(株)アーキディアックの新卒採用・会社概要

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建築やデザインを通して社会への貢献と自己実現を。数多くの受賞作品は、アーキディアックの提案力・表現力・技術力の証です！

新型コロナウイルスへの対応（2023/03/01更新）

(株)アーキディアックの企業ページにお越しいただきありがとうございます。
　2024年卒採用のエントリーを開始しました。
　同時に「会社説明会」のお申込みも受け付けています。

【会社説明会及び選考時の対応について】
WEBにて3月に行います。ぜひご参加ください。
みなさまからのご応募を心よりお待ちしています。

子供たちの柔軟な思考を活性化する、斜め交差柱による構造体を持ち、幼児から高校生までが学校帰りなどに利用できる楽しい空間となっている。松本城、開智学校、司祭館など松本の代表的な建築が多く存在する地域。それら建築群の建築的な韻を踏むと共に、近代的な表現に包まれる建築となった。

: 子供たちの柔軟な思考を活性化する、斜め交差柱による構造体を持ち、幼児から高校生までが学校帰りなどに利用できる楽しい空間となっている。

: 松本城、開智学校、司祭館など松本の代表的な建築が多く存在する地域。それら建築群の建築的な韻を踏むと共に、近代的な表現に包まれる建築となった。

街を、人々の暮らしを変える「建築の力」。今よりもっと、建築を知り、好きになる

「この仕事はいくつになってもできるし、年次に関係なくいいものを生み出せるのも面白い」と児野社長。「自分自身をずっと高めていける仕事とも言える」と話す。	当社は「人間生活の美意識」と「思考」により「社会的主旨」をもって建築を創造する、建築デザインのプロフェッショナルです。建築の仕事は「人ありき」。公共施設から商業施設、医療・福祉施設、集合住宅や個人住宅まで幅広く手掛け、数多くの賞を受賞してきました。そのベースにあるのは、お客様の思いを受け止め、満足していただけるような提案をすること。お客様との信頼関係を築くことを重視しています。近年は、1955年～1965年代に建てられた医療施設の建て替えに数多く携わってきました。それが一段落し、最近は公共施設の建設が増加しています。公共施設の建設は、医療施設に比べ機能性とデザイン性をある程度独立して考えることができ、自由度が高いことが一つの特徴です。難しいのは、関わる人が多いため、建物自体に魅力がないと合意が得られず、とはいえあまり主張しすぎるのも違和感を持たれます。それでも、皆の意欲を高めることができるのも建築の持つ力の一つ。地域や地区を代表するような、その土地のシンボルとなる建築が、地域全体を変える力になることもあります。人生の3分の1は仕事に費やすことになる、と言っても過言ではありません。自分の好きなことを学び続けて、さらに深くのめり込んでいければ幸せですよね。建築というのはどこまでも追求できる、魅力のある仕事です。そして、自分がやったことを、自分以外の人が喜んでくれる仕事でもあります。「デザイン」という言葉は、一般的には形をつくるという意味ですが、私自身が考えるデザインは、その背景に常に人間生活の美意識、人間そのものがあるからこそ成り立つものだと思っています。特に建築は人があってはじめて意味が出てくるものです。現在、学校で学んでいる人からすると、社会人になって働くことは、周辺のさまざまなことに時間と労力を取られ、知識からは離れてしまうように見えるかもしれません。しかし実際のところ、もっと純粋に建築を考えていくことが大切です。私たちも、そこにより重点を置いていきたいと考えています。設計事務所は、学んだことを活かせる機会も多く、結果も出やすい場所だと思います。私たちの理念や方針を理解して、成長したいという意欲ある人を待っています。＜代表取締役　児野　登＞

「この仕事はいくつになってもできるし、年次に関係なくいいものを生み出せるのも面白い」と児野社長。「自分自身をずっと高めていける仕事とも言える」と話す。

当社は「人間生活の美意識」と「思考」により「社会的主旨」をもって建築を創造する、建築デザインのプロフェッショナルです。建築の仕事は「人ありき」。公共施設から商業施設、医療・福祉施設、集合住宅や個人住宅まで幅広く手掛け、数多くの賞を受賞してきました。そのベースにあるのは、お客様の思いを受け止め、満足していただけるような提案をすること。お客様との信頼関係を築くことを重視しています。

近年は、1955年～1965年代に建てられた医療施設の建て替えに数多く携わってきました。それが一段落し、最近は公共施設の建設が増加しています。公共施設の建設は、医療施設に比べ機能性とデザイン性をある程度独立して考えることができ、自由度が高いことが一つの特徴です。難しいのは、関わる人が多いため、建物自体に魅力がないと合意が得られず、とはいえあまり主張しすぎるのも違和感を持たれます。それでも、皆の意欲を高めることができるのも建築の持つ力の一つ。地域や地区を代表するような、その土地のシンボルとなる建築が、地域全体を変える力になることもあります。

人生の3分の1は仕事に費やすことになる、と言っても過言ではありません。自分の好きなことを学び続けて、さらに深くのめり込んでいければ幸せですよね。建築というのはどこまでも追求できる、魅力のある仕事です。そして、自分がやったことを、自分以外の人が喜んでくれる仕事でもあります。「デザイン」という言葉は、一般的には形をつくるという意味ですが、私自身が考えるデザインは、その背景に常に人間生活の美意識、人間そのものがあるからこそ成り立つものだと思っています。特に建築は人があってはじめて意味が出てくるものです。

現在、学校で学んでいる人からすると、社会人になって働くことは、周辺のさまざまなことに時間と労力を取られ、知識からは離れてしまうように見えるかもしれません。しかし実際のところ、もっと純粋に建築を考えていくことが大切です。私たちも、そこにより重点を置いていきたいと考えています。設計事務所は、学んだことを活かせる機会も多く、結果も出やすい場所だと思います。私たちの理念や方針を理解して、成長したいという意欲ある人を待っています。
＜代表取締役　児野　登＞

会社データ

プロフィール	建築とはなんでしょうか？建築とは　人とものとの関係　その事である。これが当社の基本的な考え方です。人々はものに対し諸々のことがらを考えます。美意識、経済効率、その他…そういった考え、思考によってものの在り方、「価値」が変化するのです。つまり建築とは、そういった思考の結果が導き出す「価値」が形をかえたものだと考えています。当社はクライアントの持つ歴史・文化・価値観・経験を踏まえながら、クライアントの新たな価値観の創造とその進化を建築や環境の創造を通して提案・表現します。また、建築は特定のクライアントに対してのみではなくそれを知覚する不特定多数の人々の評価をも受ける宿命を負っており、そのことが街や環境に対する思いにつながっています。当社はクライアントとともに本当の価値を見つめて、社会資本の蓄積やまちづくりに寄与するとともに、地域社会の発展に貢献してゆきたいと考えています。そのためにも、一流のスキルを持つ集団であり続けます。また、当社は国宝松本城を中心に、海外からも熱い視線を集める魅力的なまちとして、上高地や北アルプスを擁する「山“岳”のまち」、セイジオザワ・松本フェスティバルの「音“楽”のまち」、国宝旧開智学校があり、教育を重んずる「“学”問のまち」、この三つのガクから『３ガク都まつもと』と言われる国際観光都市まつもとにあります。そんな環境豊かな松本のまちで、社会や地域の人々、もちろん発注者の方に大きな喜びを持っていただける建築を一緒に創ってみませんか。
事業内容	■建築・構造・設備・環境・地域計画・総合デザインに関する調査・企画・　設計・監理・運営・コンサルタント業務 ■ホームページの開設・維持支援

プロフィール

建築とはなんでしょうか？

建築とは　人とものとの関係　その事である。

これが当社の基本的な考え方です。

人々はものに対し諸々のことがらを考えます。
美意識、経済効率、その他…そういった考え、思考によってものの在り方、「価値」が変化するのです。
つまり建築とは、そういった思考の結果が導き出す「価値」が形をかえたものだと考えています。

当社はクライアントの持つ歴史・文化・価値観・経験を踏まえながら、クライアントの新たな価値観の創造とその進化を建築や環境の創造を通して提案・表現します。
また、建築は特定のクライアントに対してのみではなくそれを知覚する不特定多数の人々の評価をも受ける宿命を負っており、そのことが街や環境に対する思いにつながっています。

当社はクライアントとともに本当の価値を見つめて、社会資本の蓄積やまちづくりに寄与するとともに、地域社会の発展に貢献してゆきたいと考えています。
そのためにも、一流のスキルを持つ集団であり続けます。

また、当社は国宝松本城を中心に、海外からも熱い視線を集める魅力的なまちとして、上高地や北アルプスを擁する「山“岳”のまち」、セイジオザワ・松本フェスティバルの「音“楽”のまち」、国宝旧開智学校があり、教育を重んずる「“学”問のまち」、この三つのガクから『３ガク都まつもと』と言われる国際観光都市まつもとにあります。
そんな環境豊かな松本のまちで、社会や地域の人々、もちろん発注者の方に大きな喜びを持っていただける建築を一緒に創ってみませんか。

事業内容

■建築・構造・設備・環境・地域計画・総合デザインに関する調査・企画・
　設計・監理・運営・コンサルタント業務
■ホームページの開設・維持支援

本社郵便番号	390-0852
本社所在地	長野県松本市島立1132-25
本社電話番号	0263-47-7766
創業	1979年9月
設立	1985年12月
資本金	1,000万円
従業員	18名（技術職員17名一般職員1名）
売上高	2億6,000万円（2021年9月末）
事業所	■本　　　社　長野県松本市島立1132-25
受賞作品	■池田町交流センター「かえで」 2021建築士事務所協会建築作品賞最優秀賞受賞 ■奥原医院 2019建築士事務所協会建築作品賞優秀賞受賞 2019日事連建築賞奨励賞 ■松本市医師会館建設 2018プロポーザルコンペ第1席 ■奥原医院 2018信州の木建築賞優秀賞 ■東御市営滞在型交流施設「うんのわ」 2017日本建築士会連合会賞優秀賞 2017信州の木建築賞最優秀賞 ■公益社団法人才能教育研究会才能教育会館 2017松本市景観賞受賞 ■東御市営滞在型交流施設「うんのわ」 2015日本建築学会北陸支部北陸建築文化賞 ■池田町地域交流センター 2015プロポーザルコンペ第1席 ■一般社団法人松本弁護士会館　松本弁護士会館 2015ニチハアワード最優秀賞受賞 ■上田警察署 2014建築士事務所協会建築作品賞優秀賞受賞 ■長野県厚生農業協同組合連合会　安曇総合病院　新病棟 2013プロポーザルコンペ第1席 ■一般社団法人松本弁護士会館　松本弁護士会館 2012 プロポーザルコンペ第1席 2014 松本市景観賞受賞 ■松本市文書館 2012 プロポーザルコンペ第1席 ■松川南保育園 2012 建築士事務所協会建築作品賞優秀賞受賞 ■長野三菱電機機器販売本社ビル 2012プロポーザルコンペ第1席 2014松本市景観賞受賞 ■甲信商事本社ビル 2011プロポーザルコンペ第1席 ■松本理容美容専門学校 2005松本市都市景観賞受賞、　　　 2006長野県建築設計事務所協会 2009長野県建築文化賞優秀賞受賞　　　　建築作品表彰優秀賞受賞 ■松商学園　松本秀峰中等教育学校 2008プロポーザルコンペ第1席 ■西駒郷知的障害者の為の住居棟 2005長野県プロポーザルコンペ第1席 2006建築士事務所協会建築作品展優秀賞受賞 2008日本建築家協会　優秀建築選 2009日本建築学会　北陸建築文化賞受賞 ■県営住宅君石団地1号棟 2006長野県プロポーザルコンペ第1席 ■信濃毎日新聞松本専売所・東もん磯村 2005松本市都市景観賞受賞 ■県営住宅上新井団地 2004 長野県プロポーザルコンペ第1席 ■県営住宅川原第1団地3号棟 2003 長野県プロポーザルコンペ第1席 ■高齢者グループホームかたくりの郷 2002長野県建築文化賞最優秀賞　長野県知事賞 ■やつがね歯科医院 2002長野県建築文化賞奨励賞受賞
優良技術者表彰	2022玉川　幹夫　取締役空間設計部長が「木曽警察署建設工事設計業務」で長野県知事より優良技術者表彰受彰 2011児野　登　　代表取締役が　「上田警察署基本・実施設計業務」で長野県知事より優良技術者表彰受彰 2008玉川　幹夫　空間設計部部長が「県営住宅君石団地1号棟第2工区設計業務」で長野県知事より優良技術者表彰受彰
論文・作品　掲載紙	2018.4月「新建築：東御市営滞在型交流施設うんのわ」 2017.11月「近代建築：論文　あづみ病院新病棟」 2015.9月「建築ジャーナル：富士見高原病院新病棟」 2014.3月「建築ジャーナル：富士見高原医療福祉センター老人保健施設みづうみ」 2011.11月「近代建築：論文　相澤病院の増改築」 2010.5月「建築ジャーナル：児野登　アーキディアック」 2009.8月「新時代の家づくり：和モダン　奥原邸民家改修」 2007.6月「建築ジャーナル：児野登　アーキディアック」 2004.8月「中央法規出版：個別ケアの為の高齢者施設建設ハンドブックかたくりの郷」 2003.9月「建築資料集成：高齢者のグループホーム　かたくりの郷」 2003.2月「日本医療福祉建築協会：木は心　かたくりの郷」 1998.7月「医学書院：病院　真網代くじら病院」 1997.12月「彰国社：医院の計画と設計実例集　内川医院　/　北原レディースクリニック」　 1993.9月「講談社：現代の和風住宅　Nさんの家」他多数
沿革	1979年児野建築設計事務所（東京都）設立 1981年児野建築設計事務所長野県松本市移転 1985年 (株)アーキディアック環境計画研究所に組織変更 2002年 (株)アーキディアックに名称変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2021年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （6名中2名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・成長支援制度・レビュー・ワークショップ
自己啓発支援制度	制度あり基準創造行動研修
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋工業大学、信州大学、新潟大学、芝浦工業大学、東海大学、東京理科大学、千葉工業大学、日本工業大学、法政大学＜大学＞九州大学、新潟大学、名古屋工業大学、大阪市立大学、信州大学、前橋工科大学、長岡造形大学、東京電機大学、芝浦工業大学、日本大学、東海大学、東京理科大学、明治大学、千葉工業大学、愛知工業大学、大阪芸術大学、日本工業大学、法政大学、工学院大学、多摩美術大学、関東学院大学、共立女子大学
採用実績（人数）	2018年　　2019年　　2020年　2021年 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　　1名　　　　1名　　　1名
採用実績（学部・学科）	工学部・理工学部：建築学科・建築工学科・建築都市計画学科　　　　　　　　　建築デザイン学科芸術学部：建築学科・立体デザイン学科上記他建築関係学科

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋工業大学、信州大学、新潟大学、芝浦工業大学、東海大学、東京理科大学、千葉工業大学、日本工業大学、法政大学
＜大学＞
九州大学、新潟大学、名古屋工業大学、大阪市立大学、信州大学、前橋工科大学、長岡造形大学、東京電機大学、芝浦工業大学、日本大学、東海大学、東京理科大学、明治大学、千葉工業大学、愛知工業大学、大阪芸術大学、日本工業大学、法政大学、工学院大学、多摩美術大学、関東学院大学、共立女子大学

採用実績（人数）

　　　　 2018年　　2019年　　2020年　2021年
--------------------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　　1名　　　　1名　　　1名

採用実績（学部・学科）

工学部・理工学部：建築学科・建築工学科・建築都市計画学科
　　　　　　　　　建築デザイン学科
芸術学部：建築学科・立体デザイン学科

上記他建築関係学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）