最終更新日:2022/12/7

スミリンフィルケア(株)【住友林業グループ】

業種

  • 福祉サービス
  • 住宅
  • ソフトウエア
  • 公益・特殊・独立行政法人
  • 医療機関

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
51億909万円 (2021年12月期実績)
従業員
595名(2021年8月1日現在)

私たちは、「人」と「木」のぬくもりを通して、いつまでも心地よく暮らせる社会づくりに貢献します。

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会社紹介記事

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「家族のように寄り添う介護」をモットーに、有料老人ホームとデイサービスを運営しています。思いやりのある、元気で明るい人材を募集しております。
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スミリンフィルケアの使命です。社員一人ひとりが、「ぬくもり」を大切に働いています。

「人」と「木」のぬくもりを通して、いつまでも心地よく暮らせる社会づくりに貢献

2025年には人口の約30%が高齢者になると言われている日本。

これまで、木の持つやさしさとあたたかさを大切に
長年「住まい」に関わってきた住友林業にとって、
高齢者の「住まい」について注目するのはごく自然なことでした。

例え介護が必要になっても、
その人らしい生活が続けられる「住まい」をつくっていきたい。
そんな想いから、「住友林業の介護」としてスミリンフィルケアを設立。

「人」と「木」のぬくもりを通して、
“本当の家族のように寄り添う介護”を目指し、
社員一人ひとりがコンシェルジュのような質の高いサービスを心掛けています!


このような思いのもと、
スミリンフィルケアは、
「サービスの質の向上」
「ICTの導入による効率化」
「社員の働く環境改善」などに取り組んできました。


ご家族も安心できるように、法定基準を上回る職員配置を行い、
きめ細かいサービスを提供しています。


また、介護業界が成長していくために、
ITは欠かせないものになりつつあります。
従来の枠組みにとらわれない取り組みを行ってきた当社では
実は早期からITを取り入れていたんですよ。

例えば…ITセンサーを使ったベッドの活用、健康見守りサービスなど。
社員の負担を減らし、事故を未然に防ぎ、ケガの予防にもつながりました。


もちろん、「住まい」を大切にするわたしたちが、社員をおろそかにしてはいけません。
社員も安心して働けるよう、福利厚生・待遇。研修制度の改善に常に取り組んでいます。
「年間休日は約10%アップ(月9~10日が休み!)」
「月平均残業時間 7時間(1日20分程度)」
「階層・職種ごとの必要なスキルマナー研修の実施」
「資格取得支援制度」
「奨学金返済支援制度(5万円/月~・5年間)」
などなど、環境をより良くしていく動きが活発です。


人と木のぬくもりを大切に、
ご高齢者のさらに輝ける暮らしを追求し、
いつまでも心地よく暮らせる社会を
是非、一緒につくっていきませんか。

会社データ

事業内容
当社は現在、東京・神奈川を中心に日本全国16施設の介護付き有料老人ホームと3カ所のデイサービスを運営しています。
住友林業グループの大きなバックアップを受け、新規施設オープンも複数予定されており、住友林業らしい介護サービスの実践のため、さらなる事業拡大に向けて展開して参ります。


*スミリンフィルケアを知るためのキーワード*
介護 福祉 有料老人ホーム デイサービス 住友林業 社会貢献
暮らし 笑顔 サービス ICT 生活支援 福利厚生 未経験歓迎 
資格取得 研修体制 奨学金返還支援制度 キャリアアップ ラダー制度
スピード選考 WEB選考 秋採用 選考直結 人物重視

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住友林業グループのキャラクター「きこりん」です。木と人と森が共生する未来への思いが込められています。私たちも、ぬくもりのある「住まい」づくりを行っています。

本社郵便番号 163-0927
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル27階
本社電話番号 03-5909-8750
設立 2004年5月
資本金 1億円
従業員 595名(2021年8月1日現在)
売上高 51億909万円 (2021年12月期実績)
事業所 東京都、神奈川県 、静岡県 、兵庫県

【東京・23区北部エリア】 【東京・23区西部エリア】
【東京・23区東部エリア】 【神奈川・県央エリア】
【神奈川・川崎エリア】 【神奈川・湘南/西湘エリア】
【静岡・中部エリア】 【兵庫・神戸エリア】
株主構成 住友林業(株)100%
エントリー受付中! 学部・学科問わず、未経験の方も応募大歓迎です!
お気軽にご予約ください。
沿革
  • 2004年
    • 5月 会社設立
      11月 介護付有料老人ホーム「エスペランサ登戸」開設
  • 2006年
    • 5月 介護付有料老人ホーム「ふじロマンス」開設
  • 2007年
    • 3月 スミリンライフアシスト(株)と業務・資本提携
      4月 介護付有料老人ホーム「エスペランサ南小岩」開設
      7月 介護付有料老人ホーム「エスペランサ川崎」開設
      11月 住宅型有料老人ホーム「エスペランサ武蔵小杉」開設
      12月 株式譲渡により住友林業グループの一員となる
  • 2008年
    • 1月 介護付有料老人ホーム「エスペランサ相模原」開設
      4月 介護付有料老人ホーム「グランフォレストしずおか葵の森」開設
  • 2009年
    • 6月 介護付有料老人ホーム「グランフォレスト氷川台」開設
  • 2010年
    • 4月 介護付有料老人ホーム「グランフォレスト神戸六甲」開設
      5月 介護付有料老人ホーム「グランフォレスト目白」開設
  • 2013年
    • 6月 住友林業の出資比率が100%となる
  • 2015年
    • 5月 デイサービス「デイフォレスト東山田」開設
      6月 デイサービス「デイフォレスト溝の口」開設
  • 2016年
    • 3月 デイサービス「デイフォレスト練馬錦」開設
      11月 介護付有料老人ホーム「グランフォレストときわ台」開設
  • 2017年
    • 2月 介護付有料老人ホーム「グランフォレスト学芸大学」開設
      5月 介護付有料老人ホーム「グランフォレスト鷺宮」開設
      12月 介護付有料老人ホーム「グランフォレスト哲学堂」開設
  • 2018年
    • 2月 介護付有料老人ホーム「グランフォレスト神戸御影」開設
      5月 介護付有料老人ホーム「グランフォレスト練馬高松」開設

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.8時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
(新入社員研修)1年目4~5月
住友林業グループ合同研修
介護職員初任者研修
ビジネスマナー研修
運営研修
看護研修

(年次研修)
1~5年目を対象に年1回以上実施

(専門職研修)
法定研修、介護実技研修、接遇マナー研修、アンガーマネジメント研修、外部講習会

(その他)
リーダー研修、管理職研修、選抜型研修、グループ交流研修、接遇マナー研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度:介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士・介護支援専門員の受講・受験費用補助等
*入社後、ホーム配属前に介護職員初任者研修を受講いただけます(勤務扱い・受講料会社負担、交通費支給)
メンター制度 制度あり
【プリセプター制度】新入社員に対し、プリセプター(教育担当者)が基本的にマンツーマンで指導を行う制度です。プリセプターは年齢の近い先輩社員であり、実践的な実務研修だけでなく、職場生活上の不安や悩みなどメンタルケアを行います。
社内検定制度 制度あり
【ラダー制度】評価によって1級(新人)→ 4級へ上がっていき、等級ごとに目標や身に着けるべきスキルが明示されています。そのため、モチベーション高く努力できる環境を整えています。
4級以上になると、マネジメントコース、エキスパートコースを選択することができます。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 12 19
    2021年 15 13 28
    2020年 6 4 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 19
    2021年 28
    2020年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
信州大学、東北大学
<大学>
東京工業大学、立教大学、法政大学、日本大学、茨城大学、愛媛大学、大阪経済法科大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、関西学院大学、恵泉女学園大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、帝京科学大学(東京)、帝京大学、田園調布学園大学、東京学芸大学、東京工芸大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京電機大学、東京福祉大学、東洋大学、日本女子体育大学、日本体育大学、武庫川女子大学、目白大学、京都造形芸術大学、山梨学院大学、山梨県立大学、国士舘大学、多摩大学、関東学院大学、同志社大学、慶應義塾大学、神奈川大学、北里大学、帝京平成大学、椙山女学園大学、金城学院大学、千葉商科大学、駒澤大学、横浜創英大学、創価大学、桜美林大学、学習院大学、文京学院大学、東海大学、白百合女子大学、常葉大学、高知県立大学、中央学院大学、東北学院大学、東京富士大学
<短大・高専・専門学校>
浦和大学短期大学部、大原簿記公務員専門学校新潟校、相模女子大学短期大学部、日本工学院八王子専門学校

前年度の採用実績(人数) 2021年度 28人
2020年度 10人
2019年度 9人
2018年度 9人
2017年度 7人

先輩情報

スミリンフィルケアに入社を決めてよかった!
N.K
2018年
26歳
日本大学
社会福祉学科
グランフォレスト哲学堂 (介護職 3年) ⇒ 総務部人事 (事務職 5ヶ月)
介護経験を活かし、現在は本社で採用関係の仕事に携わっています
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取材情報

ホームでの介護も本社業務も、入居者と社員の笑顔をつくるのが私の喜びです!
周りの助けで、苦手だったコミュニケーションがいつしか得意に
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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