最終更新日：2024/9/27

(株)草別組

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 設備工事
  • 建築設計

基本情報

本社
北海道
資本金
7,000万円
売上高
37億8000万円（2023年03月）
従業員
50名(2024年01月現在）
募集人数
1～5名

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土木や建築に携わる仕事がしたい、モノづくりに興味がある。
または興味があるから話を聞いてみたいなど些細なことでも構いません。
まずは会社説明会や現場見学会に参加してください。
訪問やオンライン、どちらも対応しております。

説明会や見学会で実際に現場で働く技術職の職員から
話を聞く、現場を見る、そして体験をしてみる。
建設業の仕事への意識が変わるかもしれません。

草別組は平均勤続年数が20年以上の長く働きやすい会社です。
20代から60代までが幅広く活躍しております。

近年では、ICT施工の取り組みによる作業効率化の推進や、働き方改革の
積極的取り組みなど職員の福利厚生への対応は充実しております。
また、文系出身の社員も現場の施工管理職として従事しております。
文系学生の皆様も是非、ご応募ください！

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会社紹介記事

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在籍する技術者はベテランから若手まで幅広く、発注者から表彰された技術者もいて高い技術を学ぶことができます。先輩たちが丁寧に明るく指導をしてくれます。
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草別組は後志地方を中心に道路造成や河川、建物の新築や改修などが主な工事内容です。技術者はICTなど新しい技術を取り込みながら完成に向かって取り組んでいます。

自分の仕事が地図に、後世に残る。その仕事を草別組全員で。

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　「周りの方達の仕事を見ることや話を聞くことが成長につながります。」建築部03年目「指導しながら現場を進めると再発見することもあります。」建築部09年目

■ 自分の仕事が地図に、後世に残る。その仕事を草別組全員で。

建築技術者として入社しまだ年数が浅く、まだ現場の補助が主な仕事ですがそれでも今の自分の仕事でも関わった建物が地域の方達の役に、そして地図に後世に残っていくと思うと楽しみになる仕事です。

現在は公共施設の現場に従事し、同じ建築所属の先輩たちや現場所長、協力会社の方達から指導を受けながら仕事をしています。その１日1日の仕事が経験そして知識になっていきそれがいずれ自分が現場所長として仕事をする時の財産になると思っています。

その指導をしてくれている職場の方々は年齢が近い方からベテランと呼ばれる方まで様々な年代の方が在籍されていますが、気さくな方が多いので安心して働くことのできる環境です。
　
今は現場内で経験や知識を蓄えながら施工管理技士の資格の習得を目指しています。今後の目標は、資格の習得後現場所長として1つの現場を担当し完成させることです。

　（建築部　2021年入社　03年目）


建築技術者として約８年、１人で現場を担当させてもらえることも増えてきました。
今までは所長の指示の下で仕事をしてきましたが、今度は自分が所長となり作業スケジュールや
指示出しもしなければいけません。気を付けているのは、一方通行にならず交互通行になること。
まず提案し、作業をしてくれる方達を話し合い決定する。そうすることでコミュニケーションが取れて
スムーズな作業をすることができます。また、１人1人がお互いの仕事を理解しフォローもできるようになります。

初めて担当現場についた時は、気負いがちになってしまいましたが同じ建築所属の先輩達だけでなく、
他の部署の方達も連絡をくれた時には話をを聞いてくれたりして気にしてくれていました。
その時に自分は担当現場の所長ではあるけれど、１人で仕事をしていたわけでなく草別組全員で仕事をしているのだと感じました。

担当させてもらえる現場が増えてきたとはいえ、まだ経験や知識は十分とは言えません。
今後は、更なる経験を積み専門職として的確な指示・判断ができるようになっていきたいです。
そして、自分に指導をしてくれた先輩方のように自分が今後なっていくことが目標です。

　　（建築部　2015年入社　09年目）

会社データ

プロフィール

当社は、後志地域がメインの土木建築工事業です。

1943年創業以来、北海道内で公共工事や民間発注の工事に携わってきました。
公共工事では、道路やトンネル、役場や公民館などの公共施設、民間発注では、
マンションや店舗など生活にかかわるものに携わってきました。

近年では、業務効率化を図るためＩＣＴを活用した建設機械、ドローンや３Ｄデータを
活用した施工などデータ技術の活用、また、働き方改革を推進するため有給休暇の
取得向上や残業時間を短縮する為の取組などを積極的に進めています。
そのほかにも、2022年03月には草別組SDGs宣言を作成し、環境や働き方に対して
積極的に取り組んでいます。

土木や建築の仕事は自分達だけでするわけではありません。色々な仕事する会社の方達と協力して進める仕事です。
その仕事の仕方は外部の方達とだけでなく、草別組内にも表れています。
土木や建築、それぞれの部だけで仕事をするわけでなく、営業・経理といった内部で
働く人々とも協力して１つの工事を完成へと導きます。
その目的の為、社内は若い職員やベテランが活気を持って仕事をしています。
事業内容
土木建築工事業
本社郵便番号 045-0002
本社所在地 岩内郡岩内町字東山12番地12
本社電話番号 0135-62-1647
第二本社郵便番号 060-0063
第二本社所在地 札幌市中央区南3条西13丁目
第二本社電話番号 011-231-6756
設立 1943年10月
資本金 7,000万円
従業員 50名(2024年01月現在）
売上高 37億8000万円（2023年03月）
事業所 札幌支店・帯広支店・旭川支店・石狩事業所
業績 売上：37億8000万円・営業利益：1億4000万円
（2023年03月）

売上:40億500万円・営業利益:2億400万
（2022年3月）
主な取引先 国土交通省北海道開発局・北海道・岩内町・共和町・泊村・神恵内村・
黒松内町・民間事業者外
関連会社 北興コンクリート工業(株)
(株)ケイジー技研
(株)クリーンアップ
(株)北興生コン
平均年齢 49歳（2024年01月）
平均勤続年数 22年（2024年01月実績）

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 30時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新人研修有（社内教育・外部主催による新人研修への参加）
・外部主催による技能、実務能力向上の為の講習への参加
・業務上必要とされた資格取得の為の講習等への参加
・施工管理技士等の資格取得の為の外部講習への参加（条件有）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
北海学園大学、札幌学院大学、北翔大学
＜短大・高専・専門学校＞
武蔵野短期大学

現：北海道科学大学（旧：北海道工業大学）
採用実績（人数） 　　　　大学卒　　　　短大・専門卒　　　　 高卒
2020年　　　0名　　　　　　 0名　　　　　　　1名
2021年　　 １名　　　　　 １名　　　　　　 0名
2022年　　　0名　　　　　　 1名　　　　　　　0名
2023年　　　2名　　　　　　 0名　　　　　　　0名
　　　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 1名 1名
    2021年 1名 1名 2名
    2020年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1名
    2021年 2名
    2020年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

先輩情報

先輩社員の声
T・K
2023入社（中途）
小樽私立双葉高等学校
普通進学科
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