最終更新日:2022/6/23

(株)グラスト

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 専門コンサルティング
  • 福祉サービス
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
103億円
従業員
220名

 「はたらく=たのしい」を作る! コロナ禍でもプラス成長☆人と企業を繋ぐやりがいの大きい人材サービス会社です!

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会社紹介記事

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社員全員が異口同音に語るのが、人間関係のすばらしさ。明るく前向きなスタッフたちと支え合いながら、一人ひとりのビジョンに沿った「多様性ある成長」を目指せる環境だ。
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人材ビジネスはカタチのない商材を扱うため、信頼は常に重要なキーワード。クライアント、求職者、そして一緒に働くメンバー、全方位で信頼関係を築くことが使命だ。

ワクワクする会社であるために、社員一人ひとりの成長シナリオを実現!

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人事広報部の池澤も新卒からグラストに入社。入社2年目から新卒採用担当として活躍している。採用のモットーは「本音で話せる選考」

私たちグラストは、オフィスワーク・介護医療の領域をサポートする総合人材サービス企業です。設立以来、増収・増益を続けており、コロナ禍においても成長を続けています。「GROW FOR TRUST. 全ての成長は、信頼を築くために。」をスローガンに、社員一人ひとりの成長によりクライアント企業の成長を設計・促進するとともに、求職者の皆さんの成長もサポートし、さらには社会全体の成長に貢献することが目標です。

当社の社風を一言で表すなら、大きな家族。理由あって退職するスタッフまでもが当社の人間関係を捨てがたいと言うほど社員同士の仲がよく、助け合うカルチャーが根付いています。こうした良好な人間関係があるからこそ、お互いの成長をフォローし合い、結果的にクライアントや求職者の皆さんに大きな価値を提供できるのです。
当社では、社員が働きやすい環境づくりに注力しており、社員の声から生まれた社内制度も充実。「ラブアタック」「ブロークンハート」など、ユニークな制度が盛り沢山です。詳しくは採用ホームページで紹介していますので、ぜひチェックしてみてください。

当社では、型にはまったキャリアステップを押し付けることはありません。「成長の多様性」を実現するべく、社員一人ひとりの個性や価値観に応じて成長を後押ししています。
例えば、いち早く昇格してポジションを狙いたいというスタッフには、そのための営業力や人間力を高めるアドバイスを。仕事もプライベートも充実させたいというスタッフには、効率的で質の高い仕事を実現するためのサポートを。それぞれが思い描く理想に向けて、常にチャンスを与えられる会社であるべく努力を続けています。

このような環境で活躍しているのは、自らのビジョンを描き、そのための成長意欲を持った人材。さらには、一体感のある社風のなかでお互いのビジョンを尊重し合うための協調性も重要です。とはいっても、そんなに難しいことを求めるつもりはありません。明るく前向きなスタッフが多いので、チームワークのなかで、それぞれの目標に向けた成長を支え合える人ならば、きっと充実した日々を過ごせることでしょう。
あなたの思い描く成長シナリオをぜひ聞かせてください。私たちは、それを実現することでみんながワクワクできる会社を目指しています。

会社データ

事業内容
■オフィスサポート事業部
主にコールセンターや受付、データー入力などのオフィスワーク領域の人材をご提案しています。
対応領域:一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど

■メディケアサポート事業部
介護施設におけるヘルパーや、病院などの医療機関における看護師などの介護・看護領域の人材をご提案しています。
対応領域:介護ヘルパー・介護士・看護師・看護助手など

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本社郵便番号 150-0002
本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 6F
本社電話番号 03-5778-3691
創業 2006年(平成18)年10月1日
設立 2005年(平成17)年10月18日
資本金 5,000万円
従業員 220名
売上高 103億円
事業所 東京本社(ヘッドオフィス)
札幌オフィス
札幌大通オフィス
仙台オフィス
新宿オフィス
池袋オフィス
秋葉原オフィス
横浜オフィス
大阪オフィス
難波オフィス
京橋オフィス
天神オフィス
宮崎オフィス
那覇オフィス
業界別取り扱い案件 観光・ホテル・レジャー
保険・金融
行政
出版・テレビ
アパレル・化粧品・ジュエリー・通販
IT・通信・携帯キャリア・EC
食品・飲料・飲食
教育・語学
鉄道
医療
不動産
ゲーム
など
全社員平均年齢 28歳
管理職平均年齢 32歳
管理職出世最短日数 入社後7カ月
有給休暇消化率 73%
従業員男女比 5:5

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
社会人マナーなど社会人としての基礎の研修はもちろん、業務面に関しても社内・社外にて研修を実施いたします。
自己啓発支援制度 制度あり
社員のインプットを後押しする制度として書籍購入支援制度があります。
欲しい書籍を申請すると会社経費で購入いたします。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期面談を通じて各社員のキャリア形成について支援を行っています。
社内検定制度 制度あり
一部職種については研修の中で、各業務のロープレ検定がございます。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 16 20
    2021年 4 2 6
    2020年 2 4 6

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、跡見学園女子大学、大阪学院大学、大阪教育大学、神奈川大学、関西外国語大学、神田外語大学、九州産業大学、高知大学、神戸学院大学、駒澤大学、駒沢女子大学、札幌学院大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東洋大学、日本大学、文化学園大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、明治大学、山形大学、立教大学、立正大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学

前年度の採用実績(人数) 2022年 20名(予)
2021年 6名
2020年 6名
2019年 8名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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