最終更新日:2023/8/22

(株)カスタネット【CIJグループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都、福岡県
資本金
1億円(2022年7月1日現在)
売上高
15億 300万円(2022年6月実績) 13億 2,700万円(2021年6月実績)
従業員
83名(2022年7月1日現在)

密接なビジネス情報のコミュニケーションを、情報システムを通して提供する

オンライン・対面での説明会実施中 (2023/03/09更新)

みなさん、こんにちは!カスタネット/採用担当です。
東証プライム上場企業のグループ企業として安定した企業基盤のもと、
福岡で創業来30年以上にわたり情報産業のパイオニアとして事業を展開しております。
只今、オンライン・対面でも説明会実施しています。
興味のある方は、エントリーをお願いします!

会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へ
ご連絡させていただきます。

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会社紹介記事

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新人研修やOJTなどの教育制度が充実しており、わからないことは先輩社員が丁寧に教えてくれるので、文系出身の方やプログラミング未経験の方でも活躍できます。
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先輩方の面倒見も良く成長を実感できる職場です。若手社員の成長を促すため適切なアドバイスや取り組みを試行錯誤しながら実施していくカルチャーがあります。

確かな技術と豊かな創造力

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福岡県博多区に本社を構える当社。代表取締役社長 坂元 昭彦

株式会社カスタネットが目標とするテーマです。
カスタネット!音楽の打楽器のように2つの板がかみ合って良い音を
奏でるように、情報システムを通して、お客様とお客様の接点を融合する
ハブとしての機能を提供することで、お客様に、更には、社会に、
貢献したい想いを常に持っている会社です。

当社は、創業来30年以上にわたり情報産業のパイオニアとして、ソフトウェア開発の要件定義、詳細設計から製造、運用保守、さらにはサーバーやネットワークなどのインフラ構築に至るまで、トータル的に対応。
IoT、AI、ビッグデータ、クラウド、DXなどITの急激な進化の中で、時代のニーズをとらえた技術やノウハウの蓄積を積極的に行っています。

ますます競争が激しくなるIT業界の中において、「社員の成長」「人材育成」は不可欠であり、
更には社員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性が結果的に業績向上に繋がると考え、
就業環境の向上についても様々な角度から取り組んでいます。

◆内定後からe-learningなどの入社前教育でスムーズに活躍ができるようにサポートします。
 入社後はビジネスマナーなどの社会人としての基礎接遇から、SE・PGに必要なプログラミング言語の基本や知識をしっかりと学習していただけます。
 配属後もOJTを通じて、それぞれの部署で先輩が常にみなさんの状況を見ており、孤立する心配はありません。
 その後も各種研修制度、資格取得支援も充実、社員のスキルアップを積極的に支援しています。

◆近年はワークライフバランス推進や、福利厚生面も含めて就業環境もしっかり整えています。
 従業員等の健康管理や健康増進の取り組みを「投資」と捉え、健康経営を積極促進。
 社員全員にスマートウォッチを支給、ウォーキングイベントを開催する等、予防の段階から健康管理をバックアップ。
 加えて団体保険や所得補償保険(会社負担)への加入等、福利厚生面でも充実しています。
 育児、介護休暇はもちろん、コロナ過においてはワクチン休暇の導入や在宅手当の支給等、時代や環境の変化にも柔軟に対応しています。


これから先の将来へ向け、更なる新たな IT系開発を我々と一緒に
トライしてみませんか?

IT系、情報系に興味や関心のある方からのご応募をお待ちしております。

会社データ

プロフィール

■カスタネットの紹介
カスタネットは、創業来30年以上にわたり情報産業のパイオニアとして汎用コンピュータ及びパーソナルコンピュータを中心にソフトウェア開発及びソフトウェア製造販売事業を展開しております。
近年、ITの進化はIoT、AI、ビッグデータ、クラウド、ロボティックスなど急激に進展しており、今後も社会インフラの高度化の要求とともに、更なる進化が予測されます。
私たちはこれまで蓄積した技術の活用と、新しい技術に対する積極的な挑戦で、今後の技術革新に対応してまいります。

■カスタネットの由来(CUSTomer NETwork)
お客様とそのお客様との密接なビジネス情報のコミュニケーションを、情報システムを通して提供することで、お客様に、さらには社会に貢献したい、という思いをこめています。
カスタネットといえば打楽器です。
この楽器は、2枚の木が最適な場所(突起部分)で重なることで特有の音色を奏でます。
この楽器のように、お客様に一番良い音(成果)を提供できるよう努めています。

■CIJグループとしての強み
CIJグループは、当社を含めた5つの会社で北海道から沖縄まで全国をサポートしています。

・(株)CIJ
・(株)CIJネクスト
・日本ファイナンシャル・エンジニアリング(株)
・(株)a-LINK

それぞれの強みや得意とする技術の連携により、グループシナジーを発揮し幅広い様々な分野で活躍しています。

事業内容
  • 受託開発
カスタネットの得意分野!
・各種業界向けオープン環境でのソフトウェア開発
(Web系、業務系、制御系アプリケーション)
・一括受託開発
・システムインテグレーション

■システムコンサルテーション及びソフトウェアの設計・開発
・お客様の抱える課題を解決するため、システムのコンサルテーションや現状課題の調査、要求分析、設計、プログラム開発、試験、納品そしてその後の保守・運用と、ワンストップのソリューションを提供しています。

■システムエンジニアリングサービス
システムエンジニアやプログラマ、そしてプロジェクトを統括する
プロジェクトマネージャ等、カスタネットは優秀な人材が多数在籍しています。日々積極的に研鑚を積み、創意工夫に努める人材による技術提供を行っています。

■その他コンピュータに関する事業
各種パッケージやコンピュータ及び周辺機器の販売等、
コンピュータに関する一切の業務も行っています。

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本社郵便番号 812-0016
本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル 8階
本社電話番号 092-481-9560
第二本社郵便番号 105-0004
第二本社所在地 東京都港区新橋5-20-3 新橋STビル 3階
第二本社電話番号 03-6435-9511
設立 1985年6月8日
資本金 1億円(2022年7月1日現在)
従業員 83名(2022年7月1日現在)
売上高 15億 300万円(2022年6月実績)
13億 2,700万円(2021年6月実績)
事業所 本社/福岡
〒812-0016 福岡市博多区博多駅南1-2-2 博多1091ビル 8階
TEL:092-481-9560(代)
FAX:092-481-9563

営業所/東京
〒105-0004 東京都港区新橋5-20-3 新橋STビル 3階
TEL:03-6435-9511(代)
FAX:03-6435-9512

関連会社 (株)CIJ
(株)CIJネクスト
日本ファイナンシャル・エンジニアリング(株)
(株)a-LINK
(株)i-BRIDE
i-BRIDE Systems Philippines Inc
日伸ソフトウェア(株)
平均年齢 37.35歳(2022年10月時点)

沿革
  • 1985年6月
    • 福岡市中央区大名にて会社設立(資本金200万円)
      商号「株式会社ソフィア」
  • 1986年7月
    • 本社を福岡市中央区大手門に移転
  • 1988年5月
    • 資本金を800万円に増資
  • 1988年12月
    • 本社を福岡市博多区博多駅前に移転
  • 1993年7月
    • 本社を福岡市博多区博多駅南に移転
  • 1995年8月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 1999年9月
    • 東京営業所、熊本営業所開設
  • 2001年6月
    • 商号を「株式会社カスタネット」に変更
  • 2001年10月
    • 大阪事業所を大阪市淀川区西中島に開設
  • 2001年11月
    • 本社を福岡市博多区博多駅南(現在)に移転
  • 2001年12月
    • 熊本事業所を分社
  • 2002年5月
    • 東京事業所を中央区日本橋本町に移転
  • 2003年5月
    • 株式会社インフォキューブを合併資本金を2,000万円に増資
  • 2003年6月
    • 資本金を4,000万円に増資
  • 2004年11月
    • 大阪事業所を大阪市中央区安土町に移転
  • 2005年8月
    • 資本金を1億4,000万円に増資 株式会社CIJの子会社化
  • 2006年5月
    • 東京事業所を渋谷区鶯谷町に移転
  • 2006年7月
    • 資本金を3億4,000万円に増資
  • 2008年6月
    • 資本金を1億円に減資
  • 2010年6月
    • 大阪事業所閉鎖
  • 2010年11月
    • 東京事業所を新宿区神楽坂に移転
  • 2015年10月
    • 東京事業所を港区新橋に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.1日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      (16名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修実施及びフォローアップ研修実施
自己啓発支援制度 制度あり
・オンライン研修サービス
・資格取得時の一時金
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
福岡工業大学、九州産業大学、福岡大学、九州大学、西南学院大学、九州工業大学、佐賀大学、桜美林大学、北九州市立大学、九州情報大学、久留米大学、久留米工業大学、女子美術大学、成蹊大学、専修大学、崇城大学、大東文化大学、東京工科大学、東京理科大学、日本大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、KCS福岡情報専門学校、東海大学短期大学部、東京電子専門学校、福岡工業大学短期大学部、鹿児島県立短期大学、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年(予)
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大卒    3名   6名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 3 6
    2022年 5 1 6
    2021年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6
    2022年 6
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 1

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