最終更新日:2022/5/9

(株)エスアールディ

業種

  • 薬品
  • 受託開発
  • 化学

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
当社規定により非公開
従業員
192名(男性101名、女性91名) ※2022年3月31日現在

日々変化する研究開発業務のニーズ。エスアールディは先を見据えた人材育成をしています。幅広い業務に挑戦できるエスアールディでプロフェショナルになりませんか?

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会社紹介記事

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教育方針は「挑戦と失敗」。社員が成長できる環境作りと、幸せづくりのための適正な利益の追求をすることを理念として掲げています。
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私たちがもっとも大切にしているものは、社員の成長であり、社員の幸せづくりです。その結果、会社も成長すると考えています。

新薬を承認に導くために必要な「責任感、誠実さ、チームワーク」

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この環境を活用して「一流の臨床開発モニター」へ成長したい人、そのために目標を持って日々を過ごしている人が求められます。

臨床開発支援業務は、人の身体に直接作用するクスリに携わる仕事のため、責任感と誠実さ、そしてチームで仕事を進めていくための協調性が必要です。クスリが承認されるまでには、10~20年、研究開発費は200~300億円もかかると言われています。その中で臨床試験(治験)は最も時間がかかるため、多くの知識とノウハウが求められます。高い能力が求められるだけでなく、一人ひとりの力を集結させ、成し遂げて行くこの仕事はやりがいの大きい仕事です。だからこそ、関わった新薬が承認された時の喜びはとても大きなものです。

当社は企業治験(製薬会社、医療機器メーカーが主導で行う治験)だけでなく、医師主導治験、ベンチャー支援業務を積極的に受託しているという特徴があります。モニタリングにとどまらず、「どのようにすれば試験が行えるか」、「治験実施計画をどのように立案すればよいか」等の相談を受けながら、これまでの知識・経験を活かしたコンサルティングも行っています。
臨床開発業務に対するニーズは日々変わっていきます。時代の変化に対応するためには、社員一人ひとりが幅広い知識と経験を積むことが必要です。当社ではモニタリングだけが行えるCRAではなく、これからの治験業界で幅広く活躍できる「研究開発業務のプロフェッショナル」として成長してほしいと考えています。
挑戦できる環境、意見を言える風通しのよい社風がエスアールディにはあります。

会社データ

事業内容
医薬品・医療機器・後発医薬品の臨床開発支援
 ― モニタリング
 ― 品質管理
 ― GCP監査
 ― データマネジメント
 ― 統計解析
 ― 治験薬の保管・管理
医薬品・医療機器の薬事業務支援
コンサルティング 他

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(株)エスアールディは健康関連企業における研究開発の支援を通じて 人々の健康維持・増進に寄与することを使命としています。

本社郵便番号 104-0032
本社所在地 東京都中央区八丁堀3丁目4番8号 RBM京橋ビル
本社電話番号 03-5543-0296
設立 1989年3月1日
資本金 5,000万円
従業員 192名(男性101名、女性91名) ※2022年3月31日現在
売上高 当社規定により非公開
事業所 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目4番8号 RBM京橋ビル
関連会社 (株)エスアールディホールディングス
(株)医療システム研究所
(株)SRDスタッフ
(株)SRD生物センター
(株)アイ・アール住販
ひまわり製薬(株)
MedPlus1 Co.,Ltd.
平均年齢 36.9歳(2022年3月31日時点)
平均勤続年数 平均勤続年数 7年11ヶ月(2022年3月31日時点)
先輩社員インタビュー https://www.srd-hd.co.jp/recruit/mid_career/interview/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 8名 7名 15名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.0%
      (20名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
当社の財産は何よりも社員一人ひとりです!!
そのため教育研修にも注力しております。

■新入社員導入研修
・座学・実習による一般教養・専門知識
・実践的なロールプレイング 等

■部門研修
・「教育訓練年度計画」をもとに専門知識等
・プロジェクトチーム内の研修もあります

■継続研修
・社内研修
  継続選択研修、e-ラーニング 等
・社外研修
  学会・セミナー 等

※継続研修を年間でプログラムし、毎月定期的に開催、年間で約50 講座です。

■階層別研修
昇格者研修、指定階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
■TOEIC、VERSANT 補助金制度
受験費用は会社負担(年に各1回)、成績優秀者には報奨金が支給されます。
(例)TOEIC
   800点以上  15,000円
   700点以上  10,000円
   600点以上   5,000円
メンター制度 制度あり
<チューター制度>
新入社員一人ひとりにチューター・コーチャーがついて、知識面・スキル面・精神面をサポートします。

■チューター:
 中堅社員の先輩が担当します。
 チーム及び社内全体で新入社員の指導にあたることができるように環境をコーディネートします。

■コーチャー:
 年齢や社歴の近い先輩社員が担当し、新入社員の身近な相談相手になります。
 会社内で分からないことや困っていることなど、専門的な内容以外の相談にも応じます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■モニター認定制度 ※CRA職対象
 当社の求める水準のCRAになるために、社内のモニター認定を取得していただきます。

■がん領域モニター認定制度 ※CRA職対象
 約3ヶ月間、研修カリキュラムに従って研修を受講し、がんに関する専門の基礎知識を身につけます。
 テストや模擬演習を通して、一定の基準に達した受講者に対して、認定証を授与します。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 6 4 10
    2021年 5 0 5
    2020年 2 10 12
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 10
    2021年 5
    2020年 12

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
麻布大学、茨城大学、大阪大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、静岡県立大学、信州大学、城西大学、成蹊大学、千葉大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、富山大学、長崎大学、名古屋大学、新潟大学、日本大学、広島大学、星薬科大学、北海道大学、宮崎大学、明治大学、明治薬科大学、山口大学、山梨大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
麻布大学、茨城大学、大阪大学、大阪市立大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、京都薬科大学、杏林大学、岐阜大学、岐阜薬科大学、熊本大学、群馬大学、埼玉大学、静岡県立大学、昭和大学、城西大学、成蹊大学、千葉大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京工科大学、東京女子大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、同志社大学、長浜バイオ大学、新潟大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、弘前大学、広島大学、星薬科大学、宮崎大学、明治大学、明治薬科大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、早稲田大学

<海外大学>
シドニー大学大学院、ネブラスカ大学

前年度の採用実績(人数)     2020年 2021年 2022年
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学部卒  5名   1名   3名
院卒   7名   4名   7名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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