最終更新日:2023/1/4

医療法人徳洲会 館山病院【館山病院/介護老人保健施設たてやま】

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス

基本情報

本社
千葉県
資本金
980億円
売上高
400億6,600万円(2018年3月31日実績。法人全体)
従業員
284名

2022年6月新病院新築移転OPEN!館山市「海洋性リゾートタウン」のシンボルへ!"Tateyama Happiness"~私たちの幸せが、患者さん、この街を幸せにする~

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会社紹介記事

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2022年6月新病院へ移転しました!1891年(明治24年)の開院以来、館山市の基幹病院として地域医療の貢献を使命に多くの患者さまを支えています!
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館山病院には高齢で一人暮らしの患者さまも多い。患者様の日常生活を把握し、その人に合わせたリハビリの提供が求められる。責任が重い分やりがいがある大きな仕事だ。

2022年新築移転!地域密着の働きやすく温かい病院で医療人としての本質を学ぶ

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地元で医療に貢献できていることがうれしいと語る山口さん。2022年には新しくリニューアルされる館山病院で、その立ち上げの場に参加できることを心待ちにしている。

●温かい雰囲気だから、ここで頑張っていける
中学高校とソフトボール部へ所属していた時、尊敬する選手が怪我でリハビリをするとのニュースを知ったことが理学療法を目指すきっかけとなりました。数ある病院の中で館山病院を選んだのは、職場の温かさでした。今だから話せますが、私は他院でも実習を経験しましが、そこは雰囲気がぎくしゃくしており、辛い実習を継続することができるか悩んだくらいでした。しかし、その後の実習で訪れた館山病院はまったく違いました。学生を1人の医療人の卵として尊重してくれ、何でも話せる雰囲気でした。良い雰囲気の中それぞれがプロ意識を持っており、その意識が土台となりチームワークも緊密で、ここなら理学療法士として頑張っていける。そんな雰囲気が決め手になり入職しました。

●医療から在宅まで。理学療法士としての経験値を高められる病院
理学療法士の仕事は多岐にわたります。高齢で一人暮らしの患者さまも多く、ご自宅に伺って生活環境を確認したうえで、どのようなリハビリが必要かを考えます。とくに当院は通所・訪問リハビリなど、医療だけでなく介護分野のリハビリも経験できるため理学療法士としてのスキルを高めていくことが可能です。この仕事の難しさは患者さまお一人ごとに最適なリハビリ方法が異なること。回復のスピードもそれぞれ異なるため、常に一人ひとりの患者さまを注意深く観察し、信頼関係を深めていく必要があります。以前、あるご高齢の患者さまを担当しました。その方は最初は怒りやすい人でしたが、徐々に打ち解けてくださり私のことを「山ちゃん」と呼ぶようになりました。館山病院は職員やスタッフだけでなく患者さまとの関係性も良好で、だからこそさらに勉強していきたいと思える職場です。

●仕事だけでなくプライベートも充実させられる環境
館山病院は2022年6月に新築移転しました。新しい病院で働ける経験は多くの人がなかなか経験できません。新しいルールや仕組み作りなど今までにない経験ができています。新人教育の充実や外部研修への支援など、職種を問わず職員が学べる機会も豊富です。館山の温暖な気候と生活のしやすさも当院で働くメリット。マリンスポーツを楽しむスタッフも多く、オンとオフを共に充実させられる病院です。
(2017年入職・療法科/理学療法士/山口さん)

会社データ

正式社名

医療法人徳洲会 館山病院

正式社名フリガナ

イリョウホウジントクシュウカイタテヤマビョウイン

事業内容
内科・呼吸器内科・循環器内科・消化器内科・外科・整形外科・泌尿器科・脳神経外科・心療内科・精神科・神経内科・リハビリテーション科・放射線科
歯科・口腔外科
【専門外来】 神経内科・糖尿病外来・腎臓内科・睡眠時無呼吸外来
本社郵便番号 294-0045
本社所在地 千葉県館山市北条520-1
本社電話番号 0470-22-1122
資本金 980億円
従業員 284名
売上高 400億6,600万円(2018年3月31日実績。法人全体)
平均給与 253,850円(医師除く)
沿革
  • 明治24年10月
    • 館山病院開業
      内科病院として開業のちに外科・婦人科・耳鼻科を増設
  • 大正12年9月
    • 関東大震災により建物の大部分が倒壊
      (株)館山病院として再発足
  • 昭和27年4月
    • 館山准看護学校開校
  • 昭和33年12月
    • 精神・神経科開設
  • 昭和36年7月
    • (株)館山病院から医療法人博道会館山病院となる
  • 昭和41年5月
    • 産婦人科再開
  • 昭和53年11月
    • 精神科増改築
  • 昭和60年4月
    • リハビリテーションセンター開設
  • 昭和61年4月
    • ケア病棟シルバールーム開設
  • 平成元年2月
    • 精神科、外来、デイケア棟開設
  • 平成9年12月
    • 訪問看護ステーションたてやま開始
  • 平成11年5月
    • ドック・健診センター設置
  • 平成11年10月
    • 新病棟新築
      (療養型病棟60床・精神病棟60床)
      2階120床 総病床数268床
  • 平成12年2月
    • 産婦人科病棟閉棟
  • 平成12年4月
    • 生活訓練施設「ばんぶーはうす」開始
      ケアプランセンターたてやま開始
  • 平成12年9月
    • 歯科センター開設
  • 平成14年7月
    • 一般病床96床・精神科病床60床・療養病床112床
  • 平成18年4月
    • 館山市地域包括支援センターたてやま開設
  • 平成18年10月
    • 通所リハビリテーションセンター開始
      一般病床148床・精神病床60床・療養病床60床
  • 平成20年11月
    • 入院透析開設
  • 平成21年3月
    • 館山准看護学校閉鎖
  • 平成21年9月
    • 精神科病棟閉棟
  • 平成24年10月
    • 医療法人博道会から社会医療法人社団木下会となる
  • 令和元年12月
    • 社会医療法人社団木下会から医療法人沖縄徳洲会となる
  • 令和3年10月
    • 医療法人沖縄徳洲会から医療法人徳洲会となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 2名 10名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 8名 0名 8名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
○入職時研修
○院内研修
〇徳洲会グループ内研修
自己啓発支援制度 制度あり
○病院の指定した認定資格取得時に資格手当を支給
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
植草学園大学、神奈川大学、北里大学、九州保健福祉大学、杏林大学、静岡県立大学、淑徳大学、聖路加国際大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉県立保健医療大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東京医科大学、東北福祉大学、新潟大学、日本福祉大学、明治学院大学、目白大学
<短大・高専・専門学校>
千葉医療福祉専門学校、千葉・柏リハビリテーション学院、横浜リハビリテーション専門学校、八千代リハビリテーション学院、国際医療福祉専門学校、秋田リハビリテーション学院、東京医薬看護専門学校、東京衛生学園専門学校

採用実績(人数) 2019年 大学卒:0名 専門校卒:7名 高卒:3名
2020年 大学卒:0名 専門校卒:8名 高卒:2名
2021年 大学卒:2名 専門校卒:8名 高卒:2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 12
    2020年 10
    2019年 10
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2020年 1
    2019年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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