最終更新日:2022/11/22

ハートランド(株)

業種

  • 商社(通信)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,800万円
売上高
83億円(2022年4月)
従業員
320名(2022年4月)

やりたいこと、全部叶えよう!

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会社紹介記事

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ショップコンセプトはウッド調のオシャレな空間で、お客様ともカフェのような雰囲気でしっかりとお話が出来ると評判です。
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現場ではメンター制度を導入しており3カ月間、先輩がマンツーマンで教育を担当するので安心です。

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お客様を大切にするために、働く社員を大事にしています。あなたのやりたい!を叶えるための環境があなたを待っています。

【人々の生活に新たな快適さを!情報通信サービスを基軸に幸せを。】
私たちの仕事は「最新のサービスや商品を組み合わせて、新たなライフスタイルをお客様に届ける」こと。KDDIの一次代理店である私たちは、人口の94%が所有するスマホや携帯電話といった最先端のITや通信デバイスをお客様に提供しています。ただ商品を販売するのではなく、お客様に合ったプランを自分で選び提案。携帯だけでなく電気やガス、保険などのサービスも一緒に提供もでき、お客様へ新たなライフスタイルを提供できることも当社の面白さ!今の事業の枠にとらわれず、事務機器販売やエステなど、社会から必要とされるサービスを多角的に展開中!共に東海地域の人々の生活に役に立つサービスを届ける仕事をしませんか?

【接客も営業も全部やってみよう!やりがいもキャリアもキミ次第。】
世の中には接客や営業など様々なキャリアがあります。一度きりの人生、もしやってみたい全てに挑戦できたらどうですか?様々な商品を扱える当社だからこそ、お客様想いの仕事を通して「あなたに出会えてよかった」と直接感謝される接客と、お客様の生活に本当に必要なものを提案する営業のいいとこどりが叶えられます!また、経験を積んだ先にはマネジメントや人事など、あなただけのキャリアプランを実現することも。現場のプロを極めるもよし。店長や統括マネージャーを目指したり、人事や育成部門としてキャリアを歩むもよし。働く中であなたの”やりたい”を叶えられる当社で、毎日ワクワクしながらやりがいもキャリアも自分で創っていこう!

【安心して長く働こう!お客様と社員第一の理念で東海地域へ貢献。】
私たちは「お客様と社員を大切に。」という想いを胸に、全社員が素晴らしい接客と価値提供で、お客様に感動的なサービスを届ける会社でありたいと考えています。そして、豊橋や岐阜、三重を含む東海地域に貢献します。そのためにも、まずは「社員の成長と安心」が何よりも大切だと考え、様々な取り組みを実施中!例えば、入社後1か月間の新人研修はもちろん、その後3か月間も先輩がOJTで付き添い、着実に成長できます。また、育休産休復帰率も100%を実現。お客様から愛され、必要とされる仕事をするための環境が当社にはあります。まずは東海地域でハートランドファンを増やし、お客様からも愛される会社を一緒に目指していきましょう!

会社データ

事業内容
モバイルネットワーク事業(移動通信事業)
 「人々の心をネットワークでつないでいく」
 いまや私たちの生活に欠かせない存在となったスマートフォンを中心に、
 お客様の生活を豊かにするための事業を行っております。

マリッジコンサルティング事業(結婚相談事業)
 「一人ひとりに寄り添ったサポートで幸せへの近道を」
 会員様の将来のビジョンに寄り添って、そのための的確な提案をし、成婚に導きます。会員様に寄り添い、大変なことも、辛い事もある婚活を一緒に親身になって乗り越えていく。適切なアドバイスにて、必ず成婚させるという思いでサポートします。

ビジネスソリューション事業(事務機器販売)
 「ビジネスシーンにイノベーションを」
 法人のお客様のビジネスソリューションのサポートを行います。
 今やビジネスシーンには携帯電話をはじめとするデバイスはなくてはならない存在。そんなデバイスや機器とそれにまつわるサービスを提供します。

ビューティー事業(エステ事業)
 「いつまでも輝きつづけるために」
 美容に年齢は関係はありません。また、お客様とのコミュニケーションをしっかり取ることを大切にしており、「外見」だけでなく「心の健康」という点からも、お客様一人ひとりの悩みを自信に変える手伝いをしております。

ライフスタイル事業(卸し、酒屋)
 「いつでも求められる信頼を」
 地域の人々の幸せを紡いでいけるよう生活文化を支える酒類を中心に、スピーディーに業者さまへ提供しています。

#愛知 #三重 #岐阜 #名古屋 #携帯 #デバイス

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本社郵便番号 450-6307
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー7F
本社電話番号 052-750-0970
創業 1921年
設立 1968年5月20日
資本金 4,800万円
従業員 320名(2022年4月)
売上高 83億円(2022年4月)
事業所 愛知・岐阜・三重にau・UQショップ29店舗
【愛知県】
◆知多エリア
半田/常滑/知多/大府/東海富木島/刈谷南
◆西三河エリア
岡崎北/西尾駅前/碧南中央/UQスポット ヴェルサウォーク西尾
◆東三河エリア
豊橋西/豊橋南/田原/豊川西/蒲郡
◆豊田方面エリア
東郷/豊田梅坪/三好/瀬戸/豊田浄水
◆名古屋エリア
新瑞(瑞穂区)

【岐阜県】
可児/瑞浪/中津川/恵那

【三重県】
松阪/久居/宇治山田/鵜方
主な取引先 KDDI(株)/京セラ(株)/シャープ(株)/総合警備保障(株)
三菱東京UFJ銀行/西尾信用金庫/知多信用金庫
関連会社 (株)竹耕、(株)ワコー、ワコー不動産(有)
平均年齢 30.5歳
売上高推移 83億(2022年4月)
77億(2021年4月)
88億(2020年4月)
沿革
  • 1921年
    • 創業
  • 1951年
    • 半田市新川町に 「合資会社 竹耕」 設立
  • 1968年
    • 名古屋市南区に 「(株) 竹耕」 設立
  • 1970年
    • 半田市宮本町に 「合資会社 竹耕」 社屋新築移転
  • 1985年
    • 愛知県東郷町に 「(株) 竹耕」 社屋新築移転
  • 1987年
    • 「合資会社 竹耕」 現社屋新築
  • 1990年
    • 半田市宮本町に 「(株) 竹耕」 設立 合資会社竹耕の酒類食品卸売業を引き継ぐ
      「合資会社 竹耕」 移動体通信事業開始(ポケットベル・携帯電話の販売)
  • 2003年
    • 2003年
      東郷町「(株) 竹耕」 「ハートランド (株)」 に社名変更後 半田市宮本町に移転
      酒類食品卸売事業は半田の 「(株) 竹耕」 に統合
  • 2003年 9月
    • 「合資会社 竹耕」 移動体通信事業を 「ハートランド (株)」 に譲渡
  • 2022年 7月
    • 名古屋市中村区名駅 JPタワー名古屋7Fに 
      「ハートランド(株)」名古屋本社設立 

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 2名 8名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 2名 8名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 47.1%
      (51名中24名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、約3週間の集合研修と約2週間の店舗実地研修を行っております。
※遠方の方はビジネスホテルを弊社負担でご用意致します。
※コロナウイルスの影響により直近2年間はZoomを活用したテレワーク研修に変更しております。予めご了承下さいませ。

集合研修では、基本となる料金プランやサービス内容、マナー・立居振る舞い、お客様へのご説明・ご提案トークを座学やロープレ等を通して学習していきます。
基礎知識を付けていただいた上で、少しでも安心した上で配属となれば良いなと思っています。
配属後もメンター制度導入により3カ月間店舗にて実地研修をおこないます。
入社6カ月後にはフォローアップ研修としてより実践的な知識を学習する研修も行っています。
随時、TV会議システムを通しての研修を行い、さらに新しいプランや商品が発売された時には、朝の時間を利用して全体でのTV研修も行います。
自己啓発支援制度 制度あり
外部講師を招いた責任者研修等を実施
メンター制度 制度あり
メンターとは、教育を担当する先輩スタッフの事です。(教育を受ける新人さんはメンティーといいます)
当社では店舗配属後、新人さん一人ひとりにメンターと呼ばれる教育担当を付けています。
集合研修で基礎知識を学習してきたと言っても、不安は不安。分からない事もまだまだ沢山あります。
そんな時「先輩の中で誰に聞いたらいいの…?」なんて事で悩んでほしくありません!
分からない事があった時、真っ先にどの先輩に頼ったら良いのか明確なだけで安心するものです。
また、教育担当と新人さんは共に成長していくものと考えています。
業務の内容はもちろん、プライベートな事まで相談し合える本当の意味での良き理解者です。比較的年齢や勤務年数が近いスタッフが付く事が多いので、一緒に食事に行ったりフェスに行ったりする事もあるみたいですよ。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1.個別面談に応じて適切な教育プログラムの受講及び、プロジェクトチームなどのグループワークを通じたキャリア形成
2.出産・育児休暇に伴う相談体制、及びサポート体制
3.外部講師による資格取得にかかわる教育プログラム また、資格取得による社内教育
4.昇格試験の為の、管理者教育プログラムを社内で実施(一定の役職者以上を対象)
社内検定制度 制度あり
KDDIが定めているauアドバイザー・auマスター・auエキスパートの3つの資格があります。
【auアドバイザー】
身だしなみ・接客マナー・ホスピタリティはもちろん、豊富な知識を持って最適な商品をご紹介できるスタッフ。
【auマスター】
auアドバイザーの能力をもち、更にお客様が求めていること以上の最適なご提案をすることができるスタッフ。
【auエキスパート】
auマスターの能力をもち、更にトレーナーのスペシャリストとして、店舗スタッフを気遣うマインド、模範的な行動、指導教育ができるスタッフ。個人だけでなくチームでの販売活動の推進やお客様の不備緩和・解消等レベルの高い対応ができるスタッフ。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 8 36 44
    2021年 11 27 38
    2020年 8 24 32

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、大阪府立大学、香川大学、関西外国語大学、学習院大学、北里大学、京都学園大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、皇學館大学、高知大学、札幌国際大学、至学館大学、静岡大学、島根大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東海学園大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎大学、名古屋音楽大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋文理大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、人間環境大学、浜松学院大学、広島国際大学、福井大学、三重大学、名城大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
あいちビジネス専門学校、伊勢調理製菓専門学校、大月短期大学、大原法律公務員専門学校、岡崎女子短期大学、創価女子短期大学、高田短期大学、高山自動車短期大学、中部美容専門学校、名古屋情報専門学校、新潟調理師専門学校、専門学校日本デザイナー芸術学院、福岡女子短期大学、マロニエファッションデザイン専門学校、三重短期大学

前年度の採用実績(人数) 2021年 38名(男性 11名 女性 27名)
2020年 32名(男性 8名 女性 24名)
2019年 24名(男性 6名 女性 18名)

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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