最終更新日：2023/5/1

(株)浜田

正社員
既卒可

業種

環境・リサイクル
商社（機械・プラント・環境）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 3,000万円

売上高: 35.1億円（2022年7月決算）

従業員: 152名 ※2023年1月現在

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【SDGs／リサイクル／社会貢献】に興味のある方必見！(株)浜田の会社説明会！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【まもなく受付終了】SDGs・環境問題・社会貢献に興味のある方必見！

『環境業・SDGs・社会貢献』に興味のある方必見！ぜひ、会社説明会へ！（2023/02/13更新）

このたびは、弊社に興味をお持ちいただき、ありがとうございます！

【(株)浜田ってこんな会社！】
大量生産・大量消費・大量廃棄の活動を続けてきた現代。
資源枯渇が、いよいよ"待ったなし"の世界的な課題になっています。

そんな課題に対して、当社の持つ様々な武器を駆使し、
資源循環体制を構築することで解決を目指します！
そして、将来的には「ごみ」の概念をなくしたいと考えています！
「様々な武器って何？」という方は、ぜひ説明会へお越しください！

★説明会おすすめポイント★
・【社会貢献性】業界の役割について分かる！
・【浜田のこと】事業、ビジョン、成長戦略、働き方などが分かる！
・【就活講座】就活に役立つ情報をお届け！

興味のある方はぜひ、会社説明会のご予約をお願いします！

「環境」をテーマに新しい価値の創造を目指しています！近年では、従来処理方法が確立されていなかった太陽光パネルのリユース・リサイクル事業を立ち上げました！新しい価値を生み出すために人材育成は欠かせない要素です！社員の成長を支援するために研修カリキュラムの構築や社内資格制度の実施等、様々な取り組みを行っています！

: 「環境」をテーマに新しい価値の創造を目指しています！近年では、従来処理方法が確立されていなかった太陽光パネルのリユース・リサイクル事業を立ち上げました！

: 新しい価値を生み出すために人材育成は欠かせない要素です！社員の成長を支援するために研修カリキュラムの構築や社内資格制度の実施等、様々な取り組みを行っています！

事業が直接【環境問題の解決】につながるお仕事です！

年次に関わらず、手を挙げれば、大きな仕事も任せていく挑戦を推奨する社風です。意欲があれば、どんどん仕事の幅を広げることができます。	＜(株)浜田って？＞全世界で経済成長や技術革新が進んでおり、年々、私たちの生活は豊かになっています。その豊かさの裏で、「資源枯渇問題」が社会で注目されていることをご存じでしょうか？これまでの社会は、大量生産・大量消費・大量廃棄の、資源の一方通行の経済活動を続けてきました。しかし、資源は無限にあるものではありません。近い将来、資源が枯渇し、これまでのような経済活動ができなくなることは明白です。この問題の解決に向け今注目されているのが、【サーキュラーエコノミー】です。 ※【サーキュラーエコノミー】：従来焼却処分や埋め立て処理が前提とされていたものを資源と考え、様々な方法で循環させていく考え方。当社はそんな【サーキュラーエコノミー】の中心を担い、全世界が直面する資源枯渇問題に対して、3R（Reduce、Reuse、Recycle）を中心とした様々な方法で資源循環体制を構築し、解決を目指します！＜目指すは環境業界のファーストコールカンパニー！＞お客様が『環境』について困られた時、真っ先に思い浮かべ、最初にお問い合わせを頂ける企業を目指しています！その達成に向け、3Rだけではない『環境』をテーマとした新しいビジネスの創造や海外展開等、様々なことに挑戦をしています。世の中のニーズを敏感にキャッチし、地球に、私たちの未来に貢献し続けることが当社のミッションです。多様なサービスを実現し、他社とは一線を画すような安心・安全を提供することで地球全体に価値を生み出したいと考えています！

年次に関わらず、手を挙げれば、大きな仕事も任せていく挑戦を推奨する社風です。意欲があれば、どんどん仕事の幅を広げることができます。

＜(株)浜田って？＞
全世界で経済成長や技術革新が進んでおり、年々、私たちの生活は豊かになっています。
その豊かさの裏で、「資源枯渇問題」が社会で注目されていることをご存じでしょうか？
これまでの社会は、大量生産・大量消費・大量廃棄の、資源の一方通行の経済活動を続けてきました。
しかし、資源は無限にあるものではありません。
近い将来、資源が枯渇し、これまでのような経済活動ができなくなることは明白です。

この問題の解決に向け今注目されているのが、【サーキュラーエコノミー】です。
※【サーキュラーエコノミー】：従来焼却処分や埋め立て処理が前提とされていたものを資源と考え、様々な方法で循環させていく考え方。
当社はそんな【サーキュラーエコノミー】の中心を担い、
全世界が直面する資源枯渇問題に対して、3R（Reduce、Reuse、Recycle）を中心とした様々な方法で資源循環体制を構築し、解決を目指します！

＜目指すは環境業界のファーストコールカンパニー！＞
お客様が『環境』について困られた時、真っ先に思い浮かべ、最初にお問い合わせを頂ける企業を目指しています！
その達成に向け、3Rだけではない『環境』をテーマとした新しいビジネスの創造や海外展開等、様々なことに挑戦をしています。
世の中のニーズを敏感にキャッチし、地球に、私たちの未来に貢献し続けることが当社のミッションです。
多様なサービスを実現し、他社とは一線を画すような安心・安全を提供することで地球全体に価値を生み出したいと考えています！

会社データ

プロフィール	『3Rコンサルタント』として、お客様の廃棄物のリサイクルに関するお困りごとを解決するビジネスを行っております。例えば、「自社で出た廃棄物をどのリサイクル会社に処理をお願いしたらよいか分からない」「自社で出た廃棄物のリサイクル率の向上を目標として掲げているが、どうすればよいか分からない」等の企業のお困りごとに対し、当社が持つ全国の優良なリサイクル業者とのネットワークを駆使して、ニーズに合った提案を行います。また、新しい製品ができると必ずそれをリサイクルする方法を考えなくてはなりません。そのリサイクル方法をお客様と一緒に考え、最善の案を提案するのも私たちのお仕事です。技術の進歩が進み、新しいモノが次々と生み出されたり、リサイクル率やゴミの削減率を目標として掲げる企業も多くなってきている中で、そのニーズに合った提案ができることは当社の強みです。ビジネスチャンスはまだまだ豊富にあると言えます。最後に、環境問題の解決は、今や企業だけではなく、世界で取り組むべき大きな目標です。だからこそ、今後はこれまで以上に手応えのある仕事ができると考えております。
事業内容	＜3R事業＞ 3R（Reduce、Reuse、Recycle）をキーワードに企業から排出される廃棄物の適正な処理を行います。また、お客様の3Rに関するお困りごとを見つけ出し、その解決策を考案、提案します。廃棄物はどの企業からも排出されるため、すべての業界がお客様です。 ■産業廃棄物処理事業・金属リサイクル事業（Recycle）企業活動から発生した廃棄物の適正処理についての提案を行います。リサイクル率の向上やゼロエミッションの達成等、お客様のニーズに合った提案を行います。また、全国の廃棄物の適正処理を行う企業とネットワークを構築し、全国のお客様の3Rに関するお困りごとを解決しています。加えて、自社で収集運搬や処分も行っており、リサイクルが難しいとされているプラスチックが付着した金属等も分別をすることでリサイクルし、廃棄物から資源へと甦らせています。 ■廃棄物排出抑制提案(Reduce) 製品・昇降機メーカー等へ廃棄物発生抑制の提案を行っています。例えば、使用頻度の低いものはレンタル品へ移行する等の提案を行います。コスト削減にもつながり、廃棄物の処理だけではない+αの価値を提供しています。 ■次世代廃棄物への対応(Reuse・Recycle) 時代を先読みした問題解決に取り組んでいます。最近では、これまで確立されていなかった太陽光パネルの処理フローを確立しました。今後、パネルの寿命や災害での破損など、大量廃棄が見込まれる太陽光パネルについて、リユース・リサイクルできるサービスを提供します。企業から排出される廃棄物の適正処理を行います。また、お客様の3Rに関するお困りごとを見つけ出し、解決策を考案・提案します。

プロフィール

『3Rコンサルタント』として、お客様の廃棄物のリサイクルに関するお困りごとを解決するビジネスを行っております。

例えば、
「自社で出た廃棄物をどのリサイクル会社に処理をお願いしたらよいか分からない」
「自社で出た廃棄物のリサイクル率の向上を目標として掲げているが、どうすればよいか分からない」
等の企業のお困りごとに対し、当社が持つ全国の優良なリサイクル業者とのネットワークを駆使して、ニーズに合った提案を行います。

また、新しい製品ができると必ずそれをリサイクルする方法を考えなくてはなりません。
そのリサイクル方法をお客様と一緒に考え、最善の案を提案するのも私たちのお仕事です。

技術の進歩が進み、新しいモノが次々と生み出されたり、
リサイクル率やゴミの削減率を目標として掲げる企業も多くなってきている中で、そのニーズに合った提案ができることは当社の強みです。
ビジネスチャンスはまだまだ豊富にあると言えます。

最後に、環境問題の解決は、今や企業だけではなく、世界で取り組むべき大きな目標です。だからこそ、今後はこれまで以上に手応えのある仕事ができると考えております。

事業内容

＜3R事業＞
3R（Reduce、Reuse、Recycle）をキーワードに企業から排出される廃棄物の適正な処理を行います。また、お客様の3Rに関するお困りごとを見つけ出し、その解決策を考案、提案します。
廃棄物はどの企業からも排出されるため、すべての業界がお客様です。

■産業廃棄物処理事業・金属リサイクル事業（Recycle）
企業活動から発生した廃棄物の適正処理についての提案を行います。
リサイクル率の向上やゼロエミッションの達成等、お客様のニーズに合った提案を行います。
また、全国の廃棄物の適正処理を行う企業とネットワークを構築し、全国のお客様の3Rに関するお困りごとを解決しています。
加えて、自社で収集運搬や処分も行っており、リサイクルが難しいとされているプラスチックが付着した金属等も分別をすることでリサイクルし、廃棄物から資源へと甦らせています。

■廃棄物排出抑制提案(Reduce)
製品・昇降機メーカー等へ廃棄物発生抑制の提案を行っています。例えば、使用頻度の低いものはレンタル品へ移行する等の提案を行います。コスト削減にもつながり、廃棄物の処理だけではない+αの価値を提供しています。

■次世代廃棄物への対応(Reuse・Recycle)
時代を先読みした問題解決に取り組んでいます。
最近では、これまで確立されていなかった太陽光パネルの処理フローを確立しました。
今後、パネルの寿命や災害での破損など、大量廃棄が見込まれる太陽光パネルについて、リユース・リサイクルできるサービスを提供します。

企業から排出される廃棄物の適正処理を行います。また、お客様の3Rに関するお困りごとを見つけ出し、解決策を考案・提案します。

本社郵便番号	569-1121
本社所在地	大阪府高槻市真上町2丁目2番30号
本社電話番号	072-686-3500
創業	1969年
設立	1973年11月
資本金	3,000万円
従業員	152名 ※2023年1月現在
売上高	35.1億円（2022年7月決算）
事業所	【大阪府】本社、大阪リサイクルセンター、ソリューション開発センター【東京都】東京支社、東京リサイクルセンター、東京リサイクルセンターサテライトオフィス、京浜島エコロジセンター【愛知県】中部事業所【福岡県】九州出張所
平均年齢	38.0歳（2022年8月時点）
平均勤続年数	7年7か月（2022年8月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.1時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2021年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	1名	2名	3名
	2020年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	1名	1名	2名
	2020年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （16名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】全新入社員に対し、ビジネスマナー、各部署の業務知識の取得など研修を行います。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援】業務に関係する資格取得費は全額会社負担をします。【外部教育機関の研修】年間300を超える研修の中から自身が受けたいものを選択し、全額会社負担で受講することができます。【通信教育】従業員の「成長しよう、挑戦してみよう、がんばってみよう」という想いを応援する制度です。優良修了者は全額会社負担をします。
メンター制度	制度あり入社から2年間、年齢の近い人事担当者との、定期的な面談の場を設けています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に1回以上、社員が自身のキャリアプランや職種・異動などについて、上司と面談を行う機会を設けています。本人のキャリアや志向を意識した上での育成を図っています。
社内検定制度	制度あり【ITリテラシー試験】 Word、Excel、PowerPointの基礎的な社内試験を行います。社内でのITリテラシー向上を目的として、社内試験及び勉強会を実施しています。 Word、Excel、PowerPointの基礎的な知識を深め、スキルアップを図ることで、業務の効率化や作業時間の削減、サービスの向上等につなげることを狙いとしています。【産業廃棄物リテラシー試験】商材に関わる基礎的な知識を問う社内試験を行います。勉強会やe-learningで知識を身に着けることが可能です。どの部門の社員も商材について一定の知識が身に着けられるような内容となっています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島大学＜大学＞岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪産業大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、高知工科大学、神戸市外国語大学、滋賀県立大学、摂南大学、東海大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、南山大学、阪南大学、兵庫県立大学、福山市立大学、佛教大学、法政大学、宮崎大学、山形大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
採用実績（人数）	2022年度　7名 2021年度　3名 2020年度　3名 2019年度　6名 2018年度　6名 ※全て大卒採用。

採用実績（学校）

＜大学院＞
広島大学
＜大学＞
岩手大学、愛媛大学、追手門学院大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪産業大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都橘大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、高知工科大学、神戸市外国語大学、滋賀県立大学、摂南大学、東海大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長崎大学、南山大学、阪南大学、兵庫県立大学、福山市立大学、佛教大学、法政大学、宮崎大学、山形大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

採用実績（人数）

2022年度　7名
2021年度　3名
2020年度　3名
2019年度　6名
2018年度　6名

※全て大卒採用。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）