(株)MJEの2023年度会社概要

"圧倒的"な成長体験を

会社紹介記事

チャンスを掴めれば1年目から1人で営業提案に行くことも可能。全国の社長の課題を解決に導くのは大変ですが、「自らの力で解決する」経験を早期に積むことができます。営業成績優秀者には、社員総会や社内報特別号などの表彰・賞賛の場が用意されます。多くの営業担当は、この舞台を目指して日々実力を高め合っています。

: チャンスを掴めれば1年目から1人で営業提案に行くことも可能。全国の社長の課題を解決に導くのは大変ですが、「自らの力で解決する」経験を早期に積むことができます。

: 営業成績優秀者には、社員総会や社内報特別号などの表彰・賞賛の場が用意されます。多くの営業担当は、この舞台を目指して日々実力を高め合っています。

全国の中小企業の課題解決を行う存在に

営業にはコミュニケーション能力も必要ですが、まずは「圧倒的な知識」を身につけるべきです。その道のプロフェッショナルであるために、社員の知識向上に努めています。	＜Makes Japan Energetic＞ -サービスやコミュニケーションを通じて世の中を元気にする- これがベンチャーとして出発した私たちが掲げ続けているビジョンです。当社は現在第二創業期を迎え、これまで培ってきた強みを発展させ、さらに社会に貢献していく新たな局面に差しかかっています。例えば今、日本で課題となっているのが「少子高齢化に伴う労働力の減少」。事業活動を通じてワークプレイスの生産性を向上させることができれば、この課題の解決に一役買うことができると考えています。しかし私たちがターゲットとする日本の中小企業は、IT化をはじめとする様々な環境整備の遅れによってワークプレイスの生産性が低いというのが現状です。例えば、世の中に新たに生まれてくる素晴らしいサービスと中小企業を私たちが繋ぐことができれば、上記の状況は改善されるかもしれません。「モノ売り」の考え方ではなく、これから私たちは「コト売り」に変わっていかなければならないと考えています。日々価値観が変容を続けるこの社会の中で、あらゆる変化を楽しめる。そんな社員たちがMJEにはたくさんいます。そして、この険しい道を力強く共に歩んでくれる仲間との新しい出会いを求めています。 MJEでの活躍が人生においてあなたの成長につながると、私たちは信じています。（代表取締役　大知　昌幸）

営業にはコミュニケーション能力も必要ですが、まずは「圧倒的な知識」を身につけるべきです。その道のプロフェッショナルであるために、社員の知識向上に努めています。

＜Makes Japan Energetic＞
-サービスやコミュニケーションを通じて世の中を元気にする-
これがベンチャーとして出発した私たちが掲げ続けているビジョンです。

当社は現在第二創業期を迎え、これまで培ってきた強みを発展させ、さらに社会に貢献していく新たな局面に差しかかっています。
例えば今、日本で課題となっているのが「少子高齢化に伴う労働力の減少」。事業活動を通じてワークプレイスの生産性を向上させることができれば、この課題の解決に一役買うことができると考えています。

しかし私たちがターゲットとする日本の中小企業は、IT化をはじめとする様々な環境整備の遅れによってワークプレイスの生産性が低いというのが現状です。例えば、世の中に新たに生まれてくる素晴らしいサービスと中小企業を私たちが繋ぐことができれば、上記の状況は改善されるかもしれません。
「モノ売り」の考え方ではなく、これから私たちは「コト売り」に変わっていかなければならないと考えています。

日々価値観が変容を続けるこの社会の中で、あらゆる変化を楽しめる。そんな社員たちがMJEにはたくさんいます。そして、この険しい道を力強く共に歩んでくれる仲間との新しい出会いを求めています。
MJEでの活躍が人生においてあなたの成長につながると、私たちは信じています。

（代表取締役　大知　昌幸）

会社データ

事業内容	◆情報通信領域（ICT事業）オフィスや店舗などのワークプレイスにおける、情報通信分野の課題解決を行う事業領域。具体的には、オフィスや店舗に欠かせないインフラ製品サービスのご提案や製品の保守、ネットワークトラブルへのサポートなど、業務を円滑に行うためのサービスを提供しています。また、オフィス・店舗に関する多くのデータを蓄積・分析することで、お客様のニーズにあわせたサービスの開発も行ってまいります。ワークプレイスでのお困りごとを徹底的にヒアリングし、業務改善や生産性向上へ導くことが私たちの使命です。 ◆空間領域（SS事業）互いに成長できる空間を創出する事業領域。弊社独自のシェアスペース「billage」の運営を通じて、一方的に場所を提供するだけに留まらず、お客様同士の、あるいはお客様とMJEとの積極的なコラボレーションが生まれるよう、空間の演出・イベントの開催を行います。経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の相談ができる環境を積極的に用意し、創業期のオフィスや店舗の内装設計・資金調達・設備投資への支援活動などを実施。また、経営資源が集まる場を作ることで、新たなビジネスやイノベーションの機会を提供していきます。

事業内容

◆情報通信領域（ICT事業）
オフィスや店舗などのワークプレイスにおける、情報通信分野の課題解決を行う事業領域。
具体的には、オフィスや店舗に欠かせないインフラ製品サービスのご提案や製品の保守、ネットワークトラブルへのサポートなど、業務を円滑に行うためのサービスを提供しています。また、オフィス・店舗に関する多くのデータを蓄積・分析することで、お客様のニーズにあわせたサービスの開発も行ってまいります。ワークプレイスでのお困りごとを徹底的にヒアリングし、業務改善や生産性向上へ導くことが私たちの使命です。

◆空間領域（SS事業）
互いに成長できる空間を創出する事業領域。
弊社独自のシェアスペース「billage」の運営を通じて、一方的に場所を提供するだけに留まらず、お客様同士の、あるいはお客様とMJEとの積極的なコラボレーションが生まれるよう、空間の演出・イベントの開催を行います。経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の相談ができる環境を積極的に用意し、創業期のオフィスや店舗の内装設計・資金調達・設備投資への支援活動などを実施。また、経営資源が集まる場を作ることで、新たなビジネスやイノベーションの機会を提供していきます。

本社郵便番号	541-0056
本社所在地	大阪市中央区久太郎町4丁目1-3 大阪センタービル6F
本社電話番号	06-6253-7703
設立	2006年12月
資本金	6,700万円（資本準備金1,200万円）
従業員	178名（単体 2022年4月現在）
売上高	33億6,000万円（単体 2022年3月期） 40億8,000万円（グループ会社合計 2022年3月期）
事業所	●大阪本社 / 大阪営業部〒541-0056　大阪市中央区久太郎町4丁目1-3 大阪センタービル6F ●東京支社〒101-0035 東京都千代田区神田紺屋町8-2-11 NCO神田紺屋町7F ●奈良支店〒630-8115 奈良県奈良市大宮町3-5-40 やまと建設大宮ビル2Ｆ ●サポートセンター〒546-0002 大阪府大阪市東住吉区杭全6-3-23
運営施設	【billage OSAKA 野村不動産御堂筋本町ビル】〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル8F 【billage OSAKA+ 大阪センタービル】〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル6F 【billage SAPPORO ばらと北一条ビル】〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9F 【la billage SHIBUYA ヒューリック渋谷公園通りビル】〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町3-7 ヒューリック渋谷公園通りビル5F 【NARALLY BASE】〒630-8115 奈良県奈良市大宮町3-5-40 やまと建設大宮ビル3F
売上高推移	1期目：7,700万円（2007年11月期） 2期目：2億3,000万円（2008年11月期） 3期目：3億9,000万円（2009年11月期） 4期目：2億2,000万円※決算期変更の為、変則4カ月決算（2010年3月期） 5期目：10億5,000万円（2011年3月期） 6期目：14億3,000万円（2012年3月期） 7期目：18億5,000万円（2013年3月期） 8期目：20億7,000万円（2014年3月期） 9期目：25億4,000万円（2015年3月期） 10期目：24億2,000万円（2016年3月期・MJE単体） 11期目：25億0,000万円（2017年3月期・MJE単体） 12期目：29億6,000万円（2018年3月期・MJE単体） 13期目：31億7,000万円（2019年3月期・MJE単体） 14期目：31億6,000万円（2020年3月期・MJE単体） 15期目：30億9,000万円（2021年3月期・MJE単体） 16期目：33億6,000万円　(2022年3月期・MJE単体) ※10期目以降、純額売上表記に変更しています。
株主	取締役、従業員持株会、京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)、他
主な取引先	オリックス(株)/京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)/ (株)クレディセゾン/コニカミノルタジャパン(株)
平均年齢	31.0歳（2022年4月本社正社員のみ）
グループ会社	(株)ジムテック (株)南海MJE
会社実績	・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催 2019年第20回ジャンプアップキャンペーン　総合1位・KDJ（京セラドキュメントソリューションズジャパン）マスターズ2019 ブロック大会カスタマーエンジニア部門　優秀賞・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催 2018年度優秀パートナー　1位・京セラドキュメントソリューションズジャパン(株)主催 2018年第19回ジャンプアップキャンペーン　総合1位・KDJ（京セラドキュメントソリューションズジャパン）マスターズ2018 ブロック大会カスタマーエンジニア部門　最優秀賞・2021年看板型自動販売機bord station 設置台数3000台突破
マスコミ媒体掲載実績	・弊社シェアスペース「la billage」記者会見の様子が報道各社に取り上げられました。（フジテレビ系「PRIME news alpha」、2018年5月9日付日経MJ 他）・弊社シェアスペース「billage OSAKA」オープニングイベントの様子が報道各社に取り上げられました。（2018年4月6日（金曜日）付　産経新聞、読売新聞、毎日新聞他）・ベンチャー通信 2018 April vol.71に掲載されました。・2017年12月28日（木曜日）付徳島新聞に掲載されました。・2015年6月15日｜SPORTS SQUEARE Vol.5／スポーツフリーマガジンに掲載されました。・2014年5月27日｜ダイナ・サーチインク主催「コア・バリュー経営セミナー＆ワークショップ」に当社代表取締役の大知が登壇しました。
許認可	・古物商 (事務機器商) 　大阪府公安委員会許可第621010130400号・届出電気通信事業者 E-27-03899
沿革	2006年 12月 (株)グッドライフOSを設立 2011年 8月セールスプロモーションを目的とした、オリジナルデザイン自販機の「bord station」事業を開始。 2012年 5月新卒採用を本格的にスタート 2015年 4月 (株)ジムテックの株式を取得 2017年 4月 (株)グッドライフOSから(株)MJEへ社名変更 2018年 1月 (株)南海と業務提携を行い、(株)南海MJEを設立 2018年 4月スペースソリューション事業を開始第1号店「billage OSAKA」を大阪・本町にオープン。 2020年 4月シェアオフィス「billage」のフランチャイズ展開を開始現在はフランチャイズ含め、全国6拠点を展開。

働き方データ

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.9％
  （31名中4名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・営業研修・マネジメント研修・階層別研修
メンター制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神戸大学、群馬大学＜大学＞愛知工業大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、沖縄国際大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、くらしき作陽大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、国際武道大学、国士舘大学、四天王寺大学、順天堂大学、仁愛大学、西南学院大学、摂南大学、大正大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝塚山大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京国際大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、奈良教育大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）＜短大・高専・専門学校＞上田安子服飾専門学校、大阪バイオメディカル専門学校
採用実績（人数）	2017年　2018年　2019年 2020年　2021年　2022年（予） ――――――――――――――――――――――――――――――― 大卒　　22名　　32名　　 30名　　14名　　15名　　25名専門卒　　ー　　 1名　　　1名　　　ー　　　ー　　　ー

採用実績（学校）

＜大学院＞
神戸大学、群馬大学
＜大学＞
愛知工業大学、江戸川大学、追手門学院大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、沖縄国際大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都先端科学大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都ノートルダム女子大学、共立女子大学、近畿大学、くらしき作陽大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、国際武道大学、国士舘大学、四天王寺大学、順天堂大学、仁愛大学、西南学院大学、摂南大学、大正大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝塚山大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京国際大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、奈良教育大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫県立大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、松山大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）
＜短大・高専・専門学校＞
上田安子服飾専門学校、大阪バイオメディカル専門学校

採用実績（人数）

　　　 2017年　2018年　2019年 2020年　2021年　2022年（予）
―――――――――――――――――――――――――――――――
大卒　　22名　　32名　　 30名　　14名　　15名　　25名
専門卒　　ー　　 1名　　　1名　　　ー　　　ー　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）