最終更新日：2024/9/27

(株)ベストビジネスグループ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（文具・事務用品・日用品）
  • 商社（通信）
  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連

基本情報

本社
福岡県、宮崎県
資本金
9,500,000円
売上高
5.4億円（2023年9月）
従業員
40名
募集人数
1～5名

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会社紹介記事

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めざすのは、「顧客満足度NO.1」「従業員満足NO.1」企業。「自分に自信が持てるようになり、毎日の仕事を楽しめています！」という先輩たちの表情は明るく輝いている。
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分からないことがあれば、小さなことでもすぐに質問できる温かい社風が自慢。充実した教育環境を整えることで、一人ひとりの成長をしっかりと後押ししている。

一人ひとりの社員の成長が会社の大きな成長へ。進化し続ける喜びや面白みがここに！

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将来に不安を感じるのではなく、将来に期待を抱ける環境にしたいと給与水準や年間休日を大手並みの待遇にしている同社。「安心して仕事に取り組める会社です」と先輩談。

■社内インフラをサポートするビジネスパートナーとして急成長
中小企業様向けに事務機器の販売やWEBサイトの制作、携帯電話の販売や保守などをサポートする当社の強みは、メーカーと直接取引を行い、いくつもの商材を取り扱えるだけでなく、ものづくりからアフターフォローまで自社一貫体制を持つことです。何より大切にしているのは、トラブル時の対応スピード。機器や接続などのさまざまなトラブルに即対応することでお客様に安心を与えるビジネスパートナーとして選ばれています。

■一人ひとりがモチベーションを高く持ち続けるために
全社員の基本給を5万円UPするほか、完全週休二日制で年間休日126日へシフト。新人研修をはじめ、社内外研修を提供する専門部署を新設し、社員それぞれの成長をしっかりとサポートしています。また、現状の生活や将来への不安・不満を抱えながらでは、最高のパフォーマンスを発揮することはできません。さらなる会社の拡大を見据える今、社員が不安を感じない、仕事にやりがいを持てる環境整備に力を注いでおり、社員定着率を高めていることも当社の自慢の一つです。

■新人の成長を全力で応援
何でも「はじめて」に失敗は付きものだからこそ新人のミスや間違いを責めることはありません。イチから丁寧に教えますし、独り立ち後も頼ってほしいと考えています。社員の成長を応援する一方、働きやすさもより良くしたいと注力。育児休暇を取得できるほか、有給消化率100％をめざす当社では、仕事のやりがいもプライベートの充実も追求できる環境づくりで社員のモチベーションや働きやすさをサポートしています。

会社データ

プロフィール

当社は【顧客満足度No.1企業】【従業員満足度No.1企業】を掲げて元号の変わった令和元年7月新しくスタートしました。
元々業界に長く勤めていた仲間とともに起業し、地域貢献度No.1の会社を目指し活動しております。

当社は大手メーカーの販売店として、また大手キャリアの代理店として活動しておりますが、
正直な話、販売している商品自体には当社も含めほかの販売店・代理店も何も変わるところはないと考えております。
商品自体は同じなのですから当たり前の話です。 では、当社の強みは何かと問われた時、お客様と私どもの関係性と自信をもってお答えできるように日々精進しております。

「お客様にとって最適なビジネスパートナーであり続けること」

それが私たちの活力であり誇りになる会社にしていきたいと考えております。
また、当社の強みを生む為の原動力、それが一緒に働いてくれている仲間だと考えております。共に働いている仲間はもちろん、家族や株主様、取引企業様、すべてのステークホルダーとともに成長し、最高の集団＝ベストな集団になっていきたいと考えております。

この先も様々な方と共に歩み、最高の結果を生み出すためにチャレンジし続けてまいります。

株式会社ベストビジネスグループ
代表取締役会長　濱松　裕樹
事業内容
■OAソリューション
オフィス環境の構築には様々な要素をトータル的に考える必要があり、パソコンや複合機やビジネスフォンとしての提案のみならず、お客様のニーズを最大限反映し、その上で周辺機器との相関関係や使用頻度・バランス・コストパフォーマンスといった部分も勘案し、最適な環境を提案できなくてはなりません。
お客様のオフィス環境や、現在ある各機器の使用状況、そして今後のビジネス方針などを考慮しながら、デジタル複合機をはじめとする多種多様OA周辺機器をプランニングしてご提案。お客様のビジネスパフォーマンス向上をサポートします。

■HPソリューション
スマホの急速な普及、メディアとしても圧倒的なスピードで今なお進化し続けるネットの世界。
SNSの普及によりTVCMよりもインフルエンサーと呼ばれる一個人のつぶやきが影響力を持つと言われたりする昨今、新時代のWebビジネスがどんどん加速しています。
わたしたちが制作するWebサイト（ホームページ）は、それぞれのお客様に対し、適切なWebコンサルを行い、そのお客様に合ったプランとデザインをご提案し、ゼロ制作を行います。
お客様の抱える課題の解決と目的を達成するためのWebサイト制作（ホームページ制作）をご提案します。

■LLソリューション
携帯電話やスマートフォン、タブレットなどの通信機器の発達とともに、ビジネスシーンも大きく変化しています。
法人通信事業では法人に特化したサービスを提供しています。
コストの削減は勿論、お客様の潜在ニーズに合わせた商品やサービスを的確に提供し、ビジネスに新たな価値を生み出す次世代通信環境づくりをお手伝いしています。
お客様のビジネスの利便性と効率化、業績向上に貢献していきます。

＜主なお取引先＞
リース/クレジット
株式会社アプラス
株式会社九州リースサービス
九州ネクスト株式会社
株式会社 ビジネスパートナー
NECキャピタルソリューション株式会社
ヤマトクレジットファイナンス株式会社
山陰信販株式会社


メーカー
シャープマーケティングジャパン株式会社
株式会社みらいテクノロジー
株式会社アレクソン
サクサ株式会社
ソフトバンク株式会社

工事業者
株式会社 日本オフィスオートメーション
株式会社USEN
アイディーネット株式会社

金融機関
株式会社西日本シティ銀行
株式会社 宮崎銀行
（順不同）
経営本部郵便番号 880-0806
経営本部所在地 宮崎県宮崎市広島2丁目8-20広島ビル2F
経営本部電話番号 0985-65-8580
営業本部郵便番号 812-0011
営業本部所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目13-18CIRCLES音ノ葉博多11F
営業本部電話番号 092-710-4491
設立 2019年7月
資本金 9,500,000円
従業員 40名
売上高 5.4億円（2023年9月）
事業所 ・福岡事務所
・宮崎事務所
業績 1期：1.4億円
2期：1.9億円
3期：4.2億円
4期：5.5億円見込

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （7名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・社外研修制度
・定期社内研修制度
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
総務部担当者（キャリアコンサルティング）
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
福岡大学、久留米大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、大分大学、九州産業大学、熊本学園大学、千葉大学、滋賀大学、宮崎産業経営大学、筑紫女学園大学、北九州市立大学、福岡女学院大学、宮崎公立大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校

専門学校卒の採用も多数。
採用実績（人数） 2024年卒より本格的に新卒採用スタート。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3名 3名 6名
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 6名
    2023年 0名
    2022年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 0名
    2022年 0名

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