最終更新日:2022/7/27

北陸コンピュータ・サービス(株)

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア

基本情報

本社
富山県、石川県
資本金
2億4,000万円
売上高
96億6,700万円(2021年3月)
従業員
634名(2022年4月現在)

ICT×CREATE×HCS

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会社紹介記事

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富山市にある本社社屋。金沢市にも本社を置くほか、福井・高岡に支社、首都圏(横浜)に営業所を展開し、北陸に根ざしたITのプロフェッショナル企業を目指しています。
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社内風景。昨年、フロアを一部改装しました。緑も取り入れ、少しでも快適な職場になるよう工夫しています。

お客様の声を聞き、プロとして提案を重ねて最適のソリューションを提供!

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「スキルは入社後に磨けます。」(海内=写真右)「Uターンで、暮らしのベースができるのも魅力的でした。」(青木=写真左)

仕事を「楽しい」と思える環境―。当然と思われるかもしれませんが、こんな気持ちで取組める職場が、私たち北陸コンピュータ・サービスにはあります。最近、1年がかりの大規模なプロジェクトを無事終えることができました。クライアントに理解していただくために資料づくりから着手し、当社の考えが評価される時が最もやりがいを感じられます。システム構築には、クライアントの考えを極力反映させます。一方で、意向をくみ過ぎると、使い勝手の悪いシステムになってしまう恐れがあります。プロとして提案を重ねることが、SEの腕の見せどころとなります。私は入社から3年、金融機関のシステムを管理するオペレーターとして経験を積みました。ATMや窓口をエラーなく稼働させるため、通常のチェックはもちろん、緊急性の高い仕事にも対応しなければなりません。北陸エリアを中心に高水準のサービスを提供する当社にあって、金融システム部は全国にクライアントを持ち、高い導入実績を誇っており、豊富なノウハウによって柔軟な対応を可能としています。(海内翔/金融ビジネス本部 金融システム部/2008年入社)

東京の大学を卒業し、関東で働いていました。その時の経験が、活かせると思い入社。入社後、担当するお客様をサポートする中で、「そんなことまで知っているの…」という一言が、とても嬉しくなります。営業は聞くことでお客様の業務に対する理解を深め、費用対効果などを自分の言葉で伝えます。経営トップと膝を突き合わせて意見交換し、提案からアフターケアまで長いスパンで案件に関わることができます。お客様訪問で、自分が担当するエリアのお客様の元へ行き、ニーズ把握に努めるのはもちろん、新規クライアントの獲得も目指します。最近は様々なツールを用いてデモを行えるようになり、商談のスピードアップ化につながっています。2015年には「劔データセンター」が開設され、サーバー運営における災害対策など、お客様からの要求に高いレベルで応えていると実感しています。(青木渉/営業本部 富山ソリューション営業部/2017年入社)

会社データ

事業内容
HCSの強みは、コンサルティングからシステム開発、導入支援、システム運用に至るまで、ビジネスに求められるICTサービスを、ワンストップでご提供できることにあります。
長年の経験で積み上げたノウハウと先進的な技術で、お客さまに最適なソリューションをご提案します。

1.コンサルティング
 お客さまの経営課題を解決するソリューション型の提案活動により、的確な業務改善を実現します。品質や情報セキュリティに関するマネジメントシステム(ISO)の認証取得に関するご相談も受け付けています。

2.ソフトウェア開発/保守
 オーダーメイド型開発、パッケージソフトの選定・導入など、お客さまの課題解決のために、最適なシステム構築をお約束します。制度改正やお問い合わせへの対応など、運用開始後のサポートも担当SEが責任をもってご対応します。

3.ICTインフラ構築
 オンプレミスやクラウド利用など、多様なICTインフラの中から最適な構成を選択し、設計・構築・導入から保守・運用までをトータルで提供します。

4.ネットワーク構築
 ネットワークはビジネスには不可欠なインフラです。安心・安全・高品質なネットワークを弊社専門スタッフが設計・構築します。有人監視サービスもご提供しており、稼働後も安心してご利用いただけます。

5.データセンター
 HCS剱データセンターは、災害が少ない富山県に立地する国内最高水準(JDCC-FSのティア3に準拠)のセンターです。 24時間365日有人で運用し、安心してご利用いただけるセンターサービスをご提供します。

6.アウトソーシング
 サーバ運用やデータ処理、帳票印刷など、お客さまの業務運用を代行します。貴重な人材をコアビジネスに配置することで、業務効率化、コスト削減をお手伝いします。
富山本社郵便番号 939-2708
富山本社所在地 富山市婦中町島本郷47-4
富山本社電話番号 076-495-9500
金沢本社郵便番号 920-0025
金沢本社所在地 石川県金沢市駅西本町2-7-21
金沢本社電話番号 076-233-8181
設立 1967(昭和42)年10月
資本金 2億4,000万円
従業員 634名(2022年4月現在)
売上高 96億6,700万円(2021年3月)
事業所 富山本社   〒939-2708 富山県富山市婦中町島本郷47-4
        TEL:076-495-9500(代表)FAX:076-495-9830(代表)
金沢本社   〒920-0025 石川県金沢市駅西本町2-7-21
        TEL:076-233-8181(代表)FAX:076-233-8185(代表)
福井支社   〒910-0006 福井県福井市中央1-3-1 加藤ビル3F
        TEL:0776-27-3025(代表)FAX:0776-27-3194(代表)
高岡支社   〒933-0038 富山県高岡市坂下町67
        TEL:0766-22-8430(代表)FAX:0766-22-8327(代表)
首都圏営業所 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号
        横浜三井ビルディング21F
        TEL:045-232-4450    FAX:045-232-4451
業績推移 決算期    売上   経常利益
2004年3月  7,040   575
2005年3月  7,228   544
2006年3月  7,836   570
2007年3月  8,141   581
2008年3月  8,228   505
2009年3月  7,612   369
2010年3月  7,006   395
2011年3月  7,310   507
2012年3月  7,063   468
2013年3月  6,871   446
2014年3月  7,602   563
2015年3月  7,630   622
2016年3月  8,470   875
2017年3月  8,805   750
2018年3月  9,270  1,131
2019年3月  9,242   996
2020年3月  9,720  1,307
2021年3月  9,667   999
(単位:百万円)
株主 (株)北陸銀行
富士通(株)
三谷産業(株)
関係省庁登録認定等 ◇総務省
 一般第二種電気通信事業者認可(届出番号:60-129)
◇一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)
 プライバシーマーク使用許諾事業者認定(認定番号:11820044)
◇マネジメントシステム評価センター(MSA):
 品質マネジメントシステム(ISO 9001)登録認証
(登録対象=システム本部、情報サービス本部、SIビジネス本部、
      金融ビジネス本部 登録番号:MSA-QS-3705)
 情報セキュリティマネジメントシステム(ISO 27001)登録認証
(登録対象=情報サービスセンター 富山センター、金沢センター、
      国保連合会サービス部 登録番号:MSA-IS-71)
◇厚生労働省富山労働局:
 次世代育成支援対策推進法2016年認定事業主 登録認定
平均年齢 41歳
働く環境 1.若手が活躍できる機会
HCSには、「ITを使ってこんなことができたらいいな」「こんなサービスがあったらいいな」そんな想いを発信する機会と、新しいことに挑戦できる環境があります。やってみたいことをどんどん周りに発信し、挑戦してください。あなたのアイディアが、新たなソリューションの創出に繋がります。もちろん失敗しても構いません。そのチャレンジ精神を表彰する制度もあります。

2.新しい事業への挑戦 ― Cloud Labs ―
新たな価値創造に挑戦するため、HCSは2019年に「Cloud Labs」を新設しました。「Cloud Labs」とは自社の剱データセンターを活用したSaaS型クラウドサービスの企画・開発を行う専門の部署。開発部隊も若手社員が中心で構成されており、各サービスの主担当も若手社員が担っています。

3.充実した研修制度(新人研修、OJT)
新入社員研修では、ビジネスマナーから、ICTエンジニアとして必要な技術を身につけるための研修をしっかりと行っています。また、新入社員研修後もOJT研修を行い、育成担当者とペアで長期的にサポートを行います。文系出身者でも立派なSEとして活躍している社員も多くいますので、ご安心ください。
沿革
  • 1967年
    • 富士通と三谷産業の共同出資で「金沢データセンター」として発足
  • 1972年
    • 北陸銀行の資本・経営参加を得て現社名に改称
  • 1987年
    • 地域流通VAN「HIT-NET」稼働
  • 1989年
    • 通産省「システムサービス企業(SI)」に認定
  • 1991年
    • 金沢市駅西本町に本社社屋を新築
  • 1995年
    • インターネット二次プロバイダとしてサービス開始
  • 1997年
    • 富山イノベーションパーク内に富山本部社屋を新築
  • 1999年
    • 「ISO9001」、「プライバシーマーク」の認証を取得
  • 2000年
    • 介護保険サービス「HIT介護」を提供開始
  • 2002年
    • 「ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)」の認証を取得
  • 2007年
    • 富山本部にB棟を増築
  • 2009年
    • クラウドサービス対応「OENS人事給与」リリース
  • 2009年
    • 情報セキュリティ格付【A+is(シングルプラス)】を取得(北陸初)
  • 2011年6月
    • 厚生労働省富山労働局
      次世代育成支援対策推進法2011年認定事業主 登録認定
  • 2013年11月
    • 富山本社に新データセンター新設をプレスリリース
  • 2014年10月
    • 新データセンター着工(2015年7月竣工予定)
  • 2015年9月
    • 剱データセンター竣工・運用開始
  • 2016年5月
    • 厚生労働省富山労働局
      次世代育成支援対策推進法2015年認定事業主 登録認定
  • 2016年10月
    • 石川県
      いしかわ男女共同参画推進宣言企業 認定
  • 2017年10月
    • 創立50周年
  • 2019年5月
    • (株)北陸ジーエスシー(2021年10月に株式会社HCSプラスへと社名変更)を完全子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.6年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 10名 13名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.8%
      (221名中26名)
    • 2021年度

    (2022年4月1日現在)

社内制度

研修制度 制度あり
■階層別研修
 新入社員研修(※1)、2年目研修、リーダー研修(※2)、管理職研修(※3)、
 部長職研修
   ※1.入社翌年3月にフォローアップ研修
   ※2.リーダー研修+通信講座
   ※3.考課研修+通信講座+考課フォロー研修

■ヒューマンスキル研修
 コミュニケーション、ロジカル・シンキング、プレゼンテーション、
 ネゴシエーション(基礎)(応用)、ファシリテーション、レジリエンス、
 OJTトレーナー、プレイング・マネージャー

■テクニカルスキル研修
 システム開発、要件定義、プロジェクトマネージメント、ネットワーク、
 セキュリティの他、必要な研修を外部機関で受講

■海外研修
 FCA/FSA(サンフランシスコ、シリコンバレー)
 当社独自(タイ、ベトナム)
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得報奨金制度
 会社で認定した資格について、難易度に応じて合格一時金・試験費用を支払います。

■自己啓発支援制度
 上記認定資格対策や、それ以外のスキルアップにつながる費用の一部を支援します。
メンター制度 制度なし
※チューター制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 18 12 30
    2021年 12 11 23
    2020年 18 12 30
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 30
    2021年 23
    2020年 30

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
茨城大学、金沢大学、金沢工業大学、東京電機大学、富山大学、富山県立大学、新潟大学、福井大学、福井工業大学、北海道大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、朝日大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山県立大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北見工業大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、岐阜経済大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、電気通信大学、東亜大学、東海大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、富山県立大学、富山国際大学、同志社大学、同志社女子大学、長岡造形大学、長崎大学、長崎総合科学大学、長野大学、名古屋大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、広島大学、福井大学、福井県立大学、福井工業大学、福島大学、法政大学、北海道大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
仁愛女子短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山高等専門学校、富山情報ビジネス専門学校、富山短期大学、富山福祉短期大学、名古屋工学院専門学校、名古屋女子大学短期大学部、日本工学院専門学校、福井工業高等専門学校

金沢女子短期大学、金沢科学技術専門学院、京都コンピュータ学院、金沢情報ビジネス専門学校、高岡短期大学

前年度の採用実績(人数)         2018年 2019年 2020年 2021年 2022年(予定)
--------------------------------------------------------------------------------
修士了      1名   2名   3名   2名   2名
学部卒      14名   11名   22名   19名   24名
短大高専等卒   4名   13名   5名   2名   3名
高卒       2名   0名   0名   0名   0名
(うち女性)   6名   2名   12名   11名  12名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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