須山建設(株)のインターンシップ・会社概要

会社紹介記事

社歴の若いうちから、大きな仕事を任せてもらえます。成長スピードは学生時代の友人と比べても明らかに早いと感じますね。(社員の声) 個々の考えや意見を言いやすい社風です。社内のあちこちで、話し合いをしています。新しいチャレンジも、こうした話し合いの中から生まれてきます。

: 社歴の若いうちから、大きな仕事を任せてもらえます。成長スピードは学生時代の友人と比べても明らかに早いと感じますね。(社員の声)

: 個々の考えや意見を言いやすい社風です。社内のあちこちで、話し合いをしています。新しいチャレンジも、こうした話し合いの中から生まれてきます。

地域の「ミライ」をつくる仕事

SUYAMAの「人づくり」の一つ、若手研修制度も充実。仲間とともに技術を磨き、若いうちから話し合って知識を深める、風通しの良い雰囲気です。	創業116年の総合建設会社です。土木事業の売上げは県内トップクラスを誇り、地域のインフラ整備、環境事業、防災対策等に貢献しています。建築事業は、充実した設計・設備部門やグループ会社携によりワンストップでサービスの提供が可能なところが強みです。工場や倉庫、事務所、公共施設や「REWARD」という自社の賃貸マンションブランドなど、幅広い分野において地域トップクラスの実績を積み重ねています。また「建設」を軸として全10社で須山グループを構成し、地域やお客様のニーズや課題に企画から設計、施工、アフターメンテまで一貫してサービスを提供できる「ワンストップソリューションシステム」が強みです。「技術・ものづくり」にもこだわります。トヨタ生産方式の考え方を建設業に取り入れた「スヤマ生産システム(SPS)」の導入をはじめ、最近ではICT施工や、BIM/CIMを使った設計、ドローンやレーザースキャナーによる測量など、すべて自らの手で完結できるよう、最先端の設備を完備して先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。「脱炭素」「SDGs」「防災」等の社会的課題にも地域NO.1でありつづけるべく、挑戦し続けています。もう一つの大きな特徴は、「人づくり」に注力している事です。須山建設に集う一人ひとりが「須山建設に入って良かった！」と感じられる会社であり続けたいと思っています。そのために働きやすい職場環境づくり、そして働く人一人ひとりの成長“人づくり”にこだわっています。そのために、若手社員への集中的なサポート教育～建設のプロフェッショナルを目指す教育のしくみ（新人研修、現場勉強会、ＩＴデジタル勉強会、資格取得支援等）、「働きがい」と「プライド」を持てる環境づくり、ワークライフバランスの向上等の健康経営の推進、きめ細やかな福利厚生制度など多様な社員一人ひとりがそれぞれの夢や目標を実現できるフィールドを用意しています。目標を実現するために努力を惜しまない、そんな学生の皆さん、是非、須山建設の一員として、ともに歩み、喜び、成長しましょう。（池谷貴春／経営企画室長）

SUYAMAの「人づくり」の一つ、若手研修制度も充実。仲間とともに技術を磨き、若いうちから話し合って知識を深める、風通しの良い雰囲気です。

創業116年の総合建設会社です。土木事業の売上げは県内トップクラスを誇り、
地域のインフラ整備、環境事業、防災対策等に貢献しています。
建築事業は、充実した設計・設備部門やグループ会社携によりワンストップでサービスの提供が可能なところが強みです。工場や倉庫、事務所、公共施設や「REWARD」という自社の賃貸マンションブランドなど、幅広い分野において地域トップクラスの実績を積み重ねています。また「建設」を軸として全10社で須山グループを構成し、地域やお客様のニーズや課題に企画から設計、施工、アフターメンテまで一貫してサービスを提供できる「ワンストップソリューションシステム」が強みです。

「技術・ものづくり」にもこだわります。トヨタ生産方式の考え方を建設業に取り入れた「スヤマ生産システム(SPS)」の導入をはじめ、最近ではICT施工や、BIM/CIMを使った設計、ドローンやレーザースキャナーによる測量など、
すべて自らの手で完結できるよう、最先端の設備を完備して先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。「脱炭素」「SDGs」「防災」等の社会的課題にも地域NO.1でありつづけるべく、挑戦し続けています。

もう一つの大きな特徴は、「人づくり」に注力している事です。
須山建設に集う一人ひとりが「須山建設に入って良かった！」と感じられる会社であり続けたいと思っています。そのために働きやすい職場環境づくり、そして働く人一人ひとりの成長“人づくり”にこだわっています。
そのために、若手社員への集中的なサポート教育～建設のプロフェッショナルを目指す教育のしくみ（新人研修、現場勉強会、ＩＴデジタル勉強会、資格取得支援等）、「働きがい」と「プライド」を持てる環境づくり、ワークライフバランスの向上等の健康経営の推進、きめ細やかな福利厚生制度など多様な社員一人ひとりがそれぞれの夢や目標を実現できるフィールドを用意しています。
目標を実現するために努力を惜しまない、そんな学生の皆さん、是非、須山建設の一員として、ともに歩み、喜び、成長しましょう。
（池谷貴春／経営企画室長）

会社データ

事業内容	総合建設業として、5つのブロックで事業を展開しています。 ■環境ブロック (土木) 道路・橋梁・下水・護岸工事などの社会資本整備や浚渫・土壌改良などの環境整備などあらゆる土木工事を手がけています。 ■都市ブロック (建築) 庁舎・事務所・工場・倉庫・教育施設・医療施設などあらゆる建築工事を設計グループと連携して展開しています。 ■マンションブロック (建築) がんこおやじで有名な賃貸マンション事業やサービス付き高齢者向け住宅を展開しており、お客様のマンション経営をトータルサポートしています。 ■設計・調達ブロック設計グループ：意匠・設備など各設計技術者を自社でそろえた総合設計。　　　　　　　現場経験者が設計するからこそ「使える」設計ができます。　　　　　　　省エネ・ZEB・BCPなどの企画化なども手掛けています。調達グループ：購買（専門業者・資材の手配等） ■総務ブロック～主な仕事内容～【土木・建築事業】施工管理…構造物を期間内で経済的かつ安全に施工する為の手法を検討し、現場全体をマネジメントする仕事です。【設　　　計】意匠設計、設備設計（給排水、空調、電気）※構造設計はグループ会社です。 …施主様の意見を取り入れ、建築計画に基づいて設計を行います。【総　　　務】人事…人事採用活動、人事教育、労務、諸制度制定経理…会計業務、出納業務、会社経営状態の把握【営　　　業】環境ブロック(土木)　　　　官公庁営業都市ブロック(建築)　　　　民間企業への営業、企画提案型営業マンションブロック(建築)　賃貸マンション事業、サービス付き高齢者向け住宅の提案「SUYAMAの現場力＝チーム力」が私たちの強みです。地域の発展に携わり、成長を実感できる須山建設の挑戦はこれからも続きます！

事業内容

総合建設業として、5つのブロックで事業を展開しています。

■環境ブロック (土木)
道路・橋梁・下水・護岸工事などの社会資本整備や浚渫・土壌改良などの
環境整備などあらゆる土木工事を手がけています。

■都市ブロック (建築)
庁舎・事務所・工場・倉庫・教育施設・医療施設などあらゆる建築工事を
設計グループと連携して展開しています。

■マンションブロック (建築)
がんこおやじで有名な賃貸マンション事業やサービス付き高齢者向け住宅を
展開しており、お客様のマンション経営をトータルサポートしています。

■設計・調達ブロック
設計グループ：意匠・設備など各設計技術者を自社でそろえた総合設計。
　　　　　　　現場経験者が設計するからこそ「使える」設計ができます。
　　　　　　　省エネ・ZEB・BCPなどの企画化なども手掛けています。
調達グループ：購買（専門業者・資材の手配等）

■総務ブロック

～主な仕事内容～

【土木・建築事業】
施工管理…構造物を期間内で経済的かつ安全に施工する為の手法を検討し、現場全体をマネジメントする仕事です。

【設　　　計】
意匠設計、設備設計（給排水、空調、電気）※構造設計はグループ会社です。
…施主様の意見を取り入れ、建築計画に基づいて設計を行います。

【総　　　務】
人事…人事採用活動、人事教育、労務、諸制度制定
経理…会計業務、出納業務、会社経営状態の把握

【営　　　業】
環境ブロック(土木)　　　　官公庁営業
都市ブロック(建築)　　　　民間企業への営業、企画提案型営業
マンションブロック(建築)　賃貸マンション事業、サービス付き高齢者向け住宅の提案

「SUYAMAの現場力＝チーム力」が私たちの強みです。地域の発展に携わり、成長を実感できる須山建設の挑戦はこれからも続きます！

本社郵便番号	432-8562
本社所在地	静岡県浜松市中区布橋2－6－1
本社電話番号	053－471－0321
創業	1905（明治38）年 4月10日
設立	1946（昭和21）年12月28日
資本金	2億2,000万円
従業員	226名　（2021年10月時点） ※須山グループ従業員　約430名(2021年10月時点)
売上高	200億2,100万円　（2021年3月実績） ※グループ売上高　300億円　（2021年3月実績）
事業所	本社：静岡県浜松市【静岡・西部エリア】支店：東京、東遠（掛川）営業所（マンションブロック）：浜松、静岡
グループ会社	(株)アライブ　 (株)サイト　スヤマビルドサービス(株)　アサヒエンジニアリング(株)　パブリック技建(株)　 (株)フレームアーツ　 (株)バイ・スティックケアサービス　西部合材リサイクルセンター協同組合　三栄低温工業(株)
主な取引先	国、静岡県、浜松市、民間企業
資格者数	技術士：8名一級建築士：39名一級建築施工管理技士：81名一級土木施工管理技士：85名一級造園施工管理技士：17名一級管工事施工管理技士：9名一級電気工事施工管理技士：5名一級舗装施工管理技術者：31名設備設計一級建築士：2名構造設計一級建築士：2名建築設備士：2名測量士：7名宅地建物取引士：28名一級建設業経理士：6名 VEリーダー：204名ほか（2021年3月現在）
受賞歴	●2021年・令和２年度　浜松市優良工事…６件・令和元年度　浜松市建設工事優秀技術者…１名・第３７回静岡県建設業協会建設もの創り大賞　優秀賞・第３７回静岡県建設業協会建設もの創り大賞　優良賞、特別賞(生産性向上) ●2020年・2019年度　浜松市優良工事…6件・2019年度　浜松市建設工事優秀技術者…2名・静岡県浜松土木事務所表彰…1件 ●2019年・2018年度　浜松市優良工事…6件・2018年度　浜松市建設工事優秀技術者…4名・関東農政局優良工事表彰…1件・静岡県浜松土木事務所表彰…1件・静岡県交通基盤部表彰…2件・静岡県企業局西部事務所表彰…1件・東京都公営企業管理者下水道局長表彰…1件・国土交通省台風19号災害対策関係功労者表彰
〈建築〉代表施工物	浜松アクトタワー、静岡スタジアムエコパ、浜松アリーナ、平口スポーツ施設（整備工事）、浜松市役所、浜松市消防局庁舎、浜松市南区役所、浜松市動物愛護教育センター、浜松市立大平台小学校、浜松市立舞阪小学校（改築工事）、浜松市立湖東小学校体育館、浜松市立積志小学校、浜松市立北部中学校、浜松市立中部中学校（浜松中部学園）浜松市立高等学校、御前崎市消防庁舎、静岡県立浜松大平台高等学校（PFI事業）静岡県立浜松北高等学校・多目的ホール、静岡県立天竜高校実習棟、静岡県西遠女子学園高等学校、名古屋大原学園浜松校、静岡大学体育館（改修工事）、静岡文化芸術大学、静岡県警浜松西警察署、浜松市立可美小学校ほか多数 ※詳しくはホームページをご覧ください。民間工事の割合が高いです。　民間企業：工場、商業・医療・福祉・教育施設などの新築・修繕　など　民間企業・個人：マンション・サービス付き高齢者向け住宅の新築・修繕　など
〈土木〉代表施工物	浜名湖花博、東名高速道路浜松西インター、東名高速道路相良牧之原インター東名高速道路舘山寺スマートインター、新東名高速道路浜北高架橋三遠南信自動車道東黒田高架橋、浜名バイパス、 JR浜松駅北口修景広場、浜北総合体育館「グリーンアリーナ」、浜北温水プール「グリーンアクア」、佐鳴湖・新川浚渫、舞阪町砂町津波避難タワー、吉田町津波避難タワー、天竜川野部堤防補強工事、花川運動公園（人工芝張替工事）、ソーラーファームしのはら、浜松・浜名湖太陽光発電所、西遠浄化センター、大原浄水場、佐久間道路浦川道路建設工事、浜松城公園駐車場整備工事、静岡大学整備工事（運動場等） JR天竜川駅前道路工事、平口サッカー場ほか多数 ※詳しくはホームページをご覧ください。公共工事の割合が高いですが、民間工事の受注も増えています。　官公庁：道路新設・改修・地盤改良、排水処理施設、管更生、高架橋撤去　など　民間企業：宅地造成、ソーラー発電施設　など
認定証	【静岡県次世代育成支援企業認定】働き方の見直しや仕事と子育て等の両立を図るための職場環境づくりを推進し、男女がともに能力を発揮できる男女共同参画社会づくりに積極的に取り組んでいる企業を、知事が認証する制度です。【浜松市ワークライフバランス等推進事業所認定】浜松市内で、仕事や生活の場におけるあらゆる活動での職場環境の整備や、それに対する取組を行っていたり、女性の活躍を推進している事業所が対象です。須山建設は、ワークライフバランスの向上に取り組んでいます。【健康経営優良法人2022(中小規模法人部門)認定】経済産業省が主導となり健康経営を推進する取り組みで、地域の健康課題に関連した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な「健康経営」を実践している法人を顕彰する制度です。
地域貢献活動	・NPO法人浜松アメニティクラブを設立し、地域の清掃活動に積極的に取り組んでいます。　（中田島砂丘クリーン作戦、佐鳴湖クリーン作戦、街中クリーン作戦など…）・浜松浜名湖太陽光発電所において、浜松市内小学校等を対象にソーラー見学会の開催をしています！・その他にも、地域小中学校や高校での出張講座などを行っています。・「ワークライフバランス等」の実現に向けた取り組みもしています。 ●「小さな親切」実行賞受賞（2013年） ●浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所　認定（2017年） ●静岡県次世代育成支援企業認定 ●健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）
平均年齢	42.4歳（2021年3月）
検討リスト登録について	参加をご検討を頂いている方、少しでも当社に興味を持っていただけた方！ぜひ、「検討リスト」への登録だけでもお願い致します！上記へご登録を頂くと今後、当社の情報を優先的にお届けさせて頂きます！
沿革	明治38年神久呂にて土木工事業を創業昭和21年法人組織に変更、(株)須山組とする昭和48年商号を変更し、須山建設(株)とする平成 9年マンション事業部ISO9001取得平成10年須山建設(株)、全社ISO9001取得平成11年須山建設(株)、ISO14001取得平成25年太陽光発電事業開始（浜松・浜名湖太陽光発電所）平成27年浜松新電力に資本参加平成30年浜松市下水道コンセッション事業に参画令和3年静岡県内最大規模の県営住宅PFI事業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.9年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 31.2時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、資格取得研修、階層別研修、職能別研修　など。例）【新入社員研修】・各部署の役割の説明・グループ会社訪問・他社合同でのビジネスマナー等研修・建築、土木の現場実習例）【若手技術者研修】・入社3年目までの社員を対象に研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援 (一級建築士通学費用補助、資格合格祝い金、資格手当、その他社内勉強会）　など。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり自己申告制度あり。 ※毎年1回「自己申告制度」に基づいて、キャリア等に関する面談を実施します。
社内検定制度	制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

過去3年間の新卒採用者数


2021年	7名	0名	7名
2020年	9名	1名	10名
2019年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年	0名
2020年	0名
2019年	1名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年	7名
2020年	10名
2019年	5名

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)	＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、秋田県立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、工学院大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、専修大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、福井大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
前年度の採用実績(人数)	2020年　2021年　2022年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　9名　　 7名　　 6名高卒　　　1名　　 0名　　 0名

前年度の採用実績(学校)

＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、秋田県立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、工学院大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、専修大学、信州大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、福井大学、法政大学、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数)

　　　 2020年　2021年　2022年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　9名　　 7名　　 6名
高卒　　　1名　　 0名　　 0名