最終更新日:2022/11/22

スバル信州(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険
  • 生命保険

基本情報

本社
長野県
資本金
3,000万円
売上高
103億円(2020年度3月期実績)
従業員
283名(男性245名、女性38名)2021年9月現在

『スバルがあると人生がもっと愉しい』全国展開するスバルチームの一員となり将来を見据えて安心して働けます。

会社紹介記事

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ゆっくりと時間をかけて築くお客様との信頼関係。高額で高性能な商品だからこそ一人ひとりのお客様との時間を大切にしたい。営業というよりパートナー感覚です。
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県内の各店舗よりスタッフが集まりコミュニケーションを図る。同性のお客様にも気軽に立ち寄っていただき、居心地の良い空間創りを目指しています。

想像する自動車ディーラー・営業職とは、ちょっと違うと感じるかもしれません。

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「入社して、ますますスバルが好きになりました」と柳沢さん。「他業種も含めて多くのサービスがある中で、スバルと私たちお店の魅力をお客様に発信していきたい」と話す。

当社は長野県内にショールームを構えるスバルディーラーです。
会社全体で“車のプロ”としてお客様のカーライフを楽しく快適、安心にするご提案をさせて頂いています。

営業、メカニック、私が所属する総務担当のスタッフ皆が「SUBARUチーム」の一員であり主役です。自分のことだけではなく、お客様の為、また社内全体のことを考えて動けるようにいつも心掛けています。

私の仕事は、すべてのお客様にも選んで頂けるお店創りや、会社説明会への参加・福利厚生担当です。また社内外のイベントでは多くのお客様と接する機会もあります。チームの一員として社員のみなさんから「いつも助かるよ」と声を掛けてもらえると嬉しいですし、やりがいにもなります。

スバルの魅力は、こだわりを持った車づくり。入社前は全然わかりませんでしたが知れば知るほど好きになりました。そんな商品だからこそ、お客様にも自信を持って勧められます。入社後の教育制度では、全国のSUBARUチームの同期と研修を受けたり、配属後は教育担当の先輩社員が2名おり、分からないことや不安なことに答えてくれるので安心。入社までSUBARUやクルマのことを知らなくても大丈夫なように手厚い体制も整っています。教育担当の先輩社員は育成期間が終わっても「ずっと頼れる先輩」になってくれるので心強いですよ。

当社は比較的若い社員が多いこともあり、活気があると共に社内はアットホームな雰囲気。各店舗の女性スタッフが集まり、コミュニケーションを図る場として設けられた定期会議は、イベントの企画やアイデアが生まれる場になっています。またショールームはお客様に喜んでいただくため工夫を凝らし、スタッフ全員で意見を出し合っています。各自が積極的に取組むことで相乗効果が生まれ、当社全体のよりよいサービスにつながると実感しています。

<営業支援部 柳沢>

会社データ

事業内容
SUBARUの新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、各種保険取扱 他

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本社郵便番号 380-0928
本社所在地 長野県長野市若里4-14-28
本社電話番号 026-226-7771
設立 2006年6月
資本金 3,000万円
従業員 283名(男性245名、女性38名)2021年9月現在
売上高 103億円(2020年度3月期実績)
長野県内の各店舗 北信エリア【長野若里店 稲田店 中野店 千曲店 カースポット長野 長野テクニカルセンター 長野板金センター】
中信エリア【松本村井店 松本インター店 G-PARK松本】
東信エリア【上田店 小諸店 カースポット上田 カースポット佐久 部品センター】
南信エリア【諏訪店 伊那店】

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 8名 10名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・スバルアカデミーによる研修等
その他当社独自研修あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
スバルSTARS認定資格制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 3 10
    2020年 9 3 12
    2019年 9 1 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 10
    2020年 12
    2019年 10

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大阪産業大学、神奈川大学、関東学園大学、吉備国際大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、国立音楽大学、工学院大学、駒澤大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、清泉女学院大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、富山大学、長野大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、松本大学、武蔵野大学、山梨県立大学、立正大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
清泉女学院短期大学

前年度の採用実績(人数)  2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 
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  11名   9名   10名  12名  10名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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