最終更新日:2022/7/29

(株)ユーゴー【力こぶホールディングスグループ】

業種

  • クリーニング
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • サービス(その他)
  • 専門店(食品・日用品)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
茨城県
資本金
5,000万円
売上高
30億5,000万円(2021年8月実績)
従業員
全従業員数 :合計766名 うち正社員数:合計202名 ※2022年3月現在

20代前半で管理職。年商1億円の経営を任せます。

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会社紹介記事

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本社の隣にはフットサルとバスケット3×3のコートを併設。スポーツを通じて、スタッフ同士・地域の方々・学生との交流を大切にしています。
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「日本一楽しいクリーニング店」を目指し、けん玉やじゃんけんなどお客さま参加型のイベントやキャンペーンを用意。業界の常識を洗濯するクリーニング会社です。

こんな人と一緒に働きたい゛「オーナーシップ」を持って会社を「動かす」側の人”

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入社1年目で管理職。変化する。成長する。想像を超えるスピードで。

●まずは一億円、ポンとまかせます
(2013年入社執行役員 飛田健斗)

「入社数ヶ月でマネージャーの仕事を任せる」という説明会での社長の話。
「とはいっても、最初は先輩がついてるだろう」と思っていましたが、僕の間違いでした。

入社5ヶ月目には、1工場5店舗・一億円規模のつくば管轄のマネジメントを任されました。
20代のうちに30人もの人を育てる。年齢もキャリアも自分より上の女性をまとめる。

一億円のお金の管理者として経営の舵取りをする。
そんなプレッシャーの大きな仕事を任せるユーゴーの合言葉は
「とりあえず、やってみるか」。

任せるスピードがはやい。だから、成長スピードもはやい。
ここまで経験させる場所は、他にありません。


●同じ毎日の繰り返しなんて、ゴメンです
(2008年入社マネージャー 久保威)

クリーニングって、日常生活に密着した平和でほんわかした仕事だと思っていました。

それが入社してびっくり。
飛行機の時間に間に合わないっ自宅まで洋服を届けて!というお客さまの対応をしたり。
子どもの熱が出たり急な用事が入ってしまい、お休みするパートさんの代わりにお店に入ったり。
毎日がハプニングの連続です。

山あり谷あり。ジェットコースターのような変化の激しい仕事。
日々起こるトラブルにのみ込まれ、翻弄されることもしばしば。

困っているパートさん一人ひとりの声を聞き、日々起こるトラブルを解決していく。
チーム一丸となって仕事を成し遂げる。
そんな達成感がたまりません。

ハラハラドキドキ。ハプニング、楽しんでます。


●独立支援の体制、整えました。いつ社長になってくれる?
(代表取締役社長 沼崎周平)

2018年、持ち株会社を立ち上げ
自ら「やりたいこと」に手を挙げる方を独立支援できる体制を整えました。
その制度を利用して自分の店を持った社員もいます。

ラーメン屋でも古着屋でもいい。
当社でビジネス感覚を磨き本気で「やりたいこと」がみつかったら、社を挙げて惜しみなくサポートします。

「社長には興味ないよ。私はユーゴーでずっと働きたい」という人ももちろん大歓迎。

商いの才覚を持った人材、自身の人生の舵をとるオーナーシップを持った人材が地域にあふれ、地域が活性化することを願って。ユーゴーという枠にとらわれず、のびのびと成長していって下さい。

会社データ

事業内容
●20代から管理職、ドーンと任せます「経営を担う幹部候補、募集」

入社数カ月で、マネージャー候補として人・モノ・お金のマネジメントを学びながら、1工場5店舗一億円、20~30名の組織を店舗をお金を、自分自身の判断で動かしていく仕事。店舗の集客や現場のメンテナンスなどを試行錯誤しながら、どうやったらもっとお客さま(ファン)に喜ばれるかを自ら考え、行動する。自分の手で、自分の力で会社を動かしたい。どこにでも通用するビジネススキルを身につけたい。そんな人に挑戦してもらいたい仕事がここにあります。


●どうぞ大きく羽ばたいてください「B to Cビジネスを学ぶならユーゴー」

製造、小売、サービス…様々な業態の一面を持つユーゴーの仕事は「B to Cビジネス」で成功するスキルをみっちり鍛えます。入ってきたお金がどれくらいか、出ていったお金はどれくらいか、残った利益はどれくらいか。入社1年目から、担当するエリアの数字が公開され、経営者になるために必要な管理能力を磨くことができます。

世の中がどんどん変わっていく中でクリーニングという業界も変わります。クリーニング業でも、アパレル業でも、他業種への挑戦でもいい。新しいことに挑戦する社員を資金面から応援する社内独立支援も行っています。

「自分のお店を持つのが夢」そう語っていた社員は入社して5年後アパレルの分野で独立開業しました。

この地域に商才のある人材を。やりたい人がやりたいことをやれる会社に。あなたの挑戦を応援する会社です。


●常識なんて洗ってしまおう「1番もうかるモデルはどれだ?」

従来のクリーニング店では、1つの大規模工場に商品を集める「集中工場方式」が主流。ユーゴーは、1工場+5店舗のユニットを複数展開していく「パッケージプラント方式」を開発。地域ごとにコンパクトなユニットをつくることで、輸送スピードや人員コストの効率化に成功し、業績を伸ばしてきました。

これによって生まれたのが、3時間クリーニング専門店『MIXMAX』。工場を店舗と一体化することで配送時間がゼロ、超特急なら90分での仕上げも可能。実はこの発想、ファミリーレストランのセントラルキッチンというドミナント戦略のひとつを取り入れたもの。

「同業のマネではダメ。他分野から新発想を取り入れる」。いちばん洗いたいのは、業界に染みついた常識です。

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スタイリッシュなデザインで数々のデザイン賞を受賞した本社オフィスにはBBQテラスやピザ窯も併設。ゆとりを持っていきいき働ける環境を整備。

本社郵便番号 311-3422
本社所在地 茨城県小美玉市中延1788
本社電話番号 0299-58-4741
創業 1976年12月
設立 1976年
資本金 5,000万円
従業員 全従業員数 :合計766名
うち正社員数:合計202名
※2022年3月現在
売上高 30億5,000万円(2021年8月実績)
グループ売上高 力こぶホールディングス
50億2,400円(2020年8月実績)
ビジネスコンセプト ●手アカまみれの常識を、真っ白に洗おう

毎日のお客さま参加型イベントで「日本一楽しい店」をめざす、クリーニング専科。スタイリッシュなデザインの店舗で「日本一かっこいい店」をめざすMIXMAX。

即日スピード仕上げの時間のサービスや
「サステナブルな取り組みとしての古着事業」オサガリ専科。

「楽しく便利なコインランドリー」ランドリー専科や
いつでもお引き取り可能で便利な「24時間お渡しロッカー」サービスもはじめました。

「良い」と思うものは業界の枠にとらわれずに挑戦する。

新しい生活スタイルにあった新しいサービス。
100年後も愛される、未来のクリーニングを目指しています。
ビジネススタイル ●お金の関係を超えた「ファンビジネス」

ユーゴーの店舗は「舞台」、そこで働くスタッフは「キャスト」
数あるクリーニング店から選んで来店してくださるお客さまを「ファン」と考えています。

店舗には、黒板があり
ファンであるお客さまとの会話のきっかけとなる話題を提供する
コミュニケーションボードとして活用しています。

ファンであるお客さまとキャストの間に何を置くか?
笑顔でもいい。親切丁寧な接客でもいい。何気ない一言でいい。

応援してくださるファンに囲まれて仕事をするって絶対に楽しいと思うんです!

目指すは、スポーツチームとサポーターのような関係。
そんな「ファンビジネス」をクリーニング業で実現していきたいと考えています。
ワークスタイル ●しっかり休んでしっかり働く「連休があるサービス業」

2011年の震災後の節電をきっかけに、思い切って水曜日を定休日に、
2019年には、第三木曜日も定休日になり、毎月連休ができました。

定休日だけでなく、年末年始のお休み、GW、お盆休み…と
「年間74日」の店休日があります。

サービス業で連休を存分に楽しめる!

こんなことができるのも、
「お休みよかったね、ゆっくり休んでね!」と言って
お店を利用してくださるお客さま(ファン)が協力してくださるからこそ。
本当にありがとうございます!

しっかり休んでしっかり働く。
お休みで得た学びや遊びの心を
ユニークで気の利いた気持ちの良いサービスでお返しします。
事業所 茨城県・千葉県・栃木県・群馬県
店舗数 【クリーニング事業】
●クリーニング専科:174店舗(うち関連会社40店舗)
 ※うちクリーニング専科てつだって! 11店舗

・MIXMAXシリーズ:16店舗(うち関連会社1店舗)
  MIXMAX FACTORY 13店舗(うち関連会社1店舗)
  MIXMAX natural 1店舗
  MIXMAX WHITE 2店舗           
  MIXMAX 1店舗

【コインランドリー事業】
●ランドリー専科:53店舗(うち関連会社9店舗)
●TOOLS     : 3店舗

【古着事業】
●オサガリ専科:8店舗(うち関連会社1店舗)

【冷凍餃子販売事業】
●雪村餃子 無人直売所:5店舗

(2022年4月現在)
関連会社 (株)ユーゴーエージェンシー
(株)ユーゴーソリューション
(株)ユーゴー東北
(株)タマサービス
沿革
  • 1976年
    • (株)ユーゴー設立
  • 1993年
    • ・電話注文による速配クリーニング「オレンジ号」の開始
      ・ロードサイド直営店「クリーニング専科」1号店をオープン
  • 1995年
    • 3時間仕上げの工場付店舗ミックスマックス1号店をつくば市竹園にオープン
  • 1999年
    • 本社工場を移転。日産7,000点処理の県内最大級工場完成
  • 2002年
    • ユーゴーグループの拡大へ向けて「サポート倶楽部」事業を開始
  • 2006年
    • ・クレド『サンキューカード』完成
      ・ブランドマーケティング戦略スタート
  • 2007年
    • 幹部候補として大学生の新卒採用開始
  • 2008年
    • 携帯サイト『ポケセン』を開設
  • 2010年
    • つくば市研究学園・水戸駅ビルのエクセルに「MiX MAX+1」オープン
  • 2011年
    • つくば市万博記念公園駅前に新スタイル店舗「MiX MAX FACTORY」オープン
  • 2012年
    • 既存のクリーニング専科・MIXMAXの改装を開始
      新しいイメージのクリーニング専科
      3パターンのMIXMAXの誕生
  • 2013年
    • 群馬県伊勢崎市にMIXMAX FACTORYがオープン
      千葉県稲毛区にクリーニング専科がオープン
  • 2014年
    • 『巨大迷路』のあるクリーニング専科館林店が群馬県にオープン
  • 2014年
    • 本社移設(平屋のリゾート施設をイメージ)
  • 2015年
    • 栃木県宇都宮市に、新デザインのクリーニング専科雀宮店がオープン
  • 2015年
    • ユーゴーの本社社屋を会場に『オーダーシャツの採寸・販売会』を実施。(来場者数 129人/販売枚数 318枚)
  • 2016年
    • 世界中からクリーニング企業の経営者が見学に来る
  • 2016年
    • 新事業『おさがりバトン』をクリーニング専科稲吉店で開始
      コインランドリー新ブランド『Tools』を千葉市内にオープン
  • 2016年
    • 本社社屋が受賞される
      ・第29回茨城建築文化賞 議会議長賞
      ・第29回日経ニューオフィス賞 奨励賞
      ・いばらきデザインコレクション2016 
          デザインセレクション部門受賞
  • 2016年
    • クリーニング専科で古着を回収(5万着)
      服飾の専門学生へ一部提供
  • 2017年
    • 郡山市にオサガリ専科がオープン
      木更津市にクリーニング専科がオープン
      新業態・クリーニング専科てつだって が誕生
      持株会社 力こぶホールディングス(株) 設立
      力こぶホールディングスがユーゴー・ユーゴーソリューションの株式を取得
  • 2018
    • 社員が独立し(株)HIGHLAND 設立
      力こぶホールディングスが(株)タマサービスの株式を取得
  • 2019
    • (株)ユーゴープランニング 設立
  • 2020
    • ユーゴー本社・社屋に 力こぶスポーツフィールド がオープン
      (株)ユーゴーエージェンシー 設立
  • 2021年
    • BtoCノウハウを活かし食の分野への挑戦『冷凍餃子販売』事業をスタート

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.5日
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 29.6%
      (27名中8名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【社内研修】
■内定者研修(~3月)/座学研修
・店舗、工場生産研修

■入社時研修(4月前後)/座学研修
・理念研修
・ヒストリーブック研修
・ブランディング研修
・ビジネススタンス研修
・店舗・工場生産研修

■新入社員研修(4月~8月)/現場研修
・店舗、工場生産現場での実践研修

■フォローアップ研修(5月・6月・7月)/座学
月に1度現場から離れて新入社員と先輩社員で集まり、疑問・質問を共有&解決するための研修

■ルーキーショータイム(7月)
「9月からサブマネージャーデビュー」というゴールに向けて、管理者として必要な現場スキル・知識・理念の理解をゴール設定し、新入社員と現場指導の先輩社員と共有
「ルーキーショウタイム」という、学んできたことを発揮する機会
店舗、工場生産、理念の3つの面から、筆記テストやロープレ、工場生産の実技を見ることで現時点のスキルをチェック
筆記テストやロープレ、工場生産の実技を見ることでできている部分とできていない部分を確認
現状スキルを受け入れ、今後の成長に役立てることが目的

【社外研修】
■ビジネススタンス・スキル研修
・ビジネスマナー研修(4月)
・マネジメント研修(随時)
・労務管理研修(随時)

■専門知識・技能研修
・繊維商品めんてなんす研究会(管理職2年目)
※その他、外部ビジネスセミナー参加希望の際は相談の上、参加費用会社負担
自己啓発支援制度 制度あり
■自己成長シート
自分の成長テーマやそれに基づく目標・アクションプランを設定し、半年ごとに上司と振り返りの機会を持ちながら自己成長させていく制度
メンター制度 制度あり
■同じエリア(管轄)の先輩社員に相談、指導を受けながら
 自身の経験や考えを磨いていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
■クリーニング師
国家資格、クリーニング店の営業所に1人以上の配置が義務づけられている

■CA(クリーニングアドバイザー)
クリーニングに関する相談や要望に適切に応え、提案できるアドバイザー資格

■TES(繊維製品品質管理士)
消費者に供給される繊維製品の品質・性能の向上を図り、繊維製品の品質について消費者からクレームが出ないように、製品の製造や販売を行うスペシャリスト

※いずれの資格も、資格取得すると資格手当支給対象となります

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 4 0 4
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 1
    2021年 4
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、茨城キリスト教大学、敬和学園大学、高知工科大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、尚絅学院大学、城西大学、清和大学、大正大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、東京経済大学、東洋大学、常磐大学、日本大学、ノースアジア大学、文化学園大学、北翔大学、横浜商科大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校文化デザイナー学院、常磐短期大学

前年度の採用実績(人数) 【総合職】

    2021年 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年       
-----------------------------------------------------------------------
大卒   4名   2名   0名   2名   3名   3名   
前年度の採用実績(学部・学科) 経営学部、経済学部、健康医工学部、現代文化学部、国際学部、国際関係学部、国際ファッション文化学科、コミュニティ振興学部、社会学部、社会福祉学科、商学部、生涯スポーツ学部、食物健康科学科、総合人間科学部、人文学部、人文社会科学部、スポーツ教育学科、生活科学部、電子光システム工学科、日本語・日本文学科、人間学部、人間科学部、文学部、法学部、歴史学科
素のあなたでいてほしい
面接は私は「お見合い」みたいなものだと思っています。
お互いを知ることができて初めて好きになり一緒にいたいと思えるはずです。
だから私たちも包み隠さず会社のことをお伝えします。
選考では、会社見学を行い直接弊社を見てもらいます。

ぜひ就職活動をするみなさんも「素」のあなたで接してもらいたい。

(ユーゴー 人事部 鈴木克彦)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

(株)ユーゴー【力こぶホールディングスグループ】と業種や本社が同じ企業を探す。
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