最終更新日:2022/12/6

ロツクペイント(株)【東証スタンダード上場】

  • 上場企業

業種

  • 化学

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
11億円
売上高
256億1,100万円(2021年度実績)
従業員
499名(令和4年3月31日現在)

「しっかり成長できる環境がある会社」=「誰でも新しい事に挑戦できる!」×「誰とでも遠慮なく対話ができる!」

会社紹介記事

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「モノづくり」に日々研鑽し、人と地球環境にやさしい商品とサービスを提供して、日常を彩ることにより、世界中のお客様に満足と感動を届けます。
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ベテラン・新人、役職関係なく、誰もが挑戦できる社風、自ら率先できる風通しの良さが、創業90年という歴史を創りました。これからも、自由な発想で企業発展を目指します。

ロックペイントで働くリアルな醍醐味を、国内営業部のグループリーダーに聞いてみた!

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チームワークを重んじ、チームとして喜びを共有し、既成概念に囚われない自由な発想で、チャレンジ精神旺盛な明朗快活な人財と共に働きたいと考えています。

ーロックペイントの国内営業とはー
国内マーケットをメインに各種塗料とラミネート用接着剤の開発・製造・販売を行っています。商品の用途により4つの事業(車両、建築、工業、DIY)にカテゴライズし、開発・製造・営業の担当者を配置。当社と塗料販売契約を結んだ、およそ1,500の販売店のパートナーを介して、塗料のエンドユーザーとなるお客様にお届けしています。車両塗料では、事故車両を修復するディーラー系や、民間の鈑金塗装業者様、及び大型車両、重機・建機車両などの大手メーカー様が主たるエンドユーザーであり、建築塗料では、大手ゼネコン・ハウスメーカー様をはじめ、工務店や塗装施工業者様が対象になります。工業事業部における塗料では、鋼製家具や機器類のメーカー様をはじめ、民間の焼付塗装工業を営まれる業者様が対象となります。接着剤では大手包装資材メーカー様やコンバーター様が該当します。家庭塗料ではホームセンターや塗料販売店、金物店様をはじめ、一般消費者の皆様がお客様であり、非常に多岐に亘ります。端的には、塗料販売店様が一次顧客であり、エンドユーザー様が二次顧客であるため、私たちの直接的な一次顧客である販売店様と共に二次顧客を新規開拓したり、新ビジネスモデルを提案営業したりしながら、採用いただいた二次顧客のアフターケアも欠かすことなく、お客様の笑顔を獲得できるように日々、努めています。

ーグループリーダーとして大切にしていることはー
当社は、社員一人ひとりの主体性を尊重し、誇りと喜びを実感出来る会社づくりを目指しています。営業一人ひとりが、社を代表して活動している自覚を胸に、ある程度の自由裁量と責任の中で、のびのびと活動できるようにグループリーダーとして可能な限り、風通しの良い雰囲気づくりを心がけています。他部署とのコミュニケーションも大切ですので、気がねなく相談が出来るような場の醸成や、個々のフォローを怠ることなく、情報シェアを行う中で、働きやすい環境づくりを一番に目指しています。
また、営業スタッフとしては、「感度の高いアンテナ」を持つように指導し、生きた情報をいち早く入手。社にフィードバックし、製品づくりや販売戦略に役立つように情報獲得を大事にしています。

営業部 営業第一グループ/グループリーダー 課長
近畿大学/商経学部/経営学科(2002年入社)

会社データ

事業内容
塗料及び接着剤の製造販売
本社郵便番号 555-0033
本社所在地 大阪市西淀川区姫島3-1-47 (大阪本社)
本社電話番号 (06)6473-1551
第二本社郵便番号 136-0076
第二本社所在地 東京都江東区南砂2-37-2 (東京本社)
第二本社電話番号 (03)3640-6000
設立 1952年4月16日
資本金 11億円
従業員 499名(令和4年3月31日現在)
売上高 256億1,100万円(2021年度実績)
事業所 本社/大阪・東京
営業所/大阪・東京・札幌・仙台・西関東・名古屋・岡山・福岡
工場/宇都宮・東京・富士小山・犬山・伊賀上野・大阪・宝塚・福崎・九州

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 30名 36名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 2名 8名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 18.2%
      (11名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・専門知識向上を目的としたを各部門研修(技術・営業・管理・製造)を実施
自己啓発支援制度 制度あり
資格試験・講習会参加補助制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 5 2 7
    2020年 8 8 16
    2019年 10 6 16
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 16
    2019年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 4

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、高知大学、滋賀県立大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、兵庫県立大学、北海道大学、山形大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
<大学>
青森公立大学、青山学院大学、愛媛大学、大阪大学、大阪市立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、佐賀大学、滋賀県立大学、信州大学、上智大学、専修大学、中央大学、東京工業大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、富山大学、同志社大学、長崎県立大学、日本大学、法政大学、北海道大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

前年度の採用実績(人数) 【2021年】新卒採用人数  7名
【2020年】新卒採用人数 16名
【2019年】新卒採用人数 16名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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