センコー商事(株)の2023年度会社概要

【内々定まで最短2週間！スピード選考実施中！】総合商社で、顧客ニーズの具現化に取り組む

会社紹介記事

センコーグループの一員という安定基盤に甘んじることなく、新たな価値を生み出すため日々挑戦を続けている当社。若手社員や女性社員にも多くのチャンスが用意されている。お客様のニーズにお応えするため、課題の顕在化から改善提案まであらゆる側面からアプローチできるよう日々の情報収集は欠かせない。

: センコーグループの一員という安定基盤に甘んじることなく、新たな価値を生み出すため日々挑戦を続けている当社。若手社員や女性社員にも多くのチャンスが用意されている。

: お客様のニーズにお応えするため、課題の顕在化から改善提案まであらゆる側面からアプローチできるよう日々の情報収集は欠かせない。

新鮮な感性で業務を捉え、改善提案できる人材を目指してほしい。

「社員のチャレンジを奨励する会社でありたい。失敗は成長への糧になります。臆することなく積極的にチャレンジしてください」と社長の米司。	■新規事業開発への期待物流事業は、物資の輸送を通じて人々の生活を支えていますが、私たちセンコー商事はそうした物流事業を下支えするポジションにあり、物流事業の活性化を通じて社会に貢献したいと考えています。当社の売上は、ガソリン等の輸送用エネルギー関連が6割を占めています。しかし将来はガソリン需要の低下が確実視されているため、私たちはそれを補うと共に業容の拡大を目指し、2018年7月に「新規事業開発部」をスタートさせました。既に当社では自社物流センターへのロボット導入を果たしており、柔らかいダンボールを挟む高度な制御技術や選別技術の開発を通じ、飲料や酒類の積み替えといった重労働の自動化を実現。250mに及ぶ直線に配備された識別ソーターとの組み合わせなど、新規事業開発のベースとなる様々な自社技術が蓄積されつつあります。 ■グローバル市場に新風を当社の売上の半分以上はセンコーグループとの取引であり、高い安定性とグループ間のシナジー効果が大きな強みとなっています。私たちは商社のため、国内外を問わずあらゆる場所から仕入・販売が可能です。そこで今後はより海外に目を向け、グローバルな市場開拓を図りたいと考えています。既にセンコーグループでは海外に多くの拠点を有しており、豊富な現地情報が共有されています。そうした情報をもとに、これまでにない画期的な物流機器を日本に導入するなど、市場に新風を吹き込むチャンスも生まれてくるでしょう。並行して、CO2の排出を低減させる装置の調達など、商社として社会に貢献できる道筋も広げていきたいですね。 ■全社で成長をバックアップ皆さんには、新鮮な感性で積極的に改善提案をしてもらいたいと思っています。様々な角度から情報を収集し、世の中の方向性を見定めたり、顧客のグローバル化に対応できる国際的な感覚を身につけるなど、相応の努力が必要でしょう。その点、私たちには100年にわたる情報の蓄積があり、豊富な経験を有した先輩が多く在籍していますから、皆さんの成長を全社体制でサポートできると自負しています。 <代表取締役社長／米司　博>

「社員のチャレンジを奨励する会社でありたい。失敗は成長への糧になります。臆することなく積極的にチャレンジしてください」と社長の米司。

■新規事業開発への期待

物流事業は、物資の輸送を通じて人々の生活を支えていますが、私たちセンコー商事はそうした物流事業を下支えするポジションにあり、物流事業の活性化を通じて社会に貢献したいと考えています。

当社の売上は、ガソリン等の輸送用エネルギー関連が6割を占めています。
しかし将来はガソリン需要の低下が確実視されているため、私たちはそれを補うと共に業容の拡大を目指し、2018年7月に「新規事業開発部」をスタートさせました。
既に当社では自社物流センターへのロボット導入を果たしており、柔らかいダンボールを挟む高度な制御技術や選別技術の開発を通じ、飲料や酒類の積み替えといった重労働の自動化を実現。250mに及ぶ直線に配備された識別ソーターとの組み合わせなど、新規事業開発のベースとなる様々な自社技術が蓄積されつつあります。

■グローバル市場に新風を

当社の売上の半分以上はセンコーグループとの取引であり、高い安定性とグループ間のシナジー効果が大きな強みとなっています。私たちは商社のため、国内外を問わずあらゆる場所から仕入・販売が可能です。そこで今後はより海外に目を向け、グローバルな市場開拓を図りたいと考えています。

既にセンコーグループでは海外に多くの拠点を有しており、豊富な現地情報が共有されています。そうした情報をもとに、これまでにない画期的な物流機器を日本に導入するなど、市場に新風を吹き込むチャンスも生まれてくるでしょう。並行して、CO2の排出を低減させる装置の調達など、商社として社会に貢献できる道筋も広げていきたいですね。

■全社で成長をバックアップ

皆さんには、新鮮な感性で積極的に改善提案をしてもらいたいと思っています。様々な角度から情報を収集し、世の中の方向性を見定めたり、顧客のグローバル化に対応できる国際的な感覚を身につけるなど、相応の努力が必要でしょう。
その点、私たちには100年にわたる情報の蓄積があり、豊富な経験を有した先輩が多く在籍していますから、皆さんの成長を全社体制でサポートできると自負しています。

<代表取締役社長／米司　博>

会社データ

事業内容	■輸送燃料・物流資材・物流用品・物流機器の提案販売　・石油関連商品全般取扱い　・主力商品は「燃料カード」(GSなどで給油できる全国統一価格のカード) 　・物流関連商品全般取扱い　　(物流倉庫で使用するフォークリフトやパレット、緩衝材など) 　・IT機器も取り扱いあり(デジタコやドラレコ、PC、TV会議システムなど) ■購買コストの改善提案・新商品開発　・web発注の購買システムを使用した購買環境のコンサルティング　・顧客ニーズに基づき、商品の新規開発(お客様や仕入先との共同開発など) ■物流倉庫のメンテナンスサービス　・物流倉庫の建設支援、保守、メンテナンスなど ■食品販売やカフェの経営　・季節ごとのカタログ発刊やネット通販「夢トラック」の運営 ■その他、倉庫関連ロボット開発などの新規事業開発本社は「潮見駅」から徒歩1分の好立地。展望のよいミーティングスペースや社内にジムも設置され、従業員は自由に利用可能。快適なオフィス環境が用意されている。

事業内容

■輸送燃料・物流資材・物流用品・物流機器の提案販売
　・石油関連商品全般取扱い
　・主力商品は「燃料カード」(GSなどで給油できる全国統一価格のカード)
　・物流関連商品全般取扱い
　　(物流倉庫で使用するフォークリフトやパレット、緩衝材など)
　・IT機器も取り扱いあり(デジタコやドラレコ、PC、TV会議システムなど)

■購買コストの改善提案・新商品開発
　・web発注の購買システムを使用した購買環境のコンサルティング
　・顧客ニーズに基づき、商品の新規開発(お客様や仕入先との共同開発など)

■物流倉庫のメンテナンスサービス
　・物流倉庫の建設支援、保守、メンテナンスなど

■食品販売やカフェの経営
　・季節ごとのカタログ発刊やネット通販「夢トラック」の運営

■その他、倉庫関連ロボット開発などの新規事業開発

本社は「潮見駅」から徒歩1分の好立地。展望のよいミーティングスペースや社内にジムも設置され、従業員は自由に利用可能。快適なオフィス環境が用意されている。

本社郵便番号	135-0052
本社所在地	東京都江東区潮見2-8-10　潮見SIFビル4F
本社電話番号	03-6862-7050
設立	1965年4月
資本金	3億円
従業員	111名（2022年1月現在）
売上高	390億円（2021年3月期実績）
代表者	代表取締役社長　米司　博
事業所	○大阪事務所〒531-6114 大阪市北区大淀中1-1-30-1400 梅田スカイビルタワーウエスト14階 ○仙台営業所〒983-0001 宮城県仙台市宮城野区港2-1-11（仙台港PDセンター内） TEL: 022-387-2320　FAX: 022-387-2340 ○北関東営業所〒336-0963 埼玉県さいたま市緑区大字大門1916-1（浦和PDセンター内） TEL: 048-812-2773　FAX: 048-812-2770 ○千葉営業所〒299-0107 千葉県市原市姉崎海岸93 TEL: 0436-62-7003　FAX: 0436-62-7017 ○富士営業所〒416-0937 静岡県富士市前田135-1 TEL: 0545-63-0195　FAX: 0545-65-5815 ○中部支店〒455-0011 名古屋市港区千年3-1-28（名古屋第2PDセンターM2F） TEL: 052-659-2055　FAX: 052-659-2033 ○北陸営業所〒924-0032 石川県白山市村井町570-1（金沢PDセンター内） TEL: 076-276-7735　FAX: 076-276-7745 ○京滋営業所〒524-0021 滋賀県守山市吉身5-6-7 TEL: 077-582-3922　FAX: 077-582-9343 ○中四国支店〒712-8052 岡山県倉敷市松江3-18-26 TEL: 086-455-7726　FAX: 086-455-7945 ○九州支店〒812-0051 福岡市東区箱崎ふ頭5-1-40 TEL: 092-633-3881　FAX: 092-633-3836 ○延岡営業所〒882-0872 宮崎県延岡市愛宕町2-1-5 センコービル6階 TEL: 0982-32-3208　FAX: 0982-35-8217
関連会社	センコー(株) (株)丸藤 (株)スマイルアスト(株)
平均年齢	42歳（2022年1月時点）
沿革	1965年4月センコー(株)［旧社名:扇興運輸(株)］の燃料自家給油所を統合して、扇石油販売(株)が創立された 1975年10月センコー商事(株)に社名変更 1978年4月損害保険代理店業を開始 1982年4月生命保険代理店業を開始 1983年4月本社　大阪市西区より東京都港区東新橋へ移転 1986年3月リース業を開始 1986年4月建設業を開始 1988年4月リース部門と保険部門をそれぞれ別会社として分離 1989年3月 (株)オー・エー・エス（PC販売・OAショップ・OA教室等）と合併 2003年4月集中購買化「電子購買システム」がスタート 2007年4月食品通販事業PTの立ち上げと「チコ＆チャーリー」の運営 2008年4月通販事業を本格的に始動 2011年4月独自採用の新入社員入社 2013年3月女性チームプロデュース自社ブランド美容石鹸「絆花」の販売開始 2014年10月「送り状検索システム」特許取得 2015年4月創立50周年を迎える 2015年11月創立50周年記念式典開催 2018年9月センコー商事（株）独自開発AGV「キャリ太郎」を発表 2020年4月創立55周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2019年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2019年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2019年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	0名	2名
	2019年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	0名	2名
	2019年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.0％
  （25名中3名）
- 2020年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新入社員研修、階層別研修など。実際の職場では、OJTがメイン。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度あり（簿記3級、衛生管理者、TOEICなど）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、甲南女子大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、下関市立大学、昭和女子大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央学院大学、東京国際大学、東洋大学、同志社女子大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武蔵野美術大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学、青山学院大学、武庫川女子大学、大阪大学、神戸女学院大学、滋賀大学
採用実績（人数）	2018年　　2019年　　2020年　　2021年 …………………………………………………………………………… 大卒　　　11名　　　　3名　　　　3名　　　　3名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（4年制）、薬学系（6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、甲南女子大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、下関市立大学、昭和女子大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、中央学院大学、東京国際大学、東洋大学、同志社女子大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、法政大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武蔵野美術大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学、青山学院大学、武庫川女子大学、大阪大学、神戸女学院大学、滋賀大学

採用実績（人数）

　　　　　2018年　　2019年　　2020年　　2021年
……………………………………………………………………………
大卒　　　11名　　　　3名　　　　3名　　　　3名　　　　　　　

採用実績（学部・学科）

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（4年制）、薬学系（6年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）