最終更新日:2023/1/10

(株)エネニクス

業種

  • 検査・整備・メンテナンス
  • 機械設計
  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事

基本情報

本社
広島県
資本金
1,000万円
売上高
2億7,130万円(2020年度実績)
従業員
36名(2022年1月現在)

【文理不問×人物重視×技術習得×教育支援×社会を支える仕事】                広島から全国へ。これからも人財の夢を育み前進していきます。

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会社紹介記事

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当社は社員教育に力を入れています。資格試験合格に向けWEBを利用した講習開催や先輩社員からの個別フォローなど支援を充実させています。
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実技試験対策においては、施設を利用した訓練や外部の講習に参加するなど積極的になバックアップしています。

社員一人一人が夢をもち、そしてそれに向かって挑戦する。そんな企業を目指しています

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▼エネニクスの設立から現在
当社は2010年に設立した企業としてはまだまだ若い会社です。
設立当初は、非破壊検査という専門技術を大きな強みとして生活に欠かせない電力や石油といったエネルギー関連施設を中心に、あらゆる社会インフラを品質を検証するための検査データ集積・提供を行ってまいりました。

12年目の現在は。様々なご依頼の受けることも増えその役割は、検査データを提供するだけに品質管理工程に留まらず、計画工程、設計工程、施工工程やそれに付随する様々な工程でのご要請ご依頼いただくようになっております。
品質や安全に対する管理基準の要求事項は年々高くなり、設立当初から掲げていた”総合的なサービスを提供できる総合エンジニアリング企業”確実に前進しています。

▼入社後は”非破壊検査技術”を身につけていただきます。
非破壊検査とは、対象物(機械部品や構造物)の有害なきずを、破壊することなく検出する技術のことです。医療現場にも用いられている”超音波エコー検査”や”レントゲン検査”などの技術が、発電所や石油化学プラントの施設使われていると言った方がイメージしやすいかもしれません。

非破壊検査の役割は、設備の建設、設置、接合過程において設計基準を満たしているか、また運転後の経年劣化の状態を確認検証するためのデータとして用いられ、安全に運転するためには欠かせない技術です。

当社は個々が活躍できる環境を目指し、様々なキャリアパスの用意があります。
しかし、すべて技術は現場の品質と安全を効率的に行うためのものであり、現場力を身につけることが、優秀なエンジニアとなる欠かせない要素だと考えから、当社の設立時からの強みである非破壊検査からっはじめていただきます。
 
▼業界知識ゼロから成長できる環境あり
 当社の社員さんの中には、”業界””エンジニア””非破壊検査”がどんな仕事か知らなかったところからスタートしている方がほとんどです。その分学べる環境を整えることが必要となり、”学べる環境””手厚い研修”が整っていることが当社の大きな魅力の一つです。自分の頑張り次で、いくらでもステップアップできるとの声。業界知識やさまざまな原理もゼロから身につけることが出来ると確信しております。

会社データ

事業内容
当社は、社会インフラと呼ばれる施設・設備それに付随した機械や配管の建設・据付・メンテナンス工事の計画・設計・調達・施工・品質検証に至るまで、請負・委託・技術支援を行っています。

(主な業務内容)
・プロジェクト業務
・設計業務
・調達業務
・施工管理業務(工程管理)
・品質管理業務(検証)
・検査計測業務(非破壊検査等)
・設備診断業務
・設計調査業務
・安全管理業務

(以下、入社後の段階的職能開発方針)

(SETP1 現場力の習得)
(STEP2 技術力を習得)
(STEP3 関係法令・規格の知識の習得)
(STEP4 コミュニケーション力/マネジメント力習得)


















本社郵便番号 733-0003
本社所在地 広島県広島市西区三篠町2-8-1
本社電話番号 082-962-1617
設立 2010年2月16日
資本金 1,000万円
従業員 36名(2022年1月現在)
売上高 2億7,130万円(2020年度実績)
事業所 広島本社(広島県広島市)
関東営業所(神奈川県横浜市※2014年4月開設)
主な取引先 ・大手重工業メーカー及び関連グループ企業
・大手エンジニアリング会社及び関連グループ企業
平均年齢 2021年4月現在
役員平均年齢46.5歳
社員平均年齢34.2歳

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 4名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (2名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・雇入時安全衛生教育
・総務教育
・社会人マナー教育
・技術教育(非破壊検査等)

社外主催講習
・職長安全衛生責任者講習
・酸素欠乏硫化水素危険作業主任者講習
・有機溶剤危険作業主任者講習 等

現場教育(OJT)
・研修後、先輩社員の同行・フォローの元、現場作業となります。
  ※現場作業の進め方や注意点・不明点など
 
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援】
・認定受験(あらかじめ認定を受けた資格受験の場合)
  資格試験合格後 … 宿泊費・交通費を含む受験費用を全額精算可
            有給休暇による受験の場合、有給休暇返却あり

・入社時に保有資格の提出により”資格手当”の支給あり
  ※但し、資格証原本提示が必須
  ※当社業務上の使用有無を問わない(自己啓発促進)
  ※例 保育士免許・調理師免許等
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアコンサルティング:有

当社の仕事は、ものづくりのあらゆる工程・過程に関与しております。
就業環境も現場からデスクワークか、職種における職能範囲も”作業””管理”計画”など様々な技術提供をおこなっております。
まずは現場を知ることからスタートしていただきますが、各個人の適正や目的に応じたキャリアップを一人ひとりと相談しながら目標として決定し、実行していきます。
場合によって転勤はありますが、「個人のキャリアアップ」として対象個人が目的意識をもつことで決定しております。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
広島工業大学
<大学>
愛媛大学、鹿児島大学、岡山理科大学、神奈川大学、九州国際大学、京都学園大学、近畿大学、島根県立大学、長崎県立大学、日本大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島国際学院大学、広島修道大学、福山大学、南九州大学、和光大学、佐賀大学
<短大・高専・専門学校>
広島工業大学専門学校、広島酔心調理製菓専門学校、山口短期大学、弓削商船高等専門学校

★理文不問 全学部全学科にて募集しております。

前年度の採用実績(人数)     2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
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大卒   7名   4名   1名   1名   0名  0名
前年度の採用実績(学部・学科) 環境学部、経済学部、経済経営学部、工学部、情報学部、情報工学部、総合政策学部、法学部、理工学部 など

取材情報

入社時はみんな知識ゼロ。そこから勉強と実践でキャリアを構築しています。
現場で活躍中のリーダー社員に仕事のやりがいをお聞きしました。
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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