| 初任給 |
（2023年04月実績）
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薬剤師職2：エリア
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（月給）250,000円
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200,000円
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50,000円
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薬剤師職3：ローカル
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（月給）250,000円
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200,000円
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50,000円
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【薬剤師職2：エリア】
合計：250,000円～320,000円
基本給：200,000円
薬剤師資格手当：50,000円（一律支給）
地域手当：～70,000円 ※基本給とは別途支給、金額はエリアにより異なります。
【薬剤師職3：ローカル】
合計：250,000円～320,000円
基本給：200,000円
薬剤師資格手当：50,000円（一律支給）
地域手当：～70,000円 ※基本給とは別途支給、金額はエリアにより異なります。
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| モデル月収例 |
※モデル年収で表記しています。
モデル1（全国、青森県勤務、薬局長、借上社宅、独身）
1年目／5,200,000円 ⇒ 5年目（3等級）／6,300,000円
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以下は【エリア】【ローカル】の情報です。
詳細は各コースをご確認ください。
モデル2（エリア、宮崎県勤務、専門薬剤師、借上社宅、既婚配偶者子ども1人扶養）
1年目／4,800,000円 ⇒ 5年目（3等級）／5,700,000円
モデル3（ローカル、東京都勤務、専門薬剤師、住宅補助手当、既婚子どもなし）
1年目／4,200,000円 ⇒ 5年目（3等級）／5,000,000円 |
| 諸手当 |
・薬剤師資格手当（50,000円）
・薬剤師職能手当（～30,000円）
・薬剤師職１a手当（110,000円）
・薬剤師職１b手当（70,000円）
・地域手当（～70,000円）
・通勤手当（～150,000円）※全額支給
・時間外勤務手当（1分単位）
・住宅補助手当（10,000～50,000円）
・役職手当（25,000～140,000円）
・家族手当（10,000円～）
・寒冷地手当（12,500円～25,000円）
など
★薬剤師職能手当【薬剤師階層別OJT教育システム（GOES）】
スペシャリスト・マネジメントの各分野におけるe-ラーニングを行い、レベル認定試験の取得レベルに応じて、月額最大30,000円の手当を支給。
★専門薬剤師手当
がん、糖尿病、在宅、腎疾患、小児、HIV、プライマリケアの7つの分野のうちいずれかの社内認定を取得した場合、月額25,000円（最大90,000円）の手当を支給。 |
| 昇給 |
昇給 年1回（4月）
※7月に遡及額を支給 |
| 賞与 |
賞与 年2回（7月、12月）
※業績により期末賞与あり |
| 年間休日数 |
123日 |
| 休日休暇 |
休日：4週8休+祝日
その他休日：年末年始（6日）・夏期（3日）
(2022年度実績：年間休日123日)
有給休暇：入社日（4月1日）から付与
有給休暇取得推進：有給休暇を連続使用して、長期休暇にすることができます。
サポート休暇：失効した有給休暇を積み立てることで、
必要に応じてサポート休暇として利用できる
特別有給休暇：付与された有給休暇を消化せずに取得できる休暇
結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇、妊婦通院休暇、
配偶者出産休暇、ボランティア休暇、結婚記念日休暇
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| 待遇・福利厚生・社内制度 |
☆健康経営優良法人やプラチナくるみんプラス（最高ランク）取得
企業ならではの福利厚生で社員の人生を支えます。
■住まいに関する制度
・借上社宅制度
家賃の8割を会社が負担（上限アリ）
昇格・結婚により上限UP
薬剤師職1または薬剤師職2の社員に適応
配属先への引っ越し代金、敷金・礼金も会社が負担
・住宅補助制度
勤務コース問わず適応可能（条件アリ）
一軒家でも賃貸でもok
引っ越ししても適応
（※借上社宅制度とは併用できません）
■ライフイベントに関する制度■
・結婚
結婚休暇：特別有給休暇5日間が取得可能
結婚祝金：祝金50,000円
家族手当：配偶者…月額10,000円
1子につき…月額7,500円
・出産
妊婦通院休暇：妊娠に必要とされる通院のための休暇
妊婦短時間勤務：1日最大2時間まで、時間を短縮しての勤務が可能
配偶者出産休暇：社員の配偶者が出産したとき、連続3日間の特別有給休暇
出産祝金：10,000円を支給
・育児
育児休業：希望がある場合に最長で子が3歳に達した月の末まで休業が可能
短時間勤務：小学校1年生を終了するまで利用可能
要件を満たせば小学校３年生まで利用可能
1日の勤務時間を最大２時間短縮ができる
育児助成金：小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に支給
1子につき月額10,000円
小学校入学祝金：1子につき一律10,000円
■レジャーに関する制度■
・施設
ハウステンボスワッセナー、大入保養所、由布院倶楽部、
久住高原コテージ、阿蘇山荘、ウィスタリアンライフクラブ、
オーヴィジョンアイスアリーナ
・リロクラブ
全国100万種類以上の施設でサービスが受けられる！
国内・海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ、飲食店 など
- 30歳平均年収が600万円以上
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
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| 勤務地 |
■薬剤師職2：エリア
（限定した地区内の店舗に配属）
※借上社宅制度適応（家賃を会社負担80％）
南関東、関西エリア以外は原則１県単位で
希望エリアを選べます。
南関東：東京、千葉、埼玉、神奈川の1都3県
関西：大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、
和歌山の2府4県
愛知、三重、奈良、大阪の
近鉄沿い1府3県
■薬剤師職3：ローカル
（居住地から60分圏内の店舗に配属）
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その他以下2つの働き方があります！
各都道府県の薬剤師職1a（全国）、
薬剤師職1b（広域エリア）のコースをご確認ください。
■薬剤師職1a：全国
（全国の店舗を対象に配属）
※借上社宅制度適応（家賃を会社負担80％）
■薬剤師職1b：広域エリア
（東日本/西日本(九州除く)/九州の
いずれかのエリアに配属）
※借上社宅制度適応（家賃を会社負担80％） |
| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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| 研修制度 |
・定期入社社員導入研修
・フォローアップ研修
・ブロック研修
（薬物治療評価、服薬指導研修等）
・コミュニケーション研修
・服薬指導研修
・ファシリテーター研修
（ブロック内教育担当養成）
・メーカー勉強会
・マネジメント研修
・新任薬局長研修
・専門薬剤師養成講座
・在宅医療専任薬剤師育成プログラム
・薬剤師活躍支援プログラム（がん分野）
・薬剤師活躍支援プログラム（糖尿病分野）
・薬剤師職向けWebセミナー『PLUS』
・カフェテリア研修
（ヒューマンスキルに関する研修）
・コンサルタント養成講座
・GOES 他 |
| 社内検定制度 |
■階層別OJT教育システム『GOES』
そうごう薬局グループの薬剤師として
必要な知識・技術を段階的に
身につけることができるシステムです。
インターネットを通じて、いつでも、
どこでも、自分のペース・理解度に
合わせて学習を進められます。
年に数回、実施される習得度確認テストに
合格すると、キャリアをステップアップ
することができます。
※GOESとは、弊社独自の
薬剤師階層別OJT教育システム
（Gradable OJT Educational System）の
通称です。 |
| 自己啓発支援制度 |
◆通信教育『for』
社員の自己啓発の一環として通信教育講座を
開講しています。
ロジカルシンキングや英会話など130以上の
講座から自分に合った講座を選択し、
自己のキャリア開発、知識・スキルアップの
一助として活用することができます。
◆カフェテリア研修
仕事に求められるロジカルシンキングや
プレゼンテーション、マネジメントスキル等
の能力（コンピテンシー）を伸ばすため、
社員自身が自由に選択し受講できます。
年間を通じて開催しています。
◆外部資格取得支援
e-ラーニング受講費用・認定申請費用の
補助のほか、研究発表の支援など資格取得
のための各種サポートを行っています。
取得できる資格の例：
・研修認定薬剤師
・老年薬学認定薬剤師
・認知症サポーター
・健康サポート薬局薬剤師
・外来がん治療認定薬剤師
・糖尿病薬物療法認定薬剤師 他 |
| メンター制度 |
◆ブラザー・シスター制度
先輩社員がよき相談相手として、
仕事の悩み、生活面から心の面まで
サポートします。
◆ブロック内新人研修、フォローアップ研修
ブロックの先輩社員（教育担当者）や
人財育成部の薬剤師スタッフが
薬剤師として、社会人としての成長を
強力にバックアップしていきます。
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| キャリア支援制度 |
◆社内公募制度・自己申告制度
皆さんの夢をかなえるための制度。
経営コンサルタント、人財育成、採用担当、
経営戦略、新規事業開発などのさまざまな
キャリアフィールドをご用意しています。
◆年3回の上長との面談
◆キャリアコンサルタント面談
当社に在籍するキャリアコンサルタントが
研修でキャリアデザインの講義を行います。
希望者には個別でのキャリア面談を実施。 |
