最終更新日:2022/11/21

TPR工業(株)

業種

  • 輸送用機器
  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
山形県
資本金
2億500万円
売上高
108億円(2021年3月期)
従業員
434名(男性388名・女性46名 2021年3月末)

世界市場で勝ち抜く柔軟で俊敏な企業を目指し「ゆるぎない世界一のライナメーカーの実現」「技術革新によるコスト競争力の強化」「世界に通用する人材の育成」に取り組む

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会社紹介記事

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「革新力と創造力で技術の未来を拓く!」その意気込みで仕事をしています。
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アメリカ、韓国、トルコ、中国、インド、ベトナム、ブラジルの7カ国に生産拠点を置き、世界をフィールドに躍進中。世界に通用する人材づくりをしています。

世界に向けた製品づくり。現場で、バックヤードで、若手が活躍しています

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「職場は和やかで、明るい雰囲気。先輩はみんな仕事熱心で相談しやすい環境です。仕事を通して自分の成長が感じられるので、やりがいがありますね」(山本さん&齋藤さん)

TPR工業のことは小学生の頃から知っていました。就職活動でも最初に受けた会社であり、自動車関連の仕事、地元企業を志望していたので、入社が決まった時はほっとしましたね。半年間の現場実習を経て生産技術部に配属、入社から5年後の2013年7月にインドに海外赴任しました。現地の人に鋳造や加工などの技術を指導し、人材育成にも携わり、2016年8月に帰国、現在はシリンダライナの表面処理の仕事をしています。シリンダライナはエンジンを構成する部品の一つで、内燃機関の中でも重要機能部品の一端を担っています。精度と耐久性が必要とされており、その表面をより摩耗しにくいものにするためにコーティングなどで硬くする処理を施します。エンジンの部品という人の目には触れない部分ですが、わが社はシリンダライナに関してはオンリーワンの技術を持っているのが強み。「こんなことをやってみたい」という社員の提案にも寛容にトライさせてくれる環境があるので、仕事のやりがいは大きいです。
(山本善大さん 生産技術部/2008年入社 理工学部機械工学科卒)

TPR工業を知ったのは、合同説明会です。英語を生かした仕事に就きたいと思っていましたが、同じ学部の女性が入社していたので興味が湧きました。話を聞くまでは、会社は製造業であり、自分にできる仕事があるのかという気持ちでしたが、材料の調達などで海外と取り引きしていること、多くの海外拠点があることなどを聞き、それならば自分の英語も生かせるのではないかと思い入社しました。現在の仕事は、主に海外への材料発注で、書面とメールでやり取りしますが、自分が書いた英文書類で注文を出したものが海を越えてやり取りされていると考えると非常に嬉しく、仕事としてやりがいを感じています。専攻を問わず誰にでも、会社では力を発揮できる場がたくさんあります。先入観なく、会社を見ることは大事だというのが働いてみての私の実感。会社の英語の研修会などでさらに英語力をつけることはもちろん、輸出や貿易に関する知識を増やして今後の仕事に生かしていきたいです。
(菅井詩織さん 生産管理部調達グループ/2015年入社 人文学部卒)

会社データ

事業内容
TPR(株)のグループ企業として、各種内燃機関に使用されます「シリンダライナ」を主力に、「カーボンスクレーパーリング」をはじめとする各種新商品の生産・開発にも力を入れています。TPRグループの主力生産工場です。

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当社で製造するシリンダライナは、自動車をはじめとし、幅広い製品に使用されています。乗用車向けに製造している「鋳包みライナ」は世界No.1シェアを獲得しています。

本社郵便番号 990-0561
本社所在地 山形県寒河江市中央工業団地1番地
本社電話番号 0237-86-4131
設立 1970年6月
資本金 2億500万円
従業員 434名(男性388名・女性46名 2021年3月末)
売上高 108億円(2021年3月期)
平均年齢 41.5歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.7年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.7日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 14名 14名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 3名 3名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.0%
      (40名中2名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.新入社員教育
・座学(各部門の役割、安全・品質・環境、製品知識、設備概要など)
・外部マナー研修
・交通安全教育
・現場実習
2.階層別教育(役職毎)
3.語学研修(海外赴任予定者)
4.ニーズに合った各種教育(パワハラ・セクハラ、労務管理、AEDなど)
自己啓発支援制度 制度あり
各種公的資格の取得に必要な講習会費全額会社負担
メンター制度 制度あり
「テーマ実習」期間中は、先輩社員1名が教育責任者となり指導を行う

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 0 2 2
    2019年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 2
    2019年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、東北大学、山形大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、足利工業大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪経済法科大学、群馬大学、航空大学校、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、東海大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東洋大学、新潟大学、新潟経営大学、日本大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、法政大学、明治大学、ものつくり大学、山形大学
<短大・高専・専門学校>
仙台青葉学院短期大学、鶴岡工業高等専門学校、東北文教大学短期大学部、新潟工業短期大学、山形県立産業技術短期大学校、山形県立農林大学校

前年度の採用実績(人数) 2022年   大卒 1名
2021年     大卒 2名
2020年     大卒 2名
2019年     院了 1名、大卒 3名、短大卒 2名
2018年     院了 1名、大卒 2名
2017年     院了 2名、大卒 2名、短大卒 1名
2016年     院了 1名、大卒 4名
2015年     大卒 4名
前年度の採用実績(学部・学科) <理系学部>
工学部、工学資源学部、理工学部、理学部、機械工学部 など
<文系学部>
経済学部、文学部、地域教育学部、商学部、経済情報学部、人文学部 など

取材情報

世界トップクラスのシェアを誇るゆるぎない技術力。トップメーカーで開発に挑戦する!
革新力と創造力で、技術の未来を担うエンジン部品メーカー
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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