(株)アマノの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【介護・医療分野のパイオニア】深刻化する高齢化問題に立ち向かい、圧倒的な技術力で社会に貢献します！

My Career Box利用中

アマノの製品で、「太く長く生きられる日本へ」（2023/02/13更新）

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

～「太く長く生きられる」日本を実現するために～

アマノでは、成熟した日本において数少ない成長業界である介護・医療業界にて、独自の地位を築いています。
深刻化する高齢化問題を解決する為に顧客の視点に立った研究開発で、
様々な【日本初】の製品を生み出してきました。

介護事業では、日本初の介護浴槽を開発し、
「負担をかけない介護」を目指す先駆者として、日本の社会問題解決に取り組んでいます。

また、医療分野においても、内視鏡洗浄消毒器を日本で初めて開発し、現在では世界有数の医療機器メーカーに供給をしています。

皆さんには、その中で創業時から弊社が磨いてきた技術力と発想力、提案力を学んでいただき、
今後の大きな目標に向けて、会社を牽引していってほしいと考えています。

【自分が手掛けた製品で社会貢献したい】
そんな想いを持つ方は、アマノで未来を一緒に創っていきませんか？

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

年次に関係なく、誰にでも活躍するチャンスがあるというのが当社の魅力の一つ。製品設計・研究開発のプロジェクトリーダーに20代の社員を抜擢した例もあります。今後の大きな目標は、AI・IoTなどの最新技術を駆使し、【世界初】のクオリティで製品開発すること。ロボット技術を利用した製品開発にも取り組みたいと考えています。

: 年次に関係なく、誰にでも活躍するチャンスがあるというのが当社の魅力の一つ。製品設計・研究開発のプロジェクトリーダーに20代の社員を抜擢した例もあります。

: 今後の大きな目標は、AI・IoTなどの最新技術を駆使し、【世界初】のクオリティで製品開発すること。ロボット技術を利用した製品開発にも取り組みたいと考えています。

【日本初】の製品を多数生み出した実績！「目の前の人」を想う研究開発ができる

代表の天野。「継続的な企業の成長のためにも、新しい発想や行動力を持った若い人材に会社を牽引していってほしい」と考え、若手が活躍できる職場作りを目指している。	■「社会に貢献」日本初の介護・医療機器の開発に成功成熟した日本のマーケットにおいて、数少ない成長産業である介護・医療業界で独自の地位を築いている当社。介護事業では、日本初の介護浴槽を開発し、「負担をかけない介護」を目指す先駆者として、日本の社会問題解決に取り組んでいます。また、医療分野においては、がん、心臓病、糖尿病などの慢性疾患の有病率の上昇により需要が高まっている内視鏡洗浄消毒器を日本で初めて開発。現在では世界有数の医療機器メーカーに供給をしています。このように、「日本初」の製品を生み出せる秘訣は、製造から販売までを一貫して行っているため。たとえエンジニア（技術職・研究開発職）であったとしても、利用者と使用者双方の声を聞きながら、「目の前の人」を想って研究開発ができることは、アマノでしか得られない唯一無二の経験です。 ■「太く長く生きられる日本に」将来はロボット技術を利用した製品開発も日本の高齢化問題は日々深刻化しており、2025年時点では約32万人の介護人材が不足し、介護者の負担が激増すると予測されています。少しでも介護する側・介護される側双方の負担を減らすために、私たちは様々な「日本初」の製品を創り出してきました。創業時から磨いてきた技術力と発想力、提案力が実を結び、この10年で売上は2倍に成長。今後の大きな目標は、培ってきたチャレンジ精神と圧倒的な技術力、AI・IoTなどの最新技術を駆使し、【世界初】のクオリティで製品開発すること。

代表の天野。「継続的な企業の成長のためにも、新しい発想や行動力を持った若い人材に会社を牽引していってほしい」と考え、若手が活躍できる職場作りを目指している。

■「社会に貢献」日本初の介護・医療機器の開発に成功

成熟した日本のマーケットにおいて、数少ない成長産業である介護・医療業界で独自の地位を築いている当社。
介護事業では、日本初の介護浴槽を開発し、「負担をかけない介護」を目指す先駆者として、日本の社会問題解決に取り組んでいます。
また、医療分野においては、がん、心臓病、糖尿病などの慢性疾患の有病率の上昇により需要が高まっている内視鏡洗浄消毒器を日本で初めて開発。現在では世界有数の医療機器メーカーに供給をしています。

このように、「日本初」の製品を生み出せる秘訣は、製造から販売までを一貫して行っているため。
たとえエンジニア（技術職・研究開発職）であったとしても、利用者と使用者双方の声を聞きながら、「目の前の人」を想って研究開発ができることは、アマノでしか得られない唯一無二の経験です。

■「太く長く生きられる日本に」将来はロボット技術を利用した製品開発も

日本の高齢化問題は日々深刻化しており、2025年時点では約32万人の介護人材が不足し、介護者の負担が激増すると予測されています。
少しでも介護する側・介護される側双方の負担を減らすために、私たちは様々な「日本初」の製品を創り出してきました。創業時から磨いてきた技術力と発想力、提案力が実を結び、この10年で売上は2倍に成長。

今後の大きな目標は、培ってきたチャレンジ精神と圧倒的な技術力、AI・IoTなどの最新技術を駆使し、
【世界初】のクオリティで製品開発すること。

会社データ

プロフィール	■介護・医療分野のパイオニア高齢化問題は年々深刻化しており、私たちも見逃してはいけない事態となってきています。・2025年時点では約32万人の介護人材が不足・介護者の負担が激増・介護離職の増加様々な課題が浮き彫りになってきた近年ですが、介護・医療業界の一翼を担う当社も、介護する側・される側双方の負担を減らすために、数多くの「日本初」の製品を生み出しました。皆さんには、その中で創業時から弊社が磨いてきた技術力と発想力、提案力を学んでいただき、今後の大きな目標に向けて、会社を牽引していってほしいと考えています。 ■チャレンジ精神旺盛な環境「企業が継続的に成長していくために、また日本の社会問題を解決するために、新しい発想や行動力を持った若い人材が中心となり、会社を牽引していってほしい。」というのが代表天野の想い。もちろん、高品質の製品や「日本初」の機能を創り出すためには、柔軟な発想力だけではなく、蓄積されたノウハウや経験が必要です。しかしアマノでは、大手企業であれば数年かかってやっと携わることができるような、製品設計・研究開発のプロジェクトリーダーに20代の社員を抜擢するなど、年次に関係なく挑戦できる環境が整っています。まだまだ大企業ではありませんが、だからこそ若いうちからエンジニアや営業としての醍醐味が味わえる職場です。 ■未経験者を「モノづくりのプロ」に育て上げる研修・育成体制アマノは自社の施設や蓄積したノウハウを生かした研修・育成体制を構築し、新入社員を「モノづくりのプロ」に育てる環境を整えています。入社後の研修では、自社工場や営業現場での経験を通して、製品や顧客のニーズへの理解を深めます。配属後も外部セミナーなどを通して、継続的に技術を習得し、ゆくゆくはヒット商品を生み出したり、特許や意匠登録にも関わる、一流の開発者を目指すこともできます。
事業内容	病院・社会福祉施設の医療機器・福祉機器の開発・製造・販売、ならびに福祉用具輸入販売業務【主な製品】 ■介護浴槽寝た状態、座った状態、個別での入浴…、介護における入浴は、利用される方や介助する方、それぞれの状態や事情によって様々な形態があります。アマノは設立以来、こうした多様なニーズに対応するかたちで製品を開発してきました。これまで開発・製造してきた介護浴槽は70種類以上。なかには数多くの介護施設で利用されるヒット作や、「グッドデザイン賞」を受賞した高機能な製品も生み出してきました。 ■医療機器アマノでは介護浴槽で用いられる「流体制御」の技術を応用し、内視鏡を洗浄する「内視鏡洗浄消毒器」を開発・製造しています。その高い技術力は世界屈指の外資系メーカーからも厚い信頼を得ており、製品をOEMとしても供給しています。全国16カ所の営業拠点のうち、7カ所にはショールームも併設されており、お客様がじかに製品に触れて、その機能を体験することができます。

プロフィール

■介護・医療分野のパイオニア
高齢化問題は年々深刻化しており、私たちも見逃してはいけない事態となってきています。

・2025年時点では約32万人の介護人材が不足
・介護者の負担が激増
・介護離職の増加

様々な課題が浮き彫りになってきた近年ですが、介護・医療業界の一翼を担う当社も、介護する側・される側双方の負担を減らすために、数多くの「日本初」の製品を生み出しました。
皆さんには、その中で創業時から弊社が磨いてきた技術力と発想力、提案力を学んでいただき、今後の大きな目標に向けて、会社を牽引していってほしいと考えています。

■チャレンジ精神旺盛な環境
「企業が継続的に成長していくために、また日本の社会問題を解決するために、新しい発想や行動力を持った若い人材が中心となり、会社を牽引していってほしい。」というのが代表天野の想い。

もちろん、高品質の製品や「日本初」の機能を創り出すためには、柔軟な発想力だけではなく、蓄積されたノウハウや経験が必要です。
しかしアマノでは、大手企業であれば数年かかってやっと携わることができるような、製品設計・研究開発のプロジェクトリーダーに20代の社員を抜擢するなど、年次に関係なく挑戦できる環境が整っています。
まだまだ大企業ではありませんが、だからこそ若いうちからエンジニアや営業としての醍醐味が味わえる職場です。

■未経験者を「モノづくりのプロ」に育て上げる研修・育成体制
アマノは自社の施設や蓄積したノウハウを生かした研修・育成体制を構築し、新入社員を「モノづくりのプロ」に育てる環境を整えています。
入社後の研修では、自社工場や営業現場での経験を通して、製品や顧客のニーズへの理解を深めます。配属後も外部セミナーなどを通して、継続的に技術を習得し、ゆくゆくはヒット商品を生み出したり、特許や意匠登録にも関わる、一流の開発者を目指すこともできます。

事業内容

病院・社会福祉施設の医療機器・福祉機器の開発・製造・販売、ならびに福祉用具輸入販売業務

【主な製品】
■介護浴槽
寝た状態、座った状態、個別での入浴…、介護における入浴は、利用される方や介助する方、それぞれの状態や事情によって様々な形態があります。アマノは設立以来、こうした多様なニーズに対応するかたちで製品を開発してきました。
これまで開発・製造してきた介護浴槽は70種類以上。なかには数多くの介護施設で利用されるヒット作や、「グッドデザイン賞」を受賞した高機能な製品も生み出してきました。

■医療機器
アマノでは介護浴槽で用いられる「流体制御」の技術を応用し、内視鏡を洗浄する「内視鏡洗浄消毒器」を開発・製造しています。その高い技術力は世界屈指の外資系メーカーからも厚い信頼を得ており、製品をOEMとしても供給しています。

全国16カ所の営業拠点のうち、7カ所にはショールームも併設されており、お客様がじかに製品に触れて、その機能を体験することができます。

本社郵便番号	438-0805
本社所在地	静岡県磐田市池田1381-11
本社電話番号	0538-37-2811
設立	1966（昭和41）年3月14日
資本金	6,000万円
従業員	174名
売上高	57億円（2022年6月実績）
営業所・工場　所在地	・本社（営業部・管理部）：静岡県磐田市池田1381-11 ・開発センター：静岡県磐田市東名65 ・池田工場：静岡県磐田市池田1381-10 ・豊田工場　入浴体験ショールーム：静岡県磐田市豊田825 ・札幌営業所：北海道札幌市東区伏古九条2-1-14 ・盛岡営業所：岩手県盛岡市前九年1-4-58 ・仙台営業所：宮城県仙台市宮城野区新田東1丁目3-3 ・新潟営業所：新潟県新潟市東区東明3丁目13-15 ・関東支店　入浴体験ショールーム：埼玉県川口市芝宮根町1-12 ・東京東営業所：千葉県野田市桜台100 ・南関東支店　ショールーム：神奈川県横浜市港北区北新横浜2丁目3-11 ・名古屋支店　ショールーム：愛知県名古屋市西区八筋町136 ・松本営業所：長野県松本市野溝東1-13-10 ・金沢営業所：石川県金沢市神野町西631 ・大阪支店　ショールーム：大阪府吹田市垂水町3丁目33-13 ・神戸営業所：兵庫県神戸市西区北別府2丁目15-2 ・広島営業所：広島県広島市安佐南区長束西2丁目4-34-1 ・高松営業所：香川県高松市花ノ宮町1-11-20 ・福岡営業所　ショールーム：福岡県福岡市博多区上牟田1-28-25
主な取引先	全国社会福祉施設及び病院
平均年齢	39歳
平均勤続年数	11年6カ月

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.6年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	5名	5名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり自社研修及び外部研修制度活用
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度(第一、第二電気工事士他)

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岐阜大学＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、神奈川工科大学、金沢星稜大学、関東学院大学、学習院大学、吉備国際大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、長岡技術科学大学、長野大学、函館大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、龍谷大学、麗澤大学、立命館大学、広島大学、秋田大学、東京農工大学
採用実績（人数）	2020年　2021年　 2022年 ------------------------------------------------ 大卒　　1名　　　5名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
岐阜大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、神奈川工科大学、金沢星稜大学、関東学院大学、学習院大学、吉備国際大学、九州産業大学、近畿大学、久留米工業大学、工学院大学、國學院大學、駒澤大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、長岡技術科学大学、長野大学、函館大学、福井工業大学、法政大学、明治大学、名城大学、龍谷大学、麗澤大学、立命館大学、広島大学、秋田大学、東京農工大学

採用実績（人数）

　　 2020年　2021年　 2022年
------------------------------------------------
大卒　　1名　　　5名　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）