最終更新日:2023/1/18

(株)インヴァランス

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 建築設計
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1億4,300万円
売上高
197億円(2022年3月)
従業員
166名(2022年4月1日時点)

一人ひとりの、未来が咲く場所へ。

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会社紹介記事

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投資用マンションの開発・販売などを通して、人々に豊かさを提供している同社。その最前線では若手が多数活躍しており、20代でマネージャーに昇格した先輩もいる。
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営業フロアには壁や仕切りがなく、オープンな空間で社員同士のコミュニケーションが活発。人間関係が抜群に良いので、チームを超えての相談もしやすいです。

主体性が求められる自由な環境だからこそ、圧倒的な成長がある!

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「好立地×高いデザイン性×不動産テック」によって、ワンランク上の自社ブランドマンションを開発。業界トップクラスの販売実績を誇り、入居率も98%を超えているという。

■不動産を通じて未来を創造する
インヴァランスは「“ものづくり”と“価値づくり”を通じて、不動産の新たな可能性を創造する。」という理念の下、東京23区を中心に首都圏土地を仕入れ、自社で設計・開発したマンションを資産運用の手段としてお客様に提供している、投資用不動産会社です。
私たちはお客様の人生を豊かにするため、お客様が理想とする将来を実現するために、一緒にライフプランを考えていきます。
また当社は、不動産に旧来から求められる耐震性やデザインの追及はもちろん、IoTを活用した次世代の技術を導入し、便利で快適な生活が体験できるスマートホームを開発し、物件の価値向上に貢献しています。

■自由な環境が社員の成長を促進する
当社の営業手法は革新的。
1日中電話をかけてアポイントを取るようなことはしません。マニュアルはなく、自らがどのように動けばターゲットとなる顧客に出会えるのか、自分で考えて主体的に行動できる自由な環境です。そのため、社員それぞれの個性を活かし、お客様との信頼関係を重視した営業活動を行っています。成約した社員だけでなく、成約に繋がるまでの過程でサポートした社員も含め、年2回の人事考課ですべての社員を正当に評価します。

■社員一人ひとりの自己実現を第一に考える
仕事とは自己実現の一環であり、主体的に考えることが前提にあると考えています。当社の社風は「多様性を認める」こと。当社は、社員一人ひとりの「やってみたい」を尊重しています。社員が楽しんで働ける環境を築くことも「新たな可能性の創造」の一つだと考えています。
今後は業界トップシェアをめざし、新たな領域への進出も検討しています。
(人事総務部 採用担当)

会社データ

事業内容
アセットマネジメント&コンサルティング
デベロップメント事業
不動産売買・仲介事業
賃貸管理業
建物管理業
建築設計業
不動産流動化事業
建築工事および内装仕上工事業
損害保険代理業

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グッドデザイン賞を受賞した自社開発物件「LUXUDEAR 高輪」

本社郵便番号 151-0053
本社所在地 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17階
採用直通番号 03-6847-5643
大阪支店郵便番号 542-0081
大阪支店所在地 大阪府大阪市中央区南船場1‐13‐14 南船場スクエアビル3階
設立 2004年5月
資本金 1億4,300万円
従業員 166名(2022年4月1日時点)
売上高 197億円(2022年3月)
事業所 東京本社:東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー17階
大阪支店:大阪府大阪市中央区南船場1‐13‐14 南船場スクエアビル3階
免許番号 宅地建物取引業 国土交通大臣(1)第9837号
一級建築士事務所 東京都知事登録 第59096号
マンション管理業 国土交通大臣(3)第033674号
賃貸住宅管理業 国土交通大臣(2)第3393号
加盟団体 ■公益団法人全日本不動産協会
■公益社団法人不動産保証協会
企業理念 【企業理念】
“ものづくり”と“価値づくり”を通じて、不動産の新たな可能性を創造する。

【ビジョン】
◆革新的なものづくりで、お客様の歓びを創造する。
◆価値づくりを通じて、豊かな暮らしを創造する。
◆まちづくりを通じて、社会の活力を創造する。
◆絆づくりを通じて、確かな信頼を創造する。
◆チャレンジを通じて、仕事の愉しみを創造する。
株主 大東建託株式会社
平均年齢 32歳
沿革
  • 2004年5月
    • 当社設立
  • 2004年9月
    • 不動産販売業を開始
  • 2007年5月
    • 当社初の自社開発プロジェクト物件を販売開始
  • 2010年7月
    • 不動産管理業を開始
  • 2012年10月
    • ISO9001(品質マネジメントシステム)の認証を登録
  • 2013年12月
    • 一級建築士事務所として登録し、業務を開始
  • 2014年10月
    • 不動産賃貸業を開始
  • 2016年6月
    • 『moneliy』公開開始
  • 2016年12月
    • スマートフォンアプリ『alyssa.』(現:SpaceCore)リリース
      『alyssa.』搭載スマートホームの提供開始
  • 2017年7月
    • (株)アクセルラボを設立(2020年11月に独立)
  • 2017年10月
    • LUXUDEAR 高輪 グッドデザイン賞受賞
  • 2017年10月
    • 米国AI開発ベンチャー企業 Brain of Things社へ出資
  • 2018年2月
    • アプリの成長支援パートナーReproと業務提携
  • 2018年4月
    • 日本初のAI搭載マンション「LUXUDEAR 芝公園」分譲開始
  • 2019年8月
    • スマートフォンアプリ『SpaceCore』リリース
  • 2020年11月
    • 大東建託グループに参画

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 4名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修:入社後1カ月~2カ月の研修を行っております。
ビジネスマナー等の基礎研修や営業研修、本配属前に複数部署での業務体験を実施しています。

自己啓発支援制度 制度あり
宅地建物取引士の取得に向けて、外部資格学校の講習を受講することが出来ます。また合格者には報奨金と資格手当を支給しております。
メンター制度 制度あり
配属後に先輩社員がメンターとしてつき、業務内外の相談を受けるなどしております。
それ以外にも年に2回人事面談を実施しており、業務上の不安や悩みを解消しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
1on1により、個別にコミュニケーションを取りながら、社員一人ひとりのキャリアの実現を応援していきます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 9 9 18
    2021年 6 3 9
    2020年 6 10 16

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
中央大学、日本大学
<大学>
愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪商業大学、嘉悦大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、尚絅学院大学、尚美学園大学、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、星城大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本体育大学、白鴎大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福山大学、文教大学、法政大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、安田女子大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、大原法律専門学校、大原簿記学校、東京健康科学専門学校、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、日本外国語専門学校

【採用実績(その他学校)】
Saint Mary's University of Minnesoat

前年度の採用実績(人数)        2020年  2021年  2022年(予)
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大卒    16名   9名   18名
専短大卒   ―    ―    ―
離職率 営業部全体の離職率:5.5%(2019年度)
新卒入社3年以内の離職率:13.3%(2019年度)

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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