最終更新日:2022/11/13

三友工業(株)

業種

  • 機械
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械設計
  • 重電・産業用電気機器
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
愛知県
資本金
1億円
売上高
59億3,000万円(2020年12月)
従業員
250名

世界のモノづくりを支える自動化装置やゴム製品の製造に欠かせない射出成形機などに高い技術力を発揮。設計開発の最前線で若手技術者が活躍しています!

会社紹介記事

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事業の柱が多く、景気の動向にも左右されにくい企業体質を備えている三友工業。近年ではEVカーの時代を見据え、シリコン用の成形機の開発もスタートさせている。
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社員同士でも挨拶を交わすなど、“活気のある会社”としての定評も高い。これをやりたいという意思表示を示せば、若手にもチャンスを与える社風でもある。

社員を大切にする働きやすい環境で経験を重ねながら技術者として成長

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「事業内容だけでなく、そこで何ができるかも調べた上で就職先を決めましょう。当社なら、会社を継続して発展させるための貴重な戦力としてお迎えします」と加藤さん。

創業以来、“機電一体”でモノづくりに取り組む当社には、大きく分けて4つのコア事業があります。
1つ目は「成形機事業」。これは自動車の防振ゴムや、ビル・高速道路の免震ゴムの製造を始め、家電製品や事務機器、医療機器などにも使われるゴム製品を製造するゴム射出成形機の提供です。常に時代のニーズに合わせた、最新の製品をお届けできるよう研究開発に努めています。
2つ目は国内の生産ラインの進化とともに歩んできた「自動化事業」です。最近では自動化装置だけではなく、自動車業界以外の多種多様な業界へのAI画像検査装置の提供も行っています。
3つ目は「産機システム事業」。メイン製品は防音システムで、プレス機械などはもちろん、建屋丸ごと、あるいは発電所の発電機や、航空機のジェットエンジンテストの騒音までも防ぐ、大型システムも手がけています。他にも遠隔で在庫管理ができる卵の自動販売機や、魚の切り身マシンといったユニークな製品も揃えています。
そして4つ目の「エネルギー事業」は、非常用自家発電装置の部門です。小型のものが中心で、コンビニエンスストアの冷蔵庫、最近では山の中に設置する携帯基地局や道路の信号機などにも利用されています。

当社の場合、従業員数250名と決して大規模な組織ではありません。しかし社内で設計・開発から製作・据付まで一貫してできるという強みを持っています。営業活動も、カタログはあるものの、お客様の課題に対して当社に何ができるかの提案型を重視しています。
設計も単に図面を描くだけでなく、お客様の現場に設備等を据え付ける際のテストまで行うことで、大きな達成感を得られる毎日です。しかも私たちが送り出す製品・設備は、お客様の仕様に合わせた一品一様が大半です!
当社の経営理念にもありますが、第一にお客様に喜んでいただき、それが会社の発展、そして社員の幸福の実現につながると私たちは信じています。社内的にも失敗をしてもいいから、それを次への糧にしていこうという気概に満ちています。
コロナ禍にあり、仕事のやり方も変わってきています。その中で私たちも新たな製品、これまでとは違う業務の進め方を模索しながら挑んで行きます。積極性、向上心に溢れ、当社の次の時代を築いていければと思っています(加藤和人/総務部 総務課)。

会社データ

事業内容
ゴム射出成形機、AI画像検査装置、自動化設備、防災及び非常用発電システム、プラント・エンジン試験用騒音設備、食品機械
本社郵便番号 485-8531
本社所在地 愛知県小牧市大字舟津1360番地
本社電話番号 0568-72-3169
設立 1954年1月7日
資本金 1億円
従業員 250名
売上高 59億3,000万円(2020年12月)
業績 売上高:59億3,000万円 営業利益:1.5億円(2020年)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (30名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社1年目、2年目 計8回の2日/回研修 
・各部署での専門研修
・主任・班長クラス研修う
・係長クラス研修
・課長クラス研修
・部長クラス研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得推奨としてマイレージポイント制度があります。資格に合格するとマイレージポイントが付与されます。資格を受験する際に受験料は会社負担で受験をし、合格すればポイントが付与されます。不合格の場合は自己負担となりポイントでの精算もしくは実費精算となります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 7 1 8
    2021年 5 0 5
    2020年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 8
    2021年 5
    2020年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
大同大学、中京大学、南山大学、名城大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、大阪工業大学、香川大学、関西大学、岐阜大学、神戸市外国語大学、芝浦工業大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
愛知産業大学短期大学、中日本航空専門学校、名古屋工学院専門学校、HAL名古屋、鈴鹿工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
 大学院  0名   0名   1名
 大学   2名   3名   5名
 専門   2名   1名   1名
 高校   1名   1名   1名
前年度の採用実績(学部・学科) 理工学部、工学部、経済学部、法学部

取材情報

AIの活用など、生産ラインの革新に挑み続けています。
常に最先端を追求する「自動化事業」
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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