最終更新日:2023/5/17

(株)TOK

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • その他メーカー
  • 精密機器

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
38億9,000万円(2022年9月実績)
従業員
165名(2023年1月現在)
募集人数
若干名

【創造力で社会貢献】「これまでにない動き」を創りましょう

採用担当者からの伝言板 (2023/03/01更新)

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2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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カフェ風の食堂です。健康バランスが考えられた作り立てのご飯を毎日食べることが出来ます。食事時間以外に、こちらで仕事をする社員もいます。
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専門用語や製品の仕組みを勉強しつつ、打ち合わせに参加。分からない部分は先輩がしっかりフォローします!

見えないところで役に立つ! 創業98年の機構部品メーカーです。

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代表取締役社長 吉川桂介

◆”これまでにない動き”を経営理念に掲げる機構部品メーカーです。
新製品『SRX』がグッドデザイン賞2019を受賞するなど、確かな技術力を強みとし、多様な業界へ多様な製品を国内外へ販売しております。
 
◆働きやすい職場環境
カフェテリア風オフィス、ノー残業デー、時差出勤、テレワーク制度、マンツーマンでの教育などを取り入れており、より働きやすい環境をこれからも展開していきます。また、社長との距離が近いため、キャリアプランが描きやすい職場です。

◆代表取締役社長・吉川桂介から
これまで当社は、世の中で必要とされる機構部品メーカーとして様々な製品を作りだしてきました。
さらに他社との差別化をより一層図るべく、カスタム対応に注力しお客様にとってなくてはならないサプライヤーとしての道を進んでいます。

経営理念の第一項に「”新しい価値”の提供で社会に貢献する。」を掲げています。
当社が考える「新しい価値」とは「これまでにない動き / Create New Motion」になります。
回転、遮断、緩衝、減速という動きのある製品をベースとし、全く新しい「これまでにない動き」の製品を提供し続けます。

企業活動の源泉はそこに所属している社員です。
多くの時間を過ごす会社で、社員一人ひとりが幸せを感じてもらいたいと願っており、「働き方改革」に沿う形で多様な施策を常に取り入れてまいります。
最近では健康経営をキーワードとし社員の健康増進に励んでいます。

2025年に創業100年を迎えます。

中小企業でみずからの能力を発揮したいあなた、今後の成長に共に向かっていただけるあなた、無限の可能性を秘めたあなたの応募をお待ちしております。

会社データ

プロフィール

◆創業98年目
1925年に創業して以来、「プラスチックベアリング」「ワンウェイクラッチ」「ロータリーダンパ」などユニークなプラスチック機能部品を世に送り出してきました。
これらの製品群は日本国内から海外まで、幅広い業界各社様より高い信頼と評価を得ており、社会に独自の機能=価値を提供し続けております。

○2006:「元気なモノ作り中小企業300社」選出(経済産業省中小企業庁)
○2016:「中小企業優秀新技術・新製品賞」受賞(りそな中小企業振興財団)
○2016:「関東地方発明表彰・東京都知事賞」受賞(発明協会)
〇2017:「地域未来牽引企業」選定(経済産業省)
○2019:「関東地方発明表彰・関東経済産業局長」受賞(発明協会)


◆海外展開や新規事業に積極的
設計開発力、製造力、品質力、サービス力を強みとし多様な業界で活躍する製品を作っています。
数多くの特許を取るユニークなアイデアを活かし、既存業界への更なる新製品投入や成長産業市場などへの新規事業も積極的に進め、今後は海外展開も加速していきます。

○2016:TOK America(ロサンゼルス)を設立
○2023:TOK Europe (デュッセルドルフ)を設立

◆人材育成に注力し働きがいのある社風
経営方針に「企業は人なり」を掲げており、人材育成および働きがいのある職場環境つくりに注力しています。
受講無料の通信教育、英語学習支援制度など自己啓発支援制度が充実。海外研修にも参加できます。
2018年に本社を移転し、リラックス効果、集中力・コミュニケーションの向上を目的として作られた温かみのあるオフィスでものづくりをしています。

受賞・認定歴
○2016:「いたばし働きがいのある会社賞」(板橋区産業振興公社)
〇2017:「時差Biz推進賞・ワークスタイル部門」(東京都)
○2018:「いたばしGood balance会社賞」(板橋区)
○2020:「家庭と仕事の両立支援推進企業」(東京都)
○2022:「健康経営優良法人2022 (中小規模法人部門)ブライト500」(経済産業省)
○2022:「健康優良企業 金の認定」(健康保険組合連合会)

◆SDGs
モノづくりを通じて「SDGs9項、12項」を実現します。
各研修制度および働き方改革を通じて「同4項、8項」を実行します。
健康経営企業として「同3項」を叶えます。

事業内容
「メカニカル制御部品の設計、製造、販売」

・トイレやピアノの蓋がゆっくり閉まる
・冷蔵庫の引き出しがスムーズに動く
・コピー機内の紙がキレイに出てくる
・ブラインドが音もなく下がる
など生活やオフィス環境で生じる”動き”を当社の製品が支えることで、人々の”暮らしやすさ”に貢献しています。

電動なら多くの動きができますが、当社は機械設計のみでさまざまな動きを出す製品を作るのを得意としています。

1500品種の製品を作る中で、お客様向け特注品が全体の75%を占め(残りはカタログ品)、今後も特注品で差別化を図る戦略です。

世の中が進歩しても、動きのあるモノは無くならないでしょう。
時代の変化に合わせて、作るモノを変えて当社は世の中に貢献し続けます。

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当社が生産している製品です。

本社郵便番号 174-8501
本社所在地 東京都板橋区小豆沢1-17-12
本社電話番号 03-3969-1531
創業 1925年(大正14年)
設立 1938年(昭和13年)12月1日
資本金 1億円
従業員 165名(2023年1月現在)
売上高 38億9,000万円(2022年9月実績)
事業所 本社(東京)
オフィス:東京、大阪
工場:山梨
関連会社 ドイツ:TOK Europe (デュッセルドルフ)
アメリカ:TOK America (ロサンゼルス)
中国:香港、深セン、上海に各1拠点
株主構成 筆頭株主:東京中小企業投資育成(株)
主な取引先 LIXIL、TOTO、日本トムソン、ヤマハ、河合楽器、リョービ、立川ブラインド工業、三菱電機、日立製作所、Panasonic、欧米の衛生陶器メーカー(Kohler, ROCA, Duravit等)
平均年齢 43歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(新入社員1人に対し1人の指導先輩がつき、1年間のOJTを実施)
・階層別研修
・各種外部セミナー参加
・当社オリジナルの創造力向上研修
・ハラスメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育講座:会社指定の通信教育講座のなかから興味のあるものを選択し、期間内に終了すれば全額会社負担で受講できる。
・TOEIC団体受験:年に2回、オンラインTOEIC団体受験を実施しています。費用は会社負担です。点数に応じた手当も設けています。
・英語学習補助金制度:英会話学習を自主的に行う際の費用補助をしています。
・資格取得報奨金制度:取得した資格の難易度に応じて祝金を支給します。
メンター制度 制度あり
・新入社員に対しては、入社3-5年目の先輩をメンターとしてつけます。月に一度面談の機会を設け、雑談を含め様々な話をし会社生活に慣れていくようにします。
・2年目以降の社員の希望者にもメンターをつけることが可能です。おもに社歴の長い先輩社員をメンターとし、月に一度面談をします。キャリアを重ねる中での悩みや考えについて話しをする機会としています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、國學院大學、千葉工業大学、日本大学
<大学>
青山学院大学、宇都宮大学、小樽商科大学、学習院大学、金沢星稜大学、神奈川大学、神奈川工科大学、工学院大学、國學院大學、埼玉工業大学、芝浦工業大学、淑徳大学、成蹊大学、創価大学、大東文化大学、千葉工業大学、東海大学、東京外国語大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、山梨学院大学、立教大学

採用実績(人数) 2022年 0名(採用活動せず)
2021年 0名
2020年 2名
2019年 3名
2018年 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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