最終更新日:2023/6/2

METATEAM(株)【旧社名:シアトルコンサルティング(株)】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • コンサルティングファーム
  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
22.00億円(2022年4月期)
従業員
403名(単体) 600名(グループ全体)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「TeamTech(チームワーク×IT)」という新しい概念で、日本と世界の笑顔と感動を届ける!【2023年版「働きがい認定」企業に選出/東京・大阪・ミャンマー】

未経験からWebエンジニアに挑戦★チーム×ITで社会に貢献する仲間を積極採用中! (2023/02/27更新)

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みなさん、こんにちは!

当社はIT業界に属しており、その中でも特に、
【チームワーク】の力を大事にしている
急成長中のITベンチャー企業です。

新卒採用では、ITの知識・技術ではなく、
人柄を重視して採用をしております!
なので、文系・未経験の方も大歓迎です!

\24卒向けには選べる3つの説明会を開催中/
◆1時間でサクッと聞ける「ライト説明会」
◆文系未経験もOK★SE職が分かる「エンジニア向け説明会」
◆IT営業職のお仕事が分かる「総合職向け説明会」
もちろん複数参加もOKです!

\こんな人に参加して欲しい!/
★チームで目標を成し遂げることが好きな方
★会社の成長に関わっていきたいと考えている方
★社会や世界をよりよく変えていきたいと考えている方

上記項目に少しでも当てはまる方、まずは説明会でお会いしましょう♪

説明会は全てオンラインでの開催となります。
Zoomでカメラオフのご参加もOK!
お気軽にご参加ください。

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会社紹介記事

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TeamTechは、アナログであるチームワークをデジタル化、見える化するという新しい概念で事業展開を行っています
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南青山にある本社オフィス。人が集まってくることをイメージして設計されています。ここから世界へチームワークを高めるための情報発信を行っています!

「最高のチームで、最高のサービスを。これがMETATEAMのアイデンティティ」 

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代表・京和は「TeamTechに大きく共感してもらい、ともに世界を動かしていく仲間を集めたい。」と熱く語る。

「TeamTechで世界を動かす企業へ」

2006年に資本金150万円、
社員3名でスタートした当社も、
今ではグループ全体で社員523名、
売上25億円を超える規模まで
成長することができました。
2013年にはミャンマー子会社も設立し、
グローバル展開をスタート。

我々はこれからの日本に必要な
「チームワーク」と「IT」を掛け合わせ
“TeamTech”という概念を生み出しました。

TeamTechは
「イノベーション」「働く楽しさ」「生産性向上」の3つを生み出します。
TeamTechを駆使して日本中のチームワークを改善し、
もっとみなが活き活きと働く社会を実現したい。
そしてそれを世界中に発信していきたいと考えています。

これからTeamTechでともに世界を変える仲間と
お会いできることを楽しみにしています。

<代表取締役/京和 将史>

会社データ

プロフィール

【代表プロフィール】
1976年、東京都生まれ 早稲田大学政治経済学部卒業
ITベンチャーにシステムエンジニアとして入社後、
営業に転身し、3年間トップ営業として活躍。
2006年、シアトルコンサルティング(株)を設立し、代表取締役に就任。
2013年にはミャンマーに進出するなど、積極的なグローバル展開を推進。
2023年4月にMETATEAM株式会社に社名を変更し
チームワーク×ITでイノベーションを起こす企業へとさらなる飛躍を図る。

【METATEAM(メタチーム)】
当社は、お客様のDX課題をチームで解決するソリューションを提供し、
戦略・ITコンサルから企画、マーケティング、開発まで一気通貫で行っています。
年平均売上成長率40%超の圧倒的スピードで成長を続けており
より多様性が求められる社会でIT×チームワークを軸とし
グローバルに事業を展開していきます。

会社の成長スピードに合わせ、新卒2年目でリーダー職を担うなど、
若くから裁量を持って働くことができます。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◆DX開発事業
 コンサルティング
 エンジニアリング

◆プラットフォーム事業
 クラウド
 メディア
 アカデミー

◆グローバル事業
 海外オフショア開発

◆人財エージェント

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早ければ新卒2年目からチームリーダー、新卒4年目で経営幹部に。積極的に若手のうちから裁量を与え、成長し、素晴らしいキャリアを歩んでもらいます。

本社郵便番号 107-0062
本社所在地 〒107-0062
東京都港区南青山2丁目27番25号
ヒューリック南青山ビル9階
※1階の成城石井が目印です
本社電話番号 03-6804-3958
設立 2006年5月18日
資本金 5,000万円
従業員 403名(単体)
600名(グループ全体)
売上高 22.00億円(2022年4月期)
事業所 ◆本社
〒107-0062
東京都港区南青山2丁目27番25号
ヒューリック南青山ビル9階
※1階の成城石井が目印です

◆大阪支社
〒542-0076
大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork内
子会社 ◆ミャンマー子会社
METATEAM MYANMAR COMPANY LIMITED
平均年齢 28.9歳
企業理念 ◆Mission
「TeamTech Move the World」
~TeamTechで世界を動かす~

◆Identity
「チーム・シアトル」
~最高のチームで、最高のサービスを!~
(※2023年4月よりシアトルコンサルティングから社名変更)

◆Value
Thanks
Engine
All
Masterpiece
Stock

※Valueとは、Missionを実現するために
 METATEAM社員に求められる思考・行動や
 日々の判断基準になるものです。
イベント・組織風土 「チーム・シアトル」を
大切にしている当社では、
人と一緒に何かをするのが
好きなメンバーが多いのが特徴。
(※2023年4月よりシアトルコンサルティングから社名変更)

社内の部活動、
イベントが毎月のように行われています。

社内イベントのBBQ、ボルダリング、
社内バー、お花見、ボーリングなどには、
社員が家族連れで参加することも。

今はZoomを使用してのイベントがメインに
なりますが、距離を感じさせないよう
工夫をして実施しています。

“ITコンサル”というとクールなイメージを
持たれがちですが、かなり家族的な会社です!
グローバル展開 「日本を元気にするサービスを創りたい。」
「世界中でみんなが使うサービスを、
 自分達の手で創りあげたい。」

創業時からずっと、
この思いを胸に会社の拡大を続けてきました。

現在、ミャンマーで展開している海外事業も
今後はアジアへ営業拠点設立、
アメリカ進出などグローバル企業へと
進化すべく、さらなる拡大をしていきます。
メディア表彰実績 注目ITベンチャーとして、
さまざまなメディアから取材・表彰を受けています。

【GPTWの2023年版「働きがい認定」企業】
世界約100ヶ国で、働きがいに関する調査の結果が
一定水準を超えた企業を「働きがい認定企業」として選出。

【KENJA GLOBAL 代表インタビュー】
http://www.kenja.tv/president/detur3zb.html

【ベストベンチャー100】
全国9,000社のベンチャー企業の中から、
とくに優れたベンチャー企業として選出。
8年連続で受賞しています。

【人財力100】
人材採用と人材育成にとくに力を
入れている100社として選出。


※2023年4月より社名変更したため「シアトルコンサルティング」として選出
各種掲載ページ 【コーポレートサイト】
https://metateam.co.jp

【Youtube】
https://www.youtube.com/@recruit4305

【Instagram】
https://www.instagram.com/metateam_pr/

【Blog】
https://www.wantedly.com/companies/seattleconsulting/stories
沿革
  • 2006年5月
    • シアトルコンサルティング(株)設立
  • 2007年1月
    • 本社を千代田区大手町に移転
  • 2008年4月
    • 雑誌「ベンチャー通信」に掲載
  • 2008年7月
    • Webサービスの受託開発を受注
      社内開発を本格スタート
  • 2008年11月
    • 本社を港区芝公園に移転
  • 2009年4月
    • 新卒第1期生を採用
  • 2009年10月
    • 組織体制を「チーム・シアトル」へ移行
  • 2009年12月
    • 初の自社サービス「Skio」をローンチ
  • 2012年3月
    • 大学生向けSNS「カレッチャ」をローンチ
  • 2012年9月
    • 本社を港区南青山(スプライン青山東急ビル3階)に移転
  • 2012年11月
    • セキュリティ教育アプリ「Secuo」をローンチ
  • 2013年9月
    • 資本金を5,000万円に増資
  • 2014年2月
    • ミャンマーに子会社を設立
  • 2015年5月
    • 企業向けクラウド型セキュリティ教育サービス「SecuoNEO」をローンチ
  • 2017年1月
    • 大阪支社スタート
  • 2017年9月
    • 新たなチャレンジに向けMission・Valueを策定
  • 2018年6月
    • 経営チーム向けクラウドサービス「FiveStar」をローンチ
  • 2019年9月
    • チームレンタル事業開始
  • 2019年10月
    • 社員向けチーム力向上クラウドサービス「StarTeam」をローンチ
  • 2021年4月
    • 社員数200名突破(単体)
  • 2021年6月
    • 本社を港区南青山(ヒューリック南青山ビル9階)に移転
  • 2022年11月
    • 若手リーダー向けオウンドメディア「LEADERS」をローンチ
      https://leaders.seattleconsulting.co.jp/
  • 2023年4月
    • METATEAM株式会社に社名変更
  • 2023年4月
    • 社員数400名突破(単体)

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.3日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
【MT Academy】

新卒のシステムエンジニアの半数以上が文系、
もしくは未経験者の当社。
そんな文系、未経験者でも活躍できるように、
当社独自の研修制度をご用意!

「MTアカデミー」とよばれる独自の研修制度では
入社前からメンターとして社員がつき、
ゼロから指導していくと同時に、
入社後も独自の教育カリキュラムで
先輩社員が講師となり、
ビジネスマナーからプログラミングスキルまで
社会人としての基礎をみっちり学ぶことができます。
自己啓発支援制度 制度あり
【MT University】

全社員を対象に、資格取得手当制度を完備。
入社後もメンバーそれぞれが
目指す姿への成長を後押しします。
メンター制度 制度あり
【Mentorship】

新入社員には先輩社員がつき、
内定者期間からフォローを実施。
入社後も研修や仕事の実務的なことから、
精神面のフォロー、上京したての社員には
生活全般のアドバイスまで、
なんでも相談できる体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【CareerDrive制度】

キャリア相談の窓口を設立。
メンバーのキャリアについて
相談やフォローを行っていきます。
メンバーの希望のキャリアを把握することで、
会社としてメンバーの希望に合った
キャリアをご提案したり、
メンバーの挑戦の機会を創出できるようにしています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京大学、京都大学、東京工業大学、大阪大学、東京外国語大学、神戸大学、筑波大学、千葉大学、横浜国立大学、埼玉大学、静岡大学、高知大学、広島大学、島根大学、早稲田大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、東京農業大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、関西外国語大学、西南学院大学、立命館アジア太平洋大学、大阪市立大学、大阪府立大学、高崎経済大学、九州大学、近畿大学、同志社女子大学、名古屋大学、佐賀大学、駒澤大学、青山学院大学、東京学芸大学、静岡県立大学、駿河台大学、拓殖大学、青森県立保健大学、産業能率大学、東洋大学、共立女子大学、中国学園大学、琉球大学、尾道市立大学、岡山大学、松山大学、長崎大学、京都産業大学、目白大学、順天堂大学、武蔵野大学、大妻女子大学、熊本大学、北海道教育大学、弘前大学、学習院女子大学、多摩美術大学、名城大学、愛媛大学、武蔵野美術大学、鹿児島大学
<短大・高専・専門学校>
日本電子専門学校、HAL大阪、駿台電子情報&ビジネス専門学校、情報科学専門学校

採用実績(人数) 2020年卒 25名
2021年卒 30名
2022年卒 40名
2023年卒 51名
-----
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 12 28 40
    2021年 13 17 30
    2020年 16 9 25
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 40
    2021年 30
    2020年 25
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 3

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