(株)図研【東証プライム上場】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

◆国内NO.1 世界NO.2シェアモノづくりを支えるオンリーワン・カンパニー。自社開発のパッケージソフトウェアで世界シェアを持つ独立系IT企業です。

【国内NO.1世界NO.2シェア】説明会予約受付中！【初任給アップ】（2023/05/09更新）

◆図研の特徴◆
・プリント基板設計用CAD/CAMシステム　国内NO.1世界NO.2シェア
・無借金経営
・過去最高利益達成（2022年3月期）
・最先端のソフトウェア技術で、電気製品や半導体、自動車、産業機器、
　医療機器、航空宇宙など様々なモノづくりを支援！
・世界13ヵ国に展開
・日本、イギリス、ドイツ、アメリカ（シリコンバレー）の4カ国に開発拠点を設け、
　グローバル規模でソリューションを提供！
・3Dグラフィック技術を駆使した図研のシステムは、
　国内だけでなく海外のトップメーカーでも活躍！

電気製品から医療機器、工作機械、半導体製造装置などの産業機器から、自動車、航空機、人工衛星に至るまで、幅広いモノづくりに図研が関わっています。世界トップクラスシェアを誇る「パッケージソフトウェアを自社開発」し、「独自のコンサルティング営業」でモノづくりの課題解決を実現する、それが図研のビジネスです。

: 電気製品から医療機器、工作機械、半導体製造装置などの産業機器から、自動車、航空機、人工衛星に至るまで、幅広いモノづくりに図研が関わっています。

: 世界トップクラスシェアを誇る「パッケージソフトウェアを自社開発」し、「独自のコンサルティング営業」でモノづくりの課題解決を実現する、それが図研のビジネスです。

私たちの夢は、『世界のモノづくりを支える』ことです。

	モノづくりのエレクトロニクス化、グローバル化が進む中で、図研はQCD（品質・コスト・納期）向上のためのITソリューションを開発・提供し、成長してきました。現在は世界13ヵ国に展開し、国内・海外問わず多くのトップメーカーのモノづくりを支援しています。プリント基板設計用CAD/CAMシステム（CAD/CAM=設計・製造を効率化するソフトウェア）やワイヤーハーネス設計用システムのマーケットシェアは世界トップクラス！また、電気と機械の両分野でEDAとPLMのソリューションを展開する世界で唯一の企業です。みなさんの身近にある電子機器から医療機器、工作機械、半導体製造装置などの産業機器から、自動車、航空機、人工衛星などの宇宙分野に至るまで、幅広いモノづくりに図研が関わっています。＜図研の特徴＞ ■世界トップクラスシェア・プリント基板設計用CAD/CAMシステム国内市場NO.1シェア、世界市場NO.2シェア※ ・ワイヤーハーネス設計用システムでも、国内・世界どちらもトップクラスのシェアを持っています。 ■健全な財務体質・無借金経営（自己資本比率82.3%) ・2022年3月期は過去最高の売上高を更新！ ■自社開発のパッケージソフトウェア・モノづくりの効率化を実現するためのパッケージソフトウェアを自社開発しています。・企画から仕様決定、プログラミング、検査、リリース、アフターサポートまで、すべての開発工程を一貫して行っており、高品質のソフトウェアを世界中のメーカーに提供しています。　　 ■グローバル展開　図研は、国産のソフトウェアで世界シェアを持つ数少ない日本企業です。世界13ヵ国に展開し、日本、ドイツ、イギリス、アメリカに開発拠点を持っています。 ■事業領域　電子機器、精密機器、医療機器、産業機器、自動車、鉄道、航空宇宙、工作機械、建設機械、工場、プラントなど幅広いモノづくりを支えています。 ※出所：（株）矢野経済研究所　　　　「2021年版CAD/CAM/CAEシステム市場の中期展望」　　　　システムメーカー出荷金額ベース

モノづくりのエレクトロニクス化、グローバル化が進む中で、図研はQCD（品質・コスト・納期）向上のためのITソリューションを開発・提供し、成長してきました。現在は世界13ヵ国に展開し、国内・海外問わず多くのトップメーカーのモノづくりを支援しています。
プリント基板設計用CAD/CAMシステム（CAD/CAM=設計・製造を効率化するソフトウェア）やワイヤーハーネス設計用システムのマーケットシェアは世界トップクラス！また、電気と機械の両分野でEDAとPLMのソリューションを展開する世界で唯一の企業です。
みなさんの身近にある電子機器から医療機器、工作機械、半導体製造装置などの産業機器から、自動車、航空機、人工衛星などの宇宙分野に至るまで、幅広いモノづくりに図研が関わっています。

＜図研の特徴＞
■世界トップクラスシェア
・プリント基板設計用CAD/CAMシステム国内市場NO.1シェア、世界市場NO.2シェア※
・ワイヤーハーネス設計用システムでも、国内・世界どちらもトップクラスのシェアを持っています。

■健全な財務体質
・無借金経営（自己資本比率82.3%)
・2022年3月期は過去最高の売上高を更新！

■自社開発のパッケージソフトウェア
・モノづくりの効率化を実現するためのパッケージソフトウェアを自社開発しています。
・企画から仕様決定、プログラミング、検査、リリース、アフターサポートまで、すべての開発工程を一貫して行っており、高品質のソフトウェアを世界中のメーカーに提供しています。
　　
■グローバル展開
　図研は、国産のソフトウェアで世界シェアを持つ数少ない日本企業です。世界13ヵ国に展開し、日本、ドイツ、イギリス、アメリカに開発拠点を持っています。

■事業領域
　電子機器、精密機器、医療機器、産業機器、自動車、鉄道、航空宇宙、工作機械、建設機械、工場、プラントなど幅広いモノづくりを支えています。

※出所：（株）矢野経済研究所
　　　　「2021年版CAD/CAM/CAEシステム市場の中期展望」
　　　　システムメーカー出荷金額ベース　

会社データ

プロフィール	■ITソリューションで、モノづくりの未来を創造するのが私たちの仕事です。図研の創業はソフトウェア産業の黎明期にあたる1976年。創業から現在まで40年以上経過しましたが、その間にソフトウェアやモノづくりの技術は大幅に進化し、私たちの生活が一変するような新たなモノやサービスが生まれてきました。その裏側で、国内外の数多くのお客様と密接な関係を築き、時代の最先端ニーズに真正面から取り組み続けた図研は、世界中のモノづくり企業から注目される存在となりました。さらに近年、製造業ではITへの投資意欲が非常に高まっており、モノづくりに特化したITソリューションを持つ図研もその影響を受け、2022年3月期は過去最高の売上高を更新しました。IoTや5G（第5世代移動通信システム）などの技術の進歩により、このIT投資の流れは今後も続き、製造業のIT化はさらに広がっていくと予想されています。 ■多くのお客様とのつながり図研では年に1度大規模なイベントを開催しており、図研の最新ソリューション紹介や、お客様から図研製品の活用事例についてご講演いただいております。2022年は、「ZUKEN Innovation Wrold 2022」「ZUKEN digital SESSIONS 2022」とハイブリッド形式にて開催し、合計で約3,000名の方にご参加いただきました。＜過去の講演企業（一部）＞※敬称略・トヨタ自動車　　　　　　・日産自動車・マツダ　　　　　　　　　・デンソー・日立製作所　　　　　　　・村田製作所・パナソニック　　　　　　・ソニーグループ・Microsoft　　　　　　　・Qualcomm ・Daimler　　　　　　　　・Lockheed Martin　　イベントでご講演いただいた企業をはじめ、みなさんが日常生活でよく目にするような製品を開発しているトップメーカーの中で、図研の製品は活躍しています。また、お客様とのつながりを生かし、パッケージソフトウェアの販売をするだけではなく、技術交流会を開催しお客様同士の意見交換の場を設けることもあります。「世界中のモノづくりを、ITの力で支えたい」という私たちの想いに共感してくださる方をお待ちしております！
事業内容	現在、そして未来のモノづくりを根本から支える事業を展開しています！ ■主な事業・エレクトロニクス設計ソリューション・電気制御・ケーブル設計ソリューション・エンジニアリングデータマネジメントソリューション・自動車電装・ワイヤーハーネス設計ソリューション ■新しい取り組み近年、モノづくりは自動運転技術の発展や5G（第5世代移動通信システム）の活用などにより複雑さを増しており、モノづくりの現場では電気・メカ・ソフト・制御などの領域をまたぐ開発環境のニーズが高まっています。そこで図研は、幅広いモノづくり企業から注目されている次世代の設計手法である『MBSE（モデルベース・システムズエンジニアリング）』分野に参入し、MBSEツールをサポートする企業として新たなビジネスを始めています。他にも、発展が進む『AI（人工知能）』分野では、日本とイギリスの開発拠点で研究を進行し、自動配線やノイズ対策にAI技術を活用したり、音声認識の機能開発に取り組んでいます。さらに、『スマートファクトリー（IoTの活用による工場の自動化）』の実現のため、工場やプラント・エンジニアリングの分野に向けたソリューションを展開するなど、モノづくりの総合ITソリューション企業として成長し続けています。

プロフィール

■ITソリューションで、モノづくりの未来を創造するのが私たちの仕事です。

図研の創業はソフトウェア産業の黎明期にあたる1976年。創業から現在まで40年以上経過しましたが、その間にソフトウェアやモノづくりの技術は大幅に進化し、私たちの生活が一変するような新たなモノやサービスが生まれてきました。
その裏側で、国内外の数多くのお客様と密接な関係を築き、時代の最先端ニーズに真正面から取り組み続けた図研は、世界中のモノづくり企業から注目される存在となりました。

さらに近年、製造業ではITへの投資意欲が非常に高まっており、モノづくりに特化したITソリューションを持つ図研もその影響を受け、2022年3月期は過去最高の売上高を更新しました。IoTや5G（第5世代移動通信システム）などの技術の進歩により、このIT投資の流れは今後も続き、製造業のIT化はさらに広がっていくと予想されています。

■多くのお客様とのつながり

図研では年に1度大規模なイベントを開催しており、図研の最新ソリューション紹介や、お客様から図研製品の活用事例についてご講演いただいております。2022年は、「ZUKEN Innovation Wrold 2022」「ZUKEN digital SESSIONS 2022」とハイブリッド形式にて開催し、合計で約3,000名の方にご参加いただきました。

＜過去の講演企業（一部）＞※敬称略
・トヨタ自動車　　　　　　・日産自動車
・マツダ　　　　　　　　　・デンソー
・日立製作所　　　　　　　・村田製作所
・パナソニック　　　　　　・ソニーグループ
・Microsoft　　　　　　　・Qualcomm
・Daimler　　　　　　　　・Lockheed Martin　　

イベントでご講演いただいた企業をはじめ、みなさんが日常生活でよく目にするような製品を開発しているトップメーカーの中で、図研の製品は活躍しています。
また、お客様とのつながりを生かし、パッケージソフトウェアの販売をするだけではなく、技術交流会を開催しお客様同士の意見交換の場を設けることもあります。

「世界中のモノづくりを、ITの力で支えたい」という私たちの想いに共感してくださる方をお待ちしております！

事業内容

現在、そして未来のモノづくりを根本から支える事業を展開しています！

■主な事業
・エレクトロニクス設計ソリューション
・電気制御・ケーブル設計ソリューション
・エンジニアリングデータマネジメントソリューション
・自動車電装・ワイヤーハーネス設計ソリューション

■新しい取り組み
近年、モノづくりは自動運転技術の発展や5G（第5世代移動通信システム）の活用などにより複雑さを増しており、モノづくりの現場では電気・メカ・ソフト・制御などの領域をまたぐ開発環境のニーズが高まっています。
そこで図研は、幅広いモノづくり企業から注目されている次世代の設計手法である『MBSE（モデルベース・システムズエンジニアリング）』分野に参入し、MBSEツールをサポートする企業として新たなビジネスを始めています。

他にも、発展が進む『AI（人工知能）』分野では、日本とイギリスの開発拠点で研究を進行し、自動配線やノイズ対策にAI技術を活用したり、音声認識の機能開発に取り組んでいます。

さらに、『スマートファクトリー（IoTの活用による工場の自動化）』の実現のため、工場やプラント・エンジニアリングの分野に向けたソリューションを展開するなど、モノづくりの総合ITソリューション企業として成長し続けています。

本社郵便番号	224-8585
本社所在地	神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
本社電話番号	045-942-1511
設立	1976年12月
資本金	101億1,706万円（東証プライム上場）
従業員	単体427名　連結1,476名 (2022年3月末現在)
売上高	315億200万円（2022年3月期実績）
事業所	■本社・中央研究所／横浜市都筑区 ■センター南ビル／横浜市都筑区 ■新横浜ビル／横浜市港北区 ■関西支社／大阪市北区 ■名古屋支社／名古屋市中区 ■中国事務所／深セン ■米国支社／カルフォルニア州（シリコンバレー）
関連会社	図研テック(株)、図研ネットウエイブ(株)、図研エルミック(株)、(株)図研プリサイト、図研アルファテック(株)、図研モデリンクス（株）、ビジネスエンジニアリング(株)
企業理念	【健全で、活気と、品格にあふれる企業文化の確立】私たちの全ての活動の規範となっています。「健全」は、洗練された高度な技術の保持と、良い財務体質の堅持です。「活気」は、未来を切り拓く若さと、そこから溢れ出るチャレンジマインドです。「品格」は、企業として、また、企業人、社会人としての良識と品行です。
コーポレートメッセージ	【The Partner for Success】私たちは、お客様が成功するための信頼されるパートナーでありたい、という思いがこめられています。
関連キーワード	CAD CAM CAE IoT（Internet of Things） AI（人工知能） MBD(モデルベース開発) MBSE(モデルベース・システムズエンジニアリング） VR（仮想現実） AR（拡張現実） VLSI（大規模集積回路）デジタル回路、アナログ回路半導体自動配線電磁界解析 EMC（ノイズ特性）、SI（信号品質）、PI（電源品質）シミュレーション 3D-MID 3Dプリンタ 3Dモデリングパワーエレクトロニクスプリンテッド・エレクトロニクスウェアラブル端末自動運転 ADAS（先進運転システム）ロボットスマートファクトリー FACTORY DIGITAL TWIN 工場の見える化パッケージソフトウェアアルゴリズムビッグデータプログラミング　C++・Java XVL コンサルティングソリューション営業 DX（デジタルトランスフォーメーション）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.3年
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■集合研修入社後3週間、社会人として身に付けなければならないビジネスマナーから、コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力のトレーニングまで、ゲーム等を通じて身に付けるユニークな取組みを導入しています。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 　・社会人とは、図研とは　　　→社会人としての基礎、各事業の概要、組織の概要、図研製品の説明、パソコン基礎など。　・ビジネルスキルトレーニング　　　→ロジカルシンキング研修、ビジネスマナー研修、ビジネス文書作成強化研修、　　　プレゼンテーション研修　・コミュニケーションスキル応用編　　　→ビジネスシミュレーション研修、プレゼン大会 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■技術研修集合研修の後に、技術研修を行います。前半と後半に分かれており、実際に図研の製品を使って設計作業を体感したり、プリント基板や図研製品についての知識を学びます。研修後半は、開発職に配属となったメンバーに対してのプログラミング研修を行います。技術研修終了後、現場に配属されます。配属先ではOJT（On the job training）で業務の習得を目指します。 ■フォローアップ研修入社10ヶ月後に、今までの振返りによる仕事上の課題抽出を行います。その中で業務にかかせないPDCAサイクルの重要性を再確認してもらい、今後の日常業務での活用につなげ、主体的姿勢を前提とした具体的な目標達成計画を作成してもらいます。
メンター制度	制度あり ■フォロワー制度新入社員の成長支援制度の一環としてフォロワー制度があります。同じ部署の若手・中堅社員が育成担当として新入社員を指導し、業務習得を全面的にサポートします。

研修制度

制度あり
■集合研修
入社後3週間、社会人として身に付けなければならないビジネスマナーから、コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力のトレーニングまで、ゲーム等を通じて身に付けるユニークな取組みを導入しています。
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
　・社会人とは、図研とは　
　　→社会人としての基礎、各事業の概要、組織の概要、図研製品の説明、パソコン基礎など。

　・ビジネルスキルトレーニング　
　　→ロジカルシンキング研修、ビジネスマナー研修、ビジネス文書作成強化研修、
　　　プレゼンテーション研修

　・コミュニケーションスキル応用編　
　　→ビジネスシミュレーション研修、プレゼン大会
-------------------------------------------------------------------------------------------------------

■技術研修
集合研修の後に、技術研修を行います。前半と後半に分かれており、実際に図研の製品を使って設計作業を体感したり、プリント基板や図研製品についての知識を学びます。研修後半は、開発職に配属となったメンバーに対してのプログラミング研修を行います。

技術研修終了後、現場に配属されます。配属先ではOJT（On the job training）で業務の習得を目指します。

■フォローアップ研修
入社10ヶ月後に、今までの振返りによる仕事上の課題抽出を行います。その中で業務にかかせないPDCAサイクルの重要性を再確認してもらい、今後の日常業務での活用につなげ、主体的姿勢を前提とした具体的な目標達成計画を作成してもらいます。

メンター制度

制度あり
■フォロワー制度
新入社員の成長支援制度の一環としてフォロワー制度があります。同じ部署の若手・中堅社員が育成担当として新入社員を指導し、業務習得を全面的にサポートします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学ウェストヴァージニア大学、ゴールデンゲート大学、シドニー工科大学、コネチカット州立大学
採用実績（人数）	2022年4月　入社実績　13名 2021年4月　入社実績　10名 2020年4月　入社実績　 6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、静岡大学、芝浦工業大学、下関市立大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東海大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

ウェストヴァージニア大学、ゴールデンゲート大学、シドニー工科大学、コネチカット州立大学

採用実績（人数）

2022年4月　入社実績　13名
2021年4月　入社実績　10名
2020年4月　入社実績　 6名

QRコード

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