(株)シルバーライフ

●高齢者向け配食サービスFC店舗数、業界ナンバーワン。全国970店舗のチェーン本部です。

●今後もずっと20～30年近く伸びていく（可能性が高い）会社です。

高齢者向けの配食サービスは業界の歴史も浅く若手中心の会社も多いです。
弊社も若手社員の将来を考えて色々な支援制度を作っています。

・初任給35万円スタートも狙えます。
・管理栄養士であれば36万円スタートも可能です。

初任給は毎年連続で上がっています！
20万8,000円→22万円→24万円→25万円→27万円→28万円
→更に直近では各種資格手当や奨学金返済支援制度も作りました。
→すべて適用なら初任給は約35万円スタートになります。

・育休は最大3年間まで延長可能！

・週休3日の正社員制度あり

・短時間勤務（6時間）の正社員制度あり

・勤務する地域が限定される正社員制度もあります！

【日本初】奨学金返済支援制度の適用企業です。
勤続7年で「貴方の奨学金全額を」会社が代理返済します。
昨年実績では1人月額平均44,800円が給料とは別に返済されています。
http://fs.magicalir.net/tdnet/2021/9262/20210319480986.pdf

ぜひエントリーをお待ちしております。

●参考動画はこちらです。

よろしければご覧下さい。

入社をお考えの方へ～ダイジェスト版動画～
https://www.youtube.com/watch?v=HBeQNJcJIFU

店舗での営業風景
https://www.youtube.com/watch?v=OX9lqIzt0xU

工場の製造風景
https://www.youtube.com/watch?v=eN4BuD4-ec4

代表について
募集サイトの文章はすべて代表の清水が書いています。
その私（清水）個人が昨年AbemaTVに出演した時のものです。
最初の2～3分はこちらが番組に提供した会社紹介動画です。
【株配りおじさん】社員になぜ譲渡？元警視庁の敏腕社長とは？
https://www.youtube.com/watch?v=Qmd54COX3x8

※勤務環境について

有給取得率→直近半年の全社平均が74％です。
2022年の日本企業の平均が58％でしたのでかなり有休が取りやすい職場です。

2022年の正社員の平均残業時間は月19時間です。
社員数が増えて平均残業時間も毎年着実に短くなっています。
サービス残業等は一切ありません。

参考：2021年後半の日本の全業種平均の残業時間は25時間でした。
出典元　https://kyodonewsprwire.jp/release/202110141598

• 2007年10月
  • 東京都世田谷区にて「配食サービス業界で10年以上の経験を持つ現場スタッフ」が集まって、創業しました。
• 2009年4月
  • 直営3店舗の状態でフランチャイズ展開を始めました。
• 2010年4月
  • 全国50店舗体制となりました。
• 2011年4月
  • 全国150店舗体制確立、業界2位チェーンとなりました。
• 2013年4月
  • 初めての「新卒社員」が入社しました！
    同時に店舗数業界1位チェーンになりました！
• 2013年8月
  • 群馬県で自社工場の稼働を始めました。（すかいらーく社から買収）
• 2017年10月
  • 東証マザーズに上場致しました。
• 2020年1月
  • 東証一部市場(現プライム市場)へ市場変更致しました！
• 2021年3月
  • 栃木県で2つ目の自社工場の稼働を始めました。（新設）