最終更新日:2022/11/18

(株)山梅

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 農林・水産

基本情報

本社
群馬県
資本金
6,000万円
売上高
売上高:17億700万円(2022年6月決算)
従業員
98名 ※指定管理者公園従業員を含む

【地球環境・緑の多様性をテーマに挑戦!緑でよろこびを増やします!】

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会社紹介記事

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(株)山梅本店イラストです。造園・環境事業等『緑』に関する事に幅広くチャレンジしております。
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毎年恒例!秋の社員旅行では大自然あふれる環境のもと、心身ともにリフレッシュ!造園に必要な「感性」を全員で磨いてくる研修です!とっても楽しいです!

若手でも自分らしく働ける!大きなやりがいを感じながら第一線に立っています!

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「枠」にとらわれずに、自分の感性を活かしてより良い企画や提案・表現ができる職場です!【左】阿部晃治(3年目)/【右】吉野裕介(3年目)

【造園部工事課/阿部晃治(3年目)】
私は、山梅が扱う植物や造園といったものについて大学を卒業するまで一切学んできませんでした。そんな私は、緑や自然を扱う仕事をしてみたかった事と山梅の雰囲気の良さ・魅力ある社員の方々に惹かれ、入社を決めました。
 現在私は、工事課に所属しています。工事課では主に、公園を造ったり、工場や施設の周りの緑地を整備したり、比較的規模の大きい造園工事の現場管理を行っています。その中でも私は今、公園を造る仕事に携わっています。工事課でのやりがいは、1つの大きな目標に向かって先輩社員とだけでなく、職人の方々と一致団結し向かっていくところです。その中で、日々新しい事や知識に出会えることも魅力の1つです。私自身、今まで造園や土木に関して一切触れてこなかったのですが、現場で職人の方々と話す事や、先輩社員からのフォローのおかげで、分かる事・出来る事が着実に増えてきています。自分自身の成長を実感出来ることは、大きなやりがいを感じます。今後は、日々の経験でさらに成長し、私が入社時に先輩社員に惹かれたように、魅力ある人間になることが目標です。

【造園部住宅工事課/吉野裕介(3年目)】
私は幼少期から、自然豊かな土地で育ち、樹木や植物はとても身近な物でした。そこで自然や樹木に関係する仕事がしたいと思い入社致しました。
住宅工事課では、主に住宅周りやお庭に樹木や草花を植える工事の現場代理人として、準備から施工までを行っています。住宅の植栽では、お客様の生活内での視線や動きなどを想像し植栽する事が必要です。材料準備、職人の方々へ連絡をし、出来上がったお庭がお客様にとって特別かつ、満足して頂ける緑の空間になるよう現場を管理しています。
樹木生産農場で、樹木を提案させて頂くという事も行っております。私はまだ先輩方のサポートですが、お客様のイメージ・ニーズをくみ取り、満足して頂けるよう、樹木の事や提案の仕方というのも日々勉強しております。誰かの生活の一部を作り上げるのは責任感が大きく、プレッシャーも感じます。しかし、上司の方や先輩方は相談すると親身に沢山のアドバイスをしてくださいます。
私達の植栽した樹木や草花で、お客様の生活が少しでも豊かになるよう、もっと幅広い視点で、より良い植栽を行う事のできる現場代理人になる事が現在の目標です。

会社データ

事業内容
◆造園業(樹木生産、企画設計、造園工事、緑地メンテナンス)
◆指定管理業:公園運営管理(群馬県立金山総合公園【ぐんまこどもの国(都市公園】)

◎営業…企画・設計・提案、官庁・民間営業、見積・契約書類作成、
    環境アイテム創出、見せる農場作りなど

◎樹木生産流通…苗木~大径木樹林生産、苗付、管理、出荷、見せる農場作り、販売等

◎造園工事・緑地メンテナンス…営業、監督(安全・品質・工程・原価管理、官庁・民間書類作成・CAD等)

◎総務…庶務・経理関係(一般事務)等、システム化を強化し働き方改革を実践中!!

◎S&E …営業等(Solar&Estate:太陽光事業、不動産関連事業)
本社郵便番号 373-0024
本社所在地 群馬県太田市上小林町226番地
本社電話番号 0276-22-8551
創業 1941年
資本金 6,000万円
従業員 98名
※指定管理者公園従業員を含む
売上高 売上高:17億700万円(2022年6月決算)
事業所 ■本店   群馬県太田市上小林町226番地
■東京支店 東京都江東区東陽2丁目4番5号-403号
■大泉支店 群馬県邑楽郡大泉町西小泉1丁目12番14号
関連会社 (有)新田ナーセリー
ビジョン 【地球環境・緑の多様性をテーマに挑戦!緑でよろこびを増やします!】
創業以来、樹木の生産・販売、公園や工場の緑化、都市の再開発、緑地のメンテナンス、県営公園の運営管理といった「樹木生産・流通、プランニング、造園工事、緑地メンテナンス」の一貫体制を強みとし、関東一円を営業基盤として成長して参りました。
「~Green diversity 緑の多様性~」をテーマに、創業者の想いを引き継いでいくと同時に、時代に合わせた運営・進化を遂げ、「緑の価値」をより大きく社会に貢献できる企業を目指します。
また造園業界にとらわれず異業種の文化も取り入れ、お客様に緑を通じて新しいものを提供し続けていく企業を目指して行きます。

【会社の存在価値:yamaumeのカンパニーストーリー】
『樹を創ることからはじまり 人々を健康で心豊かにし
 人と生き物が共存できる環境を 創造していく会社です』


創業者が商売を行う上で一番大切にしてきた「三宝良し」の想いを受け、
『緑といっしょに社員がよろこび・家族がよろこび・お客様がよろこび・地球をよろこばす』という『理念』を大切にしております。
この理念である、まずは社員が活き活きとよろこびを感じながら働ける環境を目指し、その社員の家族や協力会社の皆様の幸せを大事にし、全てのお客様がよろこんで頂けるように全社一丸で作品創りやサービスの提供を行った結果、
地球環境に貢献できる企業を作り上げていきます。

私たちは『造園屋』さんですが「なんかいいよね!」をいただけるように
日々新しい事にチャレンジしていける行動力を武器に歩み進めていきます!
沿革
  • 昭和16年
    • 個人商店として山田梅二郎が創業
  • 昭和16年
    • 旧中島飛行機(株)に軍需物資として樹木納入
  • 昭和28年
    • 駐留米軍の旧太田ゴルフ場建設に従事
  • 昭和35年
    • 群馬県太田市新田(旧:新田郡新田町)に樹木生産育畑造成
  • 昭和38年
    • 世界的なスポーツイベント各施設樹木納入
  • 昭和44年
    • 大阪万国博覧会各施設樹木納入
  • 昭和51年
    • 山梅造園土木(株)と改称し、緑化樹木生産と造園工事請負を開始
  • 昭和61年
    • 樹木生産部門を独立
      (有)ヤマウメ設立(現在:(有)新田ナーセリー)
  • 平成 2年
    • 創業50周年
  • 平成12年
    • 創業60周年
  • 平成13年
    • ISO9001:2000認証取得
  • 平成15年
    • ISO14001:1996認証取得
  • 平成22年
    • 創業70周年
  • 平成26年
    • S&E営業部を立ち上げ、太陽光・不動産事業を開始
  • 平成27年
    • (株)山梅と改称し、「生物多様性」の分野を加え造園・環境事業を強化
  • 令和3年
    • 創業80周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、システム教育、マナー研修、技能・技術向上研修
プレゼン能力研修、OJT研修等…
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 1 1 2
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
東京農業大学、日本大学、秋田県立大学、宇都宮大学、千葉大学、上武大学、東京造形大学、前橋工科大学

前年度の採用実績(人数) 2021年4月 2名入社
2020年4月 2名入社
2019年4月 1名入社
2018年4月 2名入社
2017年4月 3名入社
前年度の採用実績(学部・学科) 地域環境科学部、造園科学科、生物資源科学部、生物環境科学科、生物資源科学部、植物資源科学科、農学部、生物生産科学科、ビジネス情報学部、ビジネス情報学科

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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