最終更新日:2023/7/15

スバル信州(株)

  • 正社員

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険
  • 生命保険

基本情報

本社
長野県
資本金
3,000万円
売上高
103億円(2020年度3月期実績)
従業員
283名(男性245名、女性38名)2021年9月現在
募集人数
1~5名

『スバルがあると人生がもっと愉しい』全国展開するスバルチームの一員となり将来を見据えて安心して働けます。

【新型コロナウィルスへの対応】地域密着! 1人のお客様と永くお付き合いできるお仕事です! (2023/02/13更新)

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新型コロナウィルスへの対応について

【会社説明について】
・感染対策をとりながら、ご案内いたします。
・マスク着用でのご参加で大丈夫です、弊社社員もマスク着用にて実施させていただきます。

こんにちは。スバル信州です。

この度は当社にアクセスいただきありがとうございます。


沢山の企業があり迷われてしまうかと思いますが、
少しでもスバルにご興味をお持ちいただけましたら、
お気軽に説明会にご参加くださいね!

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会社紹介記事

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ゆっくりと時間をかけて築くお客様との信頼関係。高額で高性能な商品だからこそ一人ひとりのお客様との時間を大切にしたい。営業というよりパートナー感覚です。
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県内の各店舗よりスタッフが集まりコミュニケーションを図る。同性のお客様にも気軽に立ち寄っていただき、居心地の良い空間創りを目指しています。

お客様一人ひとりに寄り添うセールスに

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実家のクルマの担当をしてくれていた女性セールスの優しげな雰囲気に、子供の頃から憧れがあり、私も自動車ディーラーでセールスとして働きたいと思うようになりました。さまざまなディーラーのインターンを受ける中で、スバル信州のスタッフの方々は皆さん優しく応対してくれたことが印象的で入社を決めました。入社してからもその印象は変わらず、お店全体でコミュニケーションを取りながら、協力し合える環境で働くことができています。

私は新入社員としてはめずらしく、入社当時から中古車販売部門に配属されました。中古車は取り扱うクルマの種類が幅広くはじめは覚えるだけでも大変。しかしその分SUBARUの歴史やクルマの情報を自然と身につけていくことができました。また歳の近い先輩方が周りにいたので、新人の私と近い感覚で仕事を教えていただけましたし、お互いに励まし合いながら成長することができました。

中古車を販売する上で気を付けているのは、クルマ選びにおいて固定観念を持たないことです。中古車は走行距離や年式などクルマのスペックがバラバラなのはもちろん、お客様のクルマに対する価値観もさまざま。例えば「走行距離6万km」と聞いて、たくさん走っていると思うか否かは、お客様によって答えが違います。そのため、まず優先すべきはお客様がクルマに対してどのような価値観を持っているのかを聞くこと。中古車は1点ものなので、お客様にぴったりなクルマを見つけるためにも、セールス側がクルマ選びの軸をつくらないように心がけています。

今、スバル信州で中古車販売をしている女性セールスは私一人。なので女性ならではの細かな気配りや物腰の柔らかい接客ができるように、日頃から意識をしています。幼い頃に憧れた女性セールスの方を目標に、今後も仕事に励んでいきたいです。

<カースポット上田 村山>

会社データ

プロフィール

スバル信州(株)は2006年設立、当社は長野県長野市に本社を置く(株)SUBARUのディーラーです。長野県全域をカバーしています。

長野県は自然豊かな山々に囲まれており、スバル車の特徴であるAWD(四輪駆動)車が活躍できるという可能性を持っています。

現在、スバル信州では、お客様へのCSを高める活動に力を入れています。数ある自動車会社の中から「スバル」を選んでいただけるよう、アフターフォロー体制をしっかり取り組むとともに、スバル全体の方向性である「安心と愉しさの提供」にも力を入れています。

事業内容
SUBARUの新車・中古車販売、自動車整備、部品・用品販売、各種保険取扱 他

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本社郵便番号 380-0928
本社所在地 長野県長野市若里4-14-28
本社電話番号 026-226-7771
設立 2006年6月
資本金 3,000万円
従業員 283名(男性245名、女性38名)2021年9月現在
売上高 103億円(2020年度3月期実績)
長野県内の各店舗 北信エリア【長野若里店 稲田店 中野店 千曲店 カースポット長野 長野テクニカルセンター 】
中信エリア【松本村井店 松本インター店 G-PARK松本】
東信エリア【上田店 小諸店 カースポット上田 カースポット佐久 部品センター】
南信エリア【諏訪店 伊那店】

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.1日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 8名 10名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・スバルアカデミーによる研修等
その他当社独自研修あり
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
スバルSTARS認定資格制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪産業大学、神奈川大学、関東学園大学、吉備国際大学、杏林大学、近畿大学、岐阜経済大学、国立音楽大学、工学院大学、駒澤大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、清泉女学院大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、富山大学、長野大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、松本大学、武蔵野大学、山梨県立大学、立正大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
清泉女学院短期大学

採用実績(人数)  2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 
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  11名   9名   10名  12名  10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 3 10
    2020年 9 3 12
    2019年 9 1 10
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 10
    2020年 12
    2019年 10

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