最終更新日:2022/11/12

三菱商事ファッション(株)【三菱商事グループ】

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
20億円[三菱商事(株)100%出資]
売上高
697億87百万円(2022年3月期・単体)
従業員
295名(2022年3月31日現在)

素材から物流まで一気通貫しての”ものづくり”。そこに関わるたくさんの人と人を繋ぐのが、私たち三菱商事ファッションです。

会社紹介記事

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誰もが知っているアパレル・雑貨ブランドの「裏側」に私たちがいます。工場の手配から生産そして物流と、店頭に並ぶまでを支えています。
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三菱商事グループの強みを活かし、ファッションだけでなく雑貨や家具などのライフスタイル製品まで幅広く手掛けています。

”トレンドづくりの最上流”

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私たちは、ライフスタイル事業を通じて、心豊かで健康的な社会の実現に貢献して参ります。

三菱商事ファッションは、生地・素材の開発から商品企画・生産・物流まで海外拠点網を駆使しグローバルに支援できるという総合力を活かして、新たなビジネスモデルをお客様であるアパレルメーカー・SPA企業に提供する商社として2009年に誕生し、アパレル・ファッション分野において、世の中にトレンドを生み出す一端を担ってきました。

当社は、その強みを活かしながら、より豊かなライフスタイルをお客様に提供できるよう生活雑貨へ商材を拡げ、日本だけでなく、中国やアジア、欧米のお客様にも海外拠点を中心に機能提供し、商材と市場の両面で日々成長しながら、お客様を通じてより多くの消費者のもとに安心・安全な製品を届け、心豊かな社会の実現のため挑戦し続けています。

また、当社は、繊維商社のビジネスフィールドを越えて、ライフスタイルに関するあらゆるソリューションを提供する企業へと変化を遂げています。
そのため単なる商品の売買にとどまらず、お客様の業務改革や経営相談、人材の派遣、海外出店時の各種サポート等、海外進出する日本企業は勿論、海外アパレルメーカーにも私たちのサポートは広がっています。

世界各地のネットワークを駆使し、お客様のニーズを広い視野で形にしていく。
三菱商事ファッションは、「トレンドづくりの最上流」を担い、新しいビジネスを生み続けています。

会社データ

事業内容
衣料品製造販売、糸・織編地・雑貨等販売、
並びに衣料品営業・生産進捗管理・受渡事務処理業務の受託

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様々な時代の要請に応えるべく、日々機能強化に取り組んでおります。

本社郵便番号 108-0023
本社所在地 東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館
本社電話番号 03-6757-3000
設立 2009年10月1日(合併年月日)
資本金 20億円[三菱商事(株)100%出資]
従業員 295名(2022年3月31日現在)
売上高 697億87百万円(2022年3月期・単体)
海外事業所 ヤンゴン駐在事務所
子会社等 [国内]
(株)ライフギアコーポレーション
[海外]
Tredia China Co.,Ltd.
Tredia Vietnam Co.,Ltd.
Tredia Fashion(Cambodia)Co., Ltd.
ここがポイント ・三菱商事グループならではの大きなビジネスに携わる事ができます。
・グローバルな拠点展開!世界を舞台に活躍できます。
・商社パーソンとしてファッションビジネスを創る醍醐味を経験できます。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 4名 9名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
グローバルに活躍できるプロフェッショナル人材を育成すべく様々な研修制度を実施中です。

※以下、研修制度の一部抜粋
≪1年目≫
 4月:新入社員導入研修(ビジネススキル、繊維専門知識等)
 6月:縫製工場実務研修、
 7月~1月:貿易・事務処理実務研修
 3月:1年目終了研修
≪3年目≫
 3年目終了研修
≪その他≫
・選抜型グローバル研修(海外語学研修等)
・階層別研修 (マネジメント、新任管理職、インストラクター、等)
・ テーマ別研修 (営業、語学、繊維専門知識、等)
メンター制度 制度あり
入社後はインストラクター、メンターがサポートします。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 2 2 4
    2020年 3 2 5

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
神戸大学、上智大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、関西大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、筑波大学、東京外国語大学、同志社大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

※50音順

前年度の採用実績(人数)   2020年  2021年  2022年
----------------------------------------
大卒  5名    4名    3名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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