最終更新日:2023/6/5

(株)博報堂アイ・スタジオ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • Web制作
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
2億6,000万円
売上高
非公開(当社規定により)
従業員
238名(2022年4月現在)

デジタルを中心にワンストップで課題解決をするプロ集団です。

採用担当からのご案内 (2023/02/13更新)

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2024年度卒の新卒採用募集は終了いたしました。
たくさんのご応募をありがとうございました。

■新卒サイト■
https://www.i-studio.co.jp/recruit_new/

■Wantedly■社員が語るリアルをお伝えしています!
https://www.wantedly.com/companies/i-studio

■Twitter■最新情報をつぶやいております!
https://twitter.com/istudio_saiyo

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会社紹介記事

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社員の交流の場となるリフレッシュラウンジ。
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会議室にはテーマがあり、それぞれ違うデザインになっています。

最先端のデジタルクリエイティブで世の中を動かす会社

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エントランスロビー

プロジェクトを成功へと導くプロデューサーのもと、円滑な進行を担うディレクター。
クオリティの高いクリエイティブで人の心を動かすデザイナー。
高度な技術力を駆使して新しい体験を生み出すエンジニア。
データから人の行動を設計するプランナー、UXデザイナーなどのスペシャリストがチームを組み、クライアントのビジネス課題の抽出から戦略設計、企画制作、その後のPDCAマネジメントまでデジタル領域の全工程を一貫して提供しています。
常に時代の先端を行くデジタルクリエイティブの力で、クライアント企業と生活者の新しいコミュニケーションのカタチを創っていく会社です。

会社データ

プロフィール

弊社は、デジタルクリエイティブ企業です。

博報堂DYグループの中でデジタルを強みにした企画と制作を担っております。
クライアントの課題解決の為、大規模な企業サイトやプロモーションサイト、
アプリなどのデジタル制作物をプラン設計から、制作、運用までワンストップで行っています。

社内には様々なスペシャリティを持った社員がおり、
例えばエンジニア・デザイナー・プラナー・ディレクター・プロデューサー等が
一緒のチームで業務にあたっております。

デジタル・クリエイティブにおいて大切なことは
ビジネス課題の明確化と課題に対する成果の可視化です。
Webだけでなく、コミュニケーション・チャネルすべてのつながりを常に意識し、
個々の施策がそれぞれのゴールに結びつくようビジネスを導きます。




私たちのビジョンは、

DESIGN. DESIGN. DESIGN.
暮らしを、感動を、実行を。

です。

私たちはデザインします。
ビジネスを、世の中を、暮らしを。
関心を、快適を、感動を。
革新的なコンセプトを、コンセンサスを、実行を。

あなたもデジタルクリエイティブで
ビジネスを、世の中を、暮らしをデザインしてみませんか?

事業内容
  • 受託開発
インタラクティブ領域におけるクリエイティブ、
デジタルマーケティング・CRMのプランニング・制作・運用、およびシステム開発業務など

当社では、得意先のかかえる課題の内容、案件の規模に合わせて、下記の分野の専門スタッフがチームを組み、ひとつのチームとしてプロジェクトに取り組みます。

・プロデュース、ディレクション
・デザイン、プランニング
・デジタルマーケティング
・HTMLコーディング
・JavaScript制作
・UXデザイン
・プログラム開発
・サーバ構築、運用
・スマートフォン、タブレット端末向けアプリ開発
など

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数々の国内外の広告賞受賞実績があります。

本社郵便番号 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル
Wantedly https://www.wantedly.com/companies/i-studio
公式Twitter https://twitter.com/istudio_saiyo
設立 2000年6月30日
資本金 2億6,000万円
従業員 238名(2022年4月現在)
売上高 非公開(当社規定により)
事業所 東京都千代田区有楽町1-10-1
株主構成 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
株式会社 博報堂
関連会社 デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社
株式会社 博報堂
株式会社 アイ・ファクトリー
平均年齢 35.3歳 (2022年度実績)
Wantedly 現場で活躍する社員インタビューや、会社の制度についてなどまとめた記事を掲載中です!

https://www.wantedly.com/companies/i-studio
公式Twitter 最新情報をつぶやいています!

https://twitter.com/istudio_saiyo
受賞アワード(一部抜粋) Cannes Lions
London International Award
The One Show
New York Festivals
NY ADC Awards
The Clio Awards
AsiaPacific Advertising Festivals
The Webby Awards
グッドデザイン賞
少年ジャンプアプリコンテスト
ACC
文化庁メディア芸術祭

など
新卒採用HP https://www.i-studio.co.jp/recruit_new/

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 7名 8名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 5名 6名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新卒入社時に導入研修を実施しています。さらには階層別の研修を実施しています。
それ以外にも、多彩なマネジメント・リーダーシップ研修や、アイスタカレッジと呼ばれる、デジタルクリエイティブを行ううえで知っておくべき基礎知識やトレンドを網羅的に身につけることができる勉強会等を実施しています。博報堂が主催するグループ会社向けの研修も頻繁に開催されており、様々な形でスキルアップできる環境です。
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発支援金制度(クリテク支援金制度):「セミナー・研修の受講」、「資格取得および、その受験のための講習会参加」など、 自らのクリエイティブ力、テクノロジー力向上のための学習を希望する社員に対し、支援金を支給しています。同時に、その中で得られた情報を全社で共有し、業務に活かしています。
メンター制度 制度あり
新卒入社1年目の社員にはOJTトレーナーがつきます。新卒入社の先輩後輩のコミュニケーションは活発で、気軽に相談できる雰囲気があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
博報堂アイ・スタジオで働く社員の長期キャリア形成及び個々のスペシャリティ向上を目的に、「キャリアチャレンジ制度」「ジョブローテーション制度」を導入しております。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手県立大学、金沢工業大学、九州大学、九州工業大学、慶應義塾大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、電気通信大学、東京大学、東京工科大学、東京電機大学、東北大学、豊橋技術科学大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
会津大学、青山学院大学、学習院大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都造形芸術大学、近畿大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、首都大学東京、順天堂大学、上智大学、女子美術大学、成蹊大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、電気通信大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、東洋学園大学、日本大学、日本女子大学、福井大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校桑沢デザイン研究所、HAL大阪、HAL東京、舞鶴工業高等専門学校

採用実績(人数) 2023年度 17名
2022年度 4名
2021年度 13名
2020年度 20名
2019年度 18名
2018年度 16名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 6 13
    2020年 14 6 20
    2019年 11 7 18
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 13
    2020年 20
    2019年 18
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 2
    2019年 2

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