最終更新日:2022/8/12

不二建設(株)【長谷工グループ】

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 不動産

基本情報

本社
東京都
資本金
2億円
売上高
345億円(2021年3月期)
従業員
271名 (2021年4月1日現在)

創業以来の社訓は「一流の品位」「最高の技術」「誠実の実践」“ほんもの”をつくり続ける私たちにとって、社員が皆“ほんもの”であることは、絶対条件です

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会社紹介記事

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建設現場では「安全」「工程」「品質」「コスト」「環境」の5つの要素を管理しながら仕事を進めます。この要素を意識しながら現場を仕切っていくことが醍醐味となります。
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施工管理の現場では何よりもコミュニケーションが大切な要素。現場作業の効率化ツールを駆使し、連携をとりながら、数十億円規模の一大プロジェクトを成功へと導きます。

高い技術力と豊富な実績。若手社員が中心となり付加価値の高い建物を手がけています。

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人事担当の本田。「自分の成長が会社自体の成長に直接つながっていると感じられる会社です」

不二建設は、戦後間もない1946(昭和21)年に老舗の設計事務所の施工部門から独立して設立された総合建設会社です。現在は長谷工グループの一員として、マンションをはじめとする集合住宅を中心に、オフィスビルやショッピングセンター、公共施設や学校等、多彩な建物を手がけています。

こうした実績を支えているのは、建設用地の入手に始まり、建物の設計から実際の施工、そしてアフターサポートからリフォームに至るまで、全てをワンストップでご提供できる当社の「総合力」です。また、「つねに高品質の建物を手がけたい」という信念のもと、材料選びや工法等にも妥協することなく、一つひとつの工事に真摯に取り組む姿勢もお客様から高い評価を受けています。

当社ではこれらの強みを生かしながら、「一流の品位」「最高の技術」「誠実の実践」という社訓に示された企業姿勢のもと、長きにわたって確かな実績を積み重ねてきました。当社の手がける案件では、複数業者間での「入札」を経ることなく、当社への単独指名でご発注いただく「特命受注」の割合が実に全体の7~8割にものぼっています。この数字からも、当社の技術力がお客様からの確かな信頼を得ていることがお分かりいただけると思います。

社風はとてもフランクで、若いうちからどんどん仕事を任せる風土があります。施工管理の現場においても、現場の社員一人ひとりに与えられる裁量が大きく、新入社員のうちから責任ある仕事を任されるため、大きなやりがいを感じることができます。
また、若手社員の成長のスピードが非常に速いのも当社の特長です。会社も社員の成長を全力でバックアップしており、充実の研修制度をはじめ、様々な資格取得を積極的に支援しています。また、キャリアステップについても、計画的にジョブローテーションを行うとともに、定期的に自己申告を行う機会を設けていますから、将来「なりたい自分」になるために、ステップアップをしていくことが可能です。

建設の仕事で大切なのは、まずはその仕事が好きで全力で打ち込めること。個性を活かして、このフィールドで活躍したい、そんなあなたを当社は全力で応援します。

会社データ

事業内容
●総合建設業
 ・ 事業計画の立案・企画・設計・施工
     マンション、オフィスビル、ショッピングセンター
    工場、学校、病院、店舗、 複合商業施設 等  
 ・ リフォ-ム工事
     耐震改修、大規模修繕、コンバ-ジョン工事(用途変更)等
●宅地建物取引業  
 ・ 土地の仲介  等

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当社設計・施工の「THE HIGH HORIE」が2021年度グッドデザイン賞を受賞しました。

本社・東京支社郵便番号 105-0014
本社・東京支社所在地 東京都港区芝3丁目5番5号 NMF芝公園ビル
本社・東京支社電話番号 03-5476-5561
創業 1946年(昭和21年)11月16日
資本金 2億円
従業員 271名 (2021年4月1日現在)
売上高 345億円(2021年3月期)
事業所 【本社・東京支社】
東京都港区芝3丁目5番5号 NMF芝公園ビル
【関西支社】
大阪市中央区北浜2丁目2番22号 北浜中央ビル
最近の受賞 ■2021年度 第15回「おおさか優良緑化賞・奨励賞」
 集合住宅「カサーレ城東ガーデンプレイス」設計施工

■2021年度 グッドデザイン賞受賞
 集合住宅「THE HIGH HORIE(大阪府大阪市)」設計施工

■2020年度 第14回「おおさか優良緑化賞・知事賞・生物多様性賞」
 集合住宅「ファインシティ千里津雲台」設計施工

■2020年度 第14回「おおさか優良緑化賞・知事賞」
 集合住宅「パークナード新梅田アーバンパレス」設計施工

■2020年度 第17回公共建築賞・優秀賞 生活施設部門(関東地区)
 公共施設「みなとパーク芝浦(東京都港区)JV 施工

■2019年度 第13回大阪府「おおさか優良緑化賞」
 集合住宅「ブランズシティ千里古江台(大阪府吹田市)」施工

■2017年度 グッドデザイン賞受賞
 集合住宅「プレイスヴィラ喜多見(東京都狛江市)」設計施工
株主構成 (株)長谷工コーポレーション
主な取引先 アートプランニング/NTT都市開発/近鉄不動産/京阪不動産/コーナン商事/三交不動産/JR西日本不動産開発/積水ハウス/第一交通産業/大和ハウス工業/東急不動産/東京建物/トヨタホーム/南海不動産/野村不動産/パナソニックホームズ/阪急阪神不動産/三菱地所レジデンス/三井不動産レジデンシャル/名鉄不動産/ライフコーポレーション
平均年齢 40.1歳
免許・認可 ■ 建築工事業 国土交通大臣許可(特-28)第15298号
■ 一級建築士事務所 東京都知事登録 第36476号
■ 一級建築士事務所 大阪府知事登録(ヘ)第15445号
■ 宅地建物取引業 国土交通大臣(6)第 5207号
売上高/経常利益 推移 345億円/32億(2021年3月期)
320億円/26億(2020年3月期)
403億円/32億(2019年3月期)
沿革
  • 1946年
    • 東畑建築事務所から不二建設が施工会社として独立。大阪市で創業。
  • 1994年
    • 資本金を2億円に増資
  • 1999年
    • 本店を東京都港区芝3丁目5番5号に移転
  • 2005年
    • 長谷工グループの一員となる
  • 2000年
    • ISO 9001 (品質)認証取得
  • 2017年
    • 日本建設業連合会(日建連)に加盟
  • 2021年
    • ISO 14001(環境)認証取得
      創業75周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 33.4時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.4%
      (271名中1名)
    • 2021年度

    2021年4月現在

社内制度

研修制度 制度あり
【 1年次 】
4月長谷工グループ合同及び社内新入社員研修(1カ月間)
5月現場研修(1カ月間)
7月長谷工グループ合同新入社員インターバル研修
10月東西合同新入社員フォローアップ研修
1月長谷工グループ合同フォローアップ研修
月次工務研修会(施工管理職)
長谷工グループ営業技術マン教育(営業職1年次対象)

【 2年次以上 】
6月より毎月1回 施工技術教育(施工管理職対象)
2・3年目ステップアップ研修(2・3年次対象)
長谷工グループ富士教育訓練センター研修(2年次対象)
長谷工グループ合同4年次研修(4年次対象)
長谷工グループ合同10年次研修(10年次対象)
ブラザーシスター研修
ネクスター研修
中堅社員研修
新任管理職研修
部長研修
営業力アップ教育(全社員対象 eラーニング)他

【 資格取得 】
長谷工グループ1級建築施工管理技士講座
長谷工グループ1級建築士講座
長谷工グループ統一宅建模擬試験(4月~10月毎週1回開催、夏期・直前講座)
自己啓発支援制度 制度あり
自己学習支援(長谷工ビジネスカレッジ)
メンター制度 制度あり
・ブラザーシスター制度
 新入社員配属先の先輩社員が、指導・相談役として新入社員1名に対して必ず1名つき、OJTや日々のフォローを実施。またブラザーシスターへの研修も行われる。

・ネクスター制度
 新入社員で入社後3年間、ブラザーシスターの先輩社員とは別の中堅社員1名がその対象年度新入社員全員をフォロー。ブラザーシスターの先輩には話せない内容や、より経験豊富な社員の意見等をネクスターに相談できる制度。ネクスターに任命される社員は、面倒見がよくまた模範となるような社員が選抜され、またフォローする側となるネクスターへの研修も行われている。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告制度(年1回11月実施)
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 17 0 17
    2021年 19 1 20
    2020年 9 1 10

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
大阪市立大学、岡山理科大学、神奈川大学、京都工芸繊維大学、滋賀県立大学、日本工業大学、和歌山大学
<大学>
青山学院大学、愛媛大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、滋賀県立大学、芝浦工業大学、成城大学、摂南大学、拓殖大学、千葉工業大学、東海大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、宮城大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、浅野工学専門学校、大阪工業技術専門学校、修成建設専門学校、中央工学校、東京日建工科専門学校、日本工学院専門学校、福岡建設専門学校、米子工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数) 18名 (2022年卒 実績)
20名 (2021年卒 実績)
10名 (2020年卒 実績)
前年度の採用実績(学部・学科) 技術職:建築系・建築設備系学科
営業職:学部学科不問

先輩情報

企業研究で周りの一歩先を行こう
古尾谷 陸
2021年入社
22歳
東海大学
工学部建築学科 卒業
東京 設計部
意匠設計
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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