最終更新日：2023/5/29

SHIグループ【(株)シンエイ・ハイテック、(株)ミタカ電子】[グループ募集]

正社員
既卒可

業種

半導体・電子・電気機器
精密機器
金属製品

基本情報

本社: 長野県

資本金: 5,000万円

売上高: 40億円（2019年3月期）

従業員: 143名（男性92名、女性51名）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

《文理不問｜第２クール追加募集中》"自社内一貫生産"を実現し、大手企業との共同開発が可能！「すべては『人』から」を基本理念に充実した教育で世界に通じる人財へ成長！

積極的に受付中

”5月20日より”新卒採用第２クールの追加募集を開始いたします。会社説明会実施中、ぜひご参加ください！（2023/05/29更新）

＼【文理不問の総合職】新卒採用第２クールの追加募集中です！／
弊社ページをご覧くださりありがとうございます！
SHIグループ【株式会社シンエイ・ハイテック、株式会社ミタカ電子】採用チームです。

5月・６月は下記日程で会社説明会を開催しております。
SHIグループの事業内容や魅力だけでなく、
先輩社員とのトークタイムやお悩み相談などカジュアルな説明会ですので、
ぜひ皆さんのご参加お待ちしております！
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〇WEB・オンライン会社説明会日程（※毎週月・水、約１時間の内容です。）
５月31日（水）　10：00～11：00 ／ 13：30～14：30 ／ 16：00～17：00
６月 5日（月）　13：30～14：30 ／ 16：00～17：00
６月 7日（水）　13：30～14：30 ／ 16：00～17：00
６月12日（月）　10：00～11：00 ／ 16：00～17：00
６月14日（水）　10：00～11：00 ／ 16：00～17：00

〇対面会社説明会（※毎週火・木、約２時間の内容です。）
５月30日（火）　13：30～15：30
６月 1日（木）　13：30～15：30
６月 6日（火）　13：30～15：30
６月 8日（木）　13：30～15：30
６月13日（火）　13：30～15：30
６月15日（木）　13：30～15：30
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【SHIグループとは？】
〇"自社内一貫生産"業界トップクラスの技術力
　　皆さんが普段使用している電子機器の接続部品等の
　　設計・開発から製造まで、自社内一貫生産を実現しているものづくり企業です。
　　最先端の加工技術と開発力を持ち、大手企業への提案・共同開発を行っています。

〇”世界に通じる”人財育成
　「すべては『人』から」をという基本理念のもと、
　　一人一人の個性を伸ばし、人間力を高める教育を実施しています。
　　マンツーマンで指導する職場指導員制度もありますので、
　　分からないことや悩みなどをすぐに相談できる環境です。

理系・文系関係なく「ものづくり」に興味のある方、ぜひエントリーをお待ちしております！

SHIグループ【株式会社シンエイ・ハイテック、株式会社ミタカ電子】　採用チーム一同

長野市内にある本社。IT産業や自動車産業の業界を牽引する国内外の大企業の担当者が、商談のために訪ねてきます。設計から組立まで一貫生産体制が強み。自動機も自社で製作し、省力化と品質向上を実現している。

: 長野市内にある本社。IT産業や自動車産業の業界を牽引する国内外の大企業の担当者が、商談のために訪ねてきます。

: 設計から組立まで一貫生産体制が強み。自動機も自社で製作し、省力化と品質向上を実現している。

国内外の一流企業が認める、最先端加工技術と開発力

「私たちは製品を生み出すモノづくりメーカーです。目に見えない思いを技術や製品として形にすることが使命の誇り高き職務です！」と、小林健一代表取締役社長。	清らかな水と空気、そして雄大な自然に守られた長野市を拠点とする当社は、企画・開発から、提案、管理、製造に至るまで、安心・安全および高品質・高性能を誇る各種製品の一貫した自社生産体制を誇る“モノづくり”企業です。現在当社の主軸は、スマートフォンやタブレット型端末等に代表されるIT機器の電子部品および製品製造とハイブリッド・EV・PHV等に用いられる電装部品製造です。加えて大手メーカーのOEM、ODM製品も数多く手掛けています。また、超精密金型開発・製造における1/10,000ミリといった微細加工技術をブラッシュアップすると同時に厳しい管理体制を徹底し、環境との調和を視野にいれた製品づくりを担っていきます。また、新たな展開として、“自社一貫生産体制”と“量産技術”を生かして、医療や健康・福祉という広い意味でのメディカルな分野にも進出し、医療サービスの後進国であるアジア諸国でのシェア拡大を目指しています。私は創業時からずっと、会社は社員やお客様が創るものと考えてきました。ですから、社員には「思い」や「考え」を【カタチにすること】など、【目に見える成果】を期待します。そのため、厳しく成長を促しながらも、全員が職務に集中し個性を発揮できるよう、きめ細やかな労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。また、当社に関わるすべての人が喜びを感じられるような遊び心あふれる企業づくりを目指しています。高度な加工技術と並ぶ当社のもう一つの強みは、徹底した社員教育です。”すべては「人」から”を基本理念に、人間力を高める教育を実施しています。これは、心からお客様に喜んでいただけるよう”相手の心がわかる人間であれ”という考え方に基づき、一人ひとりの個性を伸ばしながら、上司や先輩が、きめ細かな教育を実施していきます。また、失敗を糧に技術を磨くという考え方であり、年次に関係なく、やる気があればチャンスを与えるというのも当社の特徴です。当社が目指すのは、”世界で通用する人財”づくりです。世界の一流企業の方々と対等に渡り合えるスペシャリストに、社員を育て上げます。（代表取締役社長　小林健一）

「私たちは製品を生み出すモノづくりメーカーです。目に見えない思いを技術や製品として形にすることが使命の誇り高き職務です！」と、小林健一代表取締役社長。

清らかな水と空気、そして雄大な自然に守られた長野市を拠点とする当社は、企画・開発から、提案、管理、製造に至るまで、安心・安全および高品質・高性能を誇る各種製品の一貫した自社生産体制を誇る“モノづくり”企業です。現在当社の主軸は、スマートフォンやタブレット型端末等に代表されるIT機器の電子部品および製品製造とハイブリッド・EV・PHV等に用いられる電装部品製造です。加えて大手メーカーのOEM、ODM製品も数多く手掛けています。
また、超精密金型開発・製造における1/10,000ミリといった微細加工技術をブラッシュアップすると同時に厳しい管理体制を徹底し、環境との調和を視野にいれた製品づくりを担っていきます。また、新たな展開として、“自社一貫生産体制”と“量産技術”を生かして、医療や健康・福祉という広い意味でのメディカルな分野にも進出し、医療サービスの後進国であるアジア諸国でのシェア拡大を目指しています。

私は創業時からずっと、会社は社員やお客様が創るものと考えてきました。ですから、社員には「思い」や「考え」を【カタチにすること】など、【目に見える成果】を期待します。そのため、厳しく成長を促しながらも、全員が職務に集中し個性を発揮できるよう、きめ細やかな労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。また、当社に関わるすべての人が喜びを感じられるような遊び心あふれる企業づくりを目指しています。

高度な加工技術と並ぶ当社のもう一つの強みは、徹底した社員教育です。”すべては「人」から”を基本理念に、人間力を高める教育を実施しています。これは、心からお客様に喜んでいただけるよう”相手の心がわかる人間であれ”という考え方に基づき、一人ひとりの個性を伸ばしながら、上司や先輩が、きめ細かな教育を実施していきます。また、失敗を糧に技術を磨くという考え方であり、年次に関係なく、やる気があればチャンスを与えるというのも当社の特徴です。当社が目指すのは、”世界で通用する人財”づくりです。世界の一流企業の方々と対等に渡り合えるスペシャリストに、社員を育て上げます。
（代表取締役社長　小林健一）

会社データ

プロフィール	製造から創造へパワーシフト 21世紀における新たなステージはとどまることのないエレクトロニクスの進歩と、IT分野における保有技術、特殊技術を生かし、資源を考えた自然との調和が重要となってまいります。まさに、技術力・人間力・現場力が問われる時代と考えます。その中で、時代のニーズに応えるべく常に先を見据えた技術革新の目を大切にし、今までに培ったIT技術を生かし、さらに製造から創造する企業へとパワーシフトしながら、少しでもデジタル文化の創造に貢献したいと考えております。今後もスピード感とパワーをそなえ、スリムな事業集団による徹底したこだわりをもった、日本発の「モノ」づくりをお客様にサービスしていくことが当グループの使命と考えております。
事業内容	■IT関連精密電子機器部品の開発・製造・販売（コネクタ、スイッチ、リレー他） ■自社内プレス・モールド・インサート・めっき・組立の一貫生産（OEM、ODM）＃シンエイ・ハイテックを表すキーワード長野県、長野、長野市、北信越、UIターン、インターン、インターンシップ、仕事体験、仕事研究、１Day仕事体験、１DAY仕事研究、WEBインターン、WEBインターンシップ、Webインターン、Webインターンシップ、WEB仕事体験、WEB仕事研究、Web仕事体験、Web仕事研究、オンラインインターン、オンラインインターンシップ、オンライン仕事体験、オンライン仕事研究、製造業、メーカー、技術力 IT端末の小型化・高機能化に伴い、電子部品も高精密・高精度が要求されます。この技術が評価され、世界の一流メーカーからオファーを多数いただいています。

プロフィール

製造から創造へパワーシフト

21世紀における新たなステージはとどまることのないエレクトロニクスの進歩と、IT分野における保有技術、特殊技術を生かし、資源を考えた自然との調和が重要となってまいります。まさに、技術力・人間力・現場力が問われる時代と考えます。
その中で、時代のニーズに応えるべく常に先を見据えた技術革新の目を大切にし、今までに培ったIT技術を生かし、さらに製造から創造する企業へとパワーシフトしながら、少しでもデジタル文化の創造に貢献したいと考えております。
今後もスピード感とパワーをそなえ、スリムな事業集団による徹底したこだわりをもった、日本発の「モノ」づくりをお客様にサービスしていくことが当グループの使命と考えております。

事業内容

■IT関連精密電子機器部品の開発・製造・販売
（コネクタ、スイッチ、リレー他）
■自社内プレス・モールド・インサート・めっき・組立の一貫生産
（OEM、ODM）

＃シンエイ・ハイテックを表すキーワード
長野県、長野、長野市、北信越、UIターン、インターン、インターンシップ、仕事体験、仕事研究、１Day仕事体験、１DAY仕事研究、WEBインターン、WEBインターンシップ、Webインターン、Webインターンシップ、WEB仕事体験、WEB仕事研究、Web仕事体験、Web仕事研究、オンラインインターン、オンラインインターンシップ、オンライン仕事体験、オンライン仕事研究、製造業、メーカー、技術力

IT端末の小型化・高機能化に伴い、電子部品も高精密・高精度が要求されます。この技術が評価され、世界の一流メーカーからオファーを多数いただいています。

郵便番号	381-8520
所在地	住所：長野県長野市大字柳原1625-2
電話番号	026-263-3355
設立	1994年（平成6年）5月
資本金	5,000万円
従業員	143名（男性92名、女性51名）
売上高	40億円（2019年3月期）
募集企業	(株)シンエイ・ハイテック (株)ミタカ電子
募集企業1	正式社名：(株)シンエイ・ハイテック設立：1994年（平成6年）5月資本金：5,000万円従業員：116名（男性78名、女性38名）売上高： 35億円（2019年3月期）事業内容：・IT関連精密電子機器部品の開発・製造・販売・自社内プレス・モールド・インサート・めっき・組立の一貫生産本社所在地：〒381-8520 長野市大字柳原1625-2
募集企業2	正式社名：(株)ミタカ電子設立：1948年（昭和23年）10月資本金：3,610万円従業員：27名（男性14名、女性13名）売上高： 5億円（2019年3月期）事業内容：スマホ・タブレット・オートモーティブ（EV）他精密電子部品の表面処理加工本社所在地：〒381-0023 長野県長野市風間 2034-38
主な取引先	自動車部品メーカー、コネクタメーカー、通信機器メーカーほか
平均年齢	32.2歳
平均勤続年数	11.2年
沿革	1994年5月長野市において設立 1995年自動無電解ニッケル、ハンダめっき量産開始一貫受注生産体制構築（OEM） 1996年精密電子部品開発・製造工場として、穂保工場建設 1999年フープ材　金・パラジウムめっき　量産開始 2000年研究開発事業認定企業：鉛フリー技術の開発（中小企業創造活動促進法：経済産業省） 2001年海外工場（マレーシア）設立（独資） 2004年狭ピッチインサート成形の開発及び量産化確立 2005年自動機の製作体制確立 2013年経済産業省「ものづくり中小企業試作開発支援補助金」受賞

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	0名	3名
	2021年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修：入社後、約1週間程度の集合研修。その後、各職場での実習。（指導担当者制度あり）新人・2年目研修：グループワークを通じた教育実習。中堅社員研修：幹部社員を見据えた教育実習。部門別専門教育：部門別に専門的な内容を、社内／社外講師より受講。制度は各社共通となります。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援：会社指定の通信教育や技能検定を受講／受験し、合格した場合、費用を補助します。制度は各社共通となります。

研修制度

制度あり
新入社員研修：入社後、約1週間程度の集合研修。その後、各職場での実習。（指導担当者制度あり）
新人・2年目研修：グループワークを通じた教育実習。
中堅社員研修：幹部社員を見据えた教育実習。
部門別専門教育：部門別に専門的な内容を、社内／社外講師より受講。
制度は各社共通となります。

自己啓発支援制度

制度あり
通信教育支援：会社指定の通信教育や技能検定を受講／受験し、合格した場合、費用を補助します。
制度は各社共通となります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞信州大学＜大学＞信州大学、長野大学、諏訪東京理科大学、松本大学、佐久大学、長野県立大学、東京理科大学、新潟大学、群馬県立女子大学、山梨大学、北海道大学、東北大学、静岡大学、宇都宮大学、東京学芸大学、広島大学、福山市立大学、早稲田大学、中央大学、明治大学、法政大学、専修大学、日本大学、神奈川大学、文教大学、金沢工業大学、福井工業大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、芝浦工業大学、國學院大學、東京電機大学、長岡技術科学大学、関西学院大学、関東学院大学、清泉女学院大学＜短大・高専・専門学校＞上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、大原スポーツ公務員専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、清泉女学院短期大学、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、松本短期大学、松本大学松商短期大学部
採用実績（人数）	(株)シンエイ・ハイテック　　　　2019年　2020年　2021年　 2022年　2023年 -------------------------------------------------------------- 大　卒　　3名　　　2名　　　1名　　　4名　　　６名短大卒　　3名　　　―　　　　―　　　　―　　　2名専門卒　　　―　　　―　　　 3名　　　 ―　　　 5名高　卒　　　―　　　―　　　　―　　　 ―　　　― (株)ミタカ電子　　　　2019年　2020年　2021年　 2022年　 -------------------------------------------------- 大　卒　　1名　　　ー　　　1名　　　1名　　　短大卒　　2名　　　ー　　　ー　　　― 専門卒　　―　　　ー　　　―　　　―　　　　 --------------------------------------------------

採用実績（学校）

＜大学院＞
信州大学
＜大学＞
信州大学、長野大学、諏訪東京理科大学、松本大学、佐久大学、長野県立大学、東京理科大学、新潟大学、群馬県立女子大学、山梨大学、北海道大学、東北大学、静岡大学、宇都宮大学、東京学芸大学、広島大学、福山市立大学、早稲田大学、中央大学、明治大学、法政大学、専修大学、日本大学、神奈川大学、文教大学、金沢工業大学、福井工業大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、芝浦工業大学、國學院大學、東京電機大学、長岡技術科学大学、関西学院大学、関東学院大学、清泉女学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田情報ビジネス専門学校、上田女子短期大学、大原スポーツ公務員専門学校、大原簿記情報ビジネス医療専門学校、清泉女学院短期大学、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、日本工学院八王子専門学校、松本短期大学、松本大学松商短期大学部

採用実績（人数）

(株)シンエイ・ハイテック
　　　　2019年　2020年　2021年　 2022年　2023年
--------------------------------------------------------------
大　卒　　3名　　　2名　　　1名　　　4名　　　６名
短大卒　　3名　　　―　　　　―　　　　―　　　2名
専門卒　　　―　　　―　　　 3名　　　 ―　　　 5名
高　卒　　　―　　　―　　　　―　　　 ―　　　―

(株)ミタカ電子
　　　　2019年　2020年　2021年　 2022年　
--------------------------------------------------
大　卒　　1名　　　ー　　　1名　　　1名　　　
短大卒　　2名　　　ー　　　ー　　　―
専門卒　　―　　　ー　　　―　　　―　　　　
--------------------------------------------------

過去3年間の新卒採用者数（男女別）