最終更新日:2022/6/1

明治産業(株)【明治グループ】

業種

  • 食品

基本情報

本社
長野県
資本金
5,000万円
売上高
38億3,600万円(2022年3月)
従業員
210名/男性 89名・女性121名(2022年4月現在)

meijiグループを代表するシュガーコンフェクショナリーとして、日本中に笑顔を!

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会社紹介記事

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信州から全国へ、キャンデーやグミ、タブレットなどのお菓子をお届けしている会社です
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meijiグループを代表するシュガーコンフェクショナリーとして、キャンデーやグミ、タブレットを生産しています。

信州から、meijiブランド・独自開発をしたお菓子をお届けしています。

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Meisanブランドでは信州のメーカーらしい商品の企画開発をしており、創意工夫で新たなヒット商品を生み出しています。

meijiグループを代表するシュガーコンフェクショナリーとして、信州の美しい自然の中でキャンデー、グミ、タブレットを生産している会社です。meijiブランド商品の製造だけでなく、独自に開発したMeisan(メイサン)ブランド商品の製造・販売に加え、OEM製品の製造も行っています。
Meisanブランドでは、はじけるキャンデーなど独自の技術を用いたものや、信州のメーカーらしい商品の企画開発をしており、70余年の伝統や技術とmeijiグループとして蓄積された「安心で安全な商品造り」が活かされています。

会社データ

事業内容
■お菓子の製造販売
 主に3つの部門に分かれて生産しています。

・キャンデー製造部門
・グミ製造部門
・タブレット製造部門
本社郵便番号 382-0054
本社所在地 長野県須坂市高梨288
本社電話番号 026-246-1122
設立 1945年9月1日
資本金 5,000万円
従業員 210名/男性 89名・女性121名(2022年4月現在)
売上高 38億3,600万円(2022年3月)
事業所 本    社 〒382-0054 長野県須坂市高梨288
東京 営 業 所 〒136-0075 東京都江東区新砂一丁目2番10号明治東陽町ビル12F
名古屋営業所 〒461-0004 名古屋市東区葵1-19-30 マザックアートプラザ17F
大阪 営 業 所 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町11-34 第10マイダビル5F
株主構成 100%(株)明治
沿革
  • 1945年
    • 設立
  • 1949年
    • 明治キャラメル生産
  • 1973年
    • 自社品発売開始
  • 1980年
    • 東京営業所開設
      自社商品ブランド『メイサン』誕生
      巨峰飴発売
  • 1982年
    • 大阪営業所開設
  • 1987年
    • 現地籍に本社・新工場完成、移転
  • 1991年
    • 2号館完成 グミ生産設備導入
  • 2003年
    • 高速打錠機導入
  • 2004年
    • キャンデー高速個包装機導入
  • 2011年
    • キャンデー自動箱詰め機導入
      名古屋営業所開設
  • 2014年
    • FSSC22000 認証取得

  • 2019年
    • ISO14001 認証取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 2名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.7%
      (23名中5名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、実務者研修
(株)明治 グループ会社研修・明治オープンカレッジ・その他各種研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育助成制度
会社指定機関の通信教育を受講し、終了すると受講料の半額を助成する制度
メンター制度 制度あり
あり
入社後1年間は若手社員をメンターとして専属配置しています。
年齢が近い先輩との面談により、わからないことや不安なことなど、気兼ねなく相談できるようにしています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 2 3
    2021年 2 0 2
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 3
    2021年 2
    2020年 2

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
信州大学、北海道大学、中央大学
<大学>
早稲田大学、駒澤大学、信州大学、東海大学、日本大学、東京農業大学、東京農工大学、新潟大学、新潟県立大学、中部大学、北海道大学、亜細亜大学、明星大学、山梨学院大学、宇都宮大学

前年度の採用実績(人数)    2019年   2020年  2021年
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院了  1名    0名    0名
大卒  3名    1名    0名
高卒  0名    1名    2名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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