郵便番号 381-0012
本社所在地 長野県長野市柳原2360番地8
本社電話番号 026-296-7300
設立 1970年12月17日
資本金 1,000万円
従業員 17名(男性13名・女性4名)
グループ全体140名
売上高 当社規定により非公開
事業所 松本本社:長野県松本市征矢野二丁目8番10号
長野支社:長野県長野市柳原2360番地8
主な取引先 官公庁・地方自治体・国立大学法人・県内外建築設計事務所
関連会社 □ (株)エーシーエ都市企画
□ (株)エーシーエ設計
□ (株)エーシーエ建築調査事務所
□ ACA KENBI LTD.
□ ACA COUNSULTING LTD.
平均年齢 42.9歳
登録許可 松本本社:一級建築士事務所登録:長野県知事登録 (松本)A第31291号
有資格者 ・一級建築士/3名
・二級建築士/2名
・設備設計一級建築士/1名
・建築設備士/5名
沿革
  • 1970年
    • (株)三友設備設計事務所を設立
  • 2008年
    • エーシーエグループに参入
  • 2012年
    • (株)ピーエーシー・エヌビーと合併
  • 2013年
    • 新社屋設立・移転
  • 2018年
    • (株)エーシーエ設計松本と合併し、(株)三友ファシリティーズデザインに商号変更
  • 2020年
    • 創立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(社内外)・技術セミナー(基礎から学べる建築設備:日本建築センター主催)
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当支給…一級建築士、設備設計一級建築士、構造設計一級建築士、建築設備士、二級建築士、建築積算士、福祉住環境コーディネーター1級、建築コスト管理士等、社内規定に定める資格取得者
また、講習会費用、資格取得報奨金制度あり。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2021年 2 0 2
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
東京理科大学
<大学>
信州大学、東北工業大学、多摩美術大学、神奈川大学、亜細亜大学、関東学院大学、日本工業大学、滋賀県立大学、新潟県立大学
<短大・高専・専門学校>
長野工業高等専門学校、中央工学校、日本工学院八王子専門学校

前年度の採用実績(人数)         2019年 2020年 2021年
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大卒        ―   1名   2名  
専門学校卒     ―   ―   ―
前年度の採用実績(学部・学科) 機械工学科・機械設備工学科・電気電子学科・電気電子情報工学科・建築学科

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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