最終更新日:2023/5/12

(株)ホンダカーズ千葉

  • 正社員

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
千葉県
資本金
2億9,000万円
売上高
380億2749万円(2021年3月)
従業員
730名(2022年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【千葉発】本田技研工業(株)100%出資!~お客様との「心の絆」を大切にし、より多くの笑顔を頂くことが私たちの喜びです。~

◆採用担当者からの伝言板 ◆ (2023/02/13更新)

2024年卒の学生の皆さま、こんにちは。

Honda cars千葉の採用担当の吉村と申します。

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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NSXパフォーマンスディーラーを展開する店舗もあり、お客様の満足を得るために全力を尽くしています!
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優秀な成績を残した方は年に1度本社で表彰式を実施しています。頑張れば頑張っただけきちんと評価させていただいております。

世界の『ホンダ』で“かっこいい”を売る!ここであなたの力をいかしてください!

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営業、メカニック、接客。自由にチャレンジできる社風だからこそ、お互いの仕事への尊敬と仲間の絆が深まっています!

「自分の価値観を広げて人として成長したい」という志望動機で入社しました。
実際、様々な職種や年齢層のお客様と出会う事ができ、お話をしていく中で多くの事を学ぶことができます。
以前お客様から「今日は買う気なかったけど兎澤さんから買っちゃったよ」とお言葉をいただけたときは”頑張ってよかった!”と素直に嬉しかったです。またお叱りを受けることもあります。私の連絡不足で来店していただけなくなったお客様がいました。なんとしても信頼関係を取り戻したくて、2年かけて調子伺いや点検案内を取り続けた結果また来店していただけるようになり「これからもお願いするよ」と言ってもらうことができました。1番大切なことは”信頼関係を築く”こと。ただのクルマ屋さんではなく、1歩踏み込んだ距離感で人として認めてもらう事ができたとき営業職としての醍醐味を得る事ができます。
また、ホンダカーズ千葉には人材育成課という課があり教育体制が整っているので、クルマの知識がなかった私でも充実した研修プログラムで学ぶことができました。ただ研修を受講するだけでなく自ら積極的に学ぶ努力も大切です。学部や年次に関係なく、努力すればするほど結果がついてくるこの仕事はやりがいや向上心を持ち続けることができます。
福利厚生も充実しており有休もとりやすいので常にフレッシュな状態で仕事に取り組めますよ。
現在は月6~7台の販売をしていますが、更なるレベルアップを目指して、年間100台達成できるようにしたいです。
私と一緒にホンダカーズ千葉を盛り上げていきましょう!

会社データ

プロフィール

当社は平成22年4月1日に千葉県内の本田技研工業(株)の連結販社2社が合併し発足しました。千葉県内に新車31、中古6拠点のネットワークを持つ県内最大のHonda精機ディーラーです。クルマに求められている環境・安全・経済性に優れたHonda車を多くのお客様にお届けし、安心してお乗りいただくことを基本に活動しています。
私たちホンダカーズ千葉は、商品をお届けし、更にサービスを継続的に提供することで、お客様との間に長期的な信頼関係をつくり満足していただくことを目指しています。お客様との「心の絆」を創り、満足の笑顔 をいただくことが、私たちの目的であり一番の喜びです。これからもお客様満足を最大化できる企業になるべく「夢」「挑戦」「高い目標」を行動指針に据え、存在を期待される企業を目指します。

事業内容
■本田技研工業(株) 正規自動車販売店
■Honda車(新車・中古車)の販売、及び修理
■自動車部品、用品の販売
■自動車保険代理店

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お客様に対するおもてなしの心を大切しています。

本社郵便番号 260-0001
本社所在地 千葉県千葉市中央区都町2-20-12
本社電話番号 043-214-5011
設立 1979(昭和54)年6月7日
資本金 2億9,000万円
従業員 730名(2022年4月現在)
売上高 380億2749万円(2021年3月)
代表者 代表取締役社長 吉田俊ニ
行動指針 ● 若さと情熱を持ち、夢の実現に向いチャレンジする 
● 仕事を愛し、時間とアイデアとコミュニケーションを大切にする 
● お客様ベストの視点で考え、確実に行動する 
● 不断の努力で知識、教養、技術を身につけ「心と技」を磨く 
● 社会人として、誠実にルール・マナー・約束を守る 
● 地域社会や人に感謝する心を持ち、存在を期待されるお店を創る
事業所 ■新車拠点(31拠点)
<千葉市>都町、蘇我、高品、千葉みなと、穴川、朝日ヶ丘、美浜西、幕張、おゆみ野 <成田市>成田駅前 <船橋市>習志野東、北習志野、市場 <市川市>市川本八幡 <柏市>豊町 <我孫子市>天王台 <野田市>野田北 <流山市>江戸川台 <鎌ケ谷市>東鎌ケ谷 <印旛郡>酒々井店 <佐倉市>佐倉中志津、勝田台西 <八千代市>八千代緑が丘 <八街市>八街西 <市原市>市原市役所通り、市原南 <木更津市>朝日南、長須賀北 <茂原市>茂原北、茂原東
■ U-Select(中古車販売 6拠点)
浜野、松ヶ丘、ちはら台、富里インター、成田、習志野
関連会社 本田技研工業(株)
平均年齢 41.0歳(2022年4月現在)
平均年間有休取得日数 11.8日(2021年実績)
沿革
  • 1979年
    • ホンダベルノ京葉として設立(資本金3,000万円)
  • 2007年
    • 3社合併(クリオ京葉、プリモ京葉) ホンダカーズ京葉となる。
  • 2010年
    • 2社合併(ホンダカーズ千葉中央) ホンダカーズ千葉となる。
  • 2011年
    • グロス事業(新車商品化)開始(白井C、八街C)
  • 2012年
    • 板金事業開始(ボディサービス白井)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、e-Dealer研修、セールスカレッジ、営業スタッフ研修、 接遇マナー研修、管理力強化研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
敬愛大学、江戸川大学、千葉経済大学、千葉商科大学、流通経済大学(茨城)

採用実績(人数) 2020年 2021年 2022年
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 16名  19名  12名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 10 2 12
    2020年 11 5 16
    2019年 10 7 17
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 12
    2020年 16
    2019年 17
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 1

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