最終更新日:2022/6/28

(株)プラスアルファ・コンサルティング【東証グロース市場上場】

  • 上場企業

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
東京都
資本金
87,801千円(2022年4月30日現在)
売上高
61億1,800万円(15期:2021年9月期実積)
従業員
223名(2022年4月30日現在)

テキストマイニングサービスでシェアNo.1。科学的人事戦略でHR分野で急成長を遂げています。日本を代表する大手上場企業を中心に約2,500社の導入実績

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会社紹介記事

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開発と営業、コンサルタントなど、異なる分野のスペシャリストが連携することで、質の高いサービス提供を実現。チームワークの良さも、強さの源泉となっている。
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社員間の和を重視する同社では、コミュニケーションをとるスペースが充実している。仕事の合間の一休みやちょっとした打合せなどが自由に行われている。

データの"見える化"だけに留まらず、データの向こう側にある付加価値を提供!

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新事業提案コンテストの狙いは「アイデアのボトムアップ」にあると語る三室社長。社員間に価値創造のサイクルを育むことで、強い集団を作り上げようとしているのだ。

私たちは、さまざまな情報がネット上を駆け回る社会の中で、情報の“見える化”を起点に、付加価値(プラスアルファ)を提供するサービスの創造に取り組んできました。情報の裏側に潜む意味を抽出することにより人々に気づきを与え、その意味を考えていただく。これにより企業、ひいては世の中に少しでも貢献していきたい。これが、私たちの基本スタンスなのです。

そんな私たちの主力が、テキストマイニングサービス「見える化エンジン」。これは、SNS上のクチコミやアンケート、ブログなどに書き込まれたテキストを分析することで、お客さまの声を“見える化”するための仕組みです。現在、当社における売上の5割弱は、このサービスで占められています。

そして、もう1つの主力が「タレントパレット」というサービスです。ひとくちで言うなら、科学的な人事戦略を実現するための人材活用プラットフォーム。これは、私自身が日々の経営に取り組みながら、ふと気がつくと、半分は人材活用を考えることに労力を費やしていた経験から生まれました。今日、約300社もの企業にご利用いただくまで成長を遂げています。

さらに、今後の伸展が楽しみなサービスに、カスタマーリングスがあります。これは、あらゆる顧客情報やレスポンス情報を統合し、顧客を“見える化”するCRM(顧客関係管理)システム。直感的な操作性でお客さまの支持を集めています。

このように、当社は絶えず現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げてきました。そして今後も変わらず、いろんな分野に挑戦していきたいと考えています。しかし、新事業を創り出すのは、私たち経営陣だけではありません。社員全員が知恵を出し合う方が、より斬新なアイデアが生まれてくるはずと、社内で新事業提案コンテストを実施しています。しかもこれはただ表彰するだけでなく、優勝者が中心となり、実際に提案した事業の立ち上げを行うという本格的なもの。なかには新卒1年目のメンバーが入賞し、新サービス化への挑戦を行っている場合もあります。

「新卒だから」や、「今までこうだったから」といった固定観念を離れ、「本質的に世の中が必要とするものは何か」を真っ向からフォーカスすることで、付加価値の高い事業を生み出し続けていきたいと考えています。
(代表取締役社長 三室 克哉)

会社データ

事業内容
弊社は、様々な情報を“見える化”するサービスを提供し、さらに見える化された情報の活用方法を提案し、お客様のマーケティングや人材活用の支援まで行っています。100%自社開発で、高い技術力・開発力・コンサルティング力を持っています。

■見える化エンジン
マーケティングの現場で活用できるテキストマイニングサービス。
アンケート、Twitterなど各企業に集まる膨大な顧客の声の収集・分析・共有・改善までを行えるサービスです。自然言語解析の手法を使い声を見える化し、現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討の支援も行っています。
(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、8年連続でシェアNo.1を獲得しています。

■タレントパレット
科学的人事を実現するタレントマネジメントプラットフォーム。
人材分野にマーケティング視点を取り入れ、社員のモチベーションなどを見える化し、企業の進む方向性と社員の進みたい方向性をあわせながら人事配置や育成につなげるサービスです。企業ごとの人事戦略や育成などの人事課題に対して、提案からプロジェクト遂行までのコンサルディングも行っています。また、社員の希望やスキルなどを踏まえた最適配置や、採用候補者と社内で活躍している人材の情報を紐づけた科学的な採用も行えます。
経済産業省後援の第3回HRテクノロジー大賞において、統合マネジメントサービス部門で優秀賞を受賞しています。

■カスタマーリングス
顧客情報、購買履歴などの膨大な情報から顧客を見える化してセグメントすることで、顧客に合った最適なコミュニケーションを実現する分析型のCRM/マーケティングオートメーションツール。デジタルでありながらお客様を生身の人間として感じられるきめ細やかな関係を築くことや、具体的な施策の提案を行い、お客様と共にマーケティング施策のPDCAサイクルを回す支援も行っています。

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8年連続ベストベンチャー100に選出。見える化エンジンは10年連続シェアNo.1。タレントパレットは経産省のHRテクノロジー大賞を受賞しています。

本社郵便番号 105-0021
本社所在地 東京都港区東新橋1丁目9番2号 汐留住友ビル 25F
本社電話番号 03-6432-4016
設立 2006年12月
資本金 87,801千円(2022年4月30日現在)
従業員 223名(2022年4月30日現在)
売上高 61億1,800万円(15期:2021年9月期実積)
事業所 本社
 東京都港区東新橋1丁目9番2号 汐留住友ビル 25F

夢見る支社(大阪支社)
 大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル13F

サクラ咲く支社(福岡支社)
 福岡県福岡市中央区薬院3-3-33 グランドキャビン天神南4F
売上高推移 61億1,800万円(15期:2021年9月期実積)
47億2,600万円(14期:2020年9月期実績)
34億4,800万円(13期:2019年9月期実積)
25億円(12期:2018年9月期実積)
21億100万円(11期:2017年9月期実積)
17億4,000万円(10期:2016年9月期実績)
沿革
  • 2006年12月
    • (株)EGコンサルティング設立。
      データマイニングのシステム開発、コンサルティング事業を開始。
  • 2007年10月
    • (株)プラスアルファ・コンサルティングに社名変更。
      テキストマイニングを基盤としたマーケティング会社へ。
  • 2008年5月
    • 顧客の声を見える化するSaaS型テキストマイニングシステム
      「見える化エンジン」サービス開始。
  • 2009年12月
    • 「見える化エンジン」英語版サービス開始
  • 2010年4月
    • 業務拡大により港区芝浦にオフィスを移転
  • 2010年5月
    • テキストマイニングを活用した新検索エンジン
      「アルファスコープ」サービス開始。
  • 2011年7月
    • 顧客を見える化するトータルCRMシステム
      「カスタマーリングス」サービス開始。
  • 2011年8月
    • 業務拡大により大阪府に関西支社(夢見る支社)を開設。
  • 2012年7月
    • 見える化エンジンがSaaS型テキストマイニング市場で初めてシェアNo1を獲得(富士キメラ総研調べ)
  • 2012年11月
    • 業務拡大により本社を浜松町に移転。
  • 2013年4月
    • ネット選挙時代の「国民の声」を見える化し、選挙戦略や政策立案に生かす新サービス『選挙向けソーシャルメディア分析サービス』の提供を開始
  • 2014年5月
    • 業務拡大により福岡県に福岡支社(サクラ咲く支社)を開設
  • 2015年1月
    • イシン(株)が運営する【2015年ベストベンチャー100】に初選出
  • 2015年9月
    • テキストマイニング活用の普及に向け「見える化エンジン アカデミックパック」の提供を開始
      教育機関向けに「見える化エンジン」の無償提供
  • 2015年11月
    • 「見える化エンジン」外国語対応強化、タイ語、インドネシア語へも対応
  • 2016年9月
    • “日本式”タレントマネジメントの決定版
      「Talent Palette(タレントパレット)」サービス開始
  • 2016年10月
    • テキストマイニング技術を活用した特許・論文分析クラウドサービス「見える化エンジン・Paterio」(見える化エンジン・パテリオ)を提供開始
  • 2017年2月
    • リアルな主婦の気づきを販促のヒントに「売場観察サービス」の提供開始
  • 2017年4月
    • 業務拡大により夢見る支社(大阪支社)を移転大阪府北区中之島に移転
  • 2018年7月
    • 社会人、学生向けに適性検査(TPI)の無償公開を開始
  • 2018年9月
    • タレントパレットが経済産業省後援の第3回HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞を受賞
  • 2019年3月
    • タレントパレットのテレビCMを放映開始
  • 2019年7月
    • 見える化エンジンがSaaS型テキストマイニング市場で8年連続シェアNo1を獲得(富士キメラ総研調べ)
  • 2019年4月
    • 業務拡大により本社を同ビル6階1フロアに移転
  • 2020年6月
    • 東証グロース市場(旧:東証マザーズ市場)上場

働き方データ

  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.1%
      (19名中4名)
    • 2021年度

    取締役・事業部長・副事業部長を対象

社内制度

研修制度 制度あり
・新社会人研修(ビジネスマナー等)
・営業研修(営業メンバー、分析メンバー対象)
・開発研修(エンジニアメンバー対象)
・PC基礎研修(PC操作などに不安がある方向けに開催)
・ソリューション体験研修(主力ソリューションを触りながら理解いただく研修)
・スキルアップ研修
・その他全社的に任意の研修制度あり(費用会社負担)
自己啓発支援制度 制度あり
ITパスポートや基本情報技術者試験などの資格取得制度あり(費用会社負担)
書籍購入支援(業務に関わる書籍であれば、全額会社負担で自分の本として購入可能)
メンター制度 制度あり
名称は異なりますが”インストラクター制度”として先輩が半年間サポートします。
普段の会社での過ごし方やちょっとした疑問など、なんでも気軽に相談できます。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 12 5 17
    2021年 5 5 10
    2020年 6 8 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 17
    2021年 11
    2020年 16

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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