最終更新日:2022/7/27

三菱化工機アドバンス(株)

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 設備工事
  • 建設
  • 建築設計
  • 機械

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3億2,000万円
売上高
109億5,566万円(2020年3月期) 114億 390万円(2021年3月期 計画)
従業員
244名(2022年5月1日現在)

三菱化工機グループの総合エンジニアリング企業。

会社紹介記事

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法令により下水道や公共用水域に排出する水質の基準が定められている工場排水。水質の測定・分析・管理業務は、生産設備の安定稼動にも直結する重要な工程。
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どんな仕事にも営業、設計、施工管理などさまざまな職種の連携が欠かせない。互いに協力し専門性を発揮することで、壮大なスケールのプラントがカタチになっていく。

技術力と人材力で、次の50年へ。

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中井社長が最重要課題に掲げる人材育成。基礎教育の強化、エキスパート社員によるリアリティのある専門研修などを通し、若手の戦力強化に注力するという。

■プロジェクトの全てを自社で完遂できる強み

私たちは総合プラントエンジニアリング企業として、さまざまな産業プラントや環境設備を生み出してきました。
携わっている事業は都市ガス・石油・水素などのエネルギー関連・化学・医薬・食品関連、さらには水質汚濁の防止事業関連など、社会的意義の高いものばかり。
水質・土壌・騒音などの測定や分析、プラントの計画・設計・建造・オペレーション・メンテナンスなど、オーダーに対して一貫した高品質で対応できるところに、当社の強みがあります。

■一人ひとりの技術に磨きがかかる理由

「ライフサイクルエンジニアリング」―。これは、計画、分析、設計、建設、維持管理、リニューアルといった流れを一元的に管理し継続することで、コストの最適化・最小化を図る方法です。250名に満たない企業規模でありながらこれが行えるのは、当社がオーダーメイドの案件を中心に小回りがきく組織で技術力を磨いてきたからに他なりません。
そして、設計・建設からメンテナンスまで一貫して対応できる体制は、同時に様々な分野でのエキスパートを生み出してきました。見方を変えればこうした人材こそが、私たちの本当の強みといえるのかもしれません。

■ここから繋ぎたい、若手へのバトン

私が社長に就任したのは、2017年の6月。振り返れば入社以来、設計、試験分析、プラント立ち上げ、維持管理、環境事業など様々な業務を経験してきました。そんな私が就任にあたり最重要課題に掲げたのが、人材育成へのさらなる取り組みです。新卒入社の社員が社長になったのは、実は私が初めてのこと。言い換えれば皆さんにも十分トップを目指すチャンスがあるということです。
設立から50年を迎え、当社はここから大きく世代交代していく時期。これからの発展を牽引するのは、若い皆さんの力です。

<代表取締役社長/中井 真治>

会社データ

事業内容
■エンジニアリング&コンストラクション
各種プラントの企画、設計、製作、ならびに建設工事を担っており、特に化学・エネルギー関連施設、生活・工場排水の水質浄化プラントを得意分野としています。

■環境測定・分析
水質・大気・騒音・排ガス・土壌・作業環境の測定、分析など多様なニーズに対応。分析結果を踏まえた効果的かつ効率的な改善提案も行っています。

■オペレーション&メンテナンス
下水処理場・中水道設備、汚泥処理設備などの運転管理技術を駆使し、高度な維持管理を実現。環境の保全と、地域住民からの信頼確保にも力を注いでいます。

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三菱化工機アドバンスの本社は2021年11月に神奈川県川崎市にあるソリッドスクエアに移転しました。

本社郵便番号 212-0013
本社 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館20階
設立 1972年8月1日
資本金 3億2,000万円
従業員 244名(2022年5月1日現在)
売上高 109億5,566万円(2020年3月期)
114億 390万円(2021年3月期 計画)
事業所 ■本  社:神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館20階
■大阪支店:大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋
■福岡支店:福岡市東区箱崎4-5-2
主な取引先 東京ガス(株)
三菱ガス化学(株)
東邦化学工業(株)
日本ゼオン(株)
花王(株)
日産化学工業(株)
昭和産業(株)
日清製粉(株)
キリンビール(株)
カルビー(株)
名糖産業(株)
山崎製パン(株)
森永製菓(株)
大日本印刷(株)
官公庁
三菱地所(株)
東日本旅客鉄道(株)
三菱ふそうトラック・バス(株)
キヤノン(株)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8日
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、中堅社員研修、部門別研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得援助制度、資格取得報奨金制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 2 5
    2021年 2 2 4
    2020年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 4
    2020年 3

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
神奈川大学、新潟大学、日本大学、明星大学、山形大学
<大学>
麻布大学、足利工業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、湘南工科大学、信州大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、山口大学、龍谷大学

前年度の採用実績(人数) 2021年度:4人
2020年度:3人
2019年度:2人
前年度の採用実績(学部・学科) <大学院>
■機械系
神奈川大学 工学研究科 機械工学

■建築・土木・環境系
日本大学 生物資源科学研究科 生物環境科学
明星大学 理工学研究科
山形大学 理工学研究科

<大学>
■機械系
近畿大学 工学部 機械工学科
工学院大学 工学部
湘南工科大学 工学部 機械工学科
東京工科大学 工学部 機械工学部(旧:機械制御工学部)
東京都市大学(旧:武蔵工業大学)工学部 機械工学科
龍谷大学 理工学部 機械システム工学科

■化学系
神奈川工科大学 工学部 応用化学科
信州大学 理学部 物質循環学科
東海大学 理学部 化学科、工学部 応用化学科
東京工科大学 応用生物学部 応用生物学科(旧:バイオニクス学部バイオニクス学科)
東京電機大学 工学部 物質工学科(旧:応用理化学科)
東京理科大学 理工学部 工業化学科
日本大学 理工学部 物質応用化学科(旧:工業化学科)

■電気・電子系
足利工業大学 工学部 電気電子工学コース
湘南工科大学 工学部 電気電子工学科

■建築・土木・環境系
東海大学 工学部 土木工学科
法政大学 人間環境学部 人間環境学科

■文系・その他
麻布大学 生命・環境科学部 環境科学科(旧:環境保健学部 健康環境科学科)
神奈川大学 経営学部 国際経営学科
駒澤大学 経済学部経済学科
東京国際大学 商学部 商学科
東京農業大学 応用生物科学部 醸造科学科
日本大学 生物資源科学部 動物資源科学科
山口大学 教育学部

※五十音順

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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