最終更新日:2022/11/4

山英電機(株)

業種

  • その他電子・電気関連
  • 半導体・電子・電気機器
  • 重電・産業用電気機器

基本情報

本社
香川県
資本金
2,000万円
売上高
11億3,300万円(2020年3月)
従業員
85名

創業50年を迎えた配電盤総合メーカーです。信頼度の高さからメーカーからも選ばれる存在です。

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会社紹介記事

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開発・設計からすべて自社でオーダーメイドのものづくりを行う配電盤総合メーカーです。ゼロからモノを生み出す醍醐味を、ぜひ当社で味わってみませんか?
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数々のメーカーから頼りにされる技術カンパニーとして、OEMを中心に全国各地に製品を納品。オートメーションの生産ではない、「本物の技術」を育んでいます。

外からは見えないけれど、世の中を動かしている装置です。

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2016年に代表に就任した本田社長。目標は「社員満足No.1」の会社にすること。いい業績は皆で分かち合うことをモットーに、決算賞与などの支給も行っています。

私たちの暮らしや産業は、すべて「電気」で動いています。ただ明かりを灯すだけでなく、交通・水道・ガスという社会インフラ、ビル・プラント・工場など、あらゆるところで複雑な電気回路が様々なシステムを動かしています。その心臓部であり、司令塔とも言うべき配電盤や制御盤などを生み出す総合メーカーが、私たちSANEIです。

当社は開発・設計から板金、塗装、組立配線、検査と自社内で一貫して行える生産体制と技術力を強みに、全国展開する数々の業界メーカーからOEMの依頼も数多く寄せられています。官公庁関連や学校、水処理施設、道路、サービスエリア、トンネル、病院、ビル、各種プラント・工場など、さまざまな施設で当社が生み出した製品が活躍しています。

なかなか配電盤というものは外から見えづらいものですが、電気を使うところには必ずなくてはならない設備です。しかも当社が扱っている製品は、大量生産型の既製品ではなく、すべて取引先のニーズに合わせてカスタマイズしたオーダーメイド製品。ものづくりの醍醐味も十分に味わえる環境です。

「売るための製品」ではなく、「必要とされる製品」を自分たちの頭で考えながら生み出していく仕事というのは、それだけの価値もやりがいもあります。自社で一貫してものづくりを行っているため、「何に使われるのかよく分からない部品」を作るのではなく、ゼロから完成品になるまで全ての工程を見ることができるのは、仕事の達成感も得やすいはずです。

当社では、設計も製造も営業も、すべてのメンバーがチームとなってものづくりを行っています。ベテランのノウハウを若手社員に継承しながら、さらに新卒の社員をお迎えすることで、新しい時代に向けた組織づくりも行っていくつもりです。
仕事は「一生モノ」。だからこそ、「仕事自体が楽しい」と思える環境はとても大切です。私たちと一緒に、日本全国の人々の暮らしや産業を支えるものづくりを、イチから手がけていきませんか。

会社データ

事業内容
■受配電盤…メタクラ、キュービクル、パワーセンタ開放形配電盤、非常電源専用受電設備

■監視盤…照光式グラフィックパネル形自立盤、デスク盤

■制御盤…システム制御、遠方制御、無接点制御、プログラム制御、水処理制御、空調制御

■分電盤…動力電源盤、照明電源盤、開閉器盤

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創業46年。本社と工場が一体となったオフィスだからこそ、お客様の声を直に反映させた製品が作ることができます。

本社郵便番号 761-1404
本社所在地 香川県高松市香南町横井375-1
本社電話番号 087-879-2800
創業 1969年9月
設立 1972年1月
資本金 2,000万円
従業員 85名
売上高 11億3,300万円(2020年3月)
主な取引先 中央および各地方官公庁、電機メーカー、電力関連、電気工事関連、各種プラント
平均年齢 42.5歳
沿革
  • 昭和44年 9月
    • 高松市円座町にて山下電機製作所の称号で山下英一創業
  • 昭和46年 7月
    • 工場を高松市川部町425番地1に移転
      (有)山英配電盤製作所に組織変更 資本金300万円とする
  • 昭和51年 6月
    • 山英電機(株)に組織変更 資本金700万円とする
  • 昭和58年 4月
    • 資本金増資 2,000万円とする
  • 平成 5年12月
    • 本社・工場を香川郡香南町大字横井375番地1に移転建設(現高松市)
  • 平成21年10月
    • 新しく第二工場を敷地内に建設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
各部署での新人OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社補助での資格取得支援を行っております。
また、会社負担で希望する外部講習への参加が可能です。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 0 0 0
    2019年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
岡山理科大学、高知工科大学
<短大・高専・専門学校>
香川県立高等技術学校高松校、四国職業能力開発大学校(専門課程)

前年度の採用実績(人数)      2019年   2020年  2021年
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大卒    0名    0名    1名 
専門学校  1名    0名    0名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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