最終更新日:2022/11/7

富士貿易(株)

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(文具・OA関連・日用品)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
約310億円(2022年3月)
従業員
約250名

外航船舶に対して船用品・食料品、舶用機器・部品の供給から船舶の修繕と世界各国から酒類・食料品を見つけ国内市場への提供とグローバルに事業を展開する企業です!

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会社紹介記事

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世界各国は貿易で繋がっています。その中心的役割を果たしているのが船舶です。当社は貿易に従事する船舶に対して、世界中の港でサービスを提供するグローバル企業です。
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職場の風通しが良く、人間関係が良好な当社は、なにより「人」が一番魅力的な会社です。

自分らしさを発揮して、世界を舞台に活躍できる会社

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「スケールの大きな船の世界で、自分らしく働ける場所。風通しの良さが魅力のひとつです。」と武山さん。

富士貿易は「船」と密接に関わる会社です。
私が船に興味を持ち始めたのは、ある就職イベントで、スケールが大きく世界を舞台に仕事が出来る「船の世界」に引き込まれたのがきっかけでした。富士貿易に入社を決めた理由は、『常にユニークで』と企業理念にあるとおり、自分らしさを活かして船と関わっていけると感じたからです。

私の部署は、日本の各港・造船所にて、外航船舶に対して船用品・食料品の供給を主としてサービスを展開しております。船用品とは、船舶が安全で快適な航行をするために必要なもの(例えば甲板備品・海図・厨房用品・機関備品等)で、日用雑貨から船上での業務に必要な機器まで、扱う商材は多岐にわたります。
その中で私の業務内容は、新造船と呼ばれる新たに建造された船に対する船用品の供給(見積・手配・納品)、及び営業活動です。完成したばかりの船は部屋だけがあり物が何もない新居と同じ状態です。そのため、1隻に対して莫大な量の船用品を納入する必要があります。時間に追われることもありますが、お客様からの注文品を無事納め、「ありがとう」という言葉をいただいた時には、安心感とともに非常に大きな達成感を得られる、これが私の業務の醍醐味です。

入社してから特に印象的なエピソードは、為替変動により大幅赤字になりそうな案件を最終的に黒字にできたことです。納品予定だった2,000点程の膨大な商品コストを1点1点見直し、仕入先の変更、値引交渉、経費見直し等を徹底的に行いました。一方商品の品質も維持しなければなりませんので大変な作業でしたが、どうにか利益を出すことができました。
多くの時間と労力を費やしましたが、お客様にも満足していただき、大きな達成感を得たとともに、この経験を通して一回り成長できたと感じます。

社内の雰囲気の良さは学生の皆さんにも自信を持ってアピールできるポイントの一つです。社内の風通しはとても良く、困ったことがあった際は先輩・上司の方に何でも相談できます。また社内行事も盛んで非常に温かい社風だと思います。

常にユニークで、世界を舞台に活躍できる魅力ある企業、それが富士貿易です。


【サプライネットワーク事業部横浜営業 武山 晃己】

会社データ

事業内容
●外航船舶に対する船用品(日用品)、食料品、舶用機械・部品の輸出
●外航船舶の修理手配、修繕ドック(造船所)の斡旋
●国内市場向け酒類・食品等の輸入販売
●海外プラントへの機器の輸出 など
本社郵便番号 231-0801
本社所在地 神奈川県横浜市中区新山下3丁目9番3号
本社電話番号 045-622-2686
設立 1953年5月12日
資本金 1億円
従業員 約250名
売上高 約310億円(2022年3月)
事業所 本社:横浜
国内事業所:神戸、東京、門司
海外事業所:オランダ、イギリス、ギリシャ、アメリカ、シンガポール、フィリピン、中国、香港、韓国、アラブ首長国連邦、オマーン、ブラジル、イタリア
関連会社 富士物流(株)
(株)横浜通商
相洋交易(株)
(株)マリックス
三愛富士(株)
(株)アイ・ディー・シー
平均年齢 38.0歳
平均残業時間 18.0時間
平均有給休暇取得日数 11.3日(年間)
育児休業取得者数 男性:取得者0名(対象者0名)
女性:取得者2名(対象者2名)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 0名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォローアップ研修、3年次研修、海外研修、管理職研修など
自己啓発支援制度 制度あり
・外部の人材育成コンサルティング企業が開催している150以上の研修に何回でも受講可能
・業務遂行上、必要と思われる資格を取得した際には報奨金の贈呈
メンター制度 制度あり
・OJTという形で新入社員1人に教育担当者1人がつく
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7 8 15
    2020年 9 9 18
    2019年 10 9 19
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 15
    2020年 18
    2019年 19
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、國學院大學、駒澤大学、滋賀大学、静岡県立大学、四天王寺大学、順天堂大学、信州大学、水産大学校、成蹊大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東洋大学、同志社大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、長崎総合科学大学、南山大学、日本大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福岡大学、法政大学、松山大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学

カリフォルニア州立大学、上海復旦大学、上海交通大学、テンプル大学、Midwestern State University、Southeast Missouri State University、University of Sussex など

前年度の採用実績(人数)        2019年  2020年  2021年

  大卒    19名   18名   15名

会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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