最終更新日：2023/5/23

(株)グラスト

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
各種ビジネスサービス・BPO
専門コンサルティング
イベント・興行
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 126億円

従業員: 267名

募集人数: 31～35名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

　「はたらく＝たのしい」を作る！　コロナ禍でもプラス成長☆人と企業を繋ぐやりがいの大きい人材サービス会社です！

積極的に受付中

【人柄採用です☆】元気が取り柄、人が好き、話すのが好き、などご自身の強みを教えてください！（2023/02/13更新）

グラストでは堅苦しい選考は行いません！
人柄やマインドを重視して採用活動を行なっています。

ですのでフラットでざっくばらんにお話ししましょう☆

こんな方はグラストと相性◎

☆元気さや明るさが自慢の方
☆自分の個性を生かして働きたい方
☆何事も前向きに楽しめる方
☆自分の適性に合わせて働きたい方
☆成長も追い求めていきたい方

選考でお会いできるのを楽しみにしています！
少しでも気になればお気軽にご応募ください＾＾

モノではなく「人のチカラ」が商材となる人材ビジネスは、何よりも信頼関係が重要。クライアント、求職者、そして一緒に働くメンバー、全方位で信頼を築いていく仕事だ。グラストの自慢といえば、相手を思いやる力に長けた成長を止めない仲間たち。前向きなメンバーと支え合い、一人ひとりのビジョンに沿った「多様性ある成長」を目指せる。

: モノではなく「人のチカラ」が商材となる人材ビジネスは、何よりも信頼関係が重要。クライアント、求職者、そして一緒に働くメンバー、全方位で信頼を築いていく仕事だ。

: グラストの自慢といえば、相手を思いやる力に長けた成長を止めない仲間たち。前向きなメンバーと支え合い、一人ひとりのビジョンに沿った「多様性ある成長」を目指せる。

ワクワクする会社であるために、社員一人ひとりを大切にしています！

「派遣した人材が活躍して初めて当社は価値を発揮します。それを創り出すのがフィールドプレイヤーの仕事。お客さまの信頼に直結する役割です。」（人事広報部塩崎さん）	私たちグラストは、オフィスワーク・介護医療の領域をサポートする総合人材サービス企業です。設立以来、増収・増益を続けており、コロナ禍においても成長を続けています。「GROW FOR TRUST．全ての成長は、信頼を築くために。」をスローガンに、社員一人ひとりの成長によってクライアント企業の成長を設計・促進するとともに、求職者の方々の成長もサポートし、さらには社会全体の成長に貢献することが目標です。当社では、型にはまったキャリアステップを押し付けることはありません。「成長の多様性」を実現するべく、社員一人ひとりの個性や価値観に応じて成長を後押ししています。例えば、目指すポジションがあっていち早く昇格したいというスタッフには、そのための営業力や人間力を高めるアドバイスを、仕事もプライベートも充実させたいというスタッフには、効率的で質の高い仕事を実現するためのサポートを、それぞれが思い描く理想に向けて、常にチャンスを与えられる会社であるべく努力を続けています。グラストには常に前を向き、成長を止めることなく、何事にも誠実に向き合う姿勢を持ったメンバーが揃っています。自慢の仲間たちの成長を後押しすべく、会社全体で社員一人ひとりをサポートしていきたいと思います。そんな当社が今まさに求めているのは、「グラストの顔」としてクライアント先でチームを率いる「フィールドプレイヤー」の活躍です。派遣スタッフと一緒にクライアント先に常駐し、チーム・グラストの活躍を後押しすることで、クライアントからの信頼を獲得することが主なミッションです。フィールドプレイヤーの働きがグラストへの評価に直結するといっても過言ではなく、とても重要なポジションであるだけに、やりがいも大きい仕事です。このような環境で活躍しているのは、自らのビジョンを描き、そのための成長意欲を持った継続力のある人材です。さらには、クライアントとグラストの架け橋となるポジションのため、協調性も重要です。クライアントからはもちろん、クライアント先で働くスタッフの方々からも社内のメンバーからも信頼され、頼られる存在となってほしいですね。あなたの思い描く成長シナリオをぜひ聞かせてください。私たちは、それを実現することでみんながワクワクできる会社を目指しています。

「派遣した人材が活躍して初めて当社は価値を発揮します。それを創り出すのがフィールドプレイヤーの仕事。お客さまの信頼に直結する役割です。」（人事広報部塩崎さん）

私たちグラストは、オフィスワーク・介護医療の領域をサポートする総合人材サービス企業です。設立以来、増収・増益を続けており、コロナ禍においても成長を続けています。
「GROW FOR TRUST．全ての成長は、信頼を築くために。」をスローガンに、社員一人ひとりの成長によってクライアント企業の成長を設計・促進するとともに、求職者の方々の成長もサポートし、さらには社会全体の成長に貢献することが目標です。

当社では、型にはまったキャリアステップを押し付けることはありません。「成長の多様性」を実現するべく、社員一人ひとりの個性や価値観に応じて成長を後押ししています。
例えば、目指すポジションがあっていち早く昇格したいというスタッフには、そのための営業力や人間力を高めるアドバイスを、仕事もプライベートも充実させたいというスタッフには、効率的で質の高い仕事を実現するためのサポートを、それぞれが思い描く理想に向けて、常にチャンスを与えられる会社であるべく努力を続けています。
グラストには常に前を向き、成長を止めることなく、何事にも誠実に向き合う姿勢を持ったメンバーが揃っています。自慢の仲間たちの成長を後押しすべく、会社全体で社員一人ひとりをサポートしていきたいと思います。

そんな当社が今まさに求めているのは、「グラストの顔」としてクライアント先でチームを率いる「フィールドプレイヤー」の活躍です。派遣スタッフと一緒にクライアント先に常駐し、チーム・グラストの活躍を後押しすることで、クライアントからの信頼を獲得することが主なミッションです。フィールドプレイヤーの働きがグラストへの評価に直結するといっても過言ではなく、とても重要なポジションであるだけに、やりがいも大きい仕事です。

このような環境で活躍しているのは、自らのビジョンを描き、そのための成長意欲を持った継続力のある人材です。さらには、クライアントとグラストの架け橋となるポジションのため、協調性も重要です。
クライアントからはもちろん、クライアント先で働くスタッフの方々からも社内のメンバーからも信頼され、頼られる存在となってほしいですね。
あなたの思い描く成長シナリオをぜひ聞かせてください。私たちは、それを実現することでみんながワクワクできる会社を目指しています。

会社データ

プロフィール	私たちグラストは、オフィスワーク・介護医療の領域をサポートする総合人材サービス企業です。設立以来、増収・増益を続けており、コロナ禍においても成長を続けています。「GROW FOR TRUST．全ての成長は、信頼を築くために。」をスローガンに、社員一人ひとりの成長によりクライアント企業の成長を設計・促進するとともに、求職者の皆さんの成長もサポートし、さらには社会全体の成長に貢献することが目標です。グラストの自慢の1つと言えるのが、働く仲間たち。グラストには、常に前を向き、成長を止めることなく、何事にも誠実に向き合う姿勢を持ったメンバーばかりが揃っています。そんな自慢の仲間たちの成長を後押しすべく、会社全体で社員一人ひとりをサポート。クライアントからもメンバーからも信頼され頼られる存在となれるよう、グラストも全力でサポートします！また当社では、型にはまったキャリアステップを押し付けることはありません。「成長の多様性」を実現するべく、社員一人ひとりの個性や価値観に応じて成長を後押ししています。例えば、いち早く昇格してポジションを狙いたいというスタッフには、そのための営業力や人間力を高めるアドバイスを。仕事もプライベートも充実させたいというスタッフには、効率的で質の高い仕事を実現するためのサポートを。それぞれが思い描く理想に向けて、常にチャンスを与えられる会社であるべく努力を続けています。このような環境で活躍しているのは、自らのビジョンを描き、そのための成長意欲を持った継続力のある人材。さらには、クライアントとグラストの架け橋となるポジションのため、協調性も重要です。クライアントからはもちろん、クライアント先で働くスタッフの方々からも社内のメンバーからも信頼され、頼られる存在となってくださいね。あなたの思い描く成長シナリオをぜひ聞かせてください。私たちは、それを実現することでみんながワクワクできる会社を目指しています。
事業内容技術派遣	■オフィスサポート事業部主にコールセンターや受付、データー入力などのオフィスワーク領域の人材をご提案しています。対応領域：一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど ■メディケアサポート事業部介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における看護師などの介護・看護領域の人材をご提案しています。対応領域：介護ヘルパー・介護士・看護師・看護助手など

プロフィール

私たちグラストは、オフィスワーク・介護医療の領域をサポートする総合人材サービス企業です。設立以来、増収・増益を続けており、コロナ禍においても成長を続けています。「GROW FOR TRUST．全ての成長は、信頼を築くために。」をスローガンに、社員一人ひとりの成長によりクライアント企業の成長を設計・促進するとともに、求職者の皆さんの成長もサポートし、さらには社会全体の成長に貢献することが目標です。

グラストの自慢の1つと言えるのが、働く仲間たち。
グラストには、常に前を向き、成長を止めることなく、何事にも誠実に向き合う姿勢を持ったメンバーばかりが揃っています。
そんな自慢の仲間たちの成長を後押しすべく、会社全体で社員一人ひとりをサポート。
クライアントからもメンバーからも信頼され頼られる存在となれるよう、グラストも全力でサポートします！

また当社では、型にはまったキャリアステップを押し付けることはありません。「成長の多様性」を実現するべく、社員一人ひとりの個性や価値観に応じて成長を後押ししています。
例えば、いち早く昇格してポジションを狙いたいというスタッフには、そのための営業力や人間力を高めるアドバイスを。仕事もプライベートも充実させたいというスタッフには、効率的で質の高い仕事を実現するためのサポートを。それぞれが思い描く理想に向けて、常にチャンスを与えられる会社であるべく努力を続けています。

このような環境で活躍しているのは、自らのビジョンを描き、そのための成長意欲を持った継続力のある人材。さらには、クライアントとグラストの架け橋となるポジションのため、協調性も重要です。
クライアントからはもちろん、クライアント先で働くスタッフの方々からも社内のメンバーからも信頼され、頼られる存在となってくださいね。
あなたの思い描く成長シナリオをぜひ聞かせてください。私たちは、それを実現することでみんながワクワクできる会社を目指しています。

事業内容

技術派遣

■オフィスサポート事業部
主にコールセンターや受付、データー入力などのオフィスワーク領域の人材をご提案しています。
対応領域：一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど

■メディケアサポート事業部
介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における看護師などの介護・看護領域の人材をご提案しています。
対応領域：介護ヘルパー・介護士・看護師・看護助手など

本社郵便番号	150-0002
本社所在地	東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 6F
本社電話番号	03-5778-3691
創業	2006年（平成18）年10月1日
設立	2005年（平成17）年10月18日
資本金	5,000万円
従業員	267名
売上高	126億円
事業所	東京本社（ヘッドオフィス) 札幌オフィス札幌大通オフィス仙台オフィス新宿オフィス池袋オフィス秋葉原オフィス横浜オフィス大阪オフィス難波オフィス京橋オフィス天神オフィス宮崎オフィス那覇オフィス
業界別取り扱い案件	観光・ホテル・レジャー保険・金融行政出版・テレビアパレル・化粧品・ジュエリー・通販 IT・通信・携帯キャリア・EC 食品・飲料・飲食教育・語学鉄道医療不動産ゲームなど
全社員平均年齢	28歳
管理職平均年齢	32歳
管理職出世最短日数	入社後7カ月
有給休暇消化率	73%
従業員男女比	5:5

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり社会人マナーなど社会人としての基礎の研修はもちろん、業務面に関しても社内・社外にて研修を実施いたします。
自己啓発支援制度	制度あり社員のインプットを後押しする制度として書籍購入支援制度があります。欲しい書籍を申請すると会社経費で購入いたします。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期面談を通じて各社員のキャリア形成について支援を行っています。
社内検定制度	制度あり一部職種については研修の中で、各業務のロープレ検定がございます。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪学院大学、大阪教育大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、九州産業大学、高知大学、神戸学院大学、駒澤大学、駒沢女子大学、札幌学院大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東洋大学、日本大学、文化学園大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、明治大学、山形大学、立教大学、立正大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学
採用実績（人数）	2023年　43名（予） 2022年　20名 2021年　6名 2020年　6名 2019年　8名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪学院大学、大阪教育大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、九州産業大学、高知大学、神戸学院大学、駒澤大学、駒沢女子大学、札幌学院大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東洋大学、日本大学、文化学園大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、明治大学、山形大学、立教大学、立正大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学

採用実績（人数）

2023年　43名（予）
2022年　20名
2021年　6名
2020年　6名
2019年　8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）