最終更新日:2022/11/20

旭精工(株)

業種

  • 機械
  • 自動車・自動車部品
  • 機械設計

基本情報

本社
大阪府
資本金
6億6,000万円
売上高
108億2,700万円 (2022年3月実績)
従業員
340人

あらゆる機械産業に貢献できる製品の開発を目指しております!

会社紹介記事

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大阪府堺市にある本社・工場を核に東京、名古屋、北九州など国内9拠点、米国シカゴ、中国深センにも事業所を展開。ブランドASAHIとして世界に名を馳せています。
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取り付け容易で過酷な環境にも耐えうる「ベアリングユニット」が強み。食品工場や物流倉庫で使われるコンベア、町工場などのプレス機でもASAHI製品が活躍しています。

“機械産業のコメ”といわれるベアリング。その老舗として国内外で知られる旭精工

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「軸受技術課はベアリング設計の原価計算から図面作成、選定、実験、問い合わせ対応まで、技術にかかわることすべてに携われるのが魅力です」と加減さん(右)と辻林さん。

【自ら提案したものを一から自分で形にできる。生み出す喜びを実感】
当社は一品一様のものづくりが基本なので、毎回新たなご要望を受け、技術者自らその提案を行うのが当たり前。入社前はここまで提案に携わるとは思っていませんでしたが、今では“設計も提案もそつなくこなす技術者”に成長できたと自負しています。最近も、耐熱仕様を求めるお客様のご要望に応え、オーダーメイドの「ベアリングユニット」を実現したばかり。標準品の推奨温度は常温~100℃に設定されておりますが、100℃以上の耐熱性能をとのご要望を受けて営業とともにお客様先を訪問。ベアリング内部の構成部品や内部すきまの変更など、耐熱温度の実現に向けた選択肢をいくつか提示するとともに、それに伴うコストもご説明し、お客様にご満足いただけるカスタマイズを行うことができました。難しい案件が多い当社は苦労もありますが、自分の知識や経験を総動員してつくり上げたものが喜ばれ、お客様のお役に立てた時の達成感はひとしお。新たなご要望を形にするたび、やりがいを感じています。
(加減 聖基さん/2014年入社 軸受技術課)

【若手に期待し、チャンスをくれる。そんな環境で成長できる幸せ】
入社後は社内すべての部署を1年かけて回り、ものづくりの流れを学んだ後、2年目から軸受技術課へ。OJTでCAD設計を学びながら、先輩のアシスタントとして少しずつ仕事を任されるようになりました。現在は「製品図面」を担当し、製品納入の際に必要な仕様や取り付け寸法、許容荷重などを記載した図面作成に携わっています。営業担当者が製品説明を行う際に必要なのがこの図面で、お客様に伝えるべき情報をすべて網羅することが必要不可欠。抜け、漏れがないよう取り組みながら、営業のニーズを知り尽くそうと学んでいるところです。また、私は「U-29(アンダー29)」という29歳以下の営業、技術が集まる新商品開発のプロジェクトにも参加しており、既存品に捉われない提案を行うとともに、製品化に伴うコストや販路など営業的な視点を盛り込んだ新しいものづくりに取り組んでいます。若手にチャンスを与え、育てようとしてくれる会社の期待に応えるのはもちろん、一人前の技術者として胸を張れるよう成長したいと思います。
(辻林 伸之さん/2019年入社 軸受技術課)

会社データ

事業内容
ベアリングユニット、クラッチブレーキ、直線運動機器の設計・製造・販売
本社郵便番号 593-8324
本社所在地 大阪府堺市西区鳳東町6丁570番地1
本社電話番号 072-271-1221
創業 1928年11月
資本金 6億6,000万円
従業員 340人
売上高 108億2,700万円 (2022年3月実績)
沿革
  • 1928年5月
    • 合名会社エスケイアイベアリング製作所を創業
  • 1938年11月
    • 旭精工株式会社を設立
  • 1951年6月
    • 我が国で初めて玉軸受ユニットの製造販売を開始
  • 1962年5月
    • 株式会社不二越と業務提携
  • 1968年2月
    • ジョインボールの製造販売を開始
  • 1977年6月
    • エアクラッチ・ブレーキの製造販売を開始
  • 1979年12月
    • シルバーシリーズの製造販売を開始
  • 1982年8月
    • 合弁会社 建旭工業股分有限公司(台湾)を設立
  • 1987年6月
    • ステンレス玉軸受の製造販売を開始
  • 1990年3月
    • 合弁会社AMI BEARINGS., INC(米・イリノイ州)を設立
  • 1990年12月
    • 資本金を6億6千万円に増資
  • 1991年2月
    • 合弁会社 株式会社ホートンジャパン設立(現(株)ネクセンジャパングループ)
  • 1993年3月
    • ステンレス玉軸受ユニットの製造販売を開始
      モーションガイドの製造販売を開始
  • 1996年4月
    • プラスチックハウジング玉軸受ユニットの販売を開始
  • 1997年4月
    • LM(リニアモーション)工場竣工
  • 1997年11月
    • ISO9002認証取得
  • 2003年3月
    • ISO9001:移行認定
  • 2005年5月
    • ISO14001:認証取得
  • 2006年6月
    • リニアブレーキの製造販売を開始
  • 2007年4月
    • エコシリーズステンレスシルバー玉軸受ユニットの製造販売を開始
  • 2008年9月
    • 新塗装工場竣工
  • 2011年7月
    • 子会社日旭深セン机械出口有限公司設立
  • 2014年1月
    • 三興商事株式会社の全株式を取得
  • 2015年11月
    • 名古屋支社新社屋完成
  • 2019年2月
    • 手動形キャリパーブレーキ 「 BMKH2400 」 の製造販売を開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育受講制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 0 5
    2021年 5 0 5
    2020年 5 1 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 5
    2021年 5
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学院>
大阪市立大学、大阪電気通信大学、近畿大学
<大学>
大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪市立大学、大阪産業大学、和歌山大学、近畿大学、摂南大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
近畿職業能力開発大学校(専門課程)

前年度の採用実績(人数) 2018年 4名
2019年 6名
2020年 6名
2021年 5名
2022年 5名
前年度の採用実績(学部・学科) 工学部 機械工学科 電気電子工学科 環境科学科 交通機械工学科
理工学部 機械工学科
システム工学部 光メカトロニクス学科

取材情報

ベアリングは“機械産業のコメ”。旭精工はなくてはならない技術を生み出しています
成熟市場に新風を!ニーズに応える提案力、技術が強み
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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